İletişim
Aşağıda yer alan sosyal medya hesaplarından bana ulaşarak doğrudan sorunuzu sorabilirsiniz. Böylesi daha hızlı ve kolay olacaktır. Lütfen soru sormaktan çekinmeyin.
Sorunuz çok özel değilse, hemen aşağıdaki yorum bölümünden de sorunuzu bana iletebilirsiniz.
HOCAM NE DER?
TÜM TÜRKİYE’NİN ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,
HATTA TBMM VE CİMER’İN DİKKATİNE,
Ben Dursun YILMAZ olarak Kamu işçisi olduğum halde 01/08/1990 yılından beri yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT VE APTAL MUAMELESİ yapıldığı için Türkiye de Devlet aradım ve Devlet bulamadım.
Ayrıca On Numara Şans Oyununda yapılan hileyi tespit etmek ve ispatlamak için 5 yıl ,On Numara Şans Oyununu oynadım ve yakından takip ettim HİLE yapıldığını ispatladım. Devlet aradım ve Devlet bulamadım.
Türkiye de işçilere yapılan köle muamelesi ve On Numara Şans Oyununda yapılan HİLEYE dur diyebilecek Türkiye de Devlet yok.
Türkiye de Devlet var diyen Cumhurbaşkanı,Bakanlar,Milletvekilleri Önce Bolu İl Emniyet Müdürlüğüne Dursun YILMAZ için başvursunlar. Sonra Bolu SGK Müdürlüğüne uğrasınlar.Buralarda köle belgem mevcuttur.İncelesinler.Sonra Milli Piyango Müdürlüğüne ,Varlık Fonuna ve SİSALŞANS Şirketine Hile yapıldığı için uğrasınlar.
Türkiye de Devlet varsa Dursun YILMAZ’a 550 Milyon TL. KÖLE ve HİLE tazminatı ödesin.Bunu Devlet ödeyecek.Devlet olarak Hem KÖLE muamelesi yap hem de Üçkağıtçılık yap bunlar yanına kar kalsın. Böyle Devletçilik yok .Devlette olsa cezasını çekecek.
Türkiye de Devlet var diyenler ve Devlet olduğunu zannedenler. Buyurun efendim.Dursun YILMAZ Türkiye de Devlet yerine Mafya Devlet ve Mafyalaşmış Devlet olduğunu ispatladı. Gözünüz aydın olsun.Mafya Devlet ve Mafyalaşmış Devlet KÖLE ve HİLE muamelesine halen devam ediyor. Haberiniz olsun.Sonunda Dursun YILMAZ’a Türkiye de Devlet Olmadığını da ispatlattırdılar. Türkiye de Devlet var diyebilecek yürekli insan varsa çıksın ortaya. Mafya Devlet ve Mafyalaşmış Devlet, Devlet değildir.Şu an itibarıyla ADALETİ DÜSTUR EDİNMİŞ DEVLET DEVREYE GİRMİŞTİR. Bu yüzden Mafya Devletin ve Mafyalaşmış Devletin yetkilerine son verilmiştir. TÜRKİYE DEVLETİ ARTIK ADALETİ DÜSTUR EDİNMİŞ BİR DEVLETTİR VE BÖYLE OLMAYA DEVAM EDECEKTİR. Mafyalık, Mafyalaşma, Sahtekarlık, Üçkağıtçılık, Köle muamelesi yapma ve Şans Oyunlarında Hile yapma tarihe karışmıştır.Bu saatten sonra Mafyalık,Mafyalaşma,Sahtekarlık,Üçkağıtçılık,İşçilere Köle Muamelesi ve Şans Oyunlarında Hile tespit edersem Devlete 5 Milyar TL. Nakit para Cezası keserim. Devlet, Devlet ise sadece Devlet görevini yapacak.Tüm Adli ve İdari Kurumların dikkatine sunulur. Hatta TBMM ve CİMER’in dikkatine sunulur. Devlet Devletliğini yapacak.TBMM’den revizyon başlasın.
ADALETİ DÜSTUR EDİNMİŞ DEVLETE ARZ EDERİM.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçileri insan yerine koyan Devlet yok. Zaten Türkiye de Devlet yok.Türkiye de Devlet yerine Mafyalaşmış Devlet var. Adli ve idari Merciler Dursun YILMAZ’ a SORUŞTURULMNASINA DAİR YER OLMADIĞINA KARAR VERİYORSA O Ülkede Devlet değil Mafya vardır.
Hocam , itirazınız varsa Bolu İl Emniyet Müdürlüğüne ,Emniyet Genel Müdürlüğüne, TBMM’sine ve CİMER’e Dursun YILMAZ adına başvurun. Devletin olmadığını görün. Dursun YILMAZ’ a Türkiye de cevap verebilecek Devlet yok. Ben Mafyalaşmış bir Devletten cevap beklemiyorum. Mafyalaşmış bir Devlet işçisini insan yerine koymaz. Hocam bu Devlet sizin olsun. Bana Adaleti Düstur edinmiş bir Devlet lazım .Ben 34 yıldır böyle bir Devlet Türkiye de bulamadım. Mafyalaşmış Devletin Masallarına ihtiyacım kalmadı.
Arz ederim.
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilere yapılan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesini ortadan kaldırmak için YASAL DÜZENLEME yapabilecek bir Devletin Türkiye de olmadığını ispatladım.
Arz ederim.
TÜRKİYE’NİN DİKKATİNE,
Emniyet Genel Müdürlüğü gibi bir kamu Kurumunda 07/12/1983 ile 01/11/2004 Tarihleri arasında çalışmış olan daimî işçilere Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası ile Yapılan Toplu İş Sözleşmeleriyle işçilerin sahip oldukları Eğitim Diplomaları, Mesleki Unvanları yok edilerek bütün işçilere ilkokul Mezunu ve Unvansız işçi maaşı verilmek suretiyle işçilere KÖLE,AYRIMCILIK,İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT,APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapılmıştır.
Emekli olduktan sonrada işçilerin Emekli Maaşı tespitinde işçilerin Eğitim Diploması, Mesleki Unvanı, Mesleki Kıdemi ve Medeni durumu dikkate alınmayıp yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından KÖLE,AYRIMCILIK,İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT,APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi devam etmektedir.
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan KÖLE,AYRIMCILIK,İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT,APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesini soruşturabilecek Adli ve İdari merciler olmadığı gibi hatta soruşturabilecek Türkiye de Devlet, Hükümet ,TBMM ve CİMER bile yoktur. Türkiye de 25 Milyon aktif ve emekli işçilere KÖLE,AYRIMCILIK,İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT,APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapılıyorsa bu Ülkede Devlet, Hükümet, TBMM ve CİMER ne iş yapıyor ? 01/08/1990 beri Türkiye de Devlet,Hükümet,TBMM ve CİMER bulamadım. Sonuç olarak Türkiye de Devlet yok,Hükümet yok,TBMM yok ve CİMER yok. Çünkü Dursun YILMAZ’ın Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması yok edilerek, Oto Motor Ustası Unvanı yok edilerek Oto Motor Ustası Unvanının maaşı yok edilerek Dursun YILMAZ’a 34 yıl 1 ay ve 26 gündür olmayan Devlet tarafından KÖLE,AYRIMCILIK,İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT,APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapılmaktadır. Dursun YILMAZ artık Türkiye de Devlet, Hükümet, TBMM ve CİMER aramıyor. Türkiye de Devletin yerini Mafya almış. Bu yüzden Adli ve İdari Merciler ile TBMM Türkiye de işçi köleliğine son veremiyor.
Ben Devletim diyenlere duyurulur. Resmi köle belgelerim iş yerim olan Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde Mevcuttur. Türkiye de Devlet olmadığı için iş yerimde soruşturma yapılamadı. İş Müfettişi gönderilemedi.Türkiye de artık Devlet aramıyorum, Hükümet aramıyorum, TBMM aramıyorum ,CİMER aramıyorum, Adli ve İdari Merciler aramıyorum. Aradım da ne oldu? TBMM’sine 500 Dilekçe yazdım da ne oldu? CİMER’e 500 Dilekçe yazdım da ne oldu? Adalet Bakanlığına Dilekçe yazdım da ne oldu? Cumhurbaşkanına Dilekçe yazdım da ne oldu?
Arz ederim.
T.C.DEVLETİ’NİN CUMHURBAŞKANINA,BAKANLARINA VE MİLLETVEKİLLERİNE,
Türkiye de T.C. Devleti tarafından kamu işçisi ve emeklisi olduğum halde hem aktif çalışırken hem de emeklilik döneminde aylık maaşımın hesaplanmasında Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomam, Oto Motor Ustası Unvanım, Mesleki Kıdemim ve Medeni durumum yok sayılmak suretiyle 01/08/1990 tarihinden beri yapılmakta olan KÖLE,AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİN Ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapabilecek Türkiye de Devletin olmadığını TBMM’sine yazdığım dilekçelerime aldığım cevaplarla ispatladım.Türkiye’nin hiçbir Adli ve İdari Mercileri Dursun YILMAZ’a 01/08/1990 Tarihinden beri yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesini sorgulayıp soruşturamadı.Soruşturulamayacağına dair karar verdiler. TBMM ve CİMER dahi soruşturamadı.Hatta Devlet, defalarca iş yerime İş Müfettişi gönderilmesini istediğim halde iş yerime İş Müfettişi bile göndermedi.
Türkiye de Adli ve İdari Mercilerinin hiçbirinin Türkiye de işçilere yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapılması hakkında TBMM’sine yazı gönderme,dilekçe gönderme yetkileri yokmuş.
Türkiye de yaşayan 85-86 Milyon insan kusura bakmasın.Ben 01/08/1990 tarihinden beri Türkiye de Devlet aradım ve bulamadım.Dursun YILMAZ’a KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE yapan Devlet T.C. Devletide olsa Devlet değildir.Devletinde görevleri vardır.Vatandaşına işçide olsa KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE yapamaz.Böyle bir hakkı ve yetkisi yoktur.Türkiye de yöneticiler ve yetkililer bu tür dilekçelere alışık olmadıkları için yanlış ve haksız tepki veriyorlar.Dünya ya bakın bakalım.T.C. Devletinden başka işçisinin Eğitim Diplomasını,Mesleki Unvanını,Mesleki Kıdemini ve Medeni Durumunu yok sayıp işçisini Diplomasız,Unvansız,Kıdemsiz ve Bekar işçi kabul ederek KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapan Devlet var mı ?Yanlış ve haksız tepki vermemeniz için önce gerçekleri öğrenmeniz gerekiyor.
Dursun YILMAZ’a T.C. Devleti de olsa KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapamaz.Zaten buna hakkı ve yetkisi yoktur.Dursun YILMAZ’a bir Devlet KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapıyorsa zaten O Devlet Devlet değildir.T.C.Devletinin TBMM tarafından işçilere yapılan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesinin ortadan kaldırılmak istenmediğini biliyorum.YASAL DÜZENLEME Yapılmak istenmediğini biliyorum.Özet olarak T.C. Devleti Dursun YILMAZ’a KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapamaz.
Dursun YILMAZ’a, KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN ve MANEVİ İŞKENCE Muamelesi yapmayan bir Devlet lazım.
Yukarıdaki sebeplerden dolayı Türkiye de Devlet gibi Devlet olursa tarafıma cevap verilmesi hususunu saygılarımla arz ederim.
Cumhurbaşkanından,Bakanlardan ve Milletvekillerinden cevap bekliyorum.T.C. Devletini görmek istiyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 21/09/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle,robot,aptal ve hayvan muamelesini soruşturabilecek Türkiye de Devlet yok .Hocam bunu da ispatladım. Devlet , Devlet olma özelliğini yitirmiş. Devlet mafyalaşmış.Mafya isterse YASAL DÜZENLEME yapılıyormuş.Korkmayın Hocam Dursun YILMAZ bunları ispatladı.
Ayrıca On Numara Şans Oyununda yapılan HİLEYİ tespit ettim ve İspatladım.Fakat soruşturabilecek Türkiye de Devlet yokmuş.Adli ve İdari Mercilerin hatta TBMM’sinin bile işçi köle muamelesini ve HİLE muamelesini soruşturmaya yetkisi yokmuş.
Böyle bir ülkenin vatandaşı olmaktan utanmaya başladım.
Ne Dersin Hocam ?21 yıl benimde fiili Devlet hizmetim var. Fakat Devlete Hizmet etmemişiz. Mafyanın kölesiymişiz. Devlet Devlet olma özelliğini yitirmiş mafyalaşmış.Şu anda Türkiye de Devlet yok.
Sn baysal.
Apt yöneticisinin kura ile seçilip ilgili deftere yazılması ve kat maliklerince imzalanması ile ahmet bey ın yöneticiliği nin kesinleşeceğini ifade eden makalenizi dikkatle okudum.
Ancak, burada ahmet bey ın rıza-i muvafalatının olmadan bu işlemin yapılması, zorla yönetici olması durumumu ortaya çıkarmaktadır.
Yanlış yorumlamış olmaktan imtina ettiğim için, bu soruyu sormak durumunda kaldım.
İzahatınızı bekleyeceğim.
Saygılarımla
Halis
Merhaba hocam işçi isverenine yıllık izinden sonra işten ayrılacağını söylediğinde yıllık izin talep formunda paraf imzası neden attirilir
iyi geceler hocam.İlçe milli eğitim müdürü olmak için yazılı sınav şartı yok diye biliyorum siz de öyle yazmışsınız ancak MEB yazılı sınav ile atanmayan müdürlere kadro vermiyormuş.Bu konudaki fikriniz nedir?Bir de yönetmeliği aradım ama bulamadım.Yardımcı olur musunuz?
iyi geceler hocam.İlçe milli eğitim müdürü olmak için yazılı sınav şartı yok diye biliyorum siz de öyle yazmışsınız ancak MEB yazılı sınav ile atanmayan müdürlere kadro vermiyormuş.Bu konudaki fikriniz nedir?Bir de yönetmeliği aradım ama bulamadım.Yardımcı olur musunuz?
Merhaba Mustafa bey sizden ricam bir bilgi almak istiyorum sağlık bakanlığı işe iade davasını kazananları tekrar çalıştırıyormuş 4 d kamu işçileri gurubunda bu tür paylaşımlar var hatta anayasaya başvuru yapmış bu nedenden dolayı bir arkadaş sağlık bakanlığı işe iade davasını kazanan bir işçiyi neden geri kabul etmez öyleise eğer iade davası neden var ve devlet işçisini niye işsizliğe sürüklüyor olmuyor mu bu durumda lütfen bir bilgi verebilir misiniz mutlaka siz bu konular da bir bilginiz vardır şimdi den teşekkür ediyorum efendim.
HOCAM;
Artık size yorum yazmama kararı aldım.
HOCAM;
Türkiye de bana aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından köle muamelesi yapılmıyor diyebilecek Adli ve İdari Merci arıyorum. Onlara resmi imzalı köle belgemi göstereceğim.
TÜM TÜRKİYE YE İLAN OLUNUR.
Bolu İl Emniyet Müdürlüğü gibi bir kamu kurumunda OTO MOTOR USTASI UNVANIYLA 20 Yıl 10 Ay ve 23 gün daimi işçi kadrosunda çalıştım.Bu zaman zarfında OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN saat ücreti 14 Yıl 3 ay Asgari Ücret Uygulaması ve Toplu İş Sözleşmesi bahanesiyle ödenmedi.Haliyle SGK Primleride OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN saat ücreti üzerinden yatırılmadı.
A)-Tarafıma Oto Motor Ustası Unvanı saat ücretim=6 yıl 7 ay ve 24 gün ödendi
B)-Tarafıma İlkokul Mezunu işçi saat ücreti=7 yıl ödendi
C)-Tarafıma Unvansız işçi Maaşı 7 yıl 3 ay ödendi.
1)-Aktif çalışırken SGK primleri Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti üzerinden 6 yıl 7 ay ve 24 gün ödendi.
2)-Aktif çalışırken SGK Primleri ilkokul Mezunu işçi saat ücreti üzerinden 7 yıl ödendi.
3)-Aktif çalışırken SGK primleri Unvansız işçi saat ücreti üzerinden ödendi.
4)-T.C. Devleti 34 yıldır İş Yerime iş Müfettişi gönderemedi.
Özetle 14 yıl 3 ay aylık maaşım ve SGK primleri OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN Saat ücreti ve aylık maaşım üzerinden ödenmedi.
Emekli oldum emekli maaşımda 19 yıl 9 ay ve 5 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANI saat ücreti üzerinden ödenmiyor.
Aktif ve emekli işçi olarak OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN saat ücretini ve aylık maaşımı 34 yıl 5 gündür alamıyorum.
Yukarıda bahse konu T.C. Devletinin idari Makamları,Mercileri,Kurumları Birimleri hatta TBMM ve CİMER tarafından da çözülemedi.T.C. Devleti Dursun YILMAZ’a 34 yıl 5 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANININ aylık maaşını ödemiyor.
T.C. Devleti Dursun YILMAZ’a ödemediği OTO MOTOR USTASI UNVANI SAAT ÜCRETİNİ,22 aylık fazla mesai ücretini yasal faiziyle birlikte Adli ve Yargı organlarının kararıyla ödeyecekmiş.
Emniyet Genel Müdürlüğünde 07/12/1983 Tarihinden 1/11/2004 Yılına kadar Oto Motor Ustası Unvanıyla,Endüstri Meslek Lisesi Mezunu Diplomayla,Düz Lise Mezunu Diplomayla ve Ortaokul Mezunu Diplomayla çalışmış olan işçilere Müjdem olacak.Çünkü sizlerde 7 yıl sadece ilkokul Mezunu işçi maaşı almaya mecbur edildiniz.Kölelik bitti.Şimdi köle muamelesi yüzünden uğradığımız mağduriyetimizin telafi zamanı.
Emniyet Genel Müdürlüğüne ve Türk Metal Sendikasına Duyurulur.Bütün işçilerin Unvanlarını ve Diploma Derecelerini yok edip ilkokul ve Unvansız işçi saat ücreti ve maaşı vermek suretiyle işçilerinize köle muamelesi yaptınız.Üstelik bu sorunu idari yolla da çözemediniz.Artık Adli ve Yargı Organlarına işçilerinize yaptığınız köle muamelesinin hesabını vereceksiniz.Sonra da T.C. Devleti Emekli işçilerine köle muamelesi yaptığı için Adli ve Yargı organlarına hesap verecek.34 yıldır tarafıma köle muamelesi yapıldığı için Türkiye de Dilekçe Yazmadığım İDARİ Merci kalmadı.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 06/08/2024
HOCAM;
Dursun YILMAZ isimli emekli işçi Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçilerin Eğitim Diplomaları,Mesleki Unvanları,Mesleki Kıdemleri ve Medeni durumları Dikkate alınmayarak işçilere Diplomasız,Unvansız,Kıdemsiz ve bekar maaşı verilmek suretiyle aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle muamelesin idari yollarla ortadan kaldırılamayacağı ispatlamıştır.Şimdi sıra geldi Adli ve Yargı organlarına.Bakalım Hakimler ne diyecek köle muamelesine !
Türkiye ye Hayırlı Olsun.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin Diploması,Kıdemi,Unvanı ve Medeni durumu aylık maaş tespitinde yok sayılmak suretiyle işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve insanlık dışı muamelenin ortadan kalkması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılabilir mi?
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de Dursun YILMAZ işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını T.C. Devletine resmi belgelerle ispatladı. Fakat T.C. Devleti YASAL DÜZENLEME yapılması hususunda bütün suçu Milletvekillerine attı.
Arz ederim.
T.C.DEVLETİNE İHBAR VE İHTARDIR.
ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE İHBAR VE İHTARDIR.
Ben Dursun YILMAZ. Aktif kamu daimi işçisi olduğum Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde 07/12/1983 Tarihinden emekli olduğum 01/11/2004 yılına kadar OTO MOTOR USTASI UNVANIYLA çalıştım.
ÖZETLE;
1)-07/12/1983 Tarihinden 01/08/1990 Tarihine kadar OTO MOTOR USTASI UNVANI SAAT ÜCRETİM Ödendi.[ 6 yıl 7 ay ve 24 gün ]
2)-01/08/1990 Tarihinden 01/08/1997 Yılına kadar ilkokul Mezunu işçi saat ücreti ödendi.[ Tam 7 yıl ]
3)-01/08/1997 Yılından emekli olduğum 01/11/2004 yılına kadarda Endüstri Meslek Lisesi Mezunu unvansız işçi Saat Ücreti ödendi.[ tam 7 yıl 3 Ay]
Özet olarak aktif çalıştığım dönemde 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti ödenmediği gibi emeklilik SGK Primleride OTO MOTOR USTASI UNVANININ ALMASI GEREKEN Saat ücreti üzerinden ödenmedi.SGK Primlerim 7 yıl ilkokul mezununun almış olduğu saat ücreti üzerinden ödendi.7 yıl 3 ayda Unvansız Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçi saat ücreti üzerinden ödendi.Bahse konular için Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesine bahse konuların araştırılması için 30/04/1991 Tarihli Dilekçe yazdım.Hiçbir olumlu sonuç alamadım.34 yıldır iş yerime iş Müfettişi istediğim halde Devlet iş Müfettişi göndermedi.İş yerime Aktif çalışırkende Devlet tarafından iş Müfettişi gönderilmedi.Ben bu yüzden 34 yıldır KÖLE MUAMELESİ YÜZÜNDEN OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN HAK ETTİĞİ SAAT ÜCRETİ ÜZERİNDEN MAAŞ ALAMIYORUM.Hepsi resmi belgelidir.
4)-Aktif çalıştığım 01/11/2002 ile 01/11/2004 Tarihine kadar 22 aylık FULL-TİME Fazla Mesai ücretimde emekli olduktan sonra sarfınazar ettirilmek suretiyle ödenmedi.SGK primleride haliyle yatırılmadı.
5)-Emekli Maaşımın tespitinde Dursun YILMAZ’ın OTO MOTOR USTASI UNVANI,ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU DİPLOMASI,24 YIL 6 AYLIK MESLEKİ KIDEMİ VE EVLİ OLAN MEDENİ DURUMU hem aktif işçi iken hem de emekli işçi maaşı hesabında Dikkate alınmayarak Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından 34 yıldır yapılmakta olan köle, ayrımcılık ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapılması gerektiğini resmi belgelerle ispatladım.
6)-TBMM’sine Dursun YILMAZ’a ve diğer aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapılması hususundaki başvuruma TBMM,Miletvekilleri isterse YASAL DÜZENLEME yapılabilir cevabı verdiler.
Ben Dursun YILMAZ olarak tarafıma yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yüzünden hem aktif çalışırken Mağduriyetimin hem de emekli olduktan sonra Mağduriyetimi giderecek Türkiye de Devlet bulamadım.Türkiye de 34 yıldır Devlet arıyorum.34 yıllık mağduriyetimin giderilmesini talep ediyorum.T.C. Devletinin Dursun YILMAZ’a köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapmaya hakkı yoktur.T.C. Devletinin Adli ve idari mercilerince resen işlem başlatılmasını istiyorum.Bolu il Emniyet Müdürlüğünden işlem başlatılsın.Türk Metal Sendikası,SGK ve TBMM’sine kadar devam etsin.Türkiye de aktif ve emekli işçilere kısaca yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi için işlem yapabilecek Devlet var mı? Ben Dursun YILMAZ Türkiye de 34 yıldır T.C. Devletini arıyorum.
T.C.DEVLETİNE İHBAR VE İHTARDIR.
ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE İHBAR VE İHTARDIR.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 03/08/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçilerin Eğitim Diploması,Mesleki Unvanı,Mesleki Kıdemi ve Medeni durumu dikkate alınmayarak işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığı Dursun YILMAZ tarafından resmen ispatladı. Hatta TBMM tarafından işçilere yapılan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapılamadığı da işçi Dursun YILMAZ tarafından resmen ispatlandı.
Adalet Bakanlığına ve Anayasa Mahkemesine ve Tüm Türkiye ye Hayırlı olsun.Yargı organlarına gerek kalmadan Türkiye de işçilere T.C. Devleti tarafından işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ispatlayan ayrıca ortadan kaldırılamayacağını ispatlayan işçi olarak tarihe geçtim.Bakalım T.C. Devleti işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ne zaman ortadan kaldırmak için YASAL DÜZENLEME yapacak ?
Arz ederim.
HOCAM;
Dursun YILMAZ’ın işçi olduğu için kendisine yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi hususundaki dilekçeleri yüzünden T.C. Devleti,TBMM,CİMER,Emniyet Genel Müdürlüğü,Kamu Denetçiliği Kurumu,TİHEK,SGK, işkur,Adalet Bakanlığı ve Anayasa Mahkemesi Devlet Hastanesi yoğun bakım ünitesine kaldırılmıştır.Kendilerinden 33 yıl 11 ay ve 29 gündür cevap alamıyorum. Acaba hayattalar mı? Hocam Geçmiş Olsun ziyaretlerine gittiniz mi?
HOCAM;
Dursun YILMAZ’a cevap vermemekte çok haklısınız.Dursun YILMAZ’a 33 yıl 11 ay ve 29 gündür T.C. Devletinin Adalet Bakanlığı ve TBMM bile cevap veremiyor.Ben Türkiye de işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence yapıldığını ispatladığım halde ve YASAL DÜZENLEME yapılması gerektiği halde TBMM YASAL DÜZENLEME yapmıyor.Türkiye de işçiyi ve emekli işçiyi insan yerine koyan Türkiye de T.C. Devleti ve Hükümeti maalesef yok.
Türkiye ye hayırlı olsun.
Arz ederim.
HOCAM,
Eski bir iş Müfettişi olarak , Dursun YILMAZ’ a köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmamıştır diyebilir misiniz? Diploma yok, Unvan yok, Kıdem yok ve medeni durum maaş hesabında yok.İşçiye gelince bunlar yok.Devlet Memuruna gelince var.Bunlar Avrupa da hem işçilerde var hem de Memurlarda var. Adamlar işçi Memur diye ayırmıyorlar. Hepsine insan muamelesi yapıyorlar. Tavandan prim ödeyen işçiye asgari ücretin altında emekli maaşı vermiyorlar.Sonra Dursun YILMAZ Türkiye de 25 Milyon işçiye köle ve ayrımcılık muamelesi T.C. Devleti tarafından yapıyor deyince zıp zıp zıplayanlar oluyor.Hacam, Bugüne kadar işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi soruşturulmuş Türkiye de Mahkeme var mıdır?
yazlık sitemizde ada ve parsel numaramız aynı 75 adet bahçeli dubleks mesken vardır.
dubleksler 3lü, 4lü, 5li, altılı ve yedili olarak yapışık düzende yapılmıştır.
sitemizde katı veya sıvı yakıtlı herhangi bir ısıtma sistemi mevcut değildir
sorum: kapıcı için konut tahsis etme zorunluğumuz varmıdır?
yanıtınızı 3 ağustos 2024 de yapacağımız kat malikler toplantısından önce ulaştırırsanız sevinirim
başarılı çalışmalarınızın devamını diler selamlarımı sunarım
HOCAM Ne der? Hocam Bir şey Demez.Hocam zaten biliyor bunları !
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE,
BOLU İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNE,
TÜRK METAL SENDİKASI GENEL BAŞKANINA,
Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde Oto Motor Ustası Unvanlı işçi olan Dursun YILMAZ’ın işe giriş saat ücreti 200 TL iken Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu olduğu için 01/05/ 1987 Tarihinden itibaren saat ücretini 180 TL.ye hiçbir gerekçe göstermeden düşürdünüz.Kocaeli Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığına Dilekçe yazdım.Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesinde iş Müfettişi inceleme yaparak dursun YILMAZ’ın Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomasını,Oto Motor Ustası Unvanını ve saat ücretinin işe girişte 200TL. Olması gerektiğini onaylamıştır.Dursun YILMAZ’ın Oto Motor Ustası Unvanının saat ücreti 200 TL iken ilkokul Mezunu işçinin işe giriş saat ücreti 150 TL.Dir.
Dursun YILMAZ adlı Oto Motor Ustası Unvanının saat ücretini Asgari Ücret bahanesiyle ve Toplu İş Sözleşmesi Bahanesiyle ilkokul Mezunu ve Unvansız işçinin aldığı saat ücretine düşüremezsiniz.Dursun YILMAZ’ın SGK primlerini İlkokul Mezunu işçi saat ücreti ve Unvansız işçi saat ücreti üzerinden yatıramazsınız.Ayrıca Dursun YILMAZ’ın 01/11/2002 ile 01/11/2004 Tarihleri arasında yapmış olduğu 22 aylık FULL-TİME Fazla Mesaisinide Sarfınazar ettirerek ödemediniz.Fazla Mesai ücretleriminde SGK primlerini yatırmadınız.
Emniyet Genel Müdürlüğü,Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Türk Metal Sendikası ve SGK olarak bir araya gelip Dursun YILMAZ’ın 01/08/1990 tarihinden başlayarak alması gereken saat ücretlerini,Yatırırılması gereken SGK primlerini,Emekli Maaşını ve Tüm özlük haklarını tekrar hesaplayarak çıkan farkların yasal faiziyle Dursun YILMAZ’a ödenmesini arz ederim.Hatırlatayım Dursun YILMAZ aktif ve emekli işçi olarak 33 yıl 11 ay ve 26 gündür Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği maaşı alamıyor.İster dikkate alın ister almayın.Fakat mutlaka mutlaka dikkate almak zorunda ve Dursun YILMAZ’ a Oto Motor Ustası Unvanı Maaşı ödemek zorunda kalacaksınız.Faizleriyle birlikte .Alacağınız Adli ve İdari cezaları ben bilemem.Elbette Maddi ve Manevi tazminatlarıda ödeyeceksiniz.Emniyet Genel Müdürlüğü Kademelerinde 07/12/1983 ile 01/11/2004 Tarihleri arasında kaç Oto motor Ustası Unvanlı işçi,Kaç Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçi,Kaç Düz Lise Mezunu işçi,Kaç ortaokul Mezunu işçi ve kaç ilkokul Mezunu işçi olduğunu ve aldığı saat ücretlerini bilen var mı?Oto Motor Ustasının ve Diğer Diplomalı işçilerin hak ettiği saat ücretini Asgari ücret ve Toplu iş Sözleşmeleriyle yok ederek işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve Manevi işkence muamelesi yaptınız.Bu Muameleleri Türkiye de soruşturabilecek İş Mahkemesi yok.Böyle bir iş Mahkemesi varsa hemen Başvurayım.Bu Muamelelerin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapabilecek Türkiye de T.C. Devleti ve TBMM bile yok.Ben bunları belgeleyi yıllar oldu.
Türkiye de aktif ve emekli işçilere çeşitli yollarla yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence Muamelesini ortadan Devlet Bile kaldıramıyor.Ben bunları belgeledim diyorum.Bolu İl Emniyet Müdürlüğü ısrarla iş Mahkemesine gitmemi tavsiye ediyor.Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi için Türkiye de hiç dava açılmış mı?Dava açılmış olsa işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti,TBMM ve CİMER tarafından yapılabilir miydi?
Yukarıdaki açıklamalarımdan dolayı Unvanıma göre saat ücreti ödeyip ödemeyeceğinizin tarafıma bildirilmesi hususunu arz ederim.
Dursun YILMAZ’a yapılan tüm haksızlıkların tek sebebi olsa gerek.Dursun YILMAZ Bolu İl Emniyet Müdürlüğünü Kocaeli Çalışma ve Sosyal Güvenli Bakanlığına şikayet etti.İş Müfettişi haklı olduğumdan dolayı Bolu Emniyet Müdürlüğü ve Lojistik şube Müdürlüğünü haşladı.Bu Durumu Emniyet Genel Müdrlüğüde hazmedemediği için Bütün işçilerin ücretlerini ilkokul seviyesine düşürdünüz.Başınız göğe erdi mi?Emniyet Müdürlüğünde unvanlı ve Diplomalı tüm işçilere yapılan haksızlıklar için Toplu iş Sözleşmesini ve Asgari Ücret uygulamasını tekrar baştan yapmalısınız.Yapmaya mecbursunuz.Ya da Mahkeme kararıyla Mecburen yapacaksınız.Ben işçiye Oxford Mezunuda olsa ilkokul Mezunu işçi maaşı veririm Devri Dursun YILMAZ tarafından sona erdirilmiştir.T.C. Devletine ilan olunur.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 27/07/2024
yönetim planında imara aykırı değişiklik yapması sonucu belediye tarafından eski haline getirilip ve asliye ceza mah. dava açılmış olup, yönetim planında yazılı para miktarlı ceza uygulanır mı
yönetim planında imara aykırı değişiklik yapması sonucu belediye tarafından eski haline getirilip ve asliye ceza mah. dava açılmış olup, yönetim planında yazılı 50000 usd ceza uygulanır mı
HOCAM;
Türkiye de Dursun YILMAZ’a resmi Makamlar,Kurumlar,Merciler,Birimler ve CİMER Dilekçe yazmamamı tavsiye ediyorlar.Türkiye de işçi köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ,hayvan ve manevi işkence muamelesi hususunda çok şikayet Dilekçesi yazıyormuşum ! İnsanlar köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ,hayvan ve manevi işkence muamelesinden gayet memnunlarmış ! Benden başka şikayet eden yokmuş ! Köle muamelesi yapıldığını anlayan tek işçi benmişim! köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ,hayvan ve manevi işkence muamelesi için iş mahkemesine başvurmam gerekiyormuş ! Hocam bu ülkede gerçekten çok zeki insan varmış ! Sadece köle ve ayrımcılık muamelesinin ne olduğunu bilmiyorlar.
Arz ederim.
HOCAM;
Toplu iş sözleşmesi öncesi Üyesi bulunduğunuz taraf sendika ile toplu iş sözleşmesi yapılırken ,taraf sendika tarafından kurumda görevli işçi sayısı ile işçilerin almış oldukları maaşlara ait ücret gruplarına ait İSTİHDAM VE ÜCRET GRUPLARI BİLGİ FORMU istendiğinde sendika ve işveren vermek zorunda mıdır.? İşçi bu belgeyi talep edebilir mi? Acele cevap bekliyorum.
Arz ederim.
HOCAM;
Dünyanın hangi ülkesinde işçinin maaş tespitinde işçinin Diploması, Unvanı,Kıdemi ve Medeni Durumu yok sayılarak işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmaktadır ? Hocam Dünyada Türkiye’den başka işçilerin Diplomasını, Kıdemini, Unvanını ve Medeni durumunu yok sayarak işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal , hayvan ve manevi işkence muamelesi yapan Ülke var mı? Dünya ya rezil olduk.İnsana insan gibi muamele etmesini hala öğrenemedik.Türkiye de işçilere yapılan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesi yapıldığını ispatladım. Fakat karşımda muhatap olabileceğim Devlet yok.Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle ve ayrımcılık muamelesi yapmak kanunen serbest.Sadece asgari ücreti ver.Yeter.
Arz ederim.
HOCAM;
Dursun YILMAZ’ a işçi olduğu için yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yüzünden Dursun YILMAZ 33 yıl 11 ay ve 23 gündür Oto Motor Ustası Unvanının Maaşını alamıyor.Bu maaş yerine T.C. Devleti 33 yıl 11 ay ve 23 gündür Diplomasız,Unvansız,Kıdemsiz ve Bekar işçi maaşı veriyor.Hocam, ben böyle Devlet olacağına ben hiç Devlet olmamasını tercih ederim.Çünkü Devlet olmasa bile ben bu durumdan daha kötü yaşama şansım olmayacak.Çünkü ben yine nefes alacağım, karnımı doyuracağım ve Tuvalete gideceğim.
Arz ederim.
T.C.DEVLETİNİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,MAKAMLARINA,KURUMLARINA, BİRİMLERİNE,ADALET BAKANLIĞINA ,ANAYASA MAHKEMESİ ,TBMM VE CİMER’İN DİKKATİNE,
Emniyet Genel Müdürlüğü Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde daimi işçi statüsünde 07/12/1983 Tarihinden emekli olduğum 01/11/2004 yılına kadar aktif olarak çalıştım.Aktif çalıştığım dönemde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomam ve Oto Motor Ustası Unvanım yok sayılarak ilkokul Mezunu ve Unvansız işçi maaşı verilerek tarafıma 14 sene 3 ay köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını Toplu İş Sözleşmeleriyle ispatladım.
Emekli olduktan sonrada emekli maaşımın tespitinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomamın,Oto Motor Ustası Unvanımın,24 yıl 6 ay Mesleki Kıdemimin ve 40 yıllık evli Medeni Durumumun dikkate alınmayarak Diplomasız,Unvansız,Kıdemsiz ve Bekar işçi emekli maaşı verilmek suretiyle SGK cevaplarıyla SGK tarafından köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yaptığını ispatladım.
Türkiye de Kamu işçisi olduğu için Dursun YILMAZ’A yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi mağduriyetinin giderilmesi için YASAL DÜZENLEME yapılması gerektiğini ve TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılmadığınıda ispatladım.
Dursun YILMAZ olarak tarafıma yapılan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesi yüzünden 33 yıl 11 ay ve 23 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANI MAAŞI alamıyorum.
T.C. Devletinden Dursun YILMAZ’a yapılmakta olan köle ve ayrımcılık muamelesi yüzünden 33 yıl 11 ay ve 23 gündür alamadığım OTO MOTOR USTASI UNVANI aylık maaşımın farklarını yasal Faiziyle birlikte tarafıma ödeyip ödemiyeceğini öğrenmek istiyorum.T.C. Devletini göreve davet ediyorum.Emniyet Genel Müdürlüğünde 07/12/1983 ile 01/11/2004 yıllarında çalışan işçiler OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİLERE,ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİLERE, DÜZ LİSE MEZUNU İŞÇİLERE, ORTAOKUL MEZUNU İŞÇİLERE 7 YIL İLKOKUL MEZUNU İŞÇİ MAAŞI VERİLMEK SURETİYLE KAMU İŞ YERİNDE İŞÇİLERE Toplu İş Sözleşmeleriyle KÖLE VE AYRIMCILIK MUAMELESİ YAPILMIŞTIR.
Özet olarak 01/08/1990 tarihinden itibaren ödenmeyen OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN HAK ETTİĞİ MAAŞLARI yasal faiziyle birlikte ödenmesini istiyorum.22 aylık fazla mesai ücretimden sarfınazar etmekten vazgeçtim.Tarafıma ödenmesini istiyorum.
Dursun YILMAZ kendisine 33 yıl 11 ay ve 23 gündür köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapıldığını Adli ve İdari Mercilerden Dilekçerine almış olduğu cevaplarla ispatlamıştır.Türkiye de işçi köle ve ayrımcılık muamelesi T.C. Devleti tarafından ortadan kaldırılamadığınıda Dursun YILMAZ ispatladı.T.C. Devletinin işçilere yapmış olduğu köle ve ayrımcılık muamelesi Dursun YILMAZ tarafından belgelendi.Tüm Türkiye ye ve İşçilere hayırlı olsun.İtirazı olan vatandaşlar Bolu il Emniyet Müdürlüğü Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın özlük haklarını incelesinler.Oto Motor Ustası Unvanı Maaşı verilmiş mi? Kaç sene Oto Motor Ustası Unvanı Maaşı yerine Toplu İş Sözleşmesi ile ilkokul Mezunu ve unvansız işçi maaşı verilmiş?Lise ve Ortaokul işçi maaşları niçin ilkokul işçi maaşı seviyesine düşürülmüş? Devlet bunları incelemek için 01/10/1990 yılından beri iş Müfettişi iş yerime gönderemiyor.Cevap verebilecek Türkiye de Devlet arıyorum.Cumhurbaşkanı arıyorum,Bakanlar arıyorum ve Milletvekilleri arıyorum.Kendi adıma yapılan köle ve ayrımcılık hesabını soracağım.Köle belge ve belgelerimi göstereceğim.Utan Türkiye.T.C. Devletinin her Makamından ve Mercisinden cevap bekliyorum.TBMM ve CİMER’den cevap bekliyorum.Ben Türkiye’de Dursun YILMAZ’ a yapılan köle muamelesini resmi belgelerle belgeledim.T.C. Devleti ve Hükümeti Dursun YILMAZ’ a köle muamelesi yapmadığına dair itiraz edemez.Belgeler Devletin kendi resmi belgesi.Türkiye de Dursun YILMAZ’ a köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmıyor diyebilecek BABAYİĞİT Var mı?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 24/07/2024
HOCAM;
Türkiye de işçiler aylık maaşının tespitinde şayet Diploması,Unvanı,Kıdemi ve Medeni durumu yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafında yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ,hayvan ve manevi işkencenin ortadan kalkması için işçiler nereye başvuracağını biliyor mu? Başvuru yapabilecekleri bir yer olup olmadığından işçilerin haberi var mı? Hocam ciddi soruyorum Sizin haberiniz var mı?
Arz ederim.
HOCAM; YANGIN VAR !
T.C. DEVLETİNİN VE HÜKÜMETİNİN DİKKATİNE,
Dusun YILMAZ’ın Tahsil Diploması,Mesleki Unvanı,Mesleki Kıdemi ve Medeni Durumu aylık maaş tespitlerinde hem aktif çalışırken hem de emekli maaşının tespitinde yok edilerek T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’a yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yüzünden Dursun YILMAZ 33 yıl 11 ay ve 22 gündür Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği saat ücreti ve aylık maaşı alamamaktadır.Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti ve maaşı yerine Dursun YILMAZ’a 33 yıl 11 ay ve 22 gündür ilkokul Mezunu,Unvansız,Kıdemsiz ve Bekar işçi maaşı verilmek suretiyle T.C. Devleti tarafından kısaca Dursun YILMAZ’a köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmaktadır.Bunları resmi belgelerle ispatladım.
Türkiye de Dursun YILMAZ’ın kendisine yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi için Başvurabileceği Adli ve İdari Merci,Makam,Kurum,Birim,Adalet Bakanlığı Hatta TBMM ve CİMER kalmamıştır.
Türkiye de Dursun YILMAZ’a Kamu işçisi olarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kaldırılması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME Yapılması gerektiğini ispatladım.Bununla birlikte aktif ve emekli işçilere yapılan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesinin ortadan kaldırılması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılamayacağınıda ispatladım.Türkiye ye işçi köle ve ayrımcılığı hayırlı olsun.Varsa itirazı olan buyursun.Dursun YILMAZ’a aktif çalışırken 14 sene 3 ay Oto Motor Ustası Unvanı yerine 7 yıl ilkokul Mezunu işçi maaşı ve 7 yıl 3 ayda Unvansız işçi maaşı verildi.
Dursun YILMAZ’ın emekli maaşı tespitinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması,Oto Motor Ustası Unvanı,Mesleki kıdemi olan 24 yıl 6 ayı ve Evli olan Medeni Durumu Dikkate alınmayarak Toplamda Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 11 ay ve 22 gündür KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ YAPILMAKTADIR.Bu Durumu ortadan kaldıracak Türkiye de şu anda T.C. Devleti,Hükümeti ve Yargı Organları bulunmamaktadır.
Ne diyelim köle ve ayrımcılık muamelesi Türkiye ye hayırlı olsun.Ben dahil artık tüm işçiler resmi belgeli köle olduğu ispatlandı.Tekrar Hayırlı olsun.İşçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi için 33 yılımı 11 ayımı ve 22 günümü harcadım.Türkiye de işçi Dursun YILMAZ’ a yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldırabilecek Türkiye de insan yokmuş.Adalet yokmuş,Hukuk yokmuş.Devlet yokmuş,Hükümet yokmuş.Varsa itirazı olan buyursun.Türkiye de niçin işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesinin ortadan kalkmadığını TBMM’sine sorabilirsiniz.
Tüm Türkiye ye arz ederim.
HOCAM;
AİHM’nin Türkiye den işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi hususundaki Başvuruları işleme almadığını da ispatladım. AİHM’sine Türkiye den işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi hususunda yapılan başvurular dikkate alınmaz diye başvuru koşullarına ek yapmalarını söyledim.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de Dursun YILMAZ ‘ın işçi olduğu için kendisine yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence üzerine yazdığı Dilekçeleri işleme alabilecek Türkiye de Adli ve idari Merci yok.Siz bile cevap veremiyorsunuz.Çünkü söz konusu işçi köle muamelesi olunca Türkiye de sadece Dursun YILMAZ konuşabilir ve yazabilir.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmadığına karar verebilecek T.C. Devleti Mercisi neresi ? Oraya köle ve ayrımcılık resmi belgemi göndereyim ve göstereyim. Tam 33 yıl 11 ay ve 19 günlük elimde köle belgem var. Hem de Devlet imzalı köle belgesi.
Arz ederim.
HOCAM;
Dursun YILMAZ adlı işçinin Dilekçelerini TBMM bile işleme alamıyor.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı hesaplanırken işçilerin Eğitim Diploması,Mesleki Unvanı,Mesleki Kıdemi ve Medeni Durumu yok sayılmak suretiyle işçilere T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ve hayvan muamelesini ortadan kaldırabilecek ne Devlet var ne de TBMM var ! Bütün Bunları Dursun YILMAZ adlı işçi hem tespit etti hem de ispatladı. Fakat kölelik hala devam ediyor.Ayrımcılık hala devam ediyor.
HOCAM=
Kamu iş yerinde; Mevcut Brüt Maaşlar.
Usta saat ücreti 121 TL. Aylık Maaşı Brüt=27,225
Endüstri Meslek Lisesi = 100 TL. Aylık Maaşı Brüt=22,500
Düz Lise saat ücreti= 80 TL. Aylık Maaşı Brüt=18 ,000
Ortaokul Saat ücreti = 70 TL. Aylık Maaşı Brüt= 15,750
İlkokul saat ücreti =60 TL ise Aylık Maaşı Brüt=,13,500
Asgari ücret brüt 27,220 TL olursa saat ücretleri ne olmalıdır ? Usta Unvanlı işçiye yazık değil mi ? Ne Dersiniz HOCAM? Böyle bir Matematik ve Mantık var mı? Asgari ücretin en az 3 katı maaşla çalışıyorsanız Asgari Ücretten Dolayı Zam yapılmaması normaldir. Asgari ücret seviyesinde maaş alan her işçiye en düşük işçinin almış olduğu ücret kadar zam yapılmalıdır.İşçi fazla zam almasın diye Matematik ve Mantık kurallarını çiğneyemezsiniz.Buna bir örnek isterseniz Emniyet Genel Müdürlüğüne 1988-1989 yıllarında Asgari Ücret işçilere nasıl uygulandı diye başvurabilirsiniz.
HOCAM;
Türkiye de kamu işçisi Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 11 ay ve 16 gündür yapılmakta olan köle ve ayrımcılık muamelesini belgelediğim halde Türkiye de ortadan kaldırabilecek T.C. Devleti ve TBMM yok.AİHM ortadan kaldıracakmış ! AİHM Türkiye den gelen işçi köle muamelesi başvurularını işleme almıyor .Bunu da Dursun YILMAZ ispatladı. Dursun YILMAZ2a yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldıracak Dünya da Mahkeme de yok.
Arz ederim.
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a T.C. Devletinin Adli ve İdari Mercileri bile işçi köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi hususunda cevap veremiyor. Hocam nasıl cevap versin ! Meğer T.C. Devleti 25 Milyon aktif ve emekli işçilere köle muamelesi yapıyormuş. İşçinin sahip olduğu Diplomayı, Kıdemi, Unvanı ve Medeni durumu aylık maaş tespitlerinde yok saymak köle ve ayrımcılık muamelesidir .Bunu T.C. Devleti her ne kadar kabul etmese de AİHM kararıyla kabul edecek.Bu arada Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 11 ay ve 15 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANI MAAŞI ÖDENMİYOR.Bunun yerine ilkokul Mezunu ve unvansız işçi maaşı ödeniyor.Kamu daimi işçisi olduğu halde. 21 yıl aktif çalıştığım dönemde 14 yıl 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN HAK ETTİĞİ AYLIK MAAŞ ÖDENMEDİ.SGK Primlerim bu yüzden eksik yatırıldı. Ne dersin HOCAM ? T.C. Devleti gibi HOCAM da yorumumu işleme almaz .Olup biter. Dilekçelerimi işleme alabilecek Türkiye de resmi merci yok.Türkiye de işçilere yapılan köle muamelesi ortadan kaldırılamazmış.Ben hepsini resmen ispatladım.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de Dursun YILMAZ’a hem aktif kamu işçisi iken hem de emekli kamu işçisi olarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini ispatladım.Bu muameleleri ortadan kaldırabilecek T.C. Devleti ve TBMM olmadığını da ispatladım.
HOCAM şimdi ne olacak? AİHM T.C. Devletine işçi Dursun YILMAZ’a yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldırması için karar mı vermesi gerekiyor ? 33 yıl, 11 ay ve 13 günlük köle muamelesini T.C. Devleti ortadan niçin kaldıramıyor?
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ,hayvan ve manevi işkencenin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapacak Devletin olmadığını da resmi belgelerle ispatladım.TBMM YASAL DÜZENLEME yapamayacağına dair cevap verdi.GÜNAYDIN TÜRKİYEM.
Arz ederim.
HOCAM,
Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmıyor diyen her kim olursa olsun bana müracaat etsin. Ben resmen ispatladım.
Arz ederim.
İŞÇİLERE KÖLE VE AYRIMCILIK MUAMELESİ YOK DİYENLER ! BUYURUN !
TBMM DİLEKÇE KOMİSYONUNUN DİKKATİNE,
Türkiye de kamu işçisi ve kamu emeklisi işçi Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından nasıl köle ve ayrımcılık muamelesi yapılıyor?
1)- Dursun YILMAZ kamu iş yerine başlarken Dursun YILMAZ’dan en az ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MOTOR BÜLÜMÜ MEZUNU DİPLOMA isteniyor.
2)-OTO MOTOR USTASI UNVANINI ALABİLMEK İÇİN işe giriş öncesi yazılı sınav birincisi olmanız isteniyor.
3)-OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİNİN İŞE BAŞLANGIÇ SAAT ÜCRETİNİN EN YÜKSEK SAAT ÜCRETİ OLACAĞI BELİRTİLİYOR.
4)-Kamu işvereni 5-6 yıl sonra Dursun YILMAZ’ın saat ücretinin 200 TL,değil işe girerken 180 TL. olması gerekir diye 200 TL.Olan saat ücretimi 180 TL’ye düşürüyür.Kocaeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayetim neticesinde gelen iş Müfettişi Dursun YILMAZ’ın Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomasını,Oto Motor Ustası Unvanını ve saat ücretinin işe giriş tarihinde 200 TL.Olması gerektiğini onaylıyor ve tescilliyor.
5)-Asgari ücretin yanlış uygulanması neticesinde Oto Motor Ustası Unvanlı işçi olan Dursun YILMAZ’ın saat ücreti hariç [ saat ücreti yüksek olduğu için ] Endüstri Meslek Lisesi,Düz Lise,Ortaokul Mezunu tüm işçilerin saat ücreti Asgari Ücret bahane edilerek ilkokul mezunu işçi saat ücretiyle eşitleniyor.Toplu iş sözleşmeleriyle bu durumun düzeltileceği söyleniyor.
6)-Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası ile yapılan 01/08/1990 Toplu İş Sözleşmesi ile OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ DURSUN YILMAZ’IN SAAT ÜCRETİDE TÜM İŞÇİLER GİBİ İLKOKUL MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİYLE EŞİTLENİYOR.
7)-01/08/1990 tarihinden emekli olduğum 01/11/2004 yılına kadar olan Toplu İş Sözleşmelerinde Dursun YILMAZ’ın OTO MOTOR USTASI UNVANI VE SAAT ÜCRETİ YOK EDİLİYOR.Dursun YILMAZ 14 sene 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANI VE SAAT ÜCRETİ YERİNE ilkokul Mezunu işçi ve unvansız Düz Lise Mezunu işçi saat ücreti ödeniyor.SGK primleride ilkokul mezunu ve unvansız işçi saat ücreti üzerinden ödeniyor.
8)-Yukarıdaki durumu T.C. Devleti 33 yıl 11 ay ve 9 gündür bir iş Müfettişi gönderemeyerek Dursun YILMAZ’ a köle ve ayrımcılık muamelesi yapmaktadır.
9)- TBMM Dilekçe Komisyonu olarak Dursun YILMAZ’a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle ve ayrımcılık muamelesini ister işleme alın ister almayın.İster yasal Düzenleme yapın ister yapmayın.
10)-Aktif çalışırken Dursun YILMAZ 22 ay Full-Time fazla mesai ücreti sarfınazar ettirilmek suretiyle ödenmiyor.
Köle ve ayrımcılık muamelesi için TBMM’nin Tüm Mensuplarını Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesine işçi Dursun YILMAZ’a yapılmış olan köle ve ayrımcılık muamelesini görmeye davet ediyorum.SGK Emekli işçi maaşı bağlama köle ve ayrımcılık kriterlerini zaten biliyorsunuz. SGK emekli işçi maaşı hesabında Dursun YILMAZ’ın Diplomasını,Unvanını,Kıdemini ve Medeni Durumunu ben tanımam diye evrak verdi.İşçi resmen köledir dedi.T.C. Devletinin kamu işçisi Dursun YILMAZ’a ister aktifken ister emekli işçi iken köle ve ayrımcılık muamelesi yapmaya hakkı ve yetkisi yoktur. Var mı cevap verebilecek ?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 10/07/2024
HOCAM;
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 11 ay ve 8 aydır yapılmakta olan köle muamelesini ortadan kaldıracak Devlet olmadığı gibi yasal Düzenleme yapabilecek TBMM bile yok.Korkma Hocam bunları Dursun YILMAZ denen işçi resmen ispatladı.
Arz ederim.Tüm aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle muamelesinin ortadan kalkması için TBMM tarafından yasal Düzenleme yapılması gerekiyor.Türkiye de kendisine köle muamelesi yapılmayan işçi yok.Ben bunları belgeledim.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye sizce 25 Milyon aktif ve emekli işçiye yapmış olduğu köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldırabilir mi?Dursun YILMAZ’ a yapılan köle muamelesi 33 yıl 11 ay ve 5 gündür devam ediyor. Ben bunu belgeledim. Belgeme bakabilecek T.C. Devletini ve Mahkemesini bulamadım. Soruşturulamıyormuş.
Arz ederim.
T.C.DEVLETİNİN DİKKATİNE,
Türkiye de kamu işçisi olan Dursun YILMAZ’ a aktif çalışırken 14 yıl 3 ay, emekli iken 19 sene 3 aydır yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi Türkiye de T.C. Devletinin Adli ve İdari Mercilerince Soruşturulamıyor. Ben bunu ispatladığım halde T.C. Devleti halen köle muamelesi yapmaktadır.T.C. Devleti işçi Dursun YILMAZ’ a yaptığı köle muamelesinden dolayı Adli ve İdari Mercilerce niçin soruşturulamıyor? Köle Belgem Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistilk Şubesi,2.Kademe Amirliğinde Mevcuttur.T.C. Devleti istesin. Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesi ve SGK Köle Belgemi göstersin.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 06/07/2024.
HOCAM,
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturabilecek Türkiye de niçin Mahkeme yok? Böyle bir Mahkeme var mı?
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturabilecek Türkiye de Adli ve İdari Mercilerin olmadığını ispatlayarak Tarihe geçtim.Türkiye de aktif ve emekli işçilerin hepsine köle ve ayrımcılık muamelesi yapılıyor. Varsa itirazı olan çıksın ortaya ! Ben bunları belgeledim.
Arz ederim.
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini T.C. Devletinin resmi belgeleriyle ispatladım.Fakat muhatap olabilecek T.C. Devletini bulamadım.T.C. Devletinin Cumhuriyet Başsavcıları işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi soruşturulamaz diyor. Soruşturamıyorlar. Bu mu Devlet? Bu mu Adalet ? Devlet ve Adalet bu ise ikisine de gerek yok. Bana hayvan muamelesi yapılıyorsa Devlet ve Adalet ne için var ?Türkiye de aktif ve emekli işçiye köle ,ayrımcılık ,robot, aptal ve hayvan muamelesi yapılıyor mu bir araştırılsın.Kim araştıracak? Araştırabilecek Devlet mi var?
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif kamu işçisi iken 01/08/1990 ile 01/11/2004 arasında Dursun YILMAZ’ a yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturabilecek Türkiye de Cumhuriyet Başsavcısı yok.
Dursun YILMAZ’ a emekli olduğu tarihten 01/11/2004 tarihinden 01/07/2024 Tarihine kadar T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini de soruşturabilecek Türkiye de Cumhuriyet Başsavcısı yok .Söz konusu işçiye yapılan köle muamelesi ise Türkiye’nin Adli ve İdari Mercilerince hatta TBMM ve CİMER tarafından da soruşturma yapılamaz. Adalet Bakanlığı tarafından da soruşturma yapılamaz.
HOCAM Türkiye de T.C. Devleti diye bir Devlet yok,TBMM yok,CİMER yok,Adalet yok.İşçilere yapılan köle muamelesi var.Soruşturabilen yok.T.C. Devletinin Cumhurbaşkanını,Bakanlarını,Milletvekillerini ve Üst Düzey Yöneticileri kınıyorum.Yazıklar olsun !
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 01/07/2024.
HOCAM;
Yıllardır işçi sorunlarıyla uğraşan biri olarak Hocam siz işçilere Türkiye de köle muamelesi yapılmadığına inanıyor musunuz?Dursun YILMAZ 25 Milyon işçiye Türkiye de T.C. Devleti tarafından köle muamelesi yapıldığını ispatladı.
Arz ederim.
HOCAM;
Emniyet Genel Müdürlüğünün, Türk Metal Sendikasının ve SGK’nın Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 10 ay ve 28 günlük OTO MOTOR USTASI SAAT ÜCRETİ VE AYLIK MAAŞI BORCU VARDIR. Dursun YILMAZ İlkokul Mezunu ve Unvansız işçi saat ücreti ve aylık maaşı alıyor.Tam 33 yıl 10 ay ve 28 gündür. Bunu soruşturabilecek Türkiye de T.C. Devleti yok. İspatladım Hocam.
Arz ederim.
HOCAM;
Aktif ve emekli işçi olarak aylık maaşımı OTO MOTOR USTASI UNVANIMA GÖRE, ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MOTOR BÖLÜMÜ MEZUNU DİPLOMAMA GÖRE, 24 YIL 6 AYLIK KIDEMİME GÖRE VE EVLİ OLAN MEDENİ DURUMUMA GÖRE 33 yıl 10 ay ve 28 gündür aylık maaşımı alamıyorum.Bu yüzden işçi emekli maaşım asgari ücretin 2.5 katı iken şimdi asgari ücrete düşürüldü.T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 10 ay ve 28 gündür KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ,ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ YAPILMAKTADIR. Bu Durum T.C. Devletinin Adli ve idari hatta TBMM ve CİMER tarafından da soruşturulamıyor.Bolu Cumhuriyet Başsavcısı tarafından bile soruşturulamadı.Tekrar Bolu Cumhuriyet Başsavcısına Emniyet Genel Müdürlüğünden, SGK’dan, TBMM’den ve Türk Metal Sendikasından şikayetçiyim diye başvurdum.Bu ülkede kamu işvereni ve Türk Metal Sendikası Toplu İş Sözleşmesi öncesi Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini bilmeden Toplu iş Sözleşmesi yapılıyor .Emniyet Genel Müdürlüğüne sor Hocam. Dursun YILMAZ’ın saat ücretini niçin aktif çalışırken bilmiyorsunuz diye sorun ?Dursun YILMAZ’a diğer ilkokul mezunu işçilerden niçin saat ücretine 86 TL. daha az zam yapıyorsunuz diye sorun !Dursun YILMAZ hem Unvanlı hem de Diplomalı işçi olduğu için niçin bunu yaptınız diye sorun.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye’nin Cumhurbaşkanı var diyorlar !
Türkiye’nin Bakanları Var Diyorlar !
Türkiye’nin Milletvekilleri var Diyorlar!
Türkiye’nin SGK’sı var diyorlar !
Türkiye’nin Hakimleri var diyorlar !
Türkiye’nin Adalet Bakanlığı var Diyorlar !
Ben dursun YILMAZ olarak Kendime yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi için 33 yıl 10 ay ve 28 Gündür T.C. Devletini bulamadım. Varsa T.C. Devletinin var olduğunu iddia eden buyursun efendim.Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle ve ayrımcılık muamelesinin ortadan kalkması için T.C. Devletini bulamazsınız.Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle ve ayrımcılık muamelesi yapıldığını resmi belgelerle ispatladım.T.C. Devletinin de işçi köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldırmak için ortada olmadığını ispatladım. Varsa aksini iddia eden Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesine Dursun YILMAZ için başvursun.Gözünüz bir işçi köle muamelesi görsün. Buraya Devlet iş Müfettişi bile gönderemiyor.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de Aktif ve emekli işçi Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence Muamelesi Türkiye de T.C. Devletinin Adli ve İdari Makam,Merci Kurum ,Birim, Adalet Bakanlığı, hatta TBMM ve CİMER tarafından soruşturulamıyor. Gözünüz aydın olsun.Böyle Devlet Dünya da yok.Adalet yok Hukuk yok.Böyle Devlet olsa ne olmasa ne? İşçilere köle muamelesi yapmaya devam.Türkiye de işçilere Devlet Belgeli köle.Ben bunları ispatlayalı 33 yıl 10 ay ve 28 gün oldu. Hocam T.C. Devleti nerede ise bana haber verin.Ben Adalet Saraylarında bile T.C. Devletini bulamadım. TBMM’de T.C. Devletini bulamadım. Hocam Siz biliyor musunuz T.C. Devletinin nerede olduğunu ? T.C. Devletini yok etmişler.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de kamu işvereni [ Emniyet Genel Müdürlüğü ] ile Türk Metal Sendikası arasında, 6 yıl 7 ay ve 24 gündür çalışmakta olan Dursun YILMAZ’ın Endüstri Meslek Lisesi motor Bölümü Mezunu Diplomalı olduğu, Oto Motor Ustası Unvanlı işçi olduğu ve saat ücretinin ne olduğu bilinmeden 01/08/1990 tarihinde Toplu İş Sözleşmesi yapılıyor. Hocam ne dersin.?Ben bu ülkede işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi Devlet tarafından yapılıyor deyince kızıyorlar. Tamamda ben bunu resmi belgelerle ispatladım.
Arz ederim.
HOCAM NE DERSİN?
TÜRKİYENİN DİKKATİNE,
Kamu işçisi olduğum halde aktif çalışırken Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomayla ve Oto Motor Ustası Unvanıyla göreve başladığım halde İlkokul Mezunu Diplomalı ve Unvansız işçi maaşı verilerek ve emekli maaşımın belirlenmesinde Diplomam, Unvanım, Kıdemim ve Medeni durumum Dikkate alınmayarak 33 yıl 10 ay ve 25 gündür Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, robot, aptal ve manevi işkence muamelesine T.C. Devletinin Adli ve İdari Mercileri çözüm bulamadı.
Arz ederim.
İŞÇİLERİN DİKKATİNE,
Diploma Derecenize göre [ Ortaokul, Düz Lise ,Endüstri Meslek Lisesi, Yüksekokul ve Lisans Mezunu,Yüksek Lisans ve Doktora Diplomanıza göre ] Maaş almak ister misiniz?
Diplomanıza göre Liyakat Zammı ister misiniz?
Diplomanıza göre Kıdem zammı ister misiniz?
Unvanınıza göre maaş ister misiniz?
Emekli olunca Emekli maaşınızı Diplomanıza ,Kıdeminize, Unvanınıza ve Medeni Durumunuza göre emekli maaşı ister misiniz? Kendinize işçi olduğunuz için T.C. Devleti tarafından KÖLE Muamelesi yapıldığının farkında mısınız?
Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti’nin Adli ve İdari Mercileri cevap veremiyor ki Mustafa Baysal Hocam nasıl cevap versin? TBMM bile Dursun YILMAZ’ a cevap veremiyor. Dilekçelerimi hıfz ediyor ya da işleme almıyor. Yakında T.C. Devletini susturan işçi emeklisi diye PLAKET verecekler. Hocam T.C. Devleti gerçekten cevap veremiyor. Çünkü T.C. Devletini suç üstü yakaladım.
HOCAM;
Dursun YILMAZ’ a Türkiye de birileri kulak vermeli ve cevap vermeli .Benim elimde yetki var ben işçiye köle muamelesi yapabilirim devri bitti.
HOCAM;
Türkiye de sizin gibi iş Müfettişleri de dahil olmak üzere bir işçinin aktif ve emekli aylık maaşının tespit edilmesinde işçinin Unvanının yok sayılmasını ,Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçinin Diplomasının yok sayılmasını,Düz Lise Mezunu Diplomalı işçinin Diplomasının yok sayılmasını ve Ortaokul Mezunu işçinin Diplomasının yok sayılmasını işçiye köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığı anlamına geldiğini Cumhurbaşkanı, Milletvekilleri, Hakimler,Savcılar ,iş Müfettişleri ve SGK hala idrak edemediler.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturabilecek T.C. Devleti ve Ortadan kaldıracak T.C. Devletinin olmadığını emekli işçi Dursun YILMAZ tespit edip ispatladı. Siz İş müfettişleri köleleri denetlemeye devam edin. İş Müfettişleri olarak T.C. Devletine işçilere yapılan köle muamelesi için dilekçe yazan iş Müfettişi yok. SGK kendin TBMM’ye başvur diyor. 350 Dilekçe TBMM’ye yazdım.350 Dilekçe CİMER’ e yazdım. Türkiye de işçilere yapılan köle muamelesini ortadan kaldıracak Türkiye de T.C. Devleti bile yok. Hocam ben bunları ispatladım. T.C. Devleti Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 10 ay ve 19 gündür kanun ve yasaları kullanarak köle muamelesi yapmaktadır. Bunlar resmi evraklarla ispatlanmıştır. İşçilerin kozmik odasına girdim. Saklı belgeleri çıkardım.
Arz ederim.
HOCAM; NE DERSİN ?
Türkiye de Emniyet Genel Müdürlüğü ile Türk Metal Sendikası arasında 01/ 08 /1990 Tarihli Toplu İş Sözleşmesi Öncesi Emniyet Genel müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Oto Motor Ustası Unvanlı işçinin saat ücretini bilmiyor.HOCAM gülme.Kamu işvereni ve Türk Metal Sendikası Toplu iş Sözleşmesine girdikleri işçi olan Dursun YILMAZ’ın saat ücretini bilmiyorlar. Dursun YILMAZ bu yüzden 33 yıl 10 ay ve 18 gündür Oto Motor Ustası Unvanının saat ücretini ve maaşını alamıyor. Endüstri Meslek Lisesi Mezunları da hak ettikleri saat ücretini ve aylık maaşlarını alamıyorlar. Düz lise ve Ortaokul Mezunları da hak ettikleri saat ücretlerini ve maaşlarını alamıyorlar. T.C. Devletinin Adli ve İdari Mercileri bu durumu soruşturamıyor. Geri kalmış ülkelerde insan beyinleri de geri kalmış oluyor. Üniversite mezunu bir işçi Diploması ile İlkokul diploması bir kabul ediliyor. Evrenin sinerjileri ve enerjileri Dursun YILMAZ’ ı T.C. Devletinin iş bilmezliğinden korusun.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de işçi sendikalarının ve asgari ücret uygulamalarının ortadan kaldırılması bunun yerine en yüksek Devlet Memurunun maaşı baz alınarak asgari ücret ve zamlar belirlenmelidir. Günümüzde Sendikalara ve asgari ücrete gerek kalmadı. Bunlar primitif hale geldi. Aslında ücrette pazarlık yapılmaz. Ücrette pazarlık sadece kandırmacadır. Ücretin bir dayanağı olmalıdır. İşçi Ücreti iki dudak arasından çıkacak sözle belirlenmemeli. İşçi ücreti belirleyebilmek için en az 80 kriter dikkate alınmalıdır .Alınmıyorsa zaten işçiye Devlet tarafından köle muamelesi yapılıyor demektir.
Arz ederim.
HOCAM,
Türkiye de tüm işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını resmi belgelerle ispat ettiğim halde Türkiye de YASAL DÜZENLEME yapabilecek ve Soruşturma Yapabilecek Ne Devlet var ne TBMM var ne de CİMER var. Ne SGK var ne Kamu Denetçiliği var ne de EGM var. Türkiye de Devlet yok. Hocam siz var diyorsanız bana adresini verin veya yolunu tarif edin. Ben Aktif olarak Emniyet Genel Müdürlüğü gibi bir kamu kurumunda 21 sene çalıştığım halde T.C. Devletini 33 yıl 10 ay ve 18 gündür T.C. Devletini bulamadım .İşçiye köle muamelesi yapmak istiyorsanız Devlet var. HOCAM ben T.C. Devletinin köle foyasını ortaya çıkardım Hukuk fakülteleri bile cevap veremiyor. T.C. Devleti kast sisteminden vazgeçemiyor.
Arz ederim.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından yapılan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİ resmi belgelerle ispatladığım halde bu durum Türkiye Adalet Bakanlığı, Mahkemeleri, Anayasa Mahkemesi, Cumhuriyet Başsavcıları tarafından soruşturulamayacağını da ispatladım. T.C. Devleti YASAL DÜZENLEME yapamıyor.
Arz ederim.
Emniyet Genel Müdürlüğü ile Türk Metal Sendikası arasında 01/08/1990 yılından geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi öncesi Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi, 2.Kademe Amirliğinde görevli Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini ne Emniyet Genel Müdürlüğü biliyor ne de Türk Metal Sendikası biliyor.
Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde 07/12/1983 Tarihinde işçi saat ücretleri;
OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ= 200 TL.[ Dursun YILMAZ.]
ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=180 TL.
DÜZ LİSE MEZUNU DİPLONMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ= 170 TL.
ORTAOKUL MEZUNU DİPLOMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=160 TL.
İLKOKUL MEZUNU DİPLOMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ = 150 TL.
Unvana ve Diploma derecesine göre olan saat ücretlerini Asgari Ücret Uygulaması ve Toplu İş Sözleşmelerini bahane ederek tüm işçilerin [ Oto Motor Ustası Unvanlı işçi hariç ] saat ücretlerini ilkokul Mezunu işçi saat ücreti bazında 1988-1999 yılları asgari Ücret uygulaması ile eşitlediniz.Oto Motor Ustası Unvanlı işçinin saat ücretinide ilkokul Mezunu işçi saat ücretiyle aynı zannederek bütün saat ücretlerini 5333 TL.ye çıkartarak tarihi hata ve yanlış yaparak suç işlediniz. Çünkü Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışmakta olan tüm işçilerinin saat ücretini 2.165 TL. zannediyordunuz.Halbuki Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde çalışmakta olan Oto motor Ustası Unvanlı İşçi Dursun YILMAZ’ın 01/08/1990 Toplu iş Sözleşmesi öncesi saat ücreti 2.251 TL. Dir.Saat ücretleri 2.165 olan işçi ile saat ücreti 2.251 olan saat ücretlerini 5.333 TL’ye çıkartırsanız Oto Motor Ustası Unvanlı işçiye saat ücretinde 86 TL.Daha düşük zam yapmış olursunuz.
Özetle,her ne sebep olursa olsun Oto Motor Ustası Unvanlı bir işçinin saat ücretini Endüstri Meslek lisesi Mezunu bir işçi saat ücreti ile eşitleyemezsiniz,Düz Lise Mezunu bir İşçi saat ücretiyle eşitleyemezsiniz,Ortaokul Mezunu bir işçi saat ücretiyle eşitleyemezsiniz,hele hele ilkokul Mezunu bir işçi ile hiç eşitleyemezsiniz.
Neden Eşitleyemezsiniz ;
Oto Motor Ustası Unvanlı işçi olabilmek için en az Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu olmanız ve yazılı sınavı birincilikle kazanmanız gerekir.Emniyet Genel Müdürlüğünün yazılı sınavında 100 üzerinden 100 alan Dursun YILMAZ’dan başka işçi var mı?Diğer branşlarda şart ve koşul yoktur.İlkokul Mezunu olmanız yeterlidir.Ayrıca Dursun YILMAZ’ın Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması,Oto Motor Ustası Unvanı ve işe giriş saat ücretinin 200 TL. olması gerektiği Kocaeli Bölge Müdürlüğü İş Müfettişi tarafından TASDİKLİ VE TESCİLLİDİR.Bunu Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesinden öğrenebilirsiniz.
Yukarıdaki sebeplerden dolayı Oto motor Ustası Unvanlı işçi olan Dursun YILMAZ’ın saat ücretleri Asgari Ücret Uygulamalarına göre ve Toplu iş Sözleşmelerine göre tekrar hesaplanıp yasal faiziyle tarafıma ödenmesi gerekmektedir.Bunlara binaen 22 aylık Full-Time fazla mesai ücretimin ödenmesinden sarfınazar etmiştim.Bu kararımdan caydım.Şimdi ödenmesini istiyorum.Fazla Mesai ücretleri sarfınazar ettirilemezmiş.Yasal değilmiş.Zaten emekli olduktan sonra imzalattırdılar.Hepsi resmi belgeli.
Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası olarak yapmış olduğunuz hata ve yanlışın cezasını ortaklaşa çekeceksiniz.Ben 33 yıl 11 ay ve 16 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN HAK ETTİĞİ AKTİF VE EMEKLİ MAAŞIMI ALAMIYORUM.
Yukarıdakileri okuyanlar diyeceklerdir ki bugüne kadar aklın neredeydi ? Benim aklım her zaman yerindeydi.Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesine Dursun YILMAZ’ın başvuru dilekçesi 30/04/1991 Tarihlidir.Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası olarak sizin aklınız neredeydi?Bu hata,bu yanlış Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikasının suçudur.Yetkililer Adli ve idari yönden soruşturulmalı ve cezalandırılmalıdır.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 17/06/2024
HOCAM;
Türkiye de Emniyet Genel Müdürlüğü gibi bir kamu kurumu bünyesinde çalıştırdığı Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini Toplu İş Sözleşme öncesi Türk Metal Sendikası ile birlikte bilmiyorlar.Fakat Toplu İş Sözleşmesi yaparak Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Saat ücreti ile ilkokul Mezunu Unvansız işçi saat ücretini aynı yaparak Oto motor Ustası Unvanlı işçiye saat ücreti bazında 86 TL. Düşük zam yapmasını biliyorlar. Türkiye’ nin tüm Adli ve idari mercilerine ihbardır.
HOCAM;
Bir işçinin aylık maaşı tespitinde işçinin Eğitim Diplomasının, Mesleki Unvanının, Mesleki Kıdeminin ve Medeni Durumunun yok sayılmasının işçiye köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığı anlamına geldiğini idrak edebilecek zekada Türkiye de insan yok. Türkiye de 24-25 yıl fiili hizmet yılı olan emekli bir işçiye asgari ücret maaş vermek katmerli köleliktir. Üniversite Mezunu bir işçiye Asgari Ücretten 30 yıl prim ödeyip emekli olan işçiye asgari ücretin altında emekli maaşı vermek köleliktir. Emekli olan bir işçiye 25 yıl çalıştı ise % 75 in altında emekli maaşı bağlandı ise bu köleliktir.
HOCAM, Bana Türkiye de köle muamelesi yapılmayan bir işçi gösterebilir misiniz? Ben size köle muamelesi yapılan 25 Milyon resmi belgeli işçi göstereyim.
Özet olarak, EY AKTİF VE EMEKLİ İŞÇİ KARDEŞ, AYLIK VE EMEKLİ MAAŞINI DİPLOMANA ,KIDEMİNE, UNVANINA,MEDENİ DURUMUNA GÖRE ALAMIYORSAN ASGARİ ÜCRET VE ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA MAAŞ ALIYORSAN SEN BİR KÖLESİN DEMEKTİR .Varsa itirazı olan TBMM’sine yazmış olduğum 450 civarında Dilekçemi okusun. HOCAM’ da okusun. Türkiye de Dursun YILMAZ’ın Dilekçelerini okumayan, işçiler hakkında pek bir şey bilmiyor demektir.
HOCAM;
Eski bir iş Müfettişi olarak Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapılmadığını iddia eder ve ispatlayabilir misiniz? Bende yapıldığını ispatlamak için DİPLOMA,UNVAN,KIDEM,MEDENİ DURUM,SAAT ÜCRETİ, ASGARİ ÜCRET UYGULAMASI,TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, ÖDENMEYEN FAZLA MESAİ ÜCRETİ,EMEKLİ MAAŞI TESPİT KRİTERLERİ,ADALET BAKANLIĞI CEVAPLARI,KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU CEVAPLARI ,SGK CEVAPLARI ve Yasal Düzenleme yapamayan TBMM cevapları var.Bu ülkede Toplu İş Sözleşmesi öncesi işçinin saat ücretini bilmeyen kamu iş yeri Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal sendikası var .HOCAM bunlar belgeli. Hey gidi Türkiye hey. Her işçiyi aptal ve robot zannediyor .Ben Türkiye de her aktif ve emekli işçiye köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapılmadığını resmi belgelerle ispatladım.Fakat Türkiye de YASAL DÜZENLEME yapabilecek TBMM ve CİMER yok. Adalet yok.İşçileri uyutmaya çalışanlar utansın. Çalışma Bakanlığı Utansın.Adalet Bakanlığı,TBMM,CİMER utansın. İş Müfettişleri utansın. 85 Milyon utansın.
ACABA SENDİKACILAR VE SENDİKALAR NE DERLER ? VAR MI CEVAP VEREBİLECEK ?
Türkiye’nin Tüm Adli ve İdari Mercilerine;
Aktif ve emekli işçilerin maaşı;
İşçinin Diplomasına göre verilmiyorsa,
işçinin kıdemine göre verilmiyorsa,
işçinin unvanına göre verilmiyorsa,
İşçinin Medeni durumuna göre verilmiyorsa,
Asgari ücretin 2,5 katı olan emekli maaşı Asgari Ücrete Düşürülüyorsa,
İşçinin Toplu Sözleşmelerde Diploması ve Unvanı yok ediliyorsa.
Asgari ücretin üstünde olan işçinin ücreti asgari ücret bahanesiyle asgari ücrette kalıyorsa,
Yüksekokul ve Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçilere ilkokul Mezunu işçi maaşı veriliyorsa,
Aktif ve emekli işçilere sürekli asgari ücret veriliyorsa,
22 ay Full-Time Fazla mesailer sarfınazar ettirilerek ödenmiyorsa,
25 yıl çalışmış bir işçinin emekli maaşı % 75 üzerinden bağlanmıyorsa,
Aynı Diploma,unvan,kıdem ve Medeni duruma sahip olan iki işçi aynı emekli maaşı alamıyorsa,
işçiler yukarıdaki durumları Adli ve idari yollarla soruşturamıyorsa,
Yukarıda bahsedilen durumlar kamu işçi ve işçilerine uygulanıyorsa,
T.C. Devleti tarafından kamu iş yerine iş Müfettişi gönderilemiyorsa,
TBMM tarafından yasal Düzenleme yapılamıyorsa,
Bu ülkede işçilere sürekli köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından yapılıyor diye AİHM karar verir. Verir mi ? Verir. TBMM ve CİMER siz ne dersiniz? T.C. Devletinin Adli ve idari Tüm Makamları, Mercileri, Kurumları ve Birimleri ne der ? Türkiye de aktif ve emekli işçilere haksızlık yapılmış der mi? Yoksa işçi köleler uyandı diye feryat mı eder? Kusura bakmayın ama T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’ a kamu işçisi olduğu halde hem aktif çalışırken hem de emekli maaşı tespitinde 33 yıl 10 ay ve 12 gündür Oto Motor Ustası Unvanımın hak ettiği saat ücretini vermeyerek ilkokul Mezunu ve unvansız işçi maaşı vererek köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmaktadır.
Alın size adres=Emniyet Genel Müdürlüğü işçileri. SGK .Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Toplu iş sözleşmeleri.Bolu il Emniyet Müdürlüğü,Lojistik şubesi.2.Kademe Amirliği işçileri. Araştırın gerçeği görün.
Var mı itirazı olan ! Varsa itirazı olan resmî belge sunayım.
Arz ederim. Dursun YILMAZ 13/06/2024
Türkiye’nin Tüm Adli ve İdari Mercilerine;
Aktif ve emekli işçilerin maaşı;
İşçinin Diplomasına göre verilmiyorsa,
işçinin kıdemine göre verilmiyorsa,
işçinin unvanına göre verilmiyorsa,
İşçinin Medeni durumuna göre verilmiyorsa,
Asgari ücretin 2,5 katı olan emekli maaşı Asgari Ücrete Düşürülüyorsa,
İşçinin Toplu Sözleşmelerde Diploması ve Unvanı yok ediliyorsa.
Asgari ücretin üstünde olan işçinin ücreti asgari ücret bahanesiyle asgari ücrette kalıyorsa,
Yüksekokul ve Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçilere ilkokul Mezunu işçi maaşı veriliyorsa,
Aktif ve emekli işçilere sürekli asgari ücret veriliyorsa,
22 ay Full-Time Fazla mesailer sarfınazar ettirilerek ödenmiyorsa,
25 yıl çalışmış bir işçinin emekli maaşı % 75 üzerinden bağlanmıyorsa,
işçiler yukarıdaki durumları Adli ve idari yollarla soruşturamıyorsa,
Yukarıda bahsedilen durumlar kamu işçi ve işçilerine uygulanıyorsa,
T.C. Devleti tarafından kamu iş yerine iş Müfettişi gönderilemiyorsa,
Bu ülkede işçilere sürekli köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından yapılıyor diye AİHM karar verir. Verir mi ? Verir. TBMM ve CİMER siz ne dersiniz? T.C. Devletinin Adli ve idari Tüm Makamları, Mercileri, Kurumları ve Birimleri ne der ? Türkiye de aktif ve emekli işçilere haksızlık yapılmış der mi? Yoksa işçi köleler uyandı diye feryat mı eder? Kusura bakmayın ama T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’ a kamu işçisi olduğu halde hem aktif çalışırken hem de emekli maaşı tespitinde 33 yıl 10 ay ve 12 gündür Oto Motor Ustası Unvanımın hak ettiği saat ücretini vermeyerek köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmaktadır.
Alın size adres=Emniyet Genel Müdürlüğü işçileri. SGK .Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Toplu iş sözleşmeleri.Bolu il Emniyet Müdürlüğü,Lojistik şubesi.2.Kademe Amirliği işçileri. Araştırın gerçeği görün.
Var mı itirazı olan ! Varsa itirazı olan resmî belge sunayım.
Arz ederim. Dursun YILMAZ 13/06/2024
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilerin maaşı;
İşçinin Diplomasına göre verilmiyorsa,
işçinin kıdemine göre verilmiyorsa,
işçinin unvanına göre verilmiyorsa,
İşçinin Medeni durumuna göre verilmiyorsa,
Asgari ücretin 2,5 katı olan emekli maaşı Asgari Ücrete Düşürülüyorsa,
İşçinin Toplu Sözleşmelerde Diploması ve Unvanı dikkate alınmıyorsa,
Aktif ve emekli işçilere sürekli asgari ücret veriliyorsa,
işçiler yukarıdaki durumları adli ve idari yollarla soruşturamıyorsa,
Bu ülkede işçilere sürekli köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından yapılıyor diye AİHM karar verir. Ne dersin hocam ?
HOCAM,
Türkiye de aktif ve emekli işçi iken Dursun YILMAZ’ a köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmadığını Mustafa BAYSAL olarak iddia edebilir misiniz?Hatta tüm aktif ve emekli işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmadığını Mustafa BAYSAL olarak iddia edebilir misiniz ? İddia edin ben size resmi Belgelerle Çalışma Bakanlığı,Emniyet Genel Müdürlüğü belgeleri,Toplu iş Sözleşmesi belgeleri,SGK belgeleriyle ispat edeyim.Kamu Denetçiliği kurumu ve TİHEK belgeleriyle ispat edeyim.Hocam ister inan ister inanma iş Hukuku Türkiye de çöktü.Dibe vurdu.Hukuk Fakülteleri bile Dursun YILMAZ’ a cevap veremiyor.Barolar cevap veremiyor. Mahkemeler cevap veremiyor.Türkiye cevap veremiyor.TBMM ve CİMER cevap veremiyor. Mustafa BAYSAL’da cevap veremiyor. Herkese helal olsun !
CEVAP VEREBİLECEK T.C. DEVLETİ VAR MI? Mustafa BAYSAL var mı?
TÜRKİYENİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNİN DİKKATİNE,
TBMM VE CİMER’İN DİKKATİNE,
ADALET BAKANLIĞININ DİKKATİNE,
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN DİKKATİNE,
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a aktif ve emekli işçi olduğu için T.C. Devleti tarafından 33 yıl 10 ay ve 8 gündür yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİN ortadan kalkması için AİHM kararı mı gereklidir? Şayet bu AİHM kararı gerekli ise ,bu karar geldiğinde Cumhurbaşkanının, Bakanların, Milletvekillerinin, Adalet Bakanlığı Hakimlerinin ve 81 il Valisinin ,Emniyet Genel Müdürlüğü Müdürlerinin yüzleri hiç mi kızarmayacak ? Emniyet Genel Müdürünün, SGK Genel Müdürünün, Kamu Denetçiliği Kurumu Başkanının, TİHEK Başkanının ve üst düzey Yetkililerin hiç mi yüzü kızarmayacak ?
T.C. Devletinin Beyfendileri ve Hanmefendileri Lütfen Bolu il Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ için İŞ MÜFETTİŞİ gönderin. İŞ MÜFETTİŞİ Raporu istiyorum.AİHM tarafından mağduriyetimin anlaşılabilmesi için gereklidir.Aynı şekilde Emniyet Genel Müdürlüğünden de İŞ MÜFETTİŞİ RAPORU istiyorum.
Bu rapor ile T.C. Devleti, işçilere nasıl KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ Yaptığını görsün .Asgari Ücret uygulaması ve Toplu İş Sözleşmeleri ile Kamu işçilerine nasıl KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ Yaptığını görsün. T.C. Devleti ve Türk Metal Sendikası Toplu İş Sözleşmesi öncesi Oto Motor Ustası Unvanlı İşçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini Emniyet Genel Müdürlüğü bilmiyor. Bilmediği için bütün işçi saat ücretlerine 01/08/1990 tarihinden geçerli Toplu İş Sözleşmesi ile saat ücretlerine 3.186 TL. Zam yapılırken Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ a saat ücretine 3.082 TL. Zam yapılarak diğer işçilerden saat ücretinde 86 TL. Daha az zam yapılmıştır. Bu durumu T.C. Devleti, SGK, Türk Metal Sendikası, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Adalet Bakanlığı bu sorunu 33 yıl 10 ay ve 8 gündür çözemedi. İşçi Emekli Maaşı Tespitinde işçi zaten köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, hayvan ve Manevi işkence muamelesi gördüğü için hiçbir kriteri dikkate alınmaz. İşçinin emekli maaşının tespitinde işçinin kriterlerinin dikkate alınması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılmaz. Yukarıda ki Duruma T.C. Devletinin Beyefendilerinin ve Hanımefendilerinin diyebileceği bir şey var mı? 85 Milyon insanım diyen insanlardan cevap bekliyorum .Türkiye de aktif ve emekli yaklaşık 25 Milyon işçiye köle muamelesi yapıldığı Emekli işçi Dursun YILMAZ tarafında resmen belgelerle ispatlanmıştır. Başvuru Dilekçelerimi T.C. Devleti ister işleme alsın ister almasın ! T.C. Devletini Göreve Davet Ediyorum. Türkiye de Başta Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE MUAMELESİNİ SORUŞTURABİLECEK Adli ve idari Merci var mı?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 09/08/2024.
T.C.DEVLETİNİN DİKKATİNE,
Kamu işçisi olduğu halde ,Bolu il Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi gibi bir kamu kurumunun daimi işçisi olarak 07/12/1983 tarihinden 01/01/2004 tarihine kadar olan zaman içerisinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomayla ve Oto Motor Ustası Unvanıyla ve en yüksek saat ücretiyle göreve başladığım halde Emniyet Genel Müdürlüğü Asgari Ücret Uygulamalarını ve Toplu İş Sözleşmelerini bahane ederek [Gerekçe Göstererek ] 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanımın hak ettiği saat ücreti ödenmemiş [ 7 yıl ilkokul Mezunu işçi saat ücreti 7 yıl 3 ayda unvansız işçi saat ücreti verilmiştir ] ve SGK primlerim Oto Motor Ustası Unvanımın hak ettiği saat ücreti üzerinden yatırılmamıştır.Emekli maaşımın tespitindede işçinin var olan hiçbir kriteri dikkate alınmayarak T.C. Devleti tarafından Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 10 ay ve 9 gündür KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ yapıldığı Dursun YILMAZ tarafından Adli ve İdari yollarla ispatlandığı halde T.C. Devleti tarafından iş yerimde inceleme ve soruşturma yapılamıyor. 22 aylık Full-Time fazla mesailerimde sarfınazar ettirilerek ödenmedi,SGK primleride yatırılmadı.
Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİN Türkiye de ortadan kalkması için AİHM kararına ihtiyaç olup olmadığını öğrenmek istiyorum.Bu tür Dilekçelerim TBMM Dilekçe Komisyonu tarafından işleme alınmıyor ve cevap verilmiyor.Zaten bahse konuda Türkiye de hiçbir Adli ve İdari merci Dilekçelerime cevap veremiyor.İşleme alamıyor.Efendim Türkiye de 25 Milyon işçiden bu konuda hiç şikayet yokmuş. Onlar KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİN farkında olacak kadar beyinleri yoksa veya Durumdan Memnunlarsa benim suçum ne ?Emekli maaşı Asgari Ücretin 2.5 katı olup daha sonra emekli maaşı Asgari ücrete veya asgari ücretin altına düşürülen bir işçide ve Memurda şayet şikayet yok ise onlarda insan beyni yok demektir.Ben Dursun YILMAZ olarak 65 yıldır insan beyni taşıyorum ve kullanıyorum.Milletvekilleri sadece kendilerinde insan beyni olduğunu zannetmesinler.Dursun YILMAZ’da da insan beyni var ve kullanıyor.Bir ülkede en az 25 Milyon aktif ve emekli işçiye köle muamelesi yapılıp hiç kimsenin sesi çıkmıyorsa o ülkede Beyinli insanlar kırmızı dipli mumla aranır. UTAN TÜRKİYE UTAN ! Türkiye de aktif ve emekli işçi köle muamelesini ortadan kaldırabilecek TBMM ve beyinli insanlar var mı? Varsa buyurun. Meydan sizin !
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 09/06/2024.
TÜRKİYE’NİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,
TBMM VE CİMER’İN DİKKATİNE,
ADALET BAKANLIĞININ DİKKATİNE,
ANAYASA MAHKEMESİNİN DİKKATİNE,
Türkiye de kamu işçisi olan Dursun YILMAZ’ a hem aktif çalışırken Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomayla ve Oto motor Ustası Unvanıyla çalışırken 01/08/1990 tarihinden 01/08/1997 yılına kadar tam 7 yıl ilkokul Mezunu işçi saat ücreti verilmiştir. 01/08/1997 yılından emekli olduğum 01/11/2004 yılına kadar da sadece unvansız işçi saat ücreti verilmiştir.Toplamda Dursun YILMAZ’ a 14 yıl 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANININ HAK ETTİĞİ SAAT ÜCRETİ verilmeyerek T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’a köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmıştır.Bahse konu muamele Türkiye de T.C. Devletinin hiçbir Makamı,Mercisi,Kurumu,Birimi,Adalet Bakanlığı,Anayasa Mahkemesi,Mahkemeler hatta TBMM ve CİMER tarafından SORUŞTURULAMIYOR.
Aktif ve emekli maaşlarımın tespitinde 01/08/1990 yılından başlayarak Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomamın ,Oto Motor Ustası Unvanımın, Mesleki Kıdemimin ve Evli olan Medeni Durumumun Dikkate alınması gerekmektedir. Aktif ve emekli aylık maaşlarımın Bahse konu kriterlerimin yok sayılması T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’ a köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığı anlamına geldiği hususunu Başta Cumhurbaşkanı olmak üzere Bakanlara ,Milletvekillerine, Adalet Bakanlığı Hakimlerine, Valilere, Kaymakamlara, Kamu Denetçiliği Kurumuna, TİHEK’e, SGK’ya, EGM’ne Türkiye’nin tüm Adli ve idari Mercilerine hatırlatırım. Dursun YILMAZ’ a 01/08/1990 tarihinden itibaren 33 yıl 10 ay ve 7 gündür işçi olduğu için yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından ortadan kaldırılamıyorsa ortadan kaldırılamayacağına dair TBMM’den cevap istiyorum. Dünya da hiçbir Devletin kanunları ve yasaları kullanarak işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapmaya yetkisi ve hakkı yoktur.T.C. Devleti kendine gelsin. Türkiye yi yönetenler beyinlerini, akıllarını, zekalarını ve mantıklarını insana yakışır şekilde kullansınlar .İtirazı olanlara kapımız sonuna kadar açık. Ben hepsini belgeledim. Yapılanları yerinde görmek isteyen buyursun Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi Müdürlüğüne , Bolu SGK Müdürlüğüne ve Türk Metal Sendikası Genel Merkezine .Bu ülkede Toplu İş Sözleşmeleri ve Asgari Ücret uygulamaları bahane edilerek kamu işçilerine bile ,köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığı emekli işçi Dursun YILMAZ tarafından resmi belgelerle ispatlanmıştır.Aslında emekli işçi Dursun YILMAZ aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin T.C. Devleti tarafından da ortadan kaldırılamayacağını ispatlamıştır. 350 Dilekçe TBMM’sine ve 350 Dilekçe CİMER’ e yazılmıştır. TBMM ve CİMER’in Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini ortadan kaldırmaya ve YASAL DÜZENLEME yapmaya yetkileri yokmuş. Bu ülkeyi kim ya da kimler yönetiyor?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 08/06/2024.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçilerin Eğitim Diploması, Mesleki Unvanı, Mesleki Kıdemi ve Medeni durumu yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence Türkiye de Adli ve İdari, Adalet Bakanlığı, Mahkemeler, Anayasa Mahkemesi hatta TBMM ve CİMER tarafından da SORGULANAMIYOR. Günaydın Cumhurbaşkanı, Günaydın Bakanlar ve Günaydın Milletvekilleri. Hiç mi Utanmıyorsunuz? TBMM artık bahse konudaki dilekçelerimi işleme alamıyor. T.C. Devleti Dursun YILMAZ isimli kamu işçisine 33 yıl 10 ay ve 6 gündür köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıyor. Hepsi resmi belgeli olduğu halde tüm Adli ve idari merciler soruşturma yapamıyor. Alın size Adalet ! Alın size İnsan hakları !
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçilerin var olan Diploma Derecesine, Kıdemine, Mesleki Unvanına ve Medeni durumuna göre aylık maaşı bağlama sistemine geçilerek ne zaman işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ve manevi işkence muamelesine son verilmiş olacak? Memura var da işçiye yok mu? Hocam Türkiye de kast sistemi olmadığından emin misiniz?
HOCAM ne der? HOCAM’ da şaşırdı ! Ne desin !
TÜM TÜRKİYENİN DİKKATİNE,
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN DİKKATİNE,
TÜRK METAL SENDİKASININ GENEL BAŞKANININ DİKKATİNE,
Emniyet Genel Müdürlüğünün Araç Bakım Kademelerinde [Tamirhanelerinde ] 07/12/1983 Tarihinde işe başlayan işçilerin saat ücretleri OTO MOTOR USTASI UNVANINA göre ve DİPLOMA DERECESİNE GÖRE aşağıdaki gibidir,
Bolu İl Emniyet Müdürlüğü 2.Kademe Amirliği işçi ücretleri;
OTO MOTOR USATASI UNVANLI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =200 TL. [ Dursun YILMAZ ]
ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=180 TL.
DÜZ LİSE MEZUNU DİPLOMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =170 TL.
ORTAOKUL MEZUNU DİPLOMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =160 TL.
İLKOKUL MEZUNU DİPLOMALI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =150 TL.Dir.
Yukarıda belirtilen saat ücretleri Asgari Ücretin yanlış uygulanması neticesinde 01/07/1990 yılında aşağıdaki hali almıştır.
OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ = 2251 TL.
İLK,ORTA,DÜZ LİSE VE EML.MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =2165 TL.DİR.Bu birinci yanlıştır.
İkinci yanlış ise Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Bolu Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi, 2.Kademe Amirliğinde görevli Oto motor Ustası Unvanlı Dursun YILMAZ’ın saat ücretinin 2251 TL olduğunu bilmeden 01/08/1990 tarihinden geçerli toplu iş sözleşmesi yapılıyor.Bütün işçilerin saat ücretleri ilkokul Mezunu ve Unvansız işçilere eşitleniyor.Bu uygulama ile Oto motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ a saat ücreti bazında 86 TL. Eksik zam yapılıyor.Üçüncü yanlışa gelince 01/08/1997 yılında yapılan Toplu iş Sözleşmesinde Oto Motor Ustası Unvanı ve saat ücreti yok edilmiştir.İşe giriş aşamasında Oto Motor Ustası Olabilme şartları ve saat ücreti diğer işçilerden farklıdır.Özetle Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ a 7 yıl İlkokul Mezunu İşçinin aldığı saat ücreti ve 7 yıl 3 ayda sadece Unvansız işçilere verilen saat ücreti verilmek suretiyle 14 sene 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANININ HAK ETTİĞİ SAAT ÜCRETİ ÖDENMEDİ.SGK primleride Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti üzerinden yatırılmadı.Aktif çalıştığım 01/11/2002 ile emekli olduğum 01/11/2004 yılları arasında 22 aylık fazla mesai ücretimde Sarfınazar ettirilmek suretiyle ödenmediği gibi fazla mesaileriminde SGK primleri yatırılmadı.T.C. Devleti Emkli işçi Maaşı tespitinde işçinin Diplomasını,Kıdemini,Unvanını ve Medeni Durumunu dikkate almıyor.Sadece yatırılan Prim miktarına bakılıyor.Durum böyle olunca Asgari Ücretin 2.5 katı olan emekli maaşım şimdi Asgari Ücrete düşürüldü.
Yukarıdaki anlattıklarım topluca ele alındığında Dursun YILMAZ’ a 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti farklarının yasal faiziyle ödenmesi ve fazla mesaileriminde ödenmesi ve SGK primlerininde yatırılması ve Emekli Maaşımında tekrar hesaplanması ve farklarının yasal faiziyle tarafıma ödenmesi gerekmektedir.Emniyet Genel Müdürlüğünün ve Türk Metal Sendikasının hatası benim hatam değildir.Ben sizlere Oto Motor Ustası Unvanımın saat ücretinin işe giriş tarihinde 200 TL. olması gerektiğini Çalışma Bakanlığı iş Müfettişi raporuyla ispatladığımı belirtmiştim. Dursun YILMAZ Emniyet Genel Müdürlüğünün Çalışma ve Sosyal Güvenli Bakanlığı Müfettişince onaylı ve tescilli Tek Oto Motor Ustası Unvanlı ve en yüksek saat ücreti alan işçisidir.Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası bunu Toplu İş Sözleşmeleri öncesi bilmiyorsa bu benim hatam ve suçum değildir.Acilen cevaplarınızı bekliyorum.Çünkü 33 yıl 10 ay 5 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANIMIN Hak ettiği aktif ve emekli maaşımı Alamadım. Alamıyorum.Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ve manevi işkence muamelesini Türkiye de ortadan kaldırabilecek T.C. Devletinin Makamı, Mercisi, Kurumu, Birimi, Anayasa Mahkemesi, Mahkemeleri hatta TBMM ve CİMER’i var mı?
Gereğinin yapılmasını arz ederim. Dursun YILMAZ. 06/06/2024
T.C.DEVLETİNİN ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNİN DİKKATİNE,
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN DİKKATİNE,
BOLU İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜNÜN DİKKATİNE,
TÜRK METAL SENDİKASI GENEL BAŞKANININ DİKKATİNE,
BOLU VALİSİNİN DİKKATİNE ,[ Aktif çalıştığım dönemde işverenim Bolu Valisi idi.]
Emniyet Genel Müdürlüğü Bünyesinde 81 ilde bulunan Oto Bakım Tamirhanelerinde [ kademelerinde] 07/12/1983 tarihinde göreve başlayan işçilerin Unvana ve Diploma Derecesine göre saat ücretleri şöyledir;İşe başlangıç tarihi 07/12/1983;
OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ= 200 TL. [ Dursun YILMAZ.]
ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=180 TL. [ 5 Adet işçi]
DÜZ LİSE MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=170 TL. [ Tek işçi ]
ORTAOKUL MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ=160 TL. [Tek işçi ]
İLKOKUL MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ =150 TL.Dir. [ 8 adet işçi ]
Oto Motor Ustası Unvanlı işçi olabilmeniz için en az Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomaya sahip ve işe girişte yapılan yazılı ve sözlü sınavda birinci olmanız gerekir.Yani Oto Motor Ustası Unvanlı işçinin saat ücretini hiçbir şekilde diğer işçilerin saat ücretleriyle Asgari Ücretlerle ve Toplu İş Sözleşmeleriyle eşitleyemezsiniz.Kamuda Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu ve Oto Motor Ustası Unvanlı işçiye ilkokul Mezunu işçiye verilen saat ücretini veremezsiniz.Böyle olmasına rağmen Oto Motor Ustası Unvanlı İşçiye 7 yıl İlkokul Mezunu saat ücreti verdiniz.SGK primlerinide ilkokul Mezunu işçi saat ücreti üzerinden ödediniz.
Emniyet Genel Müdürlüğü Asgari Ücretin yükselmesi ve saat ücretlerinin Asgari ücretin altında kalması sebebiyle Asgari ücreti yanlış tatbik ederek Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçi saat ücretlerini İlkokul Mezunu işçi saat ücretiyle eşitledi.Sonra 01/08/1990 tarihinde yapılan Toplu iş Sözleşmesi ile Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ında saat ücretine diğer işçilerden 86 TL. eksik zam yaparak tüm işçilerin saat ücretlerini ilkokul mezunu işçi saat ücreti bazında eşitlediniz.Bu uygulama 01/08/1990 Toplu iş sözleşmesiyle başladı ve 01/08/1997 tarinde yapılan Toplu İş Sözleşmesine kadar devam etti.İtirazlarım neticesinde 01/08/1997 yılında saat ücretlerini 3 gruba ayırdınız.Bu Gruplamada da OTO MOTOR USTASI UNVANININ HAK ETTİĞİ SAAT ÜCRETİNİ yok ettiniz.Unvansız işçilere verilen işçi saat ücretini verdiniz.
Aktif çalıştığım 01/11/2002 ile emekli olduğum 01/11/2004 tarihleri arasında Full-Time yaptığın 22 aylık fazla mesailerim emekli olduktan sonra sarfınazar ettirilmek yoluyla ödenmedi.SGK primleride yatırılmadı.Aktif çalıştığım dönemde 14 sene 3 ay Oto Motor Ustası Unvanımın hak ettiği saat ücreti ve SGK primleri ödenmedi.Emekli Maaşımda haliyle noksan hesaplandı.
Emniyet Genel Müdürlüğünden ve Türk Metal Sendikasından Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretinin 01/08/1990 tarihinden itibaren tekrar hesaplanmasını ve çıkan saat ücreti farklarının yasal faiziyle tarafıma ödenmesini istiyorum.Fazla Mesai Ücretleriminde ödenmesini ve SGK primlerininde yatırılmasını istiyorum.Sarfınazar etmekten vazgeçiyorum.T.C. Devleti emekli maaşı tespitinde işçilerin Diplomasını,Unvanını,Kıdemini ve Medeni Durumunu dikkate almadığı gibi Asgari Ücretin 2.5 katı olan emekli maaşımıda Asgari ücrete ve Asgari ücretin altına düşürdü.
Emniyet Genel Müdürlüğünden ve Türk Metal Sendikasından acil cevap bekliyorum. Toplu iş Sözleşmeleri öncesi Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini bilmeyen olarak Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası olarak Tarihe geçtiniz. Oto motor Ustası Unvanlı İşçi dursun YILMAZ’ın saat ücretini, Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçilerin saat ücretini, Düz Lise Mezunu işçi saat ücretini, Ortaokul Mezunu işçi saat ücretlerini 01/08/1990 yılından itibaren tek tek hesaplayıp saat ücreti farklarını yasal faiziyle birlikte hak sahiplerine ödemeniz gerekmektedir. Bu yanlışın faturasını Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Ortaklaşa ödesin. Hem bu sizlere ders olsun. Ben sizleri defalarca dilekçelerimle uyarmıştım.Hatta ben sizleri Kocaeli Bölge Müdürlüğü İş Müfettişi kararıyla da uyarmıştım. Tam 33 yıl 10 ay ve 4 gündür Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği aktif ve emekli maaşını alamıyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 05/06/2024.
HOCAM, Türkiye de kamuda işçiler için yapılan tarihi hata.
Emniyet Genel Müdürlüğü gibi bir resmi kurum 01/08/1990 yılında yapmış olduğu Toplu İş Sözleşmesi öncesi Oto Motor Ustası Unvanlı İşçi Dursun YILMAZ’ın saat ücretini bilmeden Türk Metal sendikası da saat ücretimi bilmeden Toplu İş Sözleşmesi yapıyorlar. Haliyle Dursun YILMAZ’a bütün işçilerden saat ücreti bazında 86 TL. eksik zam yapılıyor. Dursun YILMAZ aktif ve emekli maaşı olarak 33 yıl 10 ay ve 4 gündür eksik maaş alıyor.
HOCAM; Bu köle ve ayrımcılık muamelesine girmiyor mu? Gerçi Türkiye de T.C. Devleti 25 Milyon aktif ve emekli işçilere köle ve ayrımcılık muamelesi yapıyor. Hiç Kimsenin umurunda değil.Türkiye de aktif ve emekli işçi maaşı tespit edilirken işçilerin Diplomasının, Unvanının ,Kıdeminin ve Medeni durumunun aylık maaşı tespitinde yok sayılmasını köle ve ayrımcılık muamelesi olduğunu T.C. Devletini yönetenler bile bilmiyor.Devleti yönetenler kendilerini MEVLA [KÖLE SAHİBİ ERKEK ] ZANNEDİYORLAR, İŞÇİLERİDE KÖLE KABUL EDİYORLAR.HOCAM korkma bahse konuda TBMM’de Dilekçelerim mevcut.T.C. Devleti Dilekçelerime Cevap Veremiyor ve işleme almıyor. Gerekçe olarak dilekçelerim aynı mahiyetteymiş.Bu ülkede Beynini,aklını,zekasını ve mantığını kullanabilen insan ve insanlar arıyorum.
HOCAM, Sizin diyebileceği bir şey yok mu? Ben zaten biliyorum mu demek istiyorsunuz?
TÜRKİYE’NİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,
Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomayla ve Oto Motor Ustası Unvanıyla ve en yüksek saat ücretiyle göreve başladığım halde işveren daha sonra Asgari Ücret Uygulamalarıyla ve Toplu İş Sözleşmeleriyle 6 yıl 8 ay ve 24 gün sonra saat ücretimi, [ 01/08/1990 Tarihinde ] İlkokul Mezunu ve unvansız işçilere verilen saat ücreti ile eşitleyerek ,emekli olduktan sonrada emekli maaşımın tespitinde T.C. Devleti Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomamı yok sayarak, Oto Motor Ustası Unvanımı yok sayarak,24 yıl 6 aylık kıdemimi yok sayarak, evli olan medeni durumumu yok sayarak ve Asgari Ücretin 2.5 katı olan emekli maaşımı Asgari Ücrete ve Asgari Ücretin altına düşürerek T.C. Devleti tarafından Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 10 ay ve 3 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti’nin Adli ve İdari Makamları ,Mercileri, Kurumları Birimleri, Anayasa Mahkemesi, Mahkemeler ve Adalet Bakanlığı tarafından soruşturulamıyor. Aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi de ortadan kalkması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılamıyor.
Dursun YILMAZ’a yapılmakta olan köle, ayrımcılık,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin Türkiye de Adli ve İdari Mercilerce soruşturulamadığına dair ve köle, ayrımcılık,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME yapılamadığına dair T.C. Devleti’nin Adli ve İdari Mercilerinden belge istiyorum.AİHM’sine başvurum için gereklidir.AİHM iç Hukuk yollarını tüketmediğim için 2 başvurumu da işleme almadı. Sanki AİHM’sinin Türkiye ile ortak bir anlaşması var gibi. AİHM’si de Türkiye de işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturmaya hiç niyeti yok.AİHM’sine 3.Üncü başvurumu yapacağımdan acil cevaplarınızı bekliyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 04/06/2024
HOCAM,
Emniyet Genel Müdürlüğü gibi bir kamu kurumu ve Türk Metal Sendikası gibi bir sendika 01/08/1990 yılı için Toplu İş Sözleşmesine girerken Oto Motor Ustası Unvanlı İşçi olan Dursun YILMAZ’ın EGM ve Sendika saat ücretini bilmiyor. Bunları belgelerle ispatladım.
HOCAM BU KONUDA NE YAPABİLİRİM ?Hocam,Kamu işverenim ve sendikam Toplu İş Sözleşmesi Öncesi saat ücretimi bilmiyor.HOCAM bana işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapıldığına dair yazılarıma kızıyordunuz ! Fazla Mesailerim Emekli olduktan sonra sarfınazar ettiriliyor. Unvanım yok ediliyor. Diplomam yok ediliyor. Kıdemim yok ediliyor, Medeni durumum yok ediliyor .Hocam bu ülkede Devlet mi yok yoksa? Gölgesini görünce bana haber verin.
HOCAM cevap verin.
HOCAM ,Dursun YILMAZ’ a yapılan köle ve ayrımcılık muamelesi gör.
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE,BOLU İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ,LOJİSTİK ŞUBESİNE,
Emniyet Genel Müdürlüğü Bünyesinde 81 ilde bulunan Oto Bakım ve Silah Bakım Kademelerinde 07/12/1983 tarihinde işe başlayan ve emekli olan OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ SAAT ÜCRETİ, ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ,DÜZ LİSE MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ,ORTAOKUL MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETİ VE İLKOKUL MEZUNU İŞÇİ SAAT ÜCRETLERİNİNİN işe giriş tarihinden emekli oluncaya kadar olan Seyrini Gösteren bir tablonun tarafıma gönderilmesini arz ederim.Ayrıca işçilere uygulanan asgari ücret Uygulaması öncesi işçilerin saat ücretlerini ve asgari Ücret Uygulandıktan sonra saat ücretlerini ve 01/08/1990 Toplu İş Sözleşmesi öncesi işçilerin saat ücretlerinin ne olduğu ve toplu iş sözleşmesi ile ne olduğunu belirten bir saat ücreti tablosunun tarafıma gönderilmesi gerekmektedir.
Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi , 2.Kademe Amirliğinde çalışmakta olan OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ olan Dursun YILMAZ saat ücreti 200 TL. olarak 07/12/1983 tarihinde göreve başlamıştır.Dursun YILMAZ’ın işe giriş saat ücretinin 200 TL. değil 180 TL.Olması gerekir diye saat ücretimi 01/05/1987 tarihinden itibaren 180 TL.Ye düşürdünüz.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayetim üzerine Kocaeli Bölge Müdürlüğünce iş Müfettişi gönderilmiş,iş Müfettişi Dursun YILMAZ’ın hem OTO MOTOR USTASI UNVANINI ve saat ücretinin işe girişte 200 TL . olması gerektiğini tasdiklemiştir.Sanırım bu durumdan Emniyet Genel Müdürlüğünün haberi yoktur.Haberi olmadığı için Asgari Ücret uygulaması ve Toplu İş Sözleşmeleri ile Dursun YILMAZ’ında 01/08/1990 ile 01/08/1997 yıllarında ilkokul Mezunu ve Unvansız saat ücreti verilmiştir.Özetle Emniyet işçilerinin saat ücretleri Oto Motor Ustası saat ücreti,Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçi saat ücreti,Düz Lise Mezunu saat ücreti,Ortaokul Mezunu Saat ücretleri ilkokul Mezunu işçi saat ücretleriyle eşitlenerek Asgari Ücret Uygulamaları,Toplu İş Sözleşmeleri ve Türk Metal Sendikası Ortaklığıyla tarihi bir hata yapılmıştır.Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası Dursun YILMAZ’ın saat ücretinin bütün zamalarda en yüksek saat ücreti olduğunu Toplu İş Sözleşmesi Öncesinde bilmiyor.Toplu iş Sözleşmesi öncesinde bütün İşçilerin saat ücreti aynı olduğu zannediliyor.01/08/1990 öncesi önce Asgari Ücretin saat ücretlerine uygulanış biçimi Matematiksel ve Mantıksal olarak yanlış olduğu için İLKOKUL MEZUNU,ORTAOKUL MEZUNU,DÜZ LİSE MEZUNU VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNU İŞÇİLERİN SAAT ÜCRETLERİNİ İLKOKUL MEZUNU BAZINDA EŞİTLEDİNİZ. Bu birinci yanlış.İkinci yanlış OTO MOTOR USTASI VE TÜM İŞÇİLERİN SAAT ÜCRETLERİNİ 01/08/1990 YILINDA YAPILAN Toplu İş Sözleşmesi ile ilkokul bazında eşitlediniz.Halbuki Emniyet Genel Müdürlüğü işçilere işe girerken işçinin Unvanına ve Eğitim Diplomasına göre ücret ödeyeceğini belirtmişti.Fakat Asgari Ücreti ve Toplu İş Sözleşmelerini bahane ederek bütün işçi ücretlerini ilkokul mezunu işçi saat ücreti ile eşitledi.
Özet olarak Oto Motor Ustası Unvanlı İşçi Dursun YILMAZ, Emniyet Genel Müdürlüğü hatası ve Türk Metal Sendikası hatası yüzünden 33 yıl 10 ay dır Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği maaşı alamıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğünün vereceği bilgi ve belgeler Ulusal ve Uluslararası mahkemelerde hatta AİHM başvurumda kullanılacaktır.T.C. Devleti,TBMM,SGK,EGM,CİMER,Kamu Denetçiliği Kurumu,TİHEK,81 il Valisi,Adalet Bakanlığı,Mahkemeler,Anayasa Mahkemesi ve Türk Metal Sendikası bahse konuya çözüm bulamadı.T.C. Devleti diyor ki aktif ve emekli işçinin Eğitim Diploması,Mesleki Unvanı,Mesleki Kıdemi ve Medeni durumu İşçi maaş tespitinde dikkate alınmaz diyerek işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yaptığının farkında değil veya bilinçli yapıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğünden 81 ilde bulunan kademelerde çalışan işçilerin işe giriş tarihi olan 07/12/1983 tarihinden emekli olduğu tarih olan 01/11/2004 yılına kadar işçilerin Unvanlarına göre ve Diplomalarına göre almış odukları saat ücretlerinin asgari ücret ve Toplu iş sözleşmeleri uygulamalarıyla beraber seyrini gösteren saat ücreti çizelgesi istiyorum.Acaba Emniyet Genel Müdürlüğü Bolu İl Emniyet Müdürlüğünde çalışan Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ın işe başlangıç saat ücretinin 200 TL. Olduğunu bilmiyor mu? Bu durum Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirilmedi mi? Her ne olursa olsun Oto Motor Ustasının saat ücreti bir ilkokul Mezunu ve unvansız işçi saat ücreti ile eşitlenemez.Çünkü Oto Motor Ustası Olabilmenin iki kuralı vardır. Birincisi Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Olmak ikincisi işe giriş sınavını birincilikle kazanmak. Bundan dolayı Asgari Ücret uygulamaları ve Toplu İş Sözleşmeleri ile Oto Motor Ustası Unvanlı İşçinin saat Ücretini ilkokul Mezunu işçi saat ücreti ile eşitleyemezsiniz. Bu iş kanununa aykırıdır. Ayrıca benim Diplomam,Unvanım ve saat ücretim Kocaeli Bölge iş Müfettişi tarafından onaylı ve tescillidir. Emniyet Genel Müdürlüğü bu durumu bilmiyorsa benim suçum ne?Aktif çalışırken 14 sene 3 ay Dursun YILMAZ’ a Oto Motor Ustası Unvanı Saat Ücreti Ödenmedi.SGK Primleri Oto Motor Ustası Unvanı Saat ücreti üzerinden 14 sene 3 ay ödenmedi.Ayrıca 01/11/2002 yılından 01/11/2004 yılına kadar olan yaklaşık 1056 saat fazla mesai ücretlerimde sarfınazar ettirilerek ödenmedi, SGK primleri de ödenmedi.Haliyle emekli kıdem tazminatımda noksan ödendi.Emekli maaşımda noksan bağlandı. İşçinin emekli maaşı tespitinde yatırılan prim dışında hiçbir kriter dikkate alınmıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü , Türk Metal Sendikası ile Oturup Oto Motor Ustası Unvanlı Dursun YILMAZ’ a yapmış olduğu haksızlığı düzeltsin.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 02/06/2024
HOCAM; UTANILACAK TABLO.
KARŞIMDA T.C.DEVLETİNİ İSTİYORUM.TÜRKİYE DE DEVLET ARIYORUM DEVLET. AİHM’SİNE BAŞVURUM İÇİN.
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ (Dilekçe Komisyonu Başkanlığına) Konu : Türkiye de iç hukuk yollarının tüketilemeyeceği hususu, TÜRKİYE’NİN DİKKATİNE; AİHM YETKİLİLERİNİN DİKKATİNE ,Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçilerin Eğitim Diploması, Mesleki Unvanı, Mesleki Kıdemi ve Medeni Durumu yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kaldırılamayacağına dair T.C. Devleti Cumhurbaşkanı, Bakanlar ve Milletvekillerinden bilgi ve belge istiyorum. Dursun YILMAZ Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesi,2. Kademe Amirliğinde daimî işçi statüsünde çalıştığı halde T.C. Devleti tarafından Asgari Ücret ve Toplu iş Sözleşmeleri bahane edilerek Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması ve Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti yok edilerek ,ilkokul Mezunu ve Unvansız işçi saat ücreti verilerek 14 yıl 3 ay Dursun YILMAZ’ a yapılmış olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi Adli ve İdari Mercilerce T.C. Devleti tarafından soruşturulamıyor. Ayrıca işçi emekli maaşı tespitinde işçinin hiçbir kriteri dikkate alınmadığı gibi Asgari Ücretin 2,5 katı olan emekli maaşımda Asgari Ücrete Düşürülerek T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devletinin hiçbir Mercisi tarafından soruşturulamıyor. AİHM’sine tekrar başvuracağımdan bahse konuda iç hukuk yollarının Türkiye de Tüketilemeyeceğine ve soruşturulamayacağına dair Cumhurbaşkanından, Bakanlardan ve Milletvekillerinden kısaca ADALET BAKANLIĞINDAN, ANAYASA MAHKEMESİNDEN,TBMM ve CİMER’den bilgi ve belge istiyorum.T.C. Devleti Hukuk Devleti ise gerekeni yapsın. AİHM’si bahse konuda ilk başvurumu iç hukuk yollarını tüketmediğim için [ 11563 /23 ] işleme almadı. İç hukuk yollarını tüket sonra tekrar başvur dedi. Yetkililerden acil cevap bekliyorum. Türkiye de Dursun YILMAZ’a 01/08/1990 yılından beri yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini soruşturabilecek Türkiye de T.C. Devletinin Mercisi var mı? İşte Adres=Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2 .Kademe Amirliği Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ veya Emniyet Genel Müdürlüğü. AİHM durumu görsün. Arz ederim. Dursun YILMAZ. 31/05/2024
HOCAM;
T.C.DEVLETİ ARANIYOR!
Türkiye de 07/12/1983 ile 01/11/2004 yıllarında Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesi, 2.Kademe Amirliğinde çalışmakta olan Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu ve Oto Motor Ustası Unvanlı işçinin en yüksek olan saat ücreti Asgari Ücret uygulamaları ve Toplu iş Sözleşmesi ile İlkokul Mezunu işçi saat ücretiyle eşitlenmek suretiyle Dursun YILMAZ’a aktif çalışırken 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği saat ücreti verilmeyerek yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini Türkiye de T.C.Devleti’nin hiçbir Makamı,Mercisi,Kurumu,Birimi,Anayasa Mahkemesi,Mahkemeler,Adalet Bakanlığı hatta TBMM ve CİMER tarafından da İncelenemiyor ,araştırılamıyor ve soruşturulamıyor. İş yerime iş Müfettişi bile gönderilemiyor. Yazıklar olsun T.C. Devletine.
İtirazı olan Türkiye de T.C.Devleti varsa buyursun. AİHM’sine başvurumu bile engelliyorsunuz. İç hukuk yollarının tüketildiğine dair bahse konuda Türkiye de belge alınamıyor. 25 Milyon aktif ve emekli işçinin AİHM’sine başvuracağından mı korkuyorsunuz? O zaman Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 9 ay ve 29 gündür T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini AİHM kararını beklemeden ortadan kaldıracaksınız.Utan Türkiye .Yazıklar olsun Türkiye.
Arz ederim. Dursun YILMAZ.30/05/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini resmen ispatladığım halde T.C. Devletinin , T.C. Devleti,TBMM,Anayasa Mahkemesi,Mahkemeler,SGK,EGM,Çalışma Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı ve hiçbir kamu Makamı,Mercisi,Kurumu ve Birimi tarafından ortadan kaldırılamıyorsa nereye başvurmam gerekir? Yani T.C. Devleti yoksa nereye başvuracağım ? Türkiye bir işçi görsün !
Arz ederim.
TÜRKİYE’NİN DİKKATİNE;UTAN TÜRKİYE! UTAN TBMM.
Türkiye de Kamu işçisi Dursun YILMAZ ile aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından göz göre göre ve aleni olarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi Türkiye de T.C. Devleti’nin Adli ve İdari hiçbir Makamı, Mercisi, Kurumu ,Birimi ,Mahkemesi, Adalet Bakanlığı hatta TBMM ve CİMER tarafından da soruşturulamıyor. GÜNAYDIN TÜRKİYEM ! Türkiye de kendisine köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılan Dursun YILMAZ Türkiye de 33 yıl 9 ay ve 28 gündür T.C. Devletini bulamadı. T.C. Devleti aktif çalıştığım 01/08/1990 tarihinden beri yani 33 yıl 9 ay ve 28 gündür Kamu işçisi olduğum halde Dursun YILMAZ’ a OTO MOTOR USTASI UNVANI SAAT ÜCRETİ VE AYLIK MAAŞI ÖDEMİYOR.RESMİ BELGELERLE SABİTTİR.İŞİMİZ AİHM’SİNİN VERECEĞİ KARARA KALDI. Çünkü TBMM Dursun YILMAZ ile aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapması gerekiyor. Bu YASAL DÜZENLEME TBMM Tarafından yapılmıyor. Yazıklar olsun Cumhurbaşkanına, Yazıklar olsun Bakanlara, Yazıklar olsun Milletvekillerine, Yazıklar olsun Adalet Bakanlığına. Yazıklar olsun Anayasa Mahkemesine. Yazıklar olsun EMG’ne . Yazıklar olsun SGK’na, Yazıklar olsun Çalışma Bakanlığına. Yazıklar olsun işçi sendikalarına. Yazıklar olsun Türkiye ye. Var mı Türkiye de Dursun YILMAZ ile aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmadığını iddia edebilecek Devlet Yetkilisi ? Adalet Yetkilisi ? 81 il Valisi? Sendika Yetkilisi ?Buyurun efendiler ! Buyurun Hanımefendiler ! Var mı kendine ,bilgisine ve yetkisine güvenen ! Bahse konuda Unvanı ve Kimliği ne olursa olsun 85 Milyonu karşımda istiyorum. Konuşalım, tartışalım. Kim haklı görelim !
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 29/05/2024.
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde Asgari Ücret Uygulamaları ve Toplu iş Sözleşmeleri ile işçilerin Eğitim Diplomaları, Mesleki Unvanları, Mesleki Kıdemleri ve Medeni durumları dikkate alınmayarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini idrak edebilecek Türkiye de Cumhurbaşkanı, Bakan ve Milletvekili bulamadım. Dünya da aktif ve emekli işçilerine köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapan Türkiye’den başka Ülke olmadığını da ispatladım. Türkiye de aktif ve emekli işçilere de yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını ispatladım fakat ortadan kaldırabilecek Türkiye de Devlet olmadığını da Resmen ispatladım. Türkiye Cumhurbaşkanı ,Bakanı Milletvekilleri, işçi Uzmanları utansın.
Arz ederim. Dursun YILMAZ.
HOCAM;
Türkiye de bir uzman olarak aktif ve emekli işçilere köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal , hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından yapılmıyor diyebilir misiniz? Ben yapıldığını hem de 25 Milyon aktif ve emekli işçiye yapıldığını TBMM cevaplarıyla ispatladım. Adalet Bakanlığı cevaplarıyla ispatladım. Size de resmi belgeleri gönderebilirim.
Türkiye deki tüm aktif ve emekli işçilere hayırlı olsun. T.C. Devleti işçi köle muamelesini kaldırmamak için Direniyor. TBMM’sine yazdığım yaklaşık 350 Dilekçeden 340 tanesi hiç işleme alınmadı. Gerekçe konusu aynıymış. Hıfz edilenler hariç.
Arz ederim.
HOCAM ;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık ,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal , hayvan ve manevi işkence muamelesi emekli kamu işçisi Dursun YILMAZ tarafından resmen ispatlanmıştır. Aktif ve emekli işçi olup aylık maaşını DİPLOMASINA GÖRE,KIDEMİNE GÖRE,UNVANINA GÖRE VE MEDENİ DURUMUNA GÖRE ALAMAYAN BÜTÜN İŞÇİLER SGK Müdürlüğüne kendilerine yapılan köle, ayrımcılık ,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal , hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için Dilekçe ile başvursunlar. Menfaatleri icabınadır .Türkiye de işçi köleliği artık bitmiştir.
Tüm Türkiye ye İlan olunur. İşçilerimize hayırlı olsun.
Arz ederim.
HOCAM;
T.C. Devleti Utansın, Adalet Bakanlığı Utansın, Çalışma Bakanlığı Utansın,
T.C.DEVLETİNE VE AİHM YEKİLİLERİNE,
Kamu işçi emeklisi olduğu halde [ Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesi ,2. Kademe Amirliği ] Dursun YILMAZ’ a hem aktif çalışmakta iken 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanı saat ücreti ve Oto Motor Ustası Unvanının SGK primleri ödenmeyerek ,emekli maaşının tespitinde de Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomasının,Oto Motor Ustası Unvanının,24 yıl 6 aylık Mesleki Kıdeminin ve evli olan Medeni durumun aylık maaşı tespitlerinde yok sayılarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi Adalet Bakanlığınca soruşturulamadığından ve TBMM tarafından da Yasal Düzenleme yapılamadığından dolayı Dursun YILMAZ’ a yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi 33 yıl 9 ay ve 24 gündür devam etmektedir.
AİHM’sine başvuracağımdan dolayı Dursun YILMAZ’ a işçi olduğu için 33 yıl 9 ay ve 24 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin T.C. Devleti’ nin hiçbir Adli ve İdari Makam,Merci,Kurum,Birim hatta TBMM ve CİMER tarafından da ortadan kaldırılamadığına ve kaldırılamayacağına dair belge istiyorum.Aksini iddia eden Devlet Yetkilisi varsa Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliği işçi kayıtlarını ve SGK emekli işçi maaşı bağlama kriterlerini incelesin.Emekli işçi maaşım Asgari Ücterin 2.5 katı iken nasıl oluyor da Asgari Ücrete eşitleniyor veya Asgari Ücretin Altında Ödeniyor.Ben aktif çalışırken SGK Primlerim tabandan değil Tavandan yatırılmıştır.İşte bu uygulamaya kölelik,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi denir ki AİHM’sine başvurmaya değer.Dünya da aktif ve emekli işçilerine maaş öderken işçinin Diplomasını,Kıdemini,Unvanını ve Medeni Durumunu yok sayan Türkiye den başka ülke var mı?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 25/05/2024
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde [ Belirlenmesinde,hesaplanmasında ] İşçinin Eğitim Diplomasının,Mesleki Unvanının, Mesleki kıdeminin ve Medeni durumunun yok sayılmasını Adli ve İdari Mercilerce köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi anlamına geldiğini resmen ispatladım. Fakat Türkiye de YASAL DÜZENLEME yapacak Devlet yok.Bakalım AİHM ne diyecek ?
Aktif ve emekli işçilere duyurulur.
TÜRKİYE’NİN ADLİ,YARGI,İDARİ MERCİLERİNE, T.C. DEVLETİNİ ARIYORUM.
Türkiye de kamu işçisi olduğum halde [ Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde ] hem aktif çalışırken hem de emekli maaşımın belirlenmesinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomam,Oto motor Ustası Unvanım, 24 yıl 6 aylık Mesleki kıdemim ve evli olan Medeni Durumum 01/08/1990 yılında Emniyet Genel Müdürlüğü ile Türk Metal sendikası ile yapılan Toplu İş Sözleşmesiyle yok edilerek 33 yıl 9 ay ve 24 gündür yapılmakta olan ve halen devam eden köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini T.C. Devleti’nin Adli ve idari Makam,Merci,Kurum,Birim,Adalet Bakanlığı,Anayasa Mahkemesi hatta TBMM ve CİMER ortadan kaldıramadı.
Aktif çalışırken Dursun YILMAZ’ a Bolu İl Emniyet Müdürlüğünce yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi ;
1-Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması 01/08/1990 tarihinden 01/08/1997 yılına kadar ilkokul Mezunu işçi diploması olarak kabul edilmiştir. İlkokul Mezunu işçi saat ücreti ödenmiştir.
2-Oto Motor Ustası Unvanı ve saat ücreti yok edilerek ilkokul seviyesi işçi saat ücretiyle eşitlenmiştir.
3-Endüstri Meslek Lisesi Mezunu,Düz Lise Mezunu ve Ortaokul Mezunu işçilerinde saat ücretleri ilkokul mezunu işçi saat ücretleriyle eşitlenmiştir.
4-Dursun YILMAZ 14 yıl 3 ay Oto Motor Ustası Unvanı Saat Ücetini alamamıştır.
5-Dursun YILMAZ’In SGK primleri 14 yıl 3 ay ilkokul Mezunu ve unvansız işçi saat ücreti üzerinden ödenmiştir.
6-Oto Motor Ustası Unvanı saat ücretim ve fazla Mesai ücretlerim emekli tazminatımın hesaplanmasında da dikkate alınmamıştır.Çünkü fazla mesailerim emekli olduktan çok sonra sarfınazar ettirildi.Emekli maaşımda haliyle düşük bağlanmıştır.
7-Aktif çalışırken bahse konu hakkında İş Müfettişi istediğim halde T.C. Devleti tarafından işyerime iş Müfettişi gönderilmemiştir.
Emekli olduktan sonra T.C. Devleti tarafından yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi ;
1-Emekli maaşı belirlenmesinde Mesleki Eğitim Diploması yok sayılır.
2-Emekli maaşı belirlenmesinde Oto Motr Ustası gibi Unvanlar yok sayılır.
3-Emekli maaşı belirlenmesinde Mesleki Kıdeminiz 15-20-25-30 yıl yok sayılır.
4-Emekli maaşı belirlenmesinde evli olan durumunuz yok sayılır.
5-Emekli maaşınız asgari Ücretin 2,5 katı iken Asgari ücret seviyesine veya asgari ücret seviyesinin altına düşürülür.
Dursun YILMAZ olarak Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğine T.C. Devleti tarafından iş Müfettişi gönderilmesini istiyorum.İş Müfettişi Dursun YILMAZ’ a nasıl köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını kendi gözleri ile görüp rapor edip tarafıma bildirsin.
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a kamu işçisi iken hem aktif hem emekli işçi iken T.C. Devleti’nin hiçbir Makamı,Mercisi, Kurumu, Birimi,Adalet Bakanlığı,Anayasa Mahkemesi,SGK, hatta TBMM ve CİMER iş yerime iş Müfettişi gönderememiştir.
Türkiye de aktif ve emekli işçi Dursun YILMAZ olarak tarafıma 33 yıl 9 ay ve 24 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti tarafından ortadan kaldırılamadığı için AİHM’sine başvuracağımdan İş yeri Müfettiş Raporuna ihtiyacım var.Bahse konuda Türkiye de başvurabileceğim Adli ve İdari Merciler kalmamıştır.TBMM ,Türkiye de Dursun YILMAZ ve 25 Milyon işçiye yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapamayacağına dair yazılı cevap verdi.Yani Türkiye de kanun ve yasalar ile işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılabilirmiş.İş yerime iş Müfettişi gönderilsin.Bahse konuyu Türkiye de soruşturabilecek Adli ve idari olarak T.C. Devleti olmadığını biliyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 25/05/2024.
İş Yeri Adresi.
Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,
Lojistik Şubesi,
2.Kademe Amirliği. BOLU.
Emekli Oto Motor Ustası Unvanlı İşçi.
HOCAM;
T.C. Devleti ,aktif çalıştığım Bolu İl Emniyet Müdürlüğü Lojistik Şubesi 2.Kademe Amirliğine 07/12/1983 ile 01/11/2004 yılında çalışmış işçilere nasıl köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal ve manevi işkencenin yapıldığı tespit edileceği korkusuyla iş yerime 33 yıl 9 ay ve 23 gündür iş Müfettişi gönderemedi. AİHM’sine başvurarak iş yerime iş Müfettişi Gönderilmesini isteyeceğim. Türkiye de iç hukuk yolları T.C. Devleti tarafından engelleniyor. Hak arama hakkınız gasp ediliyor. Türkiye yi kınıyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 24/05/2024
HOCAM;
Türkiye de neredeyse tüm aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle ve ayrımcılık muamelesini ispatladığım halde Türkiye de Soruşturabilecek, sorgulayabilecek Adli ve İdari Merci olmadığını da ispatladım.
Hey gidi Türkiye hey. Herkesi robot mu sandın ! Var mı cevap verebilecek T.C. Devleti Yetkilisi ?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 24/05/2024.
BU TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLETİ’NE AİHM BAŞVURUSU İÇİN BİR İHTARDIR.
CUMHURBAŞKANI’NIN DİKKATİNE,
TÜRKİYE’NİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,
YARGI ORGANLARINA,
UTAN TÜRKİYE,
Kamu işçisi olduğu halde Dursun YILMAZ’ın hem aktif çalışırken hem de emekli olduğunda var olan Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diploması ,Oto Motor Ustası Unvanı, 24 yıl 6 aylık Mesleki kıdemi ve evli olan Medeni Durumu aylık maaş tespitlerinde yok sayılarak Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 9 ay ve 22 gündür T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ T.C. Devleti ve TBMM tarafından işleme alınmadığı gibi Mahkemeler ve Adalet Bakanlığınca da soruşturulamıyor. Durum böyle olunca Aktif ve emekli maaşımı 405 aydır OTO MOTOR USTASI UNVANIMA GÖRE ALAMIYORUM. iLKOKUL MEZUNU VE UNVANSIZ İŞÇİ MAAŞI ÖDENİYOR. Böyle olmasına rağmen Asgari Ücretin 2,5 katı olan emekli maaşımda Asgari Ücrete Düşürülerek T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ devam etmektedir.
AİHM’sine Kamu işçisi Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİN ortadan kaldırılamadığı ve TBMM tarafından da YASAL DÜZENLEME yapılmadığı için tekrar başvuracağım. T.C. Devleti’nin işleme almasının veya almamasının hiçbir önemi kalmadı. Türkiye de Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ AİHM kararıyla son bulacaktır. T.C. Devleti Dursun YILMAZ’a cevap veremedi ve veremiyor. Varsa Cevap verebilecek T.C. Devleti’nin Adli ve idari yetkilisi buyursun ! Önce Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik şubesi işçi özlük haklarını ve Toplu İş Sözleşmesini incelesin sonra cevap versinler. T.C. Devleti iş yerime 33 yıldır İŞ MÜFETTİŞİ GÖNDEREMEDİ.İnceleyin işçi köle muamelesi görün,inceleyin işçi ayrımcılık muamelesi görün,inceleyin işçi ikinci sınıf vatandaş muamelesi görün,inceleyin işçiye robot muamelesi görün,inceleyin işçiye hayvan muamelesi görün ve inceleyin işçiye manevi işkence muamelesi görün.Sonra Emniyet Genel Müdürlüğü işçilerine hak ettikleri ücretleri yasal faiziyle ödeyin. AİHM kararıyla nasıl olsa ödeyeceksiniz.Emniyet Genel Müdürlüğü İşçilerine köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapabilir diyorsanız siz de AİHM kararını bekleyeceksiniz. UTAN TÜRKİYE.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 23/05/2024
HOCAM;
Türkiye de Aktif ve emekli işçilere Köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını Toplu İş Sözleşmesi ile ,Emniyet Müdürlüğü Kayıtları ile ve SGK kayıtlarıyla ispatladığım halde T.C. Devletinin hiçbir Adli, İdari, Yargı Organları, TBMM ve CİMER aktif ve emekli işçilere yapılan köle muamelesini ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldıramadı. AİHM kararı mı kaldıracak? Utanmayacak mı Türkiye yi Yönetenler.? Cumhurbaşkanı, Milletvekilleri, Hakimler, savcılar,Üst düzey yöneticiler,Valiler, Emniyet Müdürleri.İş ve işçi Uzmanları, Sendikalar.
Merhaba hocam sorum memurun hizmet birleştirmesi ile ilgili, ben 2005 de özel sektörde sigortalı olarak çalışmaya başladım işçi olarak 5071 gün 4A sigortam var ben kamu ya atandım kadrolu memurum 420 günlük de 4C li gün primim vardır hizmet birleştirme yaptım kademe derecem Yıllık iznim hiç bişeyim değişmedi acaba hizmet birleştirmem olmadı mı ki diye şüpheye düştüm hocam yardımcı olursanız çok sevinirim şimdiden çok teşekkür ederim..
TÜRKİYENİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE,
ADALET BAKANLIĞINA,ANAYASA MAHKEMESİNE,
TBMM VE CİMER’E,AİHM YETKİLİLERİNE,
Türkiye de Bolu il Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi, 2.Kademe Amirliğinde daimi işçi statüsünde çalışmakta iken 01/18/1990 yılında Türk Metal sendikası ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile var olan Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomam ve var olan Oto Motor Ustası Unvanım yok edilmek suretiyle Dursun YILMAZ’ a Toplu İş Sözleşmesi ile aktif çalışmaktayken yapılmış olan köle, ayrımcılık,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini Türkiye de Soruşturabilecek Adalet Bakanlığı ve Mahkemeler var mı? Buna ilaveten Emekli Maaşımın Tespitinde yine var olan Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomam,Oto Motor Ustası Unvanım,24 yıl 6 aylık Mesleki Kıdemim ve Evli olan Medeni Durumum yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından 33 yıl 9 ay ve 21 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini Türkiye de soruşturabilecek Mahkemeler,Anayasa Mahkemesi ve Adalet Bakanlığı var mı? Türkiye de aktif ve emekli işçilere Başta Dursun YILMAZ olmak üzere T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapabilecek Türkiye’de TBMM var mı?
Yukarıda sorulan sorular AİHM’sine İÇ HUKUK YOLLARININ TÜKETİLMESİNİN T.C. Devleti tarafından engellendiğini ispatlamak için sorulmuştur.T.C. Devleti yetkilileri olarak ister cevap verin ister vermeyin.Ben Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti’nin Toplu İş Sözleşmeleriyle ve SGK kayıtlarıyla 33 yıl 9 ay ve 21 gündür köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi yapıldığını ispatladım. Bu Dilekçemde ister işleme alınsın ister alınmasın AİHM’sine,T.C. Devleti tarafından, tarafıma köle muamelesi yapıldığına dair başvuruma gönderilecektir.T.C. Devleti aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı tespitinde işçinin Mesleki Eğitim Diplomasını,Mesleki Unvanını,Mesleki Kıdemini ve Medeni Durumunu yok saysın sonrada ben işçiye köle muamelesi yapmıyorum desin.Bakalım AİHM T.C. Devleti Yetkilileriyle aynı fikirde mi?
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 22/05/2024
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ
(Dilekçe Komisyonu Başkanlığına)
Konu : Türkiye de aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf
vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi Adalet Bakanlığınca soruşturulamaz.
AİHM AVUKATLARININ VE HAKİMLERİNİN DİKKATİNE SUNULUR. Türkiye de Dursun YILMAZ
Kamu iş yeri olan Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde 07/12/1983 tarihinde
daimi işçi statüsünde göreve başlamıştır.07/12/1983 tarihinden 01/08/1990 yılına kadar Endüstri Meslek
Lisesi Motor Bölümü Mezunuolarak ve Oto Motor Ustası Unvanının hak ettiği saat ücretini almıştır. Asgari
Ücretin uygulanması ve 01/08/1990 yılında yapılan Tolu İş sözleşmesi ile OTO MOTOR USTASI UNVANI
VE SAAT ÜCRETİ Yok edilmiştir.Endüstri Meslek Lisesi Mezunu işçi saat ücreti yok edilmiştir,Düz Lise
Mezunu işçi saat ücreti yok edilmiştir ve ortaokul Mezunu işçi saat ücreti yok edilerek 7 yıl tüm işçilere
ilkokul mezunu saat ücreti verilmek suretiyle eğitimli ve unvanlı işçilere bilerek ve kasten köle, ayrımcılık,
ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmıştır.Daha sonra 01/08/1997
yılında yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile yine OTO MOTOR USTASI UNVANLI İŞÇİ DURSUN YILMAZ’IN
saat ücreti yok edilerek Dursun YILMAZ’ a emekli olduğu 01/11/2004 yılına kadar Unvansız işçilere verilen
saat ücreti üzerinden maaş ödemesi yapılmıştır.Özetle Dursun YILMAZ aktif çalıştığı 07/12/1983 tarihi ile
emekli olduğu 01/11/2004 yılına kadar 14 sene 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANININ HAK ETTİĞİ
SAAT ÜCRETİNİ VE AYLIK MAAŞINI ALAMAMIŞTIR.Bu şekilde Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti
tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence
muamelesinin son bulması için Türkiye de Dursun YILMAZ T.C. Devleti’nin Tüm Adli,İdari ve Yargı
Organlarına hatta TBMM= 300 veüzeri Dilekçe ve CİMER’ e= 300 ve Üzeri Dilekçe ile başvurmuştur.Bahse
konu hakkında Adli,Yargı Organları ve Adalet Bakanlığı soruşturulmasına yer olmadığına dair karar
verdi.İdari Merciler RET KARARI verdi. Türkiye de Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından aktif ve
emekli aylık maaşlarının belirlenmesinde Endüstri Meslek Lisesi Mezunu Diplomam,Oto Motor Ustası
Unvanım,24 yıl 6 aylık Mesleki kıdemim ve 40 yıllık evli Medeni Durumum Dikkate alınmayıp yok sayılmak
suretiyle T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan
ve manevi işkence muamelesi için iç hukuk yollarıyla soruşturulamıyor diye TBMM Dilekçe Komisyonuna
başvurdum.TBMM Dilekçe komisyonu başvurumu işleme almadı. T.C. Devleti 01/08/1990 yılından beri
Dursun YILMAZ’a köle, ayrımcılık,ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi
yaptığı Toplu İş Sözleşmesi ve SGK kayıtlarıyla sabittir. AİHM’sinden ,Dursun YILMAZ’ a yapılan köle,
ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yüzünden 01/08/1990
yılından beri Ödenmeyen Oto Motor Ustası Unvanımın, hak ettiği saat ücreti üzerinden yasal faiziyle birlikte
tarafıma ödenmesini istiyorum. 33 yıl,9 ay ve 20 gündür aylık maaşlarım Oto Motor Ustası Unvanlı işçi saat
ücreti üzerinden ödenmiyor.Ayrıca Emekli olduğumda emekli maaşımbunlara rağmen ASGARİ ÜCRETİN İKİ
BUÇUK KATI İKEN ŞİMDİ ASGARİ ÜCRETE EŞİTLENDİ. 01/01/20025 yılında emekli maaşımın
ASGARİ ÜCRETİN altına düşürüleceği kesindir. AİHM olarak Türkiye den Dursun YILMAZ hakkında
TBMM’den,CİMER’den,EGM’den,Bolu il Emniyet Müdürlüğünden,TİHEK’ten,Kamu Denetçiliği
Kurumundan,Adalet Bakanlığından bilgi isteyebilirsiniz.Bu Dilekçem önceki başvuruma ek yapılsın.Bu
Dilekçem önce TBMM Dilekçe komisyonuna sunulacak ve işleme alınmadıktan sonrada AİHM’sine
gönderilecektir. Not=Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot,
aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi için Adli,İdari,Yargı Organları ve Adalet :Bakanlığı tarafından
Soruşturma yapılamadığı için Türkiye de bahse konuda iç hukuk yollarının tüketilemeyeceği aşikardır. Takdir
sizlerindir. Arzederim. Dursun YILMAZ. 21/05/2024
21/05/2024
DURSUN YILMAZ
HOCAM;
Türkiye de Mevcut kanun ve yasalarla aktif ve emekli işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmasının serbest olduğunu teyit ettim. İşte ADALET, İşte HUKUK.
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldırabilecek Türkiye de Adli, İdari ve Yargı Organlarının olmadığı işçi Emeklisi Dursun YILMAZ tarafından ispatlanmıştır. AİHM kararıyla da ispatlanacaktır. Utan Türkiye.
Arz ederim.
HEY GİDİ TÜRKİYE HEY ! VAR MI CEVAP VEREBİLECEK ?
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 9 ay ve 19 gündür yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ İÇİN Başvurabileceğim Türkiye de Adli, İdari ve Yargı Organları bulunmamaktadır. Adalet Bakanlığı Bulunmamaktadır. Anayasa Mahkemesi Bulunmamaktadır. TBMM Bulunmamaktadır, CİMER Bulunmamaktadır. T.C. Devleti Bulunmamaktadır. Bundan dolayı iç hukuk yollarını tüketemeden AİHM’sine Dursun YILMAZ’a T.C. Devleti tarafından 33 yıl 9 ay ve 19 gündür yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL,HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİ İÇİN Başvuru yaptım. T.C. Devleti aktif ve emekli işçilere yapılan kısaca köle ve ayrımcılık muamelesini ortadan kaldıramadı.Ortadan kaldırmakta istemediği Dursun YILMAZ tarafından resmen ispatlanmıştır. Günaydın Türkiyem. İtirazı olan Emniyet Genel Müdürlüğüne, Bolu İl Emniyet Müdürlüğü, Lojistik Şubesine, SGK’ya, Adalet Bakanlığına , TBMM’ye ve CİMER’e Dursun YILMAZ’ın yazmış olduğu Dilekçeleri incelesinler.Türkiye de Dursun YILMAZ’a ve işçilere T.C. Devleti tarafından katmerli kölelik yapıldığını ispatladım.Türkiye de Emniyet Genel Müdürlüğü ve Tük Metal Sendikası Toplu İş Sözleşmesine girerken Dursun YILMAZ’ın saat ücretini bile bilmiyor.Bu yüzden Toplu İş Sözleşmesi ile bütün işçiler UNVANSIZ VE DİPLOMASIZ yani ilkokul Mezunu ve unvansız işçi kabul edilerek 01/08/1990 yılında köle ve ayrımcılık muamelesi Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası ile başlatılıyor. Emekli olunca da işçilere köle ve ayrımcılık muamelesine SGK tarafından devam ediliyor.Türkiye de 25 Milyon aktif ve emekli işçiye köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapılmadığını iddia edebilecek Cumhurbaşkanı ve Milletvekilleri var mı? Varsa Buyurun Bolu İl Emniyet Müdürlüğü,Lojistik Şubesi,2.Kademe Amirliğinde çalışan işçilerin özlük haklarını, fazla mesailerini, saat ücretlerini ve Dursun YILMAZ’ın Dilekçelerini incelemeye.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 20/05/2024
HOCAM, ESERLERİNİZİN SONUÇLARINI OKUYUN !
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN DİKKATİNE,
Emniyet Genel Müdürlüğünün 81 ilinde bulunan Oto Bakım Kademelerinde çalışan işçilere 01/08/1990 tarihinden itibaren işçilerin Mesleki Eğitim Diplomasını,Mesleki Unvanını,Mesleki Kıdemini ve Medeni Durumunu yok ederek işçilere Unvansız ve ilkokul Mezunu işçi saat ücreti vererek Oto Motor Ustası Unvanlı işçi Dursun YILMAZ’ a yapmış olduğunuz köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesine Türkiye de Mahkemelerde Dava açılamıyor ve Adalet Bakanlığınca Soruşturulamıyor.AİHM soruşturabilecek.Emniyet Genel Müdürlüğünde 07/12/1983 ile 01/11/2004 yılları arasında işçi statüsünde çalışan işçilerin Unvanlarını,Tahsil Derecelerini ve saat ücreti çizelgelerini belirten bilgileri veremediniz.Verdiğiniz saat ücreti çizelgesi gerçeği yansıtmıyor.Çizelgede OTO MOTOR USTASI UNVANI SAAT ÜCRETİ diğer işçilerden hep farklıymış gibi gösterilmiş.Oysa OTO MOTOR USTASI UNVANLI işçi olan Dursun YILMAZ 14 sene 3 ay OTO MOTOR USTASI UNVANININ saat ücretini alamamıştır.14 sene 3 ay SGK primleri noksan yatırıldığından emekli maaşıda düşük bağlanmıştır.Varsa Emniyet Genel Müdürlüğünün itirazı buyursun ! Bendeki resmi belgeler TAPU BELGELERİNDEN daha büyük. Emniyet Genel Müdürlüğü Bünyesinde 07/12/1983 ile 01/11/2004 yılları arasında işe başlangıç saat ücreti 200 TL. olan kaç OTO MOTOR USTASI UNVANLI işçi vardır ?Emniyet Genel Müdürlüğü ve Türk Metal Sendikası ile Dursun YILMAZ’ a anılan tarihlerde Toplu iş Sözleşmesini ve Asgari Ücreti bahane ederek köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yaptınız. Bahse konu Türk Mahkemelerince Dava konusu olamıyor ve Adalet Bakanlığınca soruşturulamıyor. Hepsini ispatladım .Artık TBMM ve CİMER dahi cevap veremiyor ve şaşırdı. Çünkü AİHM’sine her şeyi ispatladım.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 19/05/2024
HOCAM !
Türkiye de aktif ve emekli işçiyken aylık maaşınızın tespitinde Mesleki Eğitim Diplomanızın, Mesleki Unvanınızın, Mesleki Kıdeminizin ve Medeni Durumunuzun yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi için Türkiye de Dava açılamayacağını ve Soruşturma açılamayacağını biliyor musunuz? Bilmiyorsanız Dursun YILMAZ olarak size Adalet Bakanlığının soruşturma yapılmasına yer olmadığına dair kararını size gönderiyim. Türkiye de İŞ HUKUKU değil İŞÇİ HUKUKU olması gerekir. İŞ HUKUKU İŞVERENİ KORUR. İŞÇİ HUKUKU İŞÇİYİ KORUR.İŞÇİ HUKUKU olsaydı T.C. Devleti şimdi 25 Milyon aktif ve emekli işçiye köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapıyor olamazdı. Varsa itirazınız konuşun HOCAM. Ben bunları belgeledim. Artık konuya AİHM bakıyor.Türkiye de bunu anlayacak idrak edebilecek beyni olan insan bulamadım. Maalesef gerçek bu. 33 yıl 9 ay ve 17 gündür durumu resmi belgelerle T.C. Devletinin Adli ve İdari Mercilerine hatta TBMM ve CİMER’e anlatamadım.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 18/05/2024
HOCAM ;
Demek Asgari Ücrete zam gelince Asgari Ücretin milim gram üzerinde maaş alan işçi ücretlerine zam gelmez mi diyordunuz ? Hocam siz hiç Asgari Ücretle işçi olarak hiç çalıştınız mı? Hey gidi insan beyni hey. İşçi ücreti söz konusu olunca duruveriyor. İşçiye köle muamelesi yapalım deyince alarm saati gibi çalışıyor. Bu ülkede aktif ve emekli 25 Milyon işçiye köle ve ayrımcılık muamelesi yapıldığını ispatladığım halde T.C. Devletinin Adli ve İdari Hiçbir Mercisi müdahale edemiyor. Ayıptır ve Utanın. İşçi köle ve ayrımcılığını göremeyen gözler utansın. AİHM kararıyla işçilere yapılan köle ve ayrımcılığı Türkiye de herkes görecek. Devleti yönetenlerde görecek. Ayıptır ayıp. İşçiye de artık insan gibi muamele etmesini öğrenin. Türkiye de hiçbir Adli ve İdari Merci TBMM’sine işçi köle ve ayrımcılık muamelesi için başvuramıyor. Köle ve ayrımcılığı ispatladığım halde. SGK bile sen başvur diyor.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 17/05/2024.
HOCAM;
Hocam Türkiye de Dursun YILMAZ’ a EGM, SGK, Kamu Denetçiliği Kurumu, TİHEK, Çalışma Bakanlığı, Anayasa Mahkemesi, Adalet Bakanlığı, TBMM ve CİMER ayrıca İşçi Sendikaları, Valiler, Hakimler, savcılar Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesini ispat ettiğim için cevap veremezler. Türkiye AİHM’sine verdiğim dilekçenin heyecanla kararını bekliyorlar. Tabii sizde bekliyor olmalısınız ! İşçi köle muamelesini ortadan kaldıracak Türkiye de T.C. Devleti yok .Ben resmen ispatladım.Türkiye aktif ve emekli işçinin aylık maaşının tespitinde işçinin Eğitim Diplomasının, Mesleki Unvanının, Mesleki Kıdeminin ve Medeni Durumunun yok sayılmasının köle ve ayrımcılık muamelesi olduğunu halen bilmiyor. Belki biliyor da işine gelmiyor. Türkiye de en az 25 Milyon aktif ve emekli işçiye T.C. Devleti tarafından köle ve ayrımcılık muamelesi yapılıyor.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 17/05/2024
HOCAM; Türkiye de iş Hukuku çöktü. Böyle bir Hukuk yokmuş! İş Hukuku yerine Köle Hukuku varmış. Bunu ortadan kaldıracak Milletvekili yokmuş. Dursun YILMAZ ispatladı. HOCAM korkmayın.
TÜRKİYE’NİN TÜM ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNE İHBAR VE İHTARDIR.
TBMM ve CİMER’İN DİKKATİNE,
T.C. Devleti kamu işçisi olduğu halde hem aktif çalışırken hem de emekli aylık maaşının belirlenmesinde Dursun YILMAZ’ın sahip olduğu Mesleki Eğitim Diplomasını ,Mesleki Unvanını ,Mesleki Kıdemini ve Medeni Durumunu 01/08/1990 yılından beri yok sayarak yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devletinin Adli Mercilerince sorgulanamadığı,soruşturulamadığı ve İdari Mercilerince de araştırılıp incelenemediği Dursun YILMAZ tarafından ispat edilmiştir.
T.C.Devleti’nin Türkiye de Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 9 ay ve 16 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesinin Türkiye de ortadan kaldırılması için TBMM tarafından YASAL DÜZENLEME Yapılamayacağına ve bahse konunun Adli yollarla soruşturulamayacağına dair belge istiyorum.AİHM’sine ilk başvurum iç hukuk yollarının tüketilmediği gerekçesiyle AİHM tarafından işleme alınmamıştı.AİHM’sine bahse konuda Türkiye de iç Hukuk yollarının soruşturma yapamadığını belirterek ikinci başvurumu yaptım.Hatta AİHM ve Türkiye arasında işçilere yapılan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi için gizli bir protokol olup olmadığınıda belirttim.Şimdi AİHM başvurum karar aşamasında.
Türkiye de Dursun YILMAZ’ a işçi olduğu için yapılmakta olan ve halen devam eden köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş,robot,aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesi 33 yıl 9 ay ve 16 gündür T.C. Devleti tarafından ortadan kaldırılmak istenmiyor.Çünkü Milletvekillerinin neredeyse hepsi işveren.Milletvekili işverenler işçi köleliğinin ortadan kalkması için YASAL DÜZENLEME yapar mı?
AİHM bu Başvuru Dilekçemide Başvuruma ek yapsın.Türkiye deki aktif ve emekli işçi köle muamelesini görsün.Bakalım insan hakları varmıymış görelim !
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 17/05/2024
HOCAM ,Kusura bakma.
TÜM TÜRKİYE’NİN TBMM,ADLİ VE İDARİ MERCİLERİNİN DİKKATİNE,
Kamu işçisi olduğum için hem aktif çalışırken hem de emekli maaşımın tespitinde Endüstri Meslek Lisesi Motor Bölümü Mezunu Diplomamın,Oto Motor Ustası Unvanımın,Mesleki Kıdemimin ve Medeni Durumumun yok sayılmak suretiyle T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesini Adli ve İdari Mercilerce ispatladığım halde T.C. Devleti ve TBMM Dursun YILMAZ’ a 33 yıl 9 ay 15 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesini ortadan kaldıramadı.
Nerede bu T.C. Devleti’nin Cumhurbaşkanı?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Bakanları ?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Milletvekilleri ?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Hakimleri ?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Savcıları ?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Anayasa Başkanı ?
Nerede bu T.C. Devleti’nin Adli ve İdari Mercileri ?
Dursun YILMAZ’ a T.C. Devleti tarafından aktif ve emekli işçi olarak 33 yıl 9 ay ve 15 gündür yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal,hayvan ve manevi işkence muamelesine T.C. Devleti ve TBMM çözüm bulamadığına dair belge istiyorum.T.C. Devletinden köle muamelesi yapıldığına dair köle muamelesi belgesi istiyorum.Madem köleliği ortadan kaldıramıyorsunuz köle belgesini vermek zorundasınız.AİHM’sine takdim edeyim.TBMM Dilekçe Komisyonu işçi Köle Muamelesini dikkate almadığından Dursun YILMAZ’ın başvuru dilekçelerini aynı mahiyette diyerek işleme almıyor.Ben Türkiye de işçi köleliğini ispatladım TBMM Dursun YILMAZ’ın kölelik hakkındaki dilekçelerini işleme almıyor.Almayın.Size zorla alın diyemem.Ama 25 Milyon işçiye köle muamelesi yapmaya devam edin diyebilirim.TBMM Milletvekillerinden Türkiye de aktif ve emekli işçilere köle ve ayrımcılık muamelesi yapılmıyor diyebilecek var mı ? Var diyen varsa ortaya çıksın da köle muamelesi belgelerini görsün.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 16/05/2024.
TÜM TÜRKİYE’NİN DİKKATİNE;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından yapılmakta olan köle,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini resmi belgelerle ,Toplu İş Sözleşmeleriyle ispatladığım gibi aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesini ortadan kaldıracak Türkiye de T.C. Devletinin de olmadığını TBMM cevaplarıyla ispatladım. Türkiye ye hayırlı olsun. 25 Milyon köle işçi ! Utan Türkiye. İtirazı olan var mı?
Arz ederim . Dursun YILMAZ. 16/05/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti ve TBMM tarafından ortadan kaldırılamayacağını işçi Emeklisi Dursun YILMAZ ispatladı. Durum böyle olunca AİHM kararı bekleniyor. Günaydın Türkiye !
Arz ederim Dursun YILMAZ . 15/05/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli işçilere T.C. Devleti tarafından , köle ve ayrımcılık muamelesi yapıldığını ve işçilere yapılan köle ve ayrımcılık muamelesinin T.C. Devleti tarafından ortadan kaldırılamayacağı da ispatlanmıştır. Türkiye AİHM kararını bekliyor.
Arz ederim. Türkiye de herkes Utansın.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 15/05/2024
HOCAM;
Aktif ve emekli işçilerin aylık maaşının belirlenmesinde işçinin MESLEKİ EĞİTİM DİPLOMASININ,MESLEKİ UNVANININ ,MESLEKİ KIDEMİNİN VE MEDENİ DURUMUNUN yok sayılması işçilere köle muamelesi yapılıyor demektir. Bunu Türkiye halen öğrenemedi. Toplu iş sözleşmeleriyle işçilere köle muamelesi yapıldığını da ispatladım. İşçi köle muamelesinin ortadan kalkması için T.C. Devletinin YASAL DÜZENLEME yapmadığını da ispatladım. Daha ne yapayım hocam ? Türkiye de köle muamelesi için başvurabileceğim Adli ve İdari Merci kalmadığından AİHM’sine de başvurdum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 15/05/2024
HOCAM;
Türkiye de aktif ve emekli 25 Milyon işçiye Dursun YILMAZ ,T.C. Devleti tarafından KÖLE MUAMELESİ yapıldığını resmen ispatladı. Belgeledi. T.C. Devleti de şaşırdı. TBMM’si de şaşırdı, SGK’da şaşırdı, Türk Metal Sendikası da şaşırdı. Adalet Bakanlığı da şaşırdı. Yok işçilere köle muamelesi yapılmıyor diyorsanız size de belge göndereyim. Yakında zaten AİHM kararı çıkacak. Türkiye de işçilere yapılan köle muamelesini soruşturabilecek Türkiye de ADALET olmadığını da ispatladım. Belgeledim.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 15/05/2024
HOCAM;
Kamu işçisi olduğu halde T.C. Devleti tarafından 33 YIL 9 AY VE 13 GÜNDÜR ve Halen devam eden Dursun YILMAZ’ a yapılmakta olan KÖLE, AYRIMCILIK, İKİNCİ SINIF VATANDAŞ, ROBOT, APTAL, HAYVAN VE MANEVİ İŞKENCE MUAMELESİNİ T.C. Devletinin hiçbir ADLİ VE İDARİ Mercileri inceleyemiyor, araştıramıyor ve soruşturulamıyor. Böyle Devlet olmaz. Adaleti Olmayan Devlet, Devlet değildir. İşçilere yapılan köle muamelesi Türkiye de soruşturulamıyor. Hocam ne dersin ? Bunları sizlerde biliyorsunuz .Göz yumuyorsunuz. Ayıp, Ayıp. Utanın. SGK bile bana TBMM’sine başvur diyor ama kendisi köle Muamelesi için iki satır TBMM’sine yazı yazamıyor.TBMM YASAL DÜZENLEME yapmam diyor.Adalet Bakanlığı soruşturulmasına yer olmadığına karar veriyor. CİMER Cumhurbaşkanlığı 5/2 Maddesi gereği Soruşturamıyor. İşçi köle Muamelesini Mahkemede savunacak Avukat bile bulamadım. Türkiye’nin 85 Milyonu suçlu. Ben hariç. İşçi köle muamelesi konusunda Devlet ve Mercileri sağır olmuş.İşlem yapamıyor.Adli ve İdari Makam ve Merci sahiplerinde Ahlak diye bir şey kalmamış. Adalet olmayınca Ahlak Olur mu? AİHM kararı bekliyorum.
Arz ederim. Dursun YILMAZ. 14/05/2024
HOCAM;
Türkiye de işçilere yapılmakta olan köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi Adli ve İdari Mercilerce Soruşturulamadığı İşçi emeklisi Dursun YILMAZ tarafından ispatlanmıştır.Türkiye de T.C. Devleti diye bir Devlet yokmuş.Hocam var diyorsanız Dursun YILMAZ’ın TBMM ve CİMER’e 600’den fazla başvuru dilekçesi var. Okuyun sizde Türkiye de işçilere T.C. Devleti tarafından nasıl köle ,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılıyor haberiniz olsun. Artık konuyu AİHM soruşturuyor.
Arz ederim Dursun YILMAZ 14/05/2024
HOCAM, Silmeniz için yazıyorum.Aman işçiler köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence yapıldığını anlamasınlar.Uyanmasınlar.
TÜRKİYE DEVLETİ’NİN DİKKATİNE; VAR MI CEVAP VEREBİLECEK DEVLET YETKİLİSİ ?
Türkiye de 33 yıl 9 ay ve 12 gündür Dursun YILMAZ’ a işçi olduğu için yapılmakta olan köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devletinin Adli ve İdari Makam, Merci, Kurum, Birim ,Mahkeme, Anayasa Mahkemesi hatta TBMM ve CİMER yoluyla da ortadan kaldırılamıyor. AİHM Yetkileri Durumu inceleyecek. Başka çare ve yöntem kalmadı. Türkiye de aktif ve emekli işçilerin aylık maaşı belirlenirken işçinin Mesleki Eğitim Diplomasının, Mesleki Unvanının, Mesleki Kıdeminin ve Medeni durumunun yok sayılmasını işçilere köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi olduğunu anlayacak yetenekte Türkiye de Devlet Yöneticileri ve Hakimler yok. İtirazı olan buyursun efendim. Dursun YILMAZ’a T.C. Devleti Kamu İşçisi olduğu halde 33 yıl,9 ay ve 12 gündür OTO MOTOR USTASI UNVANININ HAK ETTİĞİ AYLIK MAAŞI ÖDEMİYOR. 24 YIL 6 AYLIK KIDEM MAAŞI ÖDEMİYOR,ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MOTOR BÖLÜMÜ MEZUNU DİPLOMA ÜCRETİ VE EVLİ OLAN MEDENİ DURUMUMA GÖRE ÜCRET ÖDEMİYOR. Ayrıca Emekli maaşım Asgari ücretin 2,5 katı iken şimdi 2024 yılının ocak ayında Asgari Ücret düzeyine çekildi.Bu durum da işçiye köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesidir. Var mı Türkiye de Cevap verebilecek Cumhurbaşkanı, Bakan, Milletvekili, Hakim, Savcı, Amir, Memur, Yetkili, Avukat, Sendika ? Türkiye olarak şu anda aktif ve emekli en az 25 Milyon işçiye Köle, ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi T.C. Devleti yapmaya devam ediyor. Hepsi resmi idari belgeli. T .C. Devleti Bahse Konuda Dursun YILMAZ’ a cevap veremiyor. Adalet Bakanlığı ve Anayasa Mahkemesi Dursun YILMAZ’a köle,ayrımcılık, ikinci sınıf vatandaş, robot, aptal, hayvan ve manevi işkence muamelesi yapılmıyor diye belge versin de görelim .TBMM, CİMER,Adalet Bakanlığı bu ülkede Dursun YILMAZ’ a cevap veremiyor. Kim cevap verecek?
Arz ederim. Dursun YILMAZ 14/05/2024
Sayın Mustafa bey benim işe iade davasında bilirkişi lehime karar vermesine rağmen istinaf geçerli fesih kararı vermişti bende sekiz ay evvel anayasa mahkemesine yolladım bu durumda hak ihlali çıkma ihtimali olabilir mi ben 13 yıldır kamuda işçi olarak çalışan biriydim 2014 te sivil hayatta yaralamadan 1 yıl 6 ay ceza almıştım denetim serbestlik olmuştum işe devam ediyordum 2018 de KHK ile sa bıkaya bakılmaksızın kayıtsız şartsız kadroya geçtik 2020 4 üncü aydada fesih yaptılar gerekçeleride cezamın kadroya geçtikten sonra onaylanıp gelmesiimiş birde anayasa mahkemesi nezaman sonuçlanır çünkü beş yıl dolunca zaman aşımı oluyormuş tazminat alabilmek için de ne yapmalıyım şimdiden çok teşekkürler Mustafa bey.
Merhaba, size cevap vermek istesem de yorum yapmam mümkün olmaz. Hem dosya içeriğini bilmiyorum hem de mahkeme kararını tahmin etmek mümkün olmaz Murat bey.
Mustafa Bey merhaba,
İnternette dolaşırken sizin vermiş olduğunuz bilgilere göz gezdirdim ve sizden yardım alabileceğimi düşündüm.
Benim sıkıntım 6 blok ve toplam 70 daireden oluşan bir sitede oturuyorum. Sitemiz yaklaşık 40 yıllık olup katı akaryakıttan dopalgaza geçmiş ve merkezi sistemle ısınmaktadır. Tek sayaç üzerinden metre kareye göre aidat hesabı yapılmaktadır. Tesisatlar o zaman ki şartlara göre döşendiği için merkezi pay ölçer taktırma imkanı yoktur. Tesisatlar eski olduğu için maalesef borularda patlaklar oluşmaktadır. Nitekim 2023 şubat ayının ilk haftası borularda delinme meydana gelmiş o zaman ki yönetim tamiri mümkün değil diyerek sayacı söktürmüş ve kışı soğukta geçirmek zorunda bırakılmışızdır. Üstelik tüm akaryakıt aidatını yatırmamıza rağmen.( Akartakıt aidatı sitemizde yönetimin belirlediği meblağda temmuz ayından itibaren mart ayı dahil 9 ay boyunca yatırılmaktadır.) Yeni yönetim gelmiş ön ödemeli sayaç taktırmış arızalı olan yerleri tamir ettirmiş yeni kışa bu şekilde girilmiştir. Bu arada eski ve yeni yönetim mahkemelik olmuştur. Yaklaşık 60 daire düzenli olarak aidatını yatırmış 10 daire ise eski yönetimin yanında tavır alarak aidat yatırmamıştır. Haziran ayında tekrar aidatlar toplanmaya başlamıştır. Kış ayına girdiğimizde kasım ayında yaklaşık on gün sadece akşamları ortalama 4 saat aralık ayında yaklaşık 25 gün akşamları 4 saat, Ocak ayında 20 gün akşamları 4 saat, şubat aynın sadece ilk haftası akşamları 4 saat, mart ayında ise sadece iki akşam 4 saat merkezi sistem çalıştırılmış olup diğer saatlerde maalesef soğukta yaşamak zorunda bırakıldık. Bu arada üç kez tesisat arızası yaşanıp tamiratı gerçekleştirildi. Şu an kaos yaşıyoruz. Ferdi sisteme geçmek için site 2000 metrekarenin üzerinde olduğu için oy birliği gerekiyor ama maalesef yönetimler arasında ki çatışmadan ve aidatını yatırmayan yaklaşık 10 daire yüzünden birliği sağlayamıyoruz. Kış gelmeden bir çözüm yolu bulmamız gerekiyor yoksa önümüzdeki kış daha da kötü olacak.Bireysel olarak ferdi sisteme geçme imkanımız var mıdır veya benim oturduğum bina ısınmada en son bina, bina olarak bireysele geçiş yapabilirmiyiz. Sizden ricam nasıl bir yol izlememiz gerekiyor. Yardımcı olursanız çoğu yaşlı olmak üzere bir çok insanın duasını alacaksınız.
Merhaba, aslında sorunun cevabını siz zaten vermişsiniz. Şu yazımda da izah etmiştim: https://mustafabaysal.com/merkezi-sistemden-dogalgaza-gecis/
Bireysele geçmek için oybirliği ne yazık ki şart. Bunun tek istisnası olabilir; o da merkezi sistemin görevini yerine getirmediğinin tespiti ile birlikte onarımının da mümkün olmadığını ortaya koyacak bir mahkeme kararıdır. Bunun için ise sulh hukuk mahkemesine başvurmanız gerekir ve böyle bir sonuç almanız çok ama çok zordur.
Ayrıca kanaatimce isteyen kat maliki bireysele geçebilir ve fakat hem merkezi sistemi ödemeye devam etmek zorundadır hem de bina içi tesisat işlemlerini cebinden ödemelidir. Dolayısıyla öyle ya da böyle ya herkesi ikna etmelisiniz ya da yönetimi değiştirerek merkezi sistemi adam akıllı çalışır ve verimli hale getirmelisiniz.
Mustafa bey,
Selamlar
1997 SGK girisliyim emekliligi haketttim.
820 gun eksigim var, yurtdisi borclanma yapma hakkim var.
Emekli maasini yukseltmek icin ne tavsiye edersiniz.
Not. yurt disi borclanmada yatan para direk sgk hesabinda karsiligi olan bir skala uzerindenmi kullaniliyor.
Merhaba Mustafa Bey. Bir sosyal konut sitesinde oturuyoruz. Kiptaş tarafından yaptırılan bir site. Klima taktırken yönetime müracaat ettiğimizde istediğimiz yere taktırabileceğimiz söylendi. Sonrasında ise bir yönetmelik çıkardılar ve klima yerlerinin değişmesi istendi. Klimaları belirlenen yerlerde olmayanlar için ceza da belirlendi. Bu durumda ne yapmamız gerekir?
Cezayı ödeyip de değişiklik yapmasak ne olur? Bu konu mahmekeye giderse nasık bir süreç bizi bekliyor?
Site yönetimi yer değişiminden doğacak masrafları karşılamayacağını belirtti.
Merhaba, öncesinde de “sözlü” izin almak yerine kat maliklerinden yazılı rıza almanız gerekirdi. Yönetimin yeni aldığı karar ise nasıl alındı? yönetim kendi kendine mi aldı? Öyleyse bu yetki yönetime nasıl ve kim tarafından verildi? Kararı kat malikleri kurulu aldıysa nasıl aldı? Sorulması gereken çok soru var, bu nedenle benim size somut bir cevap vermem mümkün olmaz Mahmut bey.
Hocam öncelikle teşekkür ederim cevabınız için.
Yönetimin aldığı karar derken yönetim kurulunun aldığı bir karar. Kat malikleri kanununa da uygun olduğunu ve ceza kesilmesine müteakip 15 gün içerisinde klimanın yeri taşınmazsa kanuna dayanarak vinçle kaldıracaklarını söyledir.
Merhaba Mustafa Bey, oturduğum site 100 haneli bir site. Sitemizin bir adet kapalı otoparkı bulunmaktadır. Bu kapalı otoparkta sadece 75 araçlık park yeri bulunmaktadır. Sitemiz kalabalık olduğundan her daire sakinimiz aracını kapalı otoparka koyamıyor ne yazık ki. Sitemizden bir daire sakinimiz bir akrabasının aracını kapalı otoparka koymuş ve uzun süredir araç çalışmadan park yerinde durmaktadır. Bu sakinimizin kendi şahsi aracı bulunmamaktadır. Kapalı otoparkta ciddi derecede yer sıkıntısı çekilmesine rağmen bu daire sakininin akrabasının aracını kapalı otoparkımıza koyması ve aracın aylarca orada kalması sakinin kanuni hakkı mıdır ? Bilgi verebilirseniz sevinirim. İlginiz ve değerli zamanınız için teşekkür ederim.
Merhaba, kapalı otoparka hangi dairelerin araç koyacağı ya da araç bırakma şartları belirlenmiş mi? Belirlenmişse nasıl belirlenmiş? Bir site sakinin başkasının arabasını otoparka koyması etik olmasa da kendi adına bir araç bırakma hakkı olduğu müddetçe, yasal olarak istediği aracı oraya bırakabilse gerekir. Bu tür işlerin önüne geçmek için otopark kurallarının kat malikleri kurulunca belirlenmesi ve ilan edilmesi şarttır.
Merhaba Hocam Benim Sorum Şu;
Yaklaşık bir yıldır tarafıma fazla maaş ödemesi yapıldı. Bu durumun son dönemlerde oldukça fazla değişen mevzuatlar ve arada muğlak kalan konular çerçevesinde olduğunu düşünüyorum. Yönetici kadrosundan araştırmacı kadrosuna atanan personele ödenen tazminat oranlarından kaynaklanan fazla ödeme sonucu bir buçuk yılın sonunda kişi borcu tebliğ edildi. Daha önceki yazılarınızda bahsettiğiniz 60 günlük süre vs. hususlarının başka bir mevzuatla kaldırıldığını bilinmektedir. Konu hakkında danıştay ve idare mahkemesi kararları da mevcut memurun hatasından kaynaklanmayan idarenin bilgisizliği vb. konular çerçevesinde vuku bulan fala ödemenin iadesine yönelik bizim yapabileceğimiz yeni bir durum var mıdır? Elbette fazla ödenen ücretin iadesi kabul edilebilir bir durum ancak bir yılda ödenen paranın bir anda tahsili veya bu sürenin tamamına faiz uygulanarak alınmak istenmesi meri mevzuat hükümleri bakımından izah edilebilir bir durum mudur ne yapabilirim.
Bayram bey bu hususta söyleyebileceğim her şeyi zaten bir yazıyla kaleme almıştım. Gerekli bilgiyi oradan bulabileceğinizi zannediyorum: Memura yapılan fazla ödemenin geri alınması
merhaba 2022 de basından emekli oldum ve en düşük maaş olarak 3098 TL maaş bağlandı.2022 9. ayda maaş yeniden hesaplansın diye başvurdum cevap olarak maaşınız doğru cevabı aldım.oturdum sene sene asgari ücretleri çıkardım ve benim için ödenen primlerle karşılaştırdım.benim primlerimin hemen hemen hepsinin o dönemin asgari ücret tutarının 2 veya 3 katı olduğunu gördüm.son üç sene isteğe bağlı ödedim.benimle aynı dönem emekli olan ve basın kanuna göre çalışmamış pek çok arkadaşımın benden çok daha fazla maaş aldığını kendilerinden öğrendim,bu işte bir gariplik var , yeniden hesaplama isteyeceğim ama red yiyeceğimi biliyorum,mahkemelerle de uğraşmak zor geliyor,sizden bu konuda fikirlerinizi bekliyorum.
Merhaba, sizi anlıyorum; fakat kurum tarafından talebiniz reddedildiğine göre dava açmaktan başka bir şansınız olmaz. Ya da internetten güvenilir bir uzman bulup hesaplama yaptırarak karşılaştırabilirsiniz. Böylece boşa zaman kaybetmemiş olursunuz.
CEVAP İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM, EVET BENDE SİZİN GİBİ DÜŞÜNÜYORUM,BU HESAPLAMA KONUSUNDA, SİZ YARDIMCI OLABİLİRİMİSİNİZ VEYA TAVSİYE EDECEĞİNİZ BİRİ VARMIDIR ? EN AZINDAN İÇİM RAHATA ERSİN İSTİYORUM,SELAMLAR.
Ne yazık ki yok Kubilay bey, internetten araştırarak bulmanızı tavsiye ederim.
Teşekkür ederim
Mustafa bey merhaba ben 3 senedir bir sitede çalışıyorum beni işe alan yönetici değişti yeni seçilen yöneticiyide birkaç kişi istemedi kendi aralarında yönetici seçmişler aralarında problem var mahkemelikler bu arada onlar beni işe aldığı için bana mobing uyguluyorlar ve çıkaracaklarını söylüyorlar bu durumda ne yapmam lazım en kısazamanda bilgi verirseniz sevinirim vaktim az
Merhaba, bu aşamada yapacağınız bir şey olmaz. İş Kanunu şu aşamada bir kural getirmez; ancak sizi işten çıkaracak olurlarsa, kanunen yazılı haklarınızı ödemeleri gerekir. Bekleyip görmeniz gerekir.
Mustafa bey merhaba, çök değerli bilgiler verdiğiniz için çok teşekkür ederim. Efendim benim sorum memurun 30 gün izni elde etme hakkı; ben 2001 yılında da memuriyete vekil öğretmen olarak girişim oldu, daha sonra özel sektörde çalıştım,19.12.2017 yılın da tekrar memur oldum, 2001 yılında ki emekli sandığı numaramın üzerinden primlerim 5434 sayılı sigorta statüsüne göre devam ediyor, kıdeme göre demişsiniz şimdi ben 2001 yılını mı baz alacam yoksa 2017 yılını mı? Cevaplarsanız çok sevinirim saygılarımla.
Merhaba, teşekkür ederim. Sorunuzun cevabını şu görüş yazısında bulabileceğinizi zannediyorum: https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/3_Y8nXz6W.pdf
merhabalar mustafa bey 20.07.2016 tarihinden beri özel bir firmada müşteri temsilcisi olarak çalışmaktayım 2 kişi olarak çalıştığım arkadaşım işten çıktı 9 aydır tek başıma çalışmaktayım yıllık iznimi kullanmayı ısrarla yazılı şeklide belirtmeme rağmen dikkate alınmayarak paraya çevrilerek hesabıma yatırıldı ayrıca daha önce maaşa ek olarak verilen yol yemek ücreti şubat ayından itibaren ödenmemeye başlandı yılbaşı ramazan bayramı gibi özel dönemlerde hiçbir şekilde aynı nakdi yardımın yapılmaması(işe ilk girdiğim dönemlerde elden az da olsa bir nakdi yardım yapılmaktaydı sonra yapılmaya başlandı) bu nedenlerde isten çıkar isem işten tazminat almaya hak kazanır mıyım (kendim çıkacağım için muhtemelen tazminat vermek istemeyeceklerdir patronlarım )ne yapmamı öneriyorsunuz saygılarımla
Merhaba, bahsettikleriniz özelinde haklı feshi sebepleriniz var gibi görünüyor. Ancak buradan benim ya da bir başkasının sözüyle hareket etmektense bir avukata danışın ve onun danışmanlığı altında kararınızı verin. Böylesi daha doğru olacaktır.
Merhaba sözleşmeli memur da memura verilen 1 sene içinde 40 gün rapor alabilir hakkına sahip midir? 40 günü aştın diyelim nolur hocam?
Merhaba, şu yazımda izah etmiştim: Sözleşmeli personelin rapor hakkı
Haftanın 6 günü 9 saat calışıyorum sigorta primi 7.30 saat ten gösteriliyor yemek molası 1 saat cay molası 15 dk 2 sefer cumartesi tam gün calışmam kanuna uygunmudur Birde mola yerlerimizde oturaklar kaldırıldı buda kanunimidşr saygılarımla
Merhaba, şu yazıma göre kendiniz değerlendirebilirsiniz Hasan bey: İşçinin haftalık çalışma süresi kaç saattir?
Oturak konusunda ise ne benim ne de mevzuatın söyleyecek bir şeyi olabilir. Bu tamamen işyerinin iç uygulamasıyla ilgilidir.
Askerlik yoklama kaçağı durumunda, sormak istediğim yoklama işlemleri tamamlandıktan sonra herhangi bir staj ve sigortalı bir işte çalışabilinir mi?
Ek olarak yoklama kaçağı olarak staj yapılabilinir mi ?
Barış bey, yoklama kaçağı olmak özel sektörde çalışmaya engel olmaz. Staj da yapılabilir. Buradaki mesele, sitemde daha önce yazdığım üzere, askeriyeden işverene bir yazının ulaşması halinde ortaya çıkar.
Merhaba öncelikle, çalıştığım işyeri çalışan ve çocuklarına tamamlayıcı sağlık sigortası yaptı.daha önce yöneticilerin ve idari binada çalışan personelin vardı.ben hizmetli çalışanım.sorun şu onların eşleri kapsam dahilinde.bize yapılan poliçede eşler kapsam dışında.bu eşitlik ilkesine aykırı degilmi?bu sorunla ilgili haklarım varmı?
Merhaba, eşitlik ilkesi bu şekilde yorumlanmaz Ahmet bey. Eğer bu farklılığın sebebi, şu yazımdaki sebeplerden biriyse ayrımcılıktan söz edilebilir: Eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı
Bunun haricinde işveren her çalışanına aynı hakları sağlamak zorunda değildir.
Merhaba,
Sözleşmeli, ek alımla memur olan biri tekrar kpss’ye girip, merkezi atamayla bir yere atandığında son 6 ay devlette çalışmama kuralı yine uygulanıyor mu?
İyi günler. . Bu yüzyılda dunyada tek 7 katlı 14 dareli otomat ve zil sistemi olmayan binasındayiz . .. Bina kapımız var ama kapattın açık bıraktın savaşı var kapatsak binadakilere gelenler giremiyor açık bıraksak serseriler giriyor bandirmanin sigara fuayesi piknik alani bina girisimiz..hırsızlar giriyor ama ardina kadar acik birakiliyor..gece gunduz.. ne can ne mal güvenliğimiz yok (Bandırma’daki yakalanan ayakkabı hırsızı herhalde en cok ayakkabiyi bu binadan çalmıştır ) sigortada kapsam disiyiz polise sikayet hakkimiz bile yok. Çünkü bina kapımız zaten davetiye gibi acik…. yönetim firmamız var ama hiçbir şey yapmıyor. .bina içinde denetimiz yada kurulumuz yok azletmek için ne yapabiliriz
Merhaba, şu yazımdan bilgi alabilirsiniz: Apartman yöneticisi nasıl değiştirilir?
Birinci toplantı da çoğunluk sağlanamadı,2.toplantıda katılım 40da 15 yönetici nasıl seçilecek,
Merhaba, şu yazımda izah etmiştim: Apartman yöneticisi seçimi
Merhaba sözleşmeli memur da memura verilen 1 sene içinde 40 gün rapor alabilir hakkına sahip midir? 40 günü aştın diyelim nolur hocam?
hocam cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum????
Merhabalar
14 katlı bir termal devremülk ün 14.katından bir 1 haftalık bir devre – daire satın aldım ve tapu tescili yapıldı. Ancak aldığım kattaki dairelerin iç kısmı ve eşyaları tamamlanamadı ve şirket iflas açıkladı. Bina için yönetim oluşturuldu ve yıllardır bu şekilde hizmet veriyor fakat eksik bölümler hala tamamlanmadı. Kullanmak istediğimiz de boş müsait başka dairelerden faydalandırıyorlar. Ancak ben daha hiç kullanmadım. Sonuçta mülkü satmak istesem tapu da kayıtlı olan eşyalı eksiksiz bir bağımsız bölüm yok.
Bu durumda heryıl alınan Yıldat ödemelerine itiraz hakkı var mıdır.
Teşekkürler
Slm 1984 sigorta girisi 3251 gun sigortam var nasilemekli olnur
Tapu sahibi olarak oturduğum sitede 2024 yılı genel kurul toplantısı yapılmadan yönetici ” Saygı değer site sakinleri 2023.2 dönem bütçesi nin 30 bin lira zarar ile 2024 yilinina girilmiştir bu sebepten ötürü kat mülkiyeti kanunun 37.maddesi gereğince Yönetim bir önceki bütçeye ulaşamamış kasada para biriktirememis veya kasada borçlu durumuna düşmesi durumunda Yönetim karar alarak aidatları artırabilir maddesi gerecince aidatların güncel zam ve oranları doğrultusunda 750 lira olmasına karar verilmiştir anlayışınız için teşekkür ederiz…” şeklinde bir açıklama ile 400 tl olan aidat 750 tl ye çıkardığını duyurmuştur. Böyle bir uygulama yapılabilir mi? 37 md. gerçekten böyle mi diyor. İtiraz için ne yapabilirim.
Ayrıca 2017 yılında iskan alınmış 7-8 yaşındaki zaten yalıtımı olan sitemiz için alt katlara yalıtım yaptırıldı bu karar da toplantıda alınmadı. Daire başı 6000 tl üçret talep ediliyor.
İtiraz için yapılması gereken usul nedir.
Teşekkürler
Merhaba, sorunuzun cevabı şu yazımda var: Yönetici aidata zam yapabilir mi?
İkinci sorunuza gelince; itiraz etmenizi gerektiren bir durum yok. Zaten karar olmadığını söylüyorsunuz. Bu durumda haklı olduğunuz kanaatindeyseniz, yapmanız gereken ödeme yapmamaktır. Bundan sonra yönetimin icra yoluna başvurması gerekir. Haklıysanız, yönetim icra davasını kaybedecektir.
Mrb hocam benim bi kaç sorum olacak ben 5,5 yıldır bursada çalıştıgım fabrikadan kod 45den çıkarıldım geçen yıl. bursada mahkemeye verdim melekete dondum tokata şu an mahkeme kararı çıktı kazandık dedi avukat ,istinafa verdiler dedi ne zaman sonuçlanır dedim 1,5 yıl surer dedi.bukadar surermi hocam ayrıca istinafı onlar kazanırsa ben temyize goturebilirmiyim.son olarak bu sureçte kazanırsak alacağımız mebla nekadar olur ve bu meblaya faizi ve gecikmede ekleniyormu? Teşekkürler kly gelsin.
Merhaba, istinaf süresini benim bilmem mümkün olmaz. Alacağınız paraya, duruma göre yasal faiz, avukatınız talep etmişse eklenecektir. Bu tür konularda en doğru bilgiyi avukatınızdan alabilirsiniz.
“Resmi tatile denk gelen hafta tatilinde işçi çalışmamışsa, bu işçiye ödenmesi gereken ekstra bir ücret bulunmamaktadır. İşçi sadece, normal şartlar altında alması gereken 1 günlük ücretini alacaktır.” demişsiniz. Fakat aynı durumda olan bir işçi, 1 gün daha haftalık izin hakkını kazanmış olmaz mı? Yani resmi tatil, bu durumda olan bir işçinin haftalık izinden mi düşer?
Merhaba, bu işçi resmi tatilde çalışmamış mı? O halde, evet 1 günlük ücret hak eder ve çalışmadığı için de hafta tatilini kullanmış olur. Burada tam olarak aklınıza yatmayan husus nedir?
Merhabalar,
SGK girişim 1997 sürekli 4a çalıştım.2017den itibaren çalışmıyorum. Haziran 2023 den itibaren 4/b isteğe bağlı ödüyorum. Aralık’tan 9gün ödemem kaldı.
09-12-2023 de 5900 günü tamamladım. Aralık için sadece 9gün ödeme yaparsam geri kalanı için borç çıkartıp süreci uzatırlar mı? SGK’ un emekli maaşı hesaplama robotunda (01-12-2022′ te 8.869TL), (18-01-2023′ te 10.582TL), (29-05-2023′ te 10.638TL), (22-07-2023′ te 13.062TL),
(11-10-2023′ te 13.357TL), (13-11-2023′ te 13.393TL), (02-12-2023′ te 13.428TL) çıktı. Başvuruyu emekli maaşı için Aralık 2023 de mi, Ocak 2024 de mi yapmak daha avantajlı? Aralık2023 için 21gün daha fazladan ödeyip 5921gün ile maaşta önemli artış sağlanır mı? Emeklilik dilekçesini verdiğimizde 4/b isteğe bağlı otomatik sonlanıyor mu? Borç çıkarırlar mı? 4/b isteğe bağlı sonlandırdıktan sonra dilekçe vermek mi gerekir? İyi günler…
Selamlar Mustafa Hocam. Ben özel bir hastanede bağkurlu olarak çalışan bir hekimim. Kamu ya atamam olduğu takdirde sözleşmemde yazılı olan ihbar süresi geçerli midir ? Yoksa kurumdaki hizmet süresine göre işçi kanununda yazan süreler mi geçerli hale gelir ? Yardımcı olursanız sevinirim . İyi çalışmalar dilerim. Saygılar
Merhaba, öncelikle bir hususu netleştirmek gerekir. Eğer Bağkurlu iseniz işçi değilsiniz demektir. Haliyle, ihbar süresi ve diğer kurallar sizin için geçerli olmaz. Çünkü bu kurallar İş Kanunu’na tabi işçiler için, eski deyişle SSK’lılar için geçerlidir.
Selamlar Mustafa Hocam, 124 dairelik bir sitede kısıtlı bir otopark bulunmakta yönetim planında otoparka dair herhangi bir madde bulunmamakta. Sitede malik ve kiracı olmayan biri tarafından otopark kullanılmakta (malik olup aracı olmayan biri tarafından kendisine kumanda verilmiş) bu aracın otoparkı kullanamayacağı ile ilgili nasıl bir yol izleyebilirim, yardımcı olabilirseniz sevinirim. iyi çalışmalar dilerim
Merhaba, sizi anlıyorum; fakat kumanda ile giriş yapılabildikten sonra bunun önüne geçemezsiniz. Engellemek isterseniz de uygulamada bu neredeyse imkansız olacaktır. Ancak kumanda yerine örneğin plaka tanıma sistemli site girişi sorunu çözebilir ancak bunun için de yeterli çoğunluğu ikna etmeniz gerekir.
hocam iyi günler. ben devlet okulunda sınavla atanan müdür yardımcısıyım. eşimde başka bir ilde ilçe tarım müdürlüğünde gıda mühendisi olarak görev yapmaktadır. daha önce bizimle aynı durumda olan mühendis arkadaşım eşinin müdür yardımcısı olması ve il dışı tayin hakkının olmamasını sebep göstererek tayin istedi ve müdür yardımcısı olan eşinin yanına tayin isteği kabul edildi. aynı şekilde bizde bu yola başvurarak tayin istedik fakat bize ret cevabı geldi. konum ve pozisyonlar her iki ailedede aynı. net bir yasa ve yönetmelik olmadığı için keyfi uygulama yapılıyor gibi. tarım bakanlığı ve meb arasında sıkıştık kaldık ve 1 buçuk yıldır eşim ve küçük çocuğumdan ayrı yaşamaktayız. nasıl bir yol izleyebiliriz bu konuda yardımcı olursanız çok minnettar oluruz.
Mustafa bey merhaba. Bir büyükşehir belediyesinde belediyenin 24 saat hizmet veren çağrı merkezinde vardiyalı bir şekilde belediye şirketine bağlı olarak işçi statüsünde çalışmaktaydık. Geçen sene bu zamanlar Cumhurbaşkanımızın açıkladığı şartlar ve belediyemizin oluru kapsamında 657 e tabi memur olduk. Fakat memur olduktan sonra çalışma şartlarımızda herhangi bir değişiklik yapılmadı. Detaylı bilgileri kurumumuzun hukuk müşavirliği ve insan kaynaklarından net bir şekilde alamıyoruz. Verilen bilgiler çelişiyor ve soru işaretleri uyandırıyor. Size bir kaç sorum olacak cevaplarsanız çok mutlu edersiniz.Hiçbir düzenleme olmadan devlet memurunun 08.00-17.00, 17:00-00.00 ve 00.00-08.00 olarak vardiyalı çalıştırılması mümkün müdür? Belediye’nin bununla ilgili bir yönetmelik çıkarması gerekiyor mu gerekiyorsa bunu tek başına belediye içinde yapabilir mi? Örneğin aralık ayında 10 gün hafta sonu tatili var yani normal bir memur 10 gün tatil yapacak ama bize 8 gün tatil veriliyor bu yasal mıdır? Ya da ileride düzenlenecek bir yönetmelikle bu mümkün müdür? Yine aynı şekilde geçtiğimiz kurban bayramında bayram tatiline ek idari izin ilan edilmişti. Bizle yine bu haktan faydalanamadık yasal dayanağı var mıdır? Bir diğer sorumda hafta tatilini resmi tatil günlerine denk getirip haftalık izinden düşebilirler mi? Tüm bu sorularım memur statüsü için geçerlidir. Lütfen beni ve dolayısıyla arkadaşlarımı ayrıntılı bir şekilde bilgilendirir misiniz? Şimdiden teşekkür ediyorum.
Mustafa bey merhabalar. Güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Özel bir hastanede. Merak ettiğim bir konu var müsadenizle sormak isterim. Bilgi almak in soruyorum. Herhangi bir şikayet amaçlı sormuyorum.
Hastanedeki psikiyatri bölümüne gelen bir hastaya iğne yapılacağı zaman biz müdahale edebiliyor muyuz. Yani hastayı tutup iğne yapılmasına yardımcı olabiliyor muyuz. Psikiyatri hastasını ambulansla ve sivil geldiğinde alıp gerekli bölüme götürebilir miyiz. Bunlar yapılabilir mı? 5188 sayılı kanun gereğince özel güvenlik görevlisi görevi dışında çalıştırılamaz maddesine aykırı mıdır.
Kolay gelsin iyi çalışmalar
Merhaba, “2008 Ocak ayından 2023 Ocak ayına getirmek için 9,09363955073234 katsayısı ile çarpacağız” ibaresindeki 9,09363955073234 katsayısının yıllar itibariyle açılımını öğrenebilir miyim ?
Mustafa bey merhaba
Harita teknikeri ünvanı ile memuriyete geçiş yaptım. İntibak işlemleri başlatıldı fakat 2012 öncesi çalıştığım bazı firmalarda zorunluluk olmadığından dolayı meslek kodu girilmemiş. Sgk eski tarihli olduğu için bi kısmını manuel olarak girdi fakat bi kısmını giremiyor. İşverenin ankaraya başvuru yapması gerekli diyor fakat kapanan firmalar var. Bazılarından çalışma belgesi aldım harita teknikeri olarak çalıştığıma dair fakat kurum insan kaynakları imza attığım herhangi bir evrak istiyor fiilen çalıştığını ispat etmen gerek diyor. Fakat harita teknikerlerinin maalesef imza yetkisi yok. Firma sahibinin imzalı belgesi olamsına rağmen ispatım yeterli olmuyor. Belediye insan kaynaklarına göree? Size ne yapmalıyım hukuli hakkımı nasıl arayabilirim ?
Mustafa bey merhaba
Emekliliğe hak kazandım ama henüz emeklilik talebinde bulunmadım.
Aralık/2023 de emeklilik talebinde bulunmaya niyetleniyorum..
sorum şu:
Geçen sene Aralık/2022 de dilekçe verip emekli olanlar Ocak/2023 de dilekçe verenlerden fazla maaş bağlandı.. Ocak/2023 emeklileri daha düşük maaşla emekle oldu..
Ben nasıl haraket edeceğimi bilmediğim için size danışmak istedim.
Aralık/20023 demi vermem daha içi olur yoksa Ocak/2024 de vermemmi daha iyi olur
Yardımcı Olursanır memnun olurum
İlk hafta 45 saatlik çalışmada 15 saat işe gitmedim ikinci hafta 15 saat mesai yaparsam gitmediğim günemi sayılır mesai ücreti ödenir mi
Pazar günü hafta tatili sayılan ve 45 saat çalışma saatini tamamlayan bir işçinin pazar günü işe çağırılıp, 10 saat daha çalışırsa bu işçi 10 saate karşılık hem pazar ücreti hemde fazla mesai mi? alır.
Şimdiden teşekkür ederim.
Merhabalar
ben 24.06.2023 tarihinde işten çıkarıldım ve işsizlik maaşı başvurusu yaptım, onaylandı.
24.07.2023 de işe başlama durumum oldu ancak sonrasında anlaşamadık ve sigorta girişim iptal edildi.
bu süreçte işsizlik maaşı almaya devam ettim ancak şuan bunlar fazla ödeme olarak görünüyor.
bu durumda nasıl ilerlemeliyim, şuan çalışmıyorum ve aslında bunlar fazla yapılmış ödemeler değil.
Hocam çakılı kadro normal kadrodan farkı nedir
4 yı kurumlar arası geçiş yapamaz tayin yapamaz yazıyor bu çakılı kadroysa
Zaten 3+1 yıldan sözleşmeli memurlarda 4 yıl dolmadan tayin isteyemiyor galiba ikisinin farkı ne o zaman
Merhaba Mustafa Bey. Ben 33 dairelik 11 katlı, altında dükkanı olan bir apartmanın yöneticisiyim. Apartmanın tüm ortak alanlarına (dış, iç, sığınak, asansörler, katlar) güvenlik kamerası taktıracağız. Dairelerin hepsi aynı ölçüde. Güvenlik kamerası için toplayacağımız avansa dükkan sahibi hangi oranda katılması gerekiyor? Ayrıca toplantıda kullanacağı oy oranı nedir? Yardımcı olabilir misiniz? Teşekkürler.
Merhaba, arsa payı oranında katılması gerekir Bekir bey. Oy sayısını ise şu yazımda izah etmiştim: Kat malikleri kurulu karar yeter sayıları
Slm.ben emekli olduktan sonra,bir sitede ikamet ediyorum yaz,kış.
Yönetici arkadaşlar çok samimi olduğum insanlar,benim önceki çalıştığım zamandan yurtdışında özel bir şirkette müdürlük tecrübem olduğundan,benden rica ettiler bize tecrübenle yardım edermisin dediler,bende devamlı sitede oturduğum için kıramadım kabul ettim,bana her ne kadar kabul etmesemde cüzi bir maaş verdiler,o zamanda siteye bir müdür alınmadı,siteye masraf olmasın diye, tasarruf yaptılar,sitenin faydası için.
Siteye Bir müdür alınsaydı,müdüre bir lojman bedavaya,elektrik bedava,SGK.ve Müdür aylığı,birde ileride siteye ek olarak kıdem tazminatı yükü binecekti.
Sitenin menfaatı için ben hiç bir vasıf üstlenmeden sgk sız,arkadaşlara tecrübemle yardım ettim.bu bir suç teşkil edermi.
Merhaba, açıkçası aranızdaki iş ilişkisini bilmediğim için size bir cevap vermem mümkün olmaz. Ancak 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamında yapılan bir hizmet, normal şartlar altında neden suç teşkil etsin? İşin SGK kısmı hakkında şu yazımdan fikir edinebilirsiniz: Apartman yönetici ücretinden vergi ve prim kesilir mi?
Merhaba Mustafa Bey,
Lens konusunda SGK devlet desteği hakkındaki bilgilendirici yazınızı okuduk. Belirttiğiniz şartlar dahilinde ilgili kurum hastamız için Heyet raporu düzenleyerek reçetesini oluşturdu. Bundan sonraki süreç nasıl işliyor. Zira pek çok optik mağazaya sorduk. Konu hakkında ya bilgileri bulunmuyor yada biz yapmıyoruz şeklinde cevapları oldu. Sadece bir kaç tanesi fatura keseriz ilgili kurum hangisi ise geri ödeme alırsınız tarzında bir cevap verdiler. Konu hakkında süreç nasıl işliyor? Bilgilendirirseniz memnun oluruz.
Merhaba Mustafa Bey.
01.12.1970 Yılında TÜRK TİCARET BANKASINDA İşe başladım 3120 gün{ özel emekli sandığı]hizmetim var.Prim tutarını ve
kazanç toplamını tesbit edemedim.
04.05.1982 den 19.02.2002 ye kadar özel bir bankada çalıştım.7.144 gün.
Primlerim 7144 gün en üst,ten yatırıldı.Bunu E-devlet ten tesbit edebiliyorum.
01.03.2002 de emekli oldum.490 TL maaş bağlandı.Şu andaki maaşım 11.520 TL.
Hep maaşımın düşük bağlandığını düşünüyorum.1 Örnek 5000 gün olan 9.300 TLalıyor.
Yardımcı olursanız sevinirim.
Saygılarımla
Merhaba Mustafa Bey,
5393 sayılı kanunun 49. maddesi gereği bir ilçe belediyesinde 6 yıl sözleşmeli memur olarak görev yaptım. 2023 yılı içerisinde de görevime kadrolu memur olarak devam etmekteyim.
Sözleşmeli olduğum dönemde 5 ay süreli (kanser hastalığı sebebiyle) hastalık izni raporum mevcut. Kurumum ek ödemeleri tarafıma yaptı, diğer kalan kısmın 2/3’ünü ise SGK’dan iş göremezlik ödeneği olarak aldım. Sigorta primlerim ise yatırılmadı.
Kademe ilerlemelerinde bu 5 aylık süreyi işletemiyorum.
657 sayılı Kanun’da “Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.” ifadesi yer almakta. İnternet üzerinden yaptığım araştırmalarda ise “Sözleşmeli personellerin rapor alması durumunda işçilerde olduğu gibi eksik gün bildirilmez ve eksik gün nedeni seçilmez. Kişi kaç gün rapor almış olursa olsun sigorta primi 30 gün olarak bildirilmelidir.” şeklinde ifadeler ile karşılaştım.
Konu ile ilgili nasıl bir yol izlemeliyim?
Cevaplarsanız çok sevinirim.
Sağlıklı günler diliyorum.
Mustafa bey, ben su an insaat firmasina is yeri guvenlik hizmeti veren firmada calisiyorum. 30 eylul itibari ile is yeri ile irtibatimi kendi rizam ile fesh edip ayrilacagim.
Sen gönderdin
Lakin calistigim şirket maasim 15900 tl. aas asgari ucret gosterip
Sen gönderdin
Gosteriliyor. Sgk primim asgari ucret uzerinden odeniyor. Kalan fark ve mesaiker diger banka hesabina yatirilip devletten vergi kaçırılıyor.
Sen gönderdin
Yani sisteme göre ben sadece asgari ucrete hic bir mesai yapmadan calisiyor gorunuyorum
Sen gönderdin
Maas farki ve aylik 110 saati bulan mesai farkinin sgk primim de görünmesi icin ne yapmalıyım? Nereye basvurmsliyim?
Sen gönderdin
Iyi gunler iyi calismalar
Sitemiz 4/5 çoğunlukla yönetim planı değişikliği yaptık. Yeni yönetim planını tapuya verme zorunluluğumuz varmı. Saygılarımla.
Merhaba Mustafa bey ben bir kurumsal şirkette mağaza müdürü olarak çalışıyorum ve benim magazamda envanter çıkmadığı ben bu mağazadan ayrılmak hatta başkasının bölgesine geçmek istediğimi söyledim bana söylediği kelime seni kimse sevmiyor kimse seni istemiyor dedi ve beni gene. Hiç envanter çıkmayan mağazaya gönderdi gönderdiği de bu son şansın dedi bende elimdem geleni yaparım dedim ve envanter çıkmazsa ne olur bilmiyorum kendi isteğimle beni işten cikartin dedim yetniniz var dedim oda benim yetkim yok dedi bs mız ama biz erken cikamiyoru iş hukmune göre 22.15 de çıkmamız gerekirken işler yetişmiyor ve çıkış saatimi 21.30 veya .akşam 21.45 doğru çıkıyoruz ve bu zaman zarfinin ücreti maaşa yansimiyor ve ben artık bana verilen işler personellerin yeni olması iş yükü fazla artıyor ben ayrılmak istiyorum tazmnitimi alıp neler yapabilirim.
Selamlar Mustafa Bey eşim Kat maliki eşimin vekaleti ile yöneticilik yapabilir miyim ve başka bir Kat maliki bana vekalet verebilir mi teşekkür ederim ederim
Merhaba Mustafa bey kıdem tazminat davam var 1 hafta sonra avukatım 2 tanık bulmanız gerekiyor dedi is arkadaş imdan kimse tanikligi kabul etmedi bende eski iş arkadaşlarıma sordum gönüllü olacak çıkmadı avukata isim vermem gerekli idi verdım biri feragat dilekçesi ile vazgeçti şahitlik ten diğer arkadaşım da tanıklık yaparmi belirsiz tebligat davetiye gitti kendisine bu durumda benim davam zora girermi elimde banka dekont lar evrak olarak ve telefon kayıtlı mesajlar var delil niteliğinde hakim tanık olmadan davayı sonuçlandırılır mi
merhaba ben sözleşmeli olarak bir devlet üniversitesinde çalışmaktayım. Merkezi atama ile kadrolu başka ünvanla devlet memuriyetini kazandım. Güvenlik soruşturmam bitti bugün itibariyle tebligat sürem başladı istifamı verdim ancak üniversitenin beni 1 ay bekletme hakkı varmış. Bu durumda diğer tarafta tebligat sürem dolmuş olacağı için ne yapmam gerekiyor bilgi verebilir misiniz ?
Üstadım, Selamün aleyküm.
Hayırlı Cum’alar dilerim.
2011 senesinde Apartman Genel Kurulunca bina görevlilerini işten çıkarma hususunda apartman yönetimi yetkili kılınmış olsa, aradan 12 yıl geçtikten sonra 2023 yılındaki yöneticilik bu yetkiye dayanarak bina görevlisini işten çıkarabilir mi?
Teşekkür ederim
1) MEB Okul Pansiyonunda çalışan sürekli ve geçici işçilere 6 gün ve 45 saat üzerinden çalışma saatlerini yaptım. (Temizlik ve yemekhane temizliği ve pansiyonda yemek çıktığı için bulaşık)
2) Pazar günleri de çalışmak için dilekçe verdiler. Pazar günleri dönüşümlü olarak ücretli çalışacaklar.
3) Ancak kendileri cumartesi 1’den sonra ücret alacaklarını söylüyorlar. Acaba bu doğru işe hangi kanun ve sözleşmeye göre.
Cilt rahatsızlığı nedeniyle devlet Hastanesi’nden randevu alamadığım için Kuşadasında özel hastaneye gittim sadece muayene oldum baska bir işlem yapılmadı benden 600 TL ücret alındı. Ben devlet memuruyum bu ücret normal midir
Iyi günler Hocam
is yerinde ayrilacagimi soyledim. Bana 28 gun ihbarname haklarini kullandirdilar. Gunluk iki saat is arama suresinde de calistim. Ihbar sonunda gunluk iki saatten biriken mesaileri isteme hakkim var mi? Nasil isteyebilirim?
Mustafa bey, merhaba
Kızım özel hastahanede 7 yıldır çalışmakta.Psikolojisi son 2 yıl ıcerisinde çok kötülésti.son bir yıl icerisinde 20 kg.aldı, hipertansiyon, astım, ekzama hastası oldu. Hergün nefretle işe gitmekte Satış kısmında çalışıyor. 7 yıldır asgari ücretle çalısmakta. Tüm bunların yaşanması ile birlikte, ram teşekküllu bir devlet üniversite hastahanesi psikiyatri bölümüne başvurdu. Şiddetli travma teşhisi kondu.İlaç kullanımina başladı.Bütün bu rahatsızlığina sebep olan işyrri sıkintilarindan kurtulabilmesi için ayrilmasıni istiyoruz. Lakin tazminatıni ödemiyorlar.Kızımda almadan çıkmam diyor. Rahatsızlığıda giitikce artmakta.psikiyatriden kesin rapor ile birlikte doğrudan iş mahkemesine avukatsız başburabilirmiuiz. Maalesrf görüştüğumüz avukatlar durumu mobinge sokmak istiyorlar.onun içinde şahit vs. Arıyorlar. Yalnızca sonuç kaynaklı
Lakin burada çalışırken kızımın iş kazası yok, Kafa içi yerle bir,, ruh hali yerle bir.Tamamı bu isyerinde oluştu.Yarın psikiyatri kontrolümüz var.Hocam bize tavsiyeniz ne olabilir.Bir baba olarak sizden rica ediyorum.Saygılarımı sunarım.Not. psikiyatri hocamız durumumuzu çok iyi anladı.Tarafımıza rapor slabileceğimizi düşünüyorum.
Pandemi dönemi borçlanması için işkur dan ek 1 formunun onayı gerekiyor fakat işkur bana işvereni şikayet edin o dönemde çalıştığınız halde primini odemedi diye oysa kanunda işverene herhangi bir cezai yaptırım olmayacağı yazıyor .işverenim kayinpederim bende vekaletide var nasıl bir yol izlemeliyim
İşkur işi yokuşa sürüyor
merhaba 4.5 yıldır çalıştığım firmada 09/03/2023 tarihinde eyt için kıdemli çıkış verdik 10 mart 2023te giriş yaptık tekrar temmuz döneminde zam beklerken zam yapılmadı 07/08/2023 tarihinde istifa ederek 10/08/2023 tarihine kadar ihbar önelimi kullanarak ayrılacağımı dilekçe ile ilettim watsap yolu ile. Bu 2 aylık ihbar önelini dolmadan 2. haftası işten çıkartılırsam daha iş bulamadım arıyorum ihbar almam gerekirmi. eğer böyle bir hakkım olup alamazsam hangi yolla istemem gerek çalışma bakanlığımı yoksa iş hukuk mahkemesimi
Merhaba ,
Kusura bakmayın rahatsız ediyorum .Telefonunuzu bulamadım. Bu nedenle yazmak zorunda kaldım
Gerekirse ücret de ödeyebilirim..
Geçen sene Aralıkta aile hekimliğinden ayrılıp emekliliğime dönmem (2016 yilinda 65 den dolayı emekli olup tekrar aynı yerde calistim) icin 72 yaşı doldurdugumdan dilekçe vermem istendi. Bende ” 72 yasını dolduracagimdam yeni yılda sözleşme yapmak istemiyorum” şeklinde dilekçe yazıp gönderdim .Gerekli işlemler surerken ocak ayi sonunda ilaç almak zorunda kaldım. O zaman sgk bir mesaj geldi 4 a işiniz işveren tarafından sonlandirilmistir(fesih edilmistir).kısacası maaşımdan başka hiç bir şey alamadım 2016 da 4c den emekli ikramiyesi vermislerdi ama maaş çalıştığımdan dolayı almiyordum.Dava açsam kıdem tazminatı vs kazanabilirmiyim
Yardımlarınızı rica ediyorum .Ücret gönderebilirim..
Merhaba kolay gelsin. Ben hem şirket ortağıyım aynı zamanda SGK kalı olarak çalıştım 28.12.2022 tarihinde SGK kaya emeklilik başvurusu yaptım fakat daha sonra işveren dosyası denetime gitti yedi ay sonra geldi denetim raporu geldikten sonra bana Bağkur borcunu öde ettiler ve yeni tarihli beni emekli ettiler hem ilk başvurum değerlendirmeye alınmadı hem aradan geçen zamanda Bağkur prim borcunu tahsil ettiler ben de pek soruyorum size denetime giden bir dosyanın işlemleri durmaz mı bilginizi bekliyorum kolay gelsin
Merhaba Mustafa bey, öncelikle vakit ayırdıgınız için tesekkür ederim. Biz en son katta oturuyoruz, ısı yalıtımı için köpük yaptırmak istiyoruz ama 43 yıl önce bina yapıldıgı zaman son katlara çatı parası verdik, biz çatıya karışmayız onlar o zaman para aldılar diyor 4 , 5 kişi, böyle bişey olabilirmi, o insanlar ölmüş gitmiş bir kişi sağ o kadar, biz burayı 7 yıl önce aldık, ne yapacagız bilemedik, lütfen bizi bilgilendirin, Tesekkürler..
Merhaba, çatı masrafı konusunu şu yazımda izah etmiştim. Aynı kurallar sizin için de geçerli olacaktır: Apartman çatı onarımı
Cevabınız için teşekkür ederim mustafa bey.
Bağkur emeklisiyim. 1990 girişliyim. 2004 yılında 99 öncesi için 27 ay askerlik borçlanmasını 14. Basmaktan ödedim. Bu ödeme 99 öncesi ABO yu nasıl etkiler? 99 daki son basamaktan mı yoksa ödediğim andaki basamaktan mı hesaplanır?
Mustafa bey merhaba eşimin ceza evi kampüs hastanesine tayini çıktı sağlık bakanlığı personeli olduğu İçin lojman hakkı var mı?
Mustafa bey merhabalar benim sorum yillik izin ile alakali sorum şöyle olacak ; 2020 yilinda Adalet bakanlığında infaz koruma memuru olarak göreve basladim ve 2023 yili mayis ayinda sağlık bakanlığına kpss puaniyla kendi bolumume atandim, ve hizmet birleştirme yaparak 20 gün yillik izin tanimlattirmak istiyorum daha önceden memuruyetim oldugu icin, ancak bana böyle bir hakkimin olmadigini sözlü olarak söylüyorlar sadece eski kurumda kalan iznini veririz diyorlar, benim 20 gun izin hakkim 1 yılı beklemeye tabi olmdan alma hakkim yok mu. Var ise dilekcede hangi maddeden talep edecegim bunun emsal karari varmi acaba, İlginiz için simdiden teşekkürler
Sayın Hocam Selamlar;
kamu lojmanları ile ilgili bir sorum olcaktı…
Diyarbakırda ceza infaz kurumundu infaz ve koruma memuru olarak görev yapmaktayım.
2019-2021 yılları arasında lojmanda kaldım, daha sonra kendi isteğimle lojmandan ayrıldım.
2023 yılı için tekrar başvuruda bulundum ve temmuz ayı itibari ile sıra tahsisli bir şekilde bana tekrar lojman tahsis edildi.
benimle ilgili aldıkları ilk lojman kararında kalma süremin 5 yıl olduğu belirtildi. Ama daha sonra ek bir karar alarak daha önceden kalmış olduğum süreleri düşüp ancak 3 yıl daha kalabilirsin dediler… Gerekçe olarak sıra tahsisli konutlarda oturma süresinin yönetmelikte 5 yıl olduğu belirtildi.
Bende her başvuru ve tahsis döneminin ayrı ve kendi içinde değerlendirildiği ve sıra tahsisli konutlarında her tahsis dönemi için 5 yıl olduğunu, toplamda 5 yıl olmadığını, daha önce kaldığım süreleri ancak kaldığım her yıl için 3 puan düşülerek puanımın hesaplandığını dolayısıyla süreden düşüm yapmamaları gerektiğini söyledim…
bu konuda bizi aydınlatırsanız memnun olurum…
Merhaba, sıra tahsisli lojmanda oturma süresi 5 yıl olarak belirlenmiştir. Burada dönemsel mi yoksa toplam süre mi olduğuna dair açıkçası mevzuatta net bir ifade yok. Böyle olunca, sizin görüşünüzün mü yoksa kurumun görüşünün mü doğru olduğunu söylemem çok zor. Söylesem de benim kanaatimden öte gitmez ve sizi de yanıltabilir.
Mustafa Bey,
açıklayıcı bir yazı hazırlamışsınız, elinize sağlık. ilk kuruluma katılım, bakım tamirat gideri ve sonradan kullanıma katılacaklar için açıklayıcı bir yazı olmuş.
istanbul Sahrayıceditte 2 blok, 60 daireli bir siteyiz.
ben de yönetim kurulundayım.
ortak yer bodrumda 1 veya 2 şarj istasyonu konulması ile ilgili yatırım maliyeti çıkartıp, yaklaşan genel kurulda belirtmek istiyorum.
2 sorum var
1- sitede 2 (veya ilerde 3,4 e de çıkabilir) şarj istasyonu kurulu gücünü karşılayacak tesisat, ekstra kapasitede ana dağıtım panoları vb. altyapı olduğunu sanmıyorum. 11 yıl önce biten sitemizde bodrum otoparklarda böyle bir güç kullanımı doğal olarak gündemde değildi. güç kontrolu , gerekli gücün nereden karşılanacağı hususunda süreç nasıl oluyor? Ayedaşa mı başvurup ekspertiz istemek lazım?
2- şarj istasyonunda kullanılan elektriğin yönetim tarafından ödenmesi, sonradan kullanıcıdan alınması pratikte problemli bir süreç olur. duyduğum kadarı ile şarj istasyonundan kartı olan kartı ile elektrik çekiyor ve doğrudan kendisi kartı veren firma ya ödeme yapıyor. bu konuda işleyiş nasıl, bilgi verebilirmisiniz? dolayısıyla kurucu firma ile sözleşme yapmayan ve kartı olmayan şarj istasyonunu da kullanamayacak, kullanırsa da kartı üzerinden yönetim hiç devreye girmeden ödemesini yapacak.
Teşekkür ederim; ancak benim yazım sizin de malumunuz üzere, işin Kat Mülkiyeti Kanunu kısmı ile ilgili; çünkü uzmanlık alanım bu. Böyle olunca, elektrik dağıtım firması ile ilgili süreçleri ve benzeri konuları yorumlayamam, bu hususlarda malumatım yok.
Çeşme de halen 40.000 m2 toplam alan ve 12 parselden oluşan bir Yapı Kooperatifiyiz. Altyapı tesislerimiz(kanalizasyon, arıtma, plaj ve iskeleler) Kooperatif uhdesinde olmasına karşın boş ve imarsız birkaç arsa kooperatif genel kurulu kararıyla 379 ortak/malik üzerine tapuya müşterek methal olarak kayıt ettirilmiştir. Kooperatif 1981 yılından bu yana tasfiye halinde olup 1981 yılında tapuya işlenmiş 12 parsele ait 12 adet ayrı Yönetim Planı mevcut bulunmaktadır. Ancak bu güne kadar kooperatifin tasfiyesi gerçekleştirilememiştir. Bugün ise bazı üyelerin baskısı ile “TOPLU YAPI YÖNETİMİNE {TYY} GEÇİLMESİ ve Her parsel için bir yönetim oluşturulması planlanmaktadır. Oysa her parsel 4 – 6 bazılarında 9 adet bitişik müstakil ev olmak üzere ortalama 10 bloktan oluşmaktadır.
Bu bilgiler ışığında :
1- Yasadaki TOPLU YAPI için gerekli olan, parsellerin bitişik veya komşu olma koşulu gerçekleşmiş olsa dahi TOPLU YAPI YÖNETİMİNE geçiş mümkün müdür?
2- Mümkün ise TYY geçiş için Mevcut maliklerin 1/2 çoğunluk ile mi 4/5 çoğunluk ile mi karar alması gereklidir.
3- TYY geçiş gündemli toplantı için malik başına kullanılabilecek vekalet sayısı kaç olmalıdır.
4- 634 sayılı Kanunun TOPLU yapıları düzenleyen maddesine aykırı şekilde alınacak bir TYY geçiş kararının sulh hukuk mu asliye hukuk mahkemesinde mi açılması gerekecektir.
Değerli görüş ve katkılarınızı bekler saygılar sunarım.
Merhaba, 1999 öncesi 6 aylık askerlik borçlanmasını 4A için düşük ve yüksek primden yapmak emekli maaşında yaklaşık kac TL fark yaratır? En az 500 TL fark yaratırsa yüksekten yatırmak mantıklı olabilir. Borçlanmanın emekli maaşına etkisini simüle eden bir yer bulamadım maalesef. Zamanınız için teşekkür ederim.
Merhaba emekliyim ve çalışıyorum ama 6 günlük rapor aldım isyerinden maaşıma kesinti olurmu teşekkürler
Merhaba Mustafa Bey.
Bina teknik odasindan gelen ses ve titresim den dolayi Site yonetimi ile mahkemelik konulari sizinle sahsen danismak isterdim. Facebook ve Instagramdan yazdim ama donuslerinizi alamadim. Mumkunse size nasil ulasilabilirim bir ipucu verirmisiniz.
Saygilarimla
Merhaba ben 10 daireli bir apartmanda oturuyorum dis cephe kötü degil ama israrla yönetim boyanmasini istiyor ve isi icin biseyler yaptirmak istiyor kisi basina 30 bin istiyorlar ve ben suan bunu aciliyeti olmadigini bu ücreti suan icin ödememin zor oldugunu söylüyorum benim gibi düsünen 2 daire daha ve bu durumda beni bu duruma yani bu parayi ödemeye mecbur tuta bilirlermi?saygilar
Bilgisayar işletmeni olarak görev yapmaktayım . Herhangi bir yazı, karar veya kanun olmadan sürekli olarak amir tarafından cumartesi ve pazar çalıştırılıp perşembe ve cuma hafta izni yaptırılabilirmi. 40 saati geçmeyen bir çalışma düzeni ama ben cumartesi ve pazar tatil yapmak istiyorum böyle bir düzen oluşturma hakları varmı
Merhabalar. Manisa’da bir fabrikada mavi yaka olarak çalışmaktayım. Evliliğim sonrası İzmir’de yaşayacağım. İnsan kaynaklarına bu konuyu konuşmak için gittim. Mavi yaka çalışanlar fabrikanın bulunduğu şehirde ikamet etmek zorunda dedi. Ben il değiştirdiğim için işten çıkarılacağım anlamına mı geliyor? Bu konuda işveren yasal bir hakka sahip mi? İşyerinin sağladığı servis imkanından yararlanmayıp kendi aracımla işe gidip geleceğim.
Mustafa Bey iyi günler bir müvekkilim apartman yöneticiliği yapıyor ve görev süresi dolduğu için de görevi bırakmış. Fakat apartmanda kimse yönetici olmak istemediği için ve bu konuda da 3 kere toplantı yapıldığı halde bu konuda sonuç alamamışlar. (O yüzden geçici bir yönetim kurmuşlar ve müvekkilim geçici olarak yöneticilik yapıyor şu an.) Bu müvekkilim SGK’da binanın kapıcılarının işvereni olarak gözükmektedir. Ve bu durumu çözmek için de kapıcıları işten çıkarmak istiyor ama kendisine kapıcıların daha sonra haklarını aramak için dava açabileceklerini söyledim. O ise dava yoluna gitmeden nasıl çözebilirim diye soruyor. Bu durumda ne yapılabilir yardımcı olursanız çok sevinirim. Kolay gelsin şimdiden teşekkür ederim.
merhaba mustafa bey sorum şöyle olacak geriye dönük bayram tatili mesai alacaklarında geçmişe yönelik olan kısımlar nasıl hesaplanır veya geçmişe ait mesai alacakları günümüz yevmiyesi baz alarakmı hesaplanır.Örnek verecek olursak 2021 yılına ait bayram mesai alacakları 2023 yılına ait yevmiye üzerinden mi hesaplanır yoksa 2021 yılına ait yevmiye baz alınıp 2 senelik yasal faizmi uygulanır ilginiz için teşekkür ederim.
Merhabalar Mustafa Bey,
Bir arkadaşım uzun zamandır iş arıyordu ve sonunda A şirketinden teklif aldı. Fakat beraberinde kendini daha iyi hissedebileceği B şirketinde farklı bir pozisyon için de teklif aşamasına geldi. B şirketinin iç işleyişi nedeniyle süreç uzadı o nedenle A şirketini fazla bekletmeyip kabul etmek istiyor.
Sorum şu ki A şirketinin gönderdiği teklif formunu kabul etmesinin ardından B şirketinden bir teklif yapılır ve kabul etmek isterse hukuken bir yaptırıma tabii olur mu?
(NOT: A şirketine 2 hafta sonra başlayacağını sözlü beyan etti. Sadece teklif formunu imzalayıp geri göndermesi gerekiyor şu anda.)
Merhaba Mustafa bey; site toplantısında mantolama yapılması için karar alındı ve yönetim kendisi bir firmayla anlaşarak sözleşme imzalamış, sözleşmeyi bana vermek istemediler fakat ben tepki verince WhatsApp’tan vermek zorunda kaldılar. sözlaşmeye göre yapılan işlerde eksiklikler fark ettim. Örneğin bazı duvarlarda Mineralkaplama ve file kullanılmadığını, yağmur iniş borularının değiştirilmeden boyandığını gibi sözleşmeye uymayan 6-7 kalem işlem var ve yönetim bunları denetlemiyor. Birkaç güne kadar mantolama bitecek ve yönetim yapılan işi teslim alacak. 3 blok 66 daireli bir siteyiz ne yapmam gerekir yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler.
Merhabalar abicim 2010 yılında 4a-4b çakışmasından kaynaklı 242 gün 4a primim silindi ve 4b ye aktarım gerçekleşmedi bende ihya başvurusu yaptım 27850 tl tutuyor ay sonuna kadar sürem var yatırmadan günlerimin geri almanın bir yolu varmıdır ?
iyi günler Mustafa bey.
Yan dairenin onceki sahibi benim deniz manzarami ve merdiven hakkimi engelleyecek şekilde kacak balkon inşa etmistir. Bu durumu apartman sakinlerinin verebilecegi 5/4 onay imzasi ile yasal hale getirip maduriyetimi sonsuzlastirabilir mi?
Merhaba, hiçbir kat maliki, hiçbir şekilde mimari projeye aykırı bir işlem yapamaz. Belediyeye şikayette bulunursanız, bu kaçak bölüm yıktırılacaktır.
Hocam merhabalar, apartman karar defterine 5 katlı binamıza asansör yapılacaktır , toplantıda kararlaştırılmıştır yazılmış, toplantımız falan olmadı, oradaki asansör ibaresine de dikkat etmeden boşluğa gelmiş imzayı atmış oldum.Biz giriş katında olduğumuz için istemiyoruz oysa.Tapu annemin üstüne, defterde annemin isminin karsisini ben imzaladım. Bunun sonucu ne olur? Bu karar defterlerindeki imzalar kararlar ne kadar geçerli? Yönetici değişince bu atılan imzanın bir hükmü kalır mı? İnternette bununla ilgili bir şey bulamadım. Lütfen bize yardimci olur musunuz?
Merhaba, atılan imzanın yöneticinin değişmesiyle bir ilgisi olmaz. Ancak annenizin üzerine olan ev için siz, vekaletiniz yoksa imza atamazdınız. Ayrıca asansör yapılması için her şeyden önce belediyeden mimari proje kapsamında izin alınması gerekir. Önce belediye tarafını yoklamanızı öneririm.
Merhaba ben millî eğitim de kadrolu asciydim (2021 yılında göreve başladım 2023 yılında cumhurbaşkanımız tüm sözleşmeli memurları kadroya aldı) ben Mayıs döneminde tekrardan sağlık bakanlığı tıbbi sekreter olarak memurluğa atandım ben tekrardan MEB donebiliyormuyum şartları nelerdir
**** çalıştığım yerden kendim istifa ediyorum ihbar süresine uymadan ödemeyi göze aldım 28 gün ihbar sürem var bunun içinde günlük 2 saatlik iş arama sürem düşülüyor mu
Merhaba, hayır düşmez. Çünkü ihbar süresi fiilen çalışılmadığında iş arama izni de gündeme gelmez.
2013 EKİM AYINDAN BERİ KADROLU MEMUR OLARAK ÇALIŞIYORUM. DOĞUM SORNASI 2 YIL ÜCRETSİZ İZİN ALDIM ÜCRETSİZ İZİNDE GEÇEN SÜRELERİNDE KAZANILMIŞ HAK AYLIĞINDA DEĞERLENDİRİLEN BİR SÜRE OLMASI SEBEBİ İLE DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ 154
1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,
YILLIK İZİN SÜRESİ HESABINDA DA KAZNILMIŞ HAK AYLIĞI DİKKATE ALINDIĞI İÇİN EKİM AYINDAN İTİBAREN YILLIK İZNİMİN 30 GÜN OLACAĞI KANAATİNDEYİM. BİLGİLENDİRME YAPABİLİR MİSİNİZ?
Selamlar.
Mustafa bey.
Bir işyerinde 12 yıldır Özel Güvenlik Görevlisi olarak hizmet vermekteyim.Aylik 199 saat olarak işveren bizi çalıştırıyor.Bunuda sözde denkleştirme usulüne dayandiriyor.Kanunda denkleştirmenin yapılacağı durum açık olduğu halde biz 12 ay boyunca denkleştirme adı altında fazla mesaımiz yeniliyor.Birde kendilerince kılıfa uydurmak için ay bittikten sonra bir çizelge imzalatiliyor.O çizelgede gündüz 1 saat,gece nöbetlerine 3 saat dinlenme süresi yazılıp imza altına alınıyor.
Ben Eylül ayında işten ayrılmayı düşünüyorum.Eylul ayında Ağustos ayındaki o çizelgeye altında iş kanunun iligili maddelerine istinaden bu ve bundan önce şirketimiz tarafından imza altına alınmış bütün evraklarda iş kanunun verdiği temel haklar esas alınacak şekilde tarafımdan imza altına alınmıştır serhini yazmamın yasal mevzuattaki yeri hakkında bilgi rica ederim.Daha sonra noterden imzaladigim evrakı işyerine ihtarname olarak göndermeyi düşünüyorum.
Merhaba, böyle bir sorunun muhatabı bir avukat olmalıdır. Bu konuda bir kanaatim olsa da sizi yanıltabileceğim için paylaşmamayı tercih ederim.
Merhaba, Devlet Memurları Kanuna göre heyet raporu içinde aynı hastalık nedeniyle tekrar heyet raporu alabilir miyim.
Merhaba, hiçbir mevzuat metni memurun aldığı rapordaki hastalığın ismine karışmaz. Bu tamamen hekimlerin takdirindedir. Ancak kurumun memurun raporunu fenne aykırı bulup hakem hastaneye sevk etme hakkı bakidir.
Merhaba,
Emekli maasşı hesaplaması hakkında yrdım rica edecektim.
SGK dan aldıgım belgeyi size email olarak iletebilmek icin email adresinizi rica edebilirmiyim.
Kolay Gelsin
Merhaba,
Emekli maasşı hesaplaması hakkında yrdım rica edecektim.
SGK dan aldıgım belgeyi size email olarak iletebilmek icin email adresinizi rica edebilirmiyim.
Kolay Gelsin
Merhaba, oturduğum sitede borcum olmadığını belgelemek için yönetime dilekçe verdim ancak almadılar ve yazı da vermek istemiyorlar. Yönetim in kendi belirlediği ilave aidat farkına itiraz etmek ve site hesaplarının incelenmesini talep etmek için nereye müracaat etmem gerekir.
Merhaba Hocam,
2006 kasım ayında bakaya olmam sebebiyle askerlik şubesinden gelen evrak evrak ile askere gönderilmek üzere ücretsiz izne çıkarıldım. Celp döneminde raporlu olduğumdan askere gidemedim. Yüksek lisansa başladım. Askerlik Şubesinden 2009 a kadar erteleme kararını aldım, çalıştığım kuruma götürdüm. 2007 şubat ayında işe başlayabildim. 85 gün ücretsiz izinde bulundum. Keyfiyetten izne çıkmadım. Zorunlu olarak Askerlik için ücretsiz izni borçlanmak istedim. Sgk aşağıdaki cevabı gönderdi. Dava açarsam kazanır mıyım? Sizin görüşünüz olabilir mi? Saygılarımla. Çok teşekkürler.
İlgide kayıtlı dilekçeniz, ile 23/11/2006-16/02/2007 tarihleri arasında kullandığınız, aylıksız izin sürenizin borçlandırılmasını istemeniz, üzerine konu incelenmiştir.
Emeklilik sicil dosyanızın incelenmesinde, 23 11/2006 tarihinde askerlik görevini yapmak üzere aylıksız izne ayrıldığınız ve rahatsızlığınız nedeniyle rapor aldığınızdan askerlik görevinizin 31/12/2009 tarihine kadar tehir edildiği görüldüğünden, 23/11/2006-16/02/2007 tarihleri arasında askerlik görevinizi yapmadığınız anlaşıldığından, ayrıca kullandığınız aylıksız süresinin 657 saylı Kanunun 77, 78, 79 ve 108 inci maddelerinde sayılan fıkralara girmediğinden söz konusu sürelerin borçlandırılması mümkün değildir.
Bilgilerinize sunulur
merhabalar mustafa hocam doğum iznim mayıs 2023 te bitti, bu iki aydır işe döndüm, ücretsiz izin almak istersem toplamda 24 ay alabilir miyim, yoksa çalıştığım aylar 24 aydan çıkartılıyor mu?
Mustafa Hocam merhabalar
Oğlum özel bir rehabilitasyon merkezinde belirsiz süreli fizyoterapist olarak bir buçuk yıldır çalışıyor. Yaşamış olduğumuz depremlerde annemi, babamı, kızkardeşini ve eniştemi kaybettim. Yaşadıklarımız dan sonra emekli olup Antalya ya yerleşme kararı aldık. Mayıs ayında oğlumun iş verenine durumu anlatıp temmuz ayında işten ayrılması için ricada bulundum. Yardımcı olurum dedi. Ben yine de işi kanununa uygun olarak yapıp bir ay öncesinde noter aracılığıyla istifasını ihbar çektirdim. Fakat iş veren oğluma buna gerek olmadığını söyleyip istifa etmiyorum diye dilekçe yazdırıp almış.
Neticede temmuz ayı geldiğinde çıkışını isteyen oğluma burası bakkal dükkanı mı istediğin zaman gelip gidemezsin işten çıkarmıyorum sözleşmen bitene kadar devam edeceksin demiş.
Şimdi ne yapmamız gerekiyor, tekrar ihbar çekip günlük iki saat iş arama iznini ve senelik iznini birleştirerek ayrıla bilir mi. Biz aile olarak Antalya ya yerleştik çocuk Kilis te kaldı. Aldığı para ev kirasını ancak karşılar. Bu arada sözleşmesi 31 Aralık tarihinde doluyor.
Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Merhaba, öncelikle başınız sağ olsun. Sözleşmesi belirli süreli ise bu süreyi doldurması gerekir. Doldurmak istemiyorsa, bir ay önceden ya da başka bir süre önce ihtar çekmesinin bir anlamı olmaz. Ortada kanunen bir haklı neden olmadığına göre, oğlunuz ya 31 aralığa kadar çalışmalı ya da kalan sürenin karşılığı olan tutarı işverene ödemeyi göze alarak işten ayrılmalıdır.
Merhaba, son 3,5 yılı kullanarak devletten doktor olarak emekli olmak için tekrar devlete geçtim. Sgk dan sigorta emeklisi idim.
Emekligi sandığından emekli olmak için
Eğer bu süre içinde ücretsiz izin alırsam
Bu süre geçerli olur mu,son 3,5 yıl için
Yada bu eklenir mi son 3,5 yıla.
Bir de rapor alınırsa, bu da eklenir mi.
Merhaba Mustafa bey benim okulda (lise) özel eğitim sınıfi mevcut bu durumda öğretmen ekdersi % 25 artırımlı alır yöneticiler nasıl alıyor normal ücret mi artırımlı mı .ayrıca yöneticiler bu duruma göre iş güclüğü vb bir tazminat alır mı ve bunların dayanağı nedir.selamlar saygılar
Mustafa hocam, hürmetler
Kasım 1980 doğumluyum, ekim 1997 işe girişim, sgk 4a hizmet günüm 9000 gün.
Bir beledeyede kadrolu işçi olarak görev yapıyorum. Kurum bazı teşviklerle zorunlu emekliliğe sevk ediyor. Kasım 2023’te emekli olma hakkı kazanıyorum, ister isem izinlerimi kullanarak emekliliğimi 2024 yılı mart ayına kadar bırakabiliyorum. Puantajımız her ayın 15’inden 15’ine yapılıyor ve maaşımızı ayın 15.günü alıyoruz.
Soru: Emeklilik işlemlerimi 2-14 ocak 2024 tarihleri arasında versem 2023 emeklisi olurmuyum, kıdem tazminatımı 2024 değerlerinden alırmıyım, 2023 emeklisimi 2024 emeklisimi olsam daha iyi olur. (Bu konudaki yazınızı okumuştum, bu yılki değerlerle tavsiyeniz ne olur. Teşekkürler.
Mustafa bey merhaba bir sitede gorevli olarak calismaktayim 15 temmuz tarihli bana sunulan sozlesmede bir cok farklilik mebcut bu yuzden sozlesme tarafimdan red edildi.ocak ayinda yapilan genel kurda maasim asgari ocretin yuzde 15 .16 fazlasi olarak kararlastirildi.ocak ayinda beri 10 000 tl maas almaktayim.sozlesme tarafimdan kabul edilmeyince islemler basladi ihbar tazminati odememek icin 56 gunluk suriyi batlattilar.temmuz ayinda asgari ucrete yapilan zamdan dolayi asgari ucret 11 402 tl olunca simdi 56 gunluk surede maasimi asgari urcetten yatirmayi planliyorlar.boylece tazminatimda bu tudardan hesaplanmis olacak.bu yasal bi durummudur,yoksa 11 402 tl nin yuzde 15 fazlasimi olmaldir.tskler
Mustafa Bey merhaba. Takriben iki yıllık fazla mesai ücreti olan bir işçinin, maaş bordrosu hariç, tanık ve belgesi olmaması halinde fazla mesai ücretini alması mümkün müdür?
Taniklarin is yerinden çekindiği için (psikolojik baskı- kovulma vb.) tanıklığı kabul etmemesi söz konusu.
Merhaba kusura bakmayın rahatsızlık veriyorum ama sizinki bire bir iletişim kurma şansım var mı?
Sevgili mustafa bey her şeyden önce yaptığınız bu kutsal hizmet size teşekkür etmek isterim,
Ben 01/04/1994 ssk girişim var 3071 gün pirimim ve arada yaptığım 18 ay askerlik görevim var. Sonrasında 17/10/2006 tarihi itibari ile 1784 gün bağkur sonrasında tekrar 257 gün ssk pirimim var
Ben ne zaman emekli olabilirim … iyi çalışmalar
Merhaba,
Eşim kamu personeli olarak il de görev yapmaktadır. Kendim aynı ilin ilçesinde ile belediye kadrolu işçi olarak çalışmaktayım ve aramızdaki mesafe 88 km dir. bu kadar mesafeyi sabah akşam gidip gelebilmemin imkanı olmadığı gibi eşimin de hiçbir ilçede hizmet merkezi olmamasından ötürü ikimiz aynı yere gelemiyoruz ve ben ancak hafta sonları kızımın yanına gidebiliyorum. Bulunduğum ilin belediyesine yada il özel idaresi geçmek istiyorum ama geçiş hakkım olmadığı söyleniyor. bana yardımcı olursanız çok sevinirim. bu konuyla alakalı yorumlarınızı bekliyorum iyi günler dilerim.
Merhabalar, ilk defa işe girdim herhangi bir anlaşma imzalatmadılar. 8 aydır çalışıyorum fakat işyerinde çalışanlarla anlaşamıyorum. Bu sebeple işten ayrılmak istiyorum fakat ilk iş deneyimim olduğu için kötü bir izlenim bırakarakta işi bırakmak istemiyorum.
Bu sebeple sağlığım gerekçesiyle işe devam etmeyeceğimi söyleyerekten işi bırakmayı düşünüyorum. Tazminat istemiyorum. Benim merak ettiğim soru anlaşma imzalamamama rağmen benden sağlık belgesi isteme hakları var mıdır?
Merhabalar Mustafa Bey,
Evsahibinin merkezi sisyem ısınmadan bireysel kombi sistemine geçiş yaparken kiracıya kombi sistemini kurmama durumu olabilir mi ❓
Merhabalar ,
Benim ilk sigorta başlangıcım 1996 /24 ekimde yapıldı .
1987 senesinde evlilik yolu ile yurt dışına çıktım ve 1989 senesinde kızım dogdu. 1994 senesinde de Turkiye ye döndum .
1996 -1999 yılları arasında Tr de çalıştım .2000 senesinde tekrar yurt dışına çıktım ve çalışmaya başladım .
2008 senesinde TR dödum ve şuana kadar çalıştım
bayram öncesinde 15 yıldır çalıştıgım şirketten ayrıldım .
Turkiyede total çalışma gunum 5674 gun 1996 baz aldıgımda 5900 gune isteniyor 240 gune yakın bir eksigim var .
Kızımın dogumunu Fransız sgk 55 yaşından önce karıyer dökumume eklemiyor ve bizim Sgk da bu olmadan benim sigorta başlangıcımı kızımın dogumu olarak almıyor .eger kızmın dogumu baz alınırsa gune ihtiyacım kalmadıgı gibi fazla gun olmuş oluyor .
Gecikme olmaması için gun satın almak matıklımıdır ?
Benin 2008 sonrası 15 yıl boyunca butun primlerim tavandan yatı . şimdi benim bu 240 satın alırsam eksik gunu tavandan veya tabandan yatırmam maaş hesaplamasına nasıl etki eder hangısı daha mantıklı ?
eger kzımın dogumu sayılısa fazladan oluşçak 400 ustu çalışma gunu maaşa etkisi nasıl olur ?
Frakındayım soru uzun oldu kusura bakmayın .
yardımlarınız ve cevanınız için şimdiden çok teşekkurler
iyi çalışmalar
Mustafa bey merhaba ben 28/02/2023 tarihinde normal 4a emekli dilekçesi verdim yaklaşık beş aya yakındır izmir konak emeklilik servisinde beklemekte hala beklemeksizin diyorlar hiç bir problem yok diyorlar ne yapabilirim nereye müracaat edeyim defalarca 170 aradım cimere yazdım sonuç alamadım yardımcı olursanız sevinirim
Mustafa bey merhaba ,
iyi günler dilerim.
SGK ile birkaç sorum olacaktı.
Ben agustos 1998 girişliyim. 5239 prim Özel banka sandık prim var,622 gün ise 4A sigorta primim var. Toplamda 5861 gün primim var. 4A emekli maaşı hesaplama robotunda bazı bilgiler var . 120 prime ihtiyacım var. Özel banka sandığına 4 aylık isteğe bağlı sigorta ödeyeceğim. en yüksek tabandan aylık prim 75,000 tl ödersem yani 4 aylık ödeme 300,000 TL olursa bağlanan emekli maaşım ne kadar olabilir?Bu konuda bilgi almam mümkün müdür ?
Gösterge :9475 Ortalama kazanç :26,020 Ortalama aylık kazanç : 26,000
Aylık bağlama oranı: 63 Aylık bağlama oranı : 47 Aylık bağlama oranı : 32,70
2000 öncesi : 336
2000-2008/10 Arası :3251
2008/10 Sonrası : 2289
Toplam : 5876
Bu yukarıdaki bilgileri 4A sgk maaş hesaplama robotundan aldım. 12,584 TL aylık maaş çıkartmıştı bana. Bu bilginin üzerine 4 aylık isteğe bağlı sigorta primi 75,000 TL ile toplamda 300,000 TL ödersem özel emekli banka sandığından alacağım maaş ne kadar artabilir ?
Başka istedğiniz bilgiler varsa verebilirim ?
Saygılarımla ,
SSK hizmet dökümünde forklift operatörü olarak kayıtlıyım iş yerinde beden işçisi olarak çalıştırıyorlar 1 senelik forklift ehliyetim var 4 senedir taşeron olarak çalışıyorum forklift operatörü boşluğu vardı 1 forkliftçi emekli oldu onun yerine geçtim 1 ay kullandım ve bizim sorunlumuz işe aldırdı ğı 6 aylık çalıśn olan bir tanıdığın benim yerime forklift e geçirdi torpille beni beden işçisi olarak çalıştırıyor baskı uyguluyor bu mobing ben firmaya bunu bildirdim cevapları bayrak onda istedini yapar tarzında oldu ben hakkımı nasıl arayabilirim bilgi verirseniz sevinirim teşekürler,bunu cimere yazdım çalışma bakanlığına yazdım bir geri dönüş olmadı bilgi verirseniz sevinirim tekrar teşekkürler
Sn Baysal,
Deprem ve risk raporu yazınızı okudum. Eğer itü tarafından yapılan deprem test analiz raporu güçlendirme diye netice bildirmişse, bu durumda kat maliklerinin 4/5 onayımı yoksa çoğunluk onayımı gerekiyor? Sonuçta itü bir kamu kuruluşu değil varsayımıyla soruyorum bunu.
Teşekkürler
İsmet
Hayırlı geceler Hocam Ev sahibi kiraya verdiği kiracı uyuşturucudan hapiste olduğunda kiracının rızası dışında çilingirle açılan evde çok sayıda kişi oturan gayrimeşru hayatı olan içki uyuşturucu fuhuş yaptığından şüphelenilen kişiler olması, bina sakinlerini gürültü can güvenliğini tehdit ve rahatsız eden işgalci kişiler en çabuk nasıl daireden uzaklaştırılır atılır
Hayırlı geceler Hocam Yönetici ve yönetici yardımcısı şehir dışındayken bina ile kim ilgilenebilir yasal olarak kim temsil eder binayı polislik bir olayda
MERHABA HOCAM KARAYOLLARİNDA KALİFİYE İŞÇİ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM FAKAT BINA VE MAL.BAKICISI OLARAK BAKIMEVINDE BEKÇİLİK YAPMAKTAYIM 24 ÇALIŞIP 48 DİNLENİYORUM 3 KİŞİYİZ 10 AYDIR AYDA 60 SAAT FAZLA ÇALIŞIYORUZ FAKAT KIMSENIN UMRUNDA DEGIL AYDA SADECE 1 CUMARTESI VE 1 PAZAR MESAI VERİYORLAR BIZE ULUSAL VE DINI BAYRAMLARI ALIYORUZ BIZIM FAZLA MESAI HAKKIMIZ NELERDIR GECE CALISMASI VAR BAZEN AYDA 2 PAZAR VEYA 2 CUMARTESI NÖBET GELİYOR AMA HEP. STANDART VERIYORLAR HAFTA SONLARI NORMAL.GUN GIBIMI SAYILIYOR ÇÜNKÜ SIRA ILE GELIYORUZ BIZIM HAKLARIMIZ ALACAKLARIMIZ NEDIR MESAILER BENIM ŞİMDİKİ MAAŞIMI EMEKLI MAAŞIMI VE TAZMİNATIMI ETKILEMEYECKMI YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM IYI CALISMALAR
Şu an çalışanlar temmuz refah payı verilecek deniyor faydalanırmı 14 temmuza kadar emekli olsak faydalanırmıyız ocakta yaşanan gibi
Hocam merhaba, ben hemşireyim doğum sonrası ücretsiz izne ayrıldım eşimin tayini çıktı eş durumu tayini yapmak istiyorum ama ücretsizdeyken zor ücretsiz bitince başlayış yapar sonra tayin istersiniz diyorlar ücretsiz izin bölünüp tayin istesek olmaz mı?Ücretsiz izindeyken tayin durumları nasıl yapılabilir acaba bilgi verebilir misiniz?
Teşekkürler.Kolay gelsin
Merhaba, site yönetimi kendi kendi içinde toplantı yapıp kat maliklerini davet etmeden aidatı arttırma kararı almış. Ayrıca talep etmiş olmamıza rağmen ne bir bilanço hazırlandı ne de denetçi raporu düzenlendi. Yıllardır hesaplar denetlenmediği için gelir gider durumunu da bilemiyoruz. Bu durumda ben tek başıma olarak bir yere şikayet edebilme hakkına sahip miyim? Ne yapabilirim bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. İyi çalışmalar. Teşekkürler.
iyi gunler MUSTAFA bey , soyle bir problemle karsi karsiyayiz yeni yapilmis daha 1 yillik bir apartmandan daire alali 1 yil oldu olmadi. apartmanda surekli arizalar ve problemler oluyor. asansor bozulmalari kat kalorifer ana kazanin bozulmasi , garajin surekli su dolmasi ve su pompasinin bozulmasi gibi. butun bu problemleri daireyi satin alanlar karsiliyor ve maalesef binayi yapan muteaahit hic karismiyor. bu durumda butun problemler bize mi aittir yoksa binayi yapan ve satan muteahhite mi ? daha 1 yillik bir binada hic mi garanti kapsamina giren birsey olmaz muteahhitin bu durumda hukuken bir sorumlulugu varmidir ? bu hakkimizi tuketici haklarina mi iletmemiz lazim bu konuda aydinlatici bi bilgi verebilirmisiniz? tesekkur ederim
Benim abim 2003 yilinda 1.4.2023 5070 is gucunu tamam lamas bunun 1204 gunu Kibris Girnede calismis , emekli olmak icin askerligi 20 ayi odeyip emekli olmus. Su an baktiklarinda calisiyor gorunup Eline 4700 gibi bir Maas geciyor. Kibrista ki sigortali durumu anladigim kadariyla Turkiyeye getirilmediginden kendisinin Maas icin duzeltilmesi icin 180.000tl ek odeme yapmasi isteniyor ne yapmasi gerekli? Yardimlariniz icin cok tesekkurler, merakla bekliyoruz
Instagramdan yazdım ama size ulaşamadım nereden ulaşabilirim . İyi bayramlar
Aydınlatmalarız çok güzel net olduğunu için size sorumu sordum cevap vermemiz için beklıyorum
Askerden sonra 1997 03 20 de sigorta başlangıçım oldu 14yıl Kocaeli büyükşehir belediyesi çalıştım 50224 günüm vardı 540 gün askerliğimi kururmdan yaptım 58675 bin tl ödedim emeklilik başvurumu kurumdan yaptım nezaman maaaş bağlanır
Yorrymum sizi takip ediyorum sorumun cevabı yorumlar larmısınız lütfen
Aydınlatmalarız çok güzel net olduğunu için size sorumu sordum cevap vermemiz için beklıyorum
Sayın hocam ne yazdım ama bekliyorsunuz yorumlarınız çok güzel takip ediyorum ben de sorumu sordum sorumun cevabını aydınlatmak aydınlatmanızı istiyorum
Merhaba sayın hocam
Ben 7 yıllık bir isciyim. Haziran ayı başındaki sayımda yaşanan sıkıntılardan dolayı işletme müdür yardımcımız bana ağır yüklendi. tövbe haşa Allah gelecek size güvenmiyorum diye siz kendinize çeki düzen verin diyerek eğer tekrar aynı hata olursa karışmam orda birilerinin canını yakarım diyerek tehditkar konustu.Ve bu çıkışını idari binada idari personel gözü önünde yaptı. Bana ağır geldi bu. Ayrıca pazar mesaisinede geliyorum. Geçtiğimiz 5 yıl içerisinde illaki 270 saatten fazla fazla mesaide var. Burada çalışmak istemiyorum fakat tazminat haklarımı almam için ne yapmam gerekli.
Merhaba, böyle bir karar vermeden önce avukata şahsen danışmanızı tavsiye ederim. Benim size somut tavsiye vermem doğru olmaz. Ancak örneğin şu yazımda göz atabilirsiniz: İşçiye yılda 270 saatten çok fazla mesai yaptırmanın cezası var mı?
Oğlum çalıştığı iş yerinde istifa etti. Ancak tazminat ödemek için bir ay çalışmak zorunda bu da onun 12 Temmuzda günü doluor. Ancak vardiyalı çalıştıgında, izinleri kullanmayıp devamlı çalıştığında 4 Temmuz da ayı tamamlıyor. Diğer iş başı yapacağı firma Temmuz un 10 da mecburi iş başı yaptıracak. Yeni iş yeri ayın 10 dan önce ilşiğin bitmiş olsun diyor. Diğeri ayın 12 sine kadar bana karşı sorumlusun diyor. Bu işin çözümü ne olur. Teşekkür ederim.
Merhaba, çözümü belli Yakup bey. İşçi ya ihbar süresini tam çalışacak ya da işveren ihbar tazminatı ödemeyi göze alacak. İşçi ile işveren anlaşmadığı müddete, üçüncü bir yol ne yazık ki olmaz.
Oğlum bir ayda çalışması lazım gelen süreyi grup lideriyle konuşup hafta sonları ve izinlerinde çalışarak geçirdi. Ayın 12 sine kadar çalışacağı zamanı ayın 4 ünde tamamlıyor. Home Ofis olarak evde çalıştığından kendisine zimmetli tüm malzemeyi aynı gün teslim edecek ancak biz senin ilişiğini ayın 12 sinde keseriz diyorlar. Sorun burada kaynaklanıyor. Yeni işvereni onu 1 aylık eğitime alacak oda işe başlamayı 10’u olarak belirledi.
I998 başlangıçla ıngıltere 5 yıl. Sigortalı olarak çalıştım. Başlangıç tarıhım TC de aşlangıc olarak kabul edılıyor mu.
Ingılteren maaş alabilmek için 5 yıl ıngılere kurumuna borçlanabılırmiyım .kendım TC de 4\a olarak çalışıyorum
TC de ıng dekı 1998 – x /ay /2000 dönemını borçlanmamın getırısı ne oluyaşlılık aylığına müracaat ederken ıng dekı hızmetı ıle bırleştırın deme hakkım varmı varsa ıng katkısı TC S.G. Kurumuna mı şahsıma mı ödenır ?.
Teşekkurler
İyi günler ben eytliyim temmuz ayında SGK emeklisine vereceği refah payından yararlanmak istiyorum maaşımın artması için emeklilik dilekçemi ne zaman vermek gerekir refah payından faydalanmak için teşekkürler
Merhaba mustafa bey benim 1989 12ayda sgk girişim var 2gunluk annemin firmasında 25 08 1973 doğumluyum 04-10-2000 de bagkur baslangicim var toplamda sgk ve bagkur 8056 günüm var son 5sene sgk 4a gözüktüm normalde firmamız 99senesi öncesi açıldı ama bagkura giriş onuncu ayda eyt den başvuru yaptım 4ay sonra ilk tescil annemin yani emekliliginiz 60yasinda başvurunuz reddedilmiştir diye mesaj geldi size sorum şu ben annemin yanında 1989senesinden 1998senesine kadar filenin çalıştım çalışanlardan şahidim var ve iş yerinde 4tane parmağım koptu ama hastanede iş kazasimi başka kazami yaziyo bilmiyorum çünkü o zamanlar annemin yanında çalıştığım için onemsemedim ben şimdi geriye dönük dava açarsam kazanabilirmiyim
Emeklilik için soruyorum davayi
Öncelikle Merhabalar
Aslında ben bir yabancı uyrukluyum, Türkiyede yaşamıyorum emekli olmamında bir mantığı yok ve hastanelerdende bir yararlandığım yok yani bu gibi durumda bağkuru ödemezsem ne olur? Haciz gelebilir mi? Banka Hesaplarıma el konulabilir mi?
çok teşekkürler
saygılar
Merhaba, bu soruyu doğrudan gidip SGK’ya sormanızı tavsiye ederim. Genel cevabı ise ben şu yazımda vermiştim: Bağkur prim borcu ödenmezse ne olur?
Mustafa bey merhaba. Elbistan deprem bölgesinden yazıyorum. Proje değişikliği gerektiren onarımlarda oy birliği ile karar alınması gerekir.
Başlığından yola çıkarsak güçlendirme yapılması proje değişikliği gerektiren bir onarım mıdır?
– güçlendirme kararı alınan binamı az hasarlı olup binanın daire içi alan tamir ve onarımları kime ait olur?
Merhaba, proje değişikliği gerektiren onarımlarda oy birliği gerektiği bilgisini nereden aldınız?
Mustafa Bey Merhaba SSK 4a
Kolundan Fiili Hizmet
Baslangici 01.1984
1966 Dogumluyum 5225 Prim
Gününün 3600 Gününü
ödedim kalanini
daha ödemedim kisa zaman da ödeyecegim.E-Devletten
SGK Aylik Baglama
sayfasina girdim 01.06.2023
itibariyla hesaplanan Aylik:
7957 TL Ek Ödeme: 318 TL
Gösterge : Yok Aylik Baglama
Orani: 57 Ortalama Avlik
Kazanc: 6813 TL ve
2000 Öncesi Ödenen Prim
Günü: 3600 Toplam : 3600
Hocam Ortalama Avlik
Kazanc ile Hesaplanan Avlik
Farkli gözüküyor, bu hesaplar
5225 Güne göremi yoksa
3600 Güne göremi yapilmis
birde islem normal mi
aydinlatirsaniz sevinirim.
Şimdiden Teşekkürler
iyi günler Mustafa bey. eşim ilk işe giriş tarihi 14.07.1997 yılı 2123 gün sigortalılığı var3852 gün eksik gözüküyor iki cocuğumuz var evlendikten sonra hiç çalışmadı 3852 gün eksiği var emekli olabilmek için bişey yapılabilirmi?
Merhaba, iki çocuk için borçlanma yapabilir; fakat şu aşamada yeterli olmaz. Bu tür borçlanmaları ancak emekli olmak imkanı gündeme geldiğinde yapmayı tavsiye ediyorum. Diğer türlü kişi bazen borçlanıyor ve fakat eksik günlerini tamamlayamadığı için bunun bir anlamı olmuyor.
Merhaba Mustafa bey,
Blog yazınızı okudum ama sizin de dediğiniz gibi gerçekten hesaplaması zor ve karışık bir işlem.
Size sormak istediğim birkaç soru olacak bilginiz dahilindeyse ve yardımcı olursanız çok sevineceğim.
İlk sigorta giriş tarihim 30.04.2008 – Sağlık sorunu sebebiyle Sağlık raporum 5 yıllık %83 engel oranına sahibim, 4.evre kanser hastası olduğum için 5 yıl sonunda kanserden kurtulmuş olsam bile kemoterapi aldığımdan engel oranım %40 ın altına düşmeyecek. Vergi indirimini aldım ve 1.derece engel oranına sahip olduğum için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü doldurunca emeklilik hakkı kazanıyorum. 15 yıl doldu ancak ödenen prim günüm 3200 lerde.
Son 3 yıldır sigorta primim yüksek yatıyor ama öncesi asgari ücret üzerinden yatırılmıştı,
Size sormak istediğim;
– Emekli maaşımın yüksek olması için askerlik borçlanması yaparak (askerliğimi 2012 yılında yaptım) hemen emekli olmalı mıyım yoksa çalışmaya devam ederek yüksek primden yatırmaya devam mı etmeliyim. Emekli maaşı hesaplanırken son kaç yılın daha çok etkisi olacaktır. Şimdiden çok teşekkür ederim.
Meşhur EYT yasası ile emekli oldum. Bu yasa çıkmasa idi 01 ocak 2024 tarihinde zaten emekliliği hak ediyordum.
Maaşımın hak ettiğim haliyle bağlanması husunda şüphelerim var.
İnternette araştırırken ofisinizin ietişim bilgisine ulaştım.
Doğum Tarihi 01.01.1971
Aylık Başlangıç Tarihi 01.04.2023
2000 Öncesi Aylık Bağlama Oranı 69.00
2000 – 2008/10 Arası Aylık Bağlama Oranı 55.00
2008/10 Sonrası Aylık Bağlama Oranı 40.52
İntibak Aylık Bağlama Oranı 0.00
2000 öncesi Gün 2100 (memuriyet)
2000 – 2008/10 arası Gün 2388 (SGK Özel Sektör)
2008/10 sonrası Gün 2805 (SGK Özel Sektör)
Toplam Gün 7293
Hisse Oranı 1/1
Sigortalının En Son Çalıştığı Sektör Özel
Saygılarımla
Mustafa Bey merhaba. Yazınızı okudum. Bir kaç sorum olacaktı. Yardımcı olabilir misiniz bana. Benim doğuştan böbrek yetmezliğinden dolayı %40 engelli raporum var. Özel sektörde bir firmada 6 yıldan fazladır çalışmaktayım. Ama yaptığım iş ağır ve sağlığımı etkileyen bir iş. Tazminatımı almadan da çıkmak istemiyorum. Bunun için ne yapabilirim. Yardımcı olursanız çok memnun kalırım.
Merhaba, öncelikle geçmiş olsun. Şu yazımdan bilgi alabilirsiniz: Haklı fesih yapan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
… istirskta çalışıyordum 5 gün önce iş hakim fes oldu Tanzimat alabilirmiyim çalışma arkadaşımla kameranın önünde vurdum daha öncesinde bana mobing uyguluyordu
Merhaba, şu yazımdan bilgi alabilirsiniz:Kavga eden işçinin işten çıkarılması mümkün müdür?
Vergi indiriminden emeklilik hakkı kazandım.
Maaş hesaplaması konusunda yardımınızı rica ediyorum. aşağıdaki verilere göre yaklaşık ne kadar emekli maaş alırım.
2000-2008/ Ekim Arası : 890
2008/ Ekim Sonrası : 5280
Toplam : 6170
Yıl Gün Sayısı Kazanç
2000 –
2001 51 357.000.000
2002 –
2003 –
2004 –
2005 –
2006 210 6.282.000.000
2007 360 13.956.000.000
2008 269 13.877.370.000
Toplam 890 34.472.370.000
Yıl Gün Sayısı Kazanç
2008 90 6.968,68
2009 360 28.689,95
2010 360 29.323,31
2011 360 33.672,31
2012 360 35.626,66
2013 360 38.280,81
2014 360 44.070,03
2015 360 46.678,13
2016 360 52.761,13
2017 360 61.592,14
2018 360 87.522,53
2019 360 99.856,63
2020 360 142.724,12
2021 360 185.851,75
2022 360 331.151,98
2023 150 200.970,00
Toplam 5280 1.425.740,16
Kılık kıyafet yönetmeliğinin 5. maddesinde her gün sakal traş olunur ifadesi ve 6. maddedeki üniforma giymek zorunda olanlar kendi özel yönetmeliklerini uygularlar cümlesi kaldırılarak bütün üniforma giyen kurumları kapsamaktan çıkarılıp direk belli kurumların isimleri yazıldı yani 5. maddeden muaf olabilecek kurumlar eski haliyle üniforma giyen bütün kurumlarken yapılan değişiklikle sadece 6. maddede ismi geçen kurumlar kendi özel yönetmeliklerini uygulayabilir hale gelmiştir. Bu durumda itfaiye teşkilatı ismi 6. maddede yer almadığından aslında net bir şekilde itfaiye personelleri de 5. maddeden doğan haklarının kullanabilmelidir. ne var ki bazı itfaiye teşkilatları yönetmeliğin KALDIRILAN cümlesine atıfta bulunarak biz üniforma giyiyoruz kendi özel yönetmeliğimizi uyguluyoruz diyerek yasakları devam ettikleri görülmektedir. Dünyanın en iyi itfaiye teşkilatlarında saçı ve sakalı uzun itfaiyeciler bulunmaktadır. ne iş güvenliği açısından ne disiplin açısından herhangi bir olumsuzlukla karşılaşılmamıştır.
sizin bu konudaki yorumunuzu merak ediyorum belediyeler bir yönergeyle ilgili yönetmeliği yok sayabilirler mi. itfaiyecilerin 6. madde de itfaiyeler kendi yönetmeliğini uygular demediği için bizler 5. madde hükümlerini uyguluyoruz demelerinde yasal bir sorun var mıdır ? TEŞEKKÜR EDERİM.
Sayın uzman mayısta eyt kapsamında emekli olup maaşı bağlanan eyt liler bu temmuzdaki zamdan zam ne kadar olursa olsun misal yüzde 20 oldu diyelim tamamen yararlanacakmı birde refah payı verilirse refah payındanda yararlanacakmı kolay gelsin
Güncelleme için, bu iki tutarı toplayarak 2008 Ocak ayından 2023 Ocak ayına getirmek için 9,09363955073234 katsayısı ile çarpacağız.
DİYE BAHSATMİŞSİNİZ
BURADAKİ KATSAYI ÇARPANINI NERDEN BULUYORSUNUZ SGK MI YAYINLIYOR TÜİK Mİ YAYINLIYOR
Merhaba Mustafa Bey,
2013 yılından bu yana kamuda İngilizce öğretmenliği görevimi sürdürüyorum. 7 Eylül 2014’te YDS’den aldığım puana göre (A-2 seviyesi) Ekim 2014 tarihinden itibaren dil tazminatı alıyorum. Ancak Cuma günü uzman öğretmenlik sınavı başvurusu için gerekli belgeler hakkında okulda müdür yardımcısı ile görüşme yaparken memur beyin de araya girmesiyle bugün aldığım dil tazminatının hala A düzeyinde olduğu ortaya çıktı. Puanın geçerliliğinin 5 yıl sonra dolduğunu ve A seviyesinden B seviyesine düşmesi gerektiğini ancak bunun yapılmadığını öğrendim. Okul idaresi sınav sonuç belgemin (2014 tarihli) çıktısını elime vererek seviyenin düzeltilmesi için beni ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalışan ilgili memura yönlendirdi. Memur bey resmi yazıyı okul idarelerine gönderdiğini ancak idarecilerin gözünden kaçmış olabileceğini belirterek sınav sonuç belgemi elindeki diğer belgelerin arasına ekledi ve seviyeyi B’ye düşürdüğünü söyledi. Ben yapmam gereken bir işlem olup olmadığını sordum. Hayır cevabını aldım. Bu işlemi öğretmenlerin takip etmesinin zor olduğunu, bu görevi bizim yapıp yapmamamız gerektiğini sordum. İdarecilerin görevi olduğunu söyledi. Okula gittiğimde öğretmen arkadaşlar ve idareciler devlete borçlu sayıldığımı ve fazla ödenen miktarın hesaplanıp tarafımca geri ödenmesi gerektiğini söylediler. Müdür yardımcısı ilçe MEM’de görüştüğüm kişiyi arayıp tekrar sordu ve aynı cevabı (işlem yapılmasına gerek olmadığı) aldı. Ben yine de borcumu öğrenip ileride sorun çıkmaması adına geri ödeme yapmayı düşünüyordum ancak bugün resmi gazetede bununla ilgili “Hatalı memur değilse 60 günü geçen ödemeler geri istenemez.” diye bir ifade okudum. Durumum hakkında sizden bilgi alabilir miyim?
Mustafa bey merhabalar,
Birçok yazınızda resmi tatillerde çalışmalara ait ücretlendirmeleri açıklamışsınız. Fakat aşağıdaki duruma ait bir yazı veya cevap göremedim.
İlgilenirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler.
– Vardiyalı çalışmalarda, çalışma süresinin bir kısmı resmi tatil gününe sarkarsa veya çalışma resmi tatilde başlayıp sonraki güne sarkarsa ücretlendirme nasıl olmalıdır?
ÖERNEK – 1: 18 Mayıs (normal gün) saat 20:00 işbaşı – 19 Mayıs (resmi tatil) Saat 05:00 paydos (7,5 saat çalışma + 1,5 saat dinlenme)
ÖRNEK -2: 19 Mayıs (resmi tatil) Saat 23:00 işbaşı – 20 Mayıs (resmi tatil) Saat 08:00 paydos (7,5 saat çalışma + 1,5 saat dinlenme)
Mustafa Bey Merhaba, öncelikle böylesine önemli konulari net anlasilir bir sekilde paylastiginiz icin özellikle tesekkür ederim.
Benim maruzatim bundan yaklasik 17 sene önce dolar zamani günlük 3,5 dolardan 2006 da basvuru da bulunmustum
suan Yasim 57 Sigorta giris 01/1984 bende bu sene 01/2023 de bizzat SGK ya giderek acaba 3600 Prim Günü ile yasimin müsait oldugunu söyleyerek emekli olmam mümkünmü dedim onlarda tamam dediler bende 3600 günü ödeme yaptim.Bir kac hafta sonra
e Devlete kontrol icin baktigim da artik bilemiyorum düzenlemeyi bilerek mi veya unuttularmi 5225 Prim Günü gözüküyor dolayisi ile
1625 gün eksik yaziyor tabii de bu 1625 günü ödemedim. Hocam bu durumda simdi benim icin nasil hem erken ve hemde maas bakimindan bu gözüken eksik günü ödemek mi daha makul yoksa bir düzeltme yapilirmi nasil yapcaz müsbet bir cevap yazarsaniz cok sevinirim. Sagolun kolay gelsin.
Mehmet K.
Merhaba,
Sizden danışmanlık hizmeti almak isterim.
Selamlar
Mustafa Bey merhaba,
07.07.1979 doğumluyum. 01.05.1997 yılında uzun vadeli ilk sigortam babamın sahip olduğu işletmede 30.06.1997 tarihine kadar yapıldı (sigorta primleri yattı ve kayıtlı) ve bu süre içerisinde bir fiil işletmede çalıştım. Şuan 6900 gun ve 26 yılım tamamlandı. Eyt den başvuru yaptım, önce emekliliği onaylandı ama şuan “18 yaş altı baba yanında calisma iptal” denilip emeklilik yaşımı 60 olarak gösteriliyor. Gerçekten çalıştım ve kayitliydim. Emekli olabilmem için ne yapmalıyım. Saygilar
Mustafa Bey, ilave bilgi: 18 yaş altı çalıştığım toplam süre 60 gündür. 30.06.1997 de çıkış. Sonraki ilk çalışmam 2003 yılında.
Merhaba, bir an önce avukatla görüşüp hukuki süreci başlatmanızı tavsiye ederim. Bunun haricinde, şu aşamada öncelikle SGK’ya gidip bunun nedenini araştırmanız yararınıza olacaktır.
Mustafa Bey merhaba, 99 nisan sgk girisliyim 5320 gün 4A primlerim ödendi. 5000 gün geçerli sayilmadigi icin Eyt den yararlanamadim.Kalan günler icin istege bagli sgk prim odemesi yapmak istiyorum. E-devletten baktigimda bugun emekli olursam 12bin aylik alacagim belirtiliyor 17 ay gibi bir borcum kaldi.Bu belirtilen tutarin düsmemesi icin primlerimi ne kadar yatirmam gerekir ? Tesekkur ederim
Mustafa bey merhaba,
11.11.1997 4A işe giriş ile yüksek sayılabilecek maaş ve pirimlerle 13.04.2011 e kadar çalıştım.Bu tarihten sonra şirket ortağı olarak 4B li oldum ve 17.03.2023 tarihi itibarıyla 4B üzerinden eyt başvurusu yaptım.
Dün itibarıyla emekli mesajım geldi ama alacağım aylık beklediğimin çok altında oldu..4A dan değil 4B den emekli olunca daha düşük maaş alacağımı biliyordum ancak bu fark %50 civarı gibi görünüyor..
Zira 4A sicil numaramla Sgk robot’u üzerinden maaşım yaklaşık 15.000 tl hesaplanırken,tarafıma bağlanan maaş 396 lira ek ödeme ile 10.292 tl görünüyor..
Bu fark normalmidir,itirazda bulunmalımıyım,tescil dökümümü göndersem yardımcı olabilirmisiniz kıymetli hocam
Saygılarımla
İlginiz ve bilgilendirmeniz için çok teşekkürler,Sn.Mustafa Baysal Hocam.Dr.Adnan Gülol.
Rica ederim, iyi çalışmalar.
Sn.Mustafa Hocam,merhaba.Yanıtlamanız ricası ile size bir sorum olacak.5 ay önce taşındığım Site’da adıma tanımlı Tahsisli Kapalı Otopark Alanı,başka bir araç tarafından işgâl edilmiş durumda.Pekçok kez başvurmama karşın Site Yönetim’i bu sorunu gidermemekte ve bana hiçbir yanıt vermemektedir.Bu konuda bana bir öneriniz olabilir mi?Ayrıca,KMK’na dayanarak,Yönetim bu sorunu çözene dek Site Aidatı Ödememi askıya almak gibi bir hakkım var mıdır? Saygılarımla.
Merhaba, böyle bir gerekçeyle aidatı aksatırsanız, icra takibi yapıldığında faiziyle ödemek zorunda kalırsınız. Yapmanız gereken, durumu kanıtlayıcı belgelerle birlikte sulh hukuk mahkemesine başvurmak ve müdahalenin men’ini talep etmektir. Ancak öncesinde, bu yerin size ait olduğundan emin olmanız ve buna dair bir kat malikleri kurulu vb. bir karar olması gerekir.
Ise giris tarihim 99 un 6 ayi ssk baslangus tarihim 2001 dukkan sahibi sskya dilekce vermeyi kabulbetti iki sahidim ve fotolarim mevcut sskya basvursam gurisimi 99 a alabilirmiyim trsekkurler
Merhaba, işverenin kabul etmesi tek başına yeterli olmaz. Hak düşürücü süre geçmemiş olmalıdır: Sigorta hizmet tespit davasında hak düşürücü süreler
Oturduğum bina ana yol cepheli iki dükkan bina girişi yan sokaktan arka tarafta.benim oturduğum sırada daki dükkanın yan tarafında otopark olarak kullandığımız alan mevcuttu.dukkan sahibi orayada dükkana dahil edip masa sandalye koymaya izin vermiş ve etrafının üstünün kapatılması sağlanmıştır.binada otopark yeşil alan ve olmak zorunda mı?bina iki kardeşe ait 8 daire 2 dükkandan oluşmakta yari yarıya bölüşmüşler kendı aralarında 5daire kiracı 3unde kendileri oturuyor.
Soru şu bu dükkan binanın yan tarafındaki alanı kapattı otopark yok giriş tarafına da oteki mal sahibi kendine kapalı garaj yapmış bu konu hakkında ne yapılabilir
Merhaba, sorunuzun muhatabı kanaatimce belediye olmalıdır. Yapılan iş mimari projeye uygun olup olmadığı ve yasal izinlerin alınıp alınmadığı konusunda belediyeye başvurabilirsiniz.
Selam. Bir konuda fikrinizi merak ettim. Lanet olası elektrikli arabalar yaygınlaştıkça yetersiz otoparklı apartmanlarda şöyle bir çatışma çıkacak: Araba sahibi kendi parasıyla içeriye şarj panosu yaptıracak, sonra bu bahaneyle o park yerini kendine ayırmaya kalkacak. Oysa bundan önce erken gelen otoparka giriyor, geç gelen sokağa bırakıyordu. Makul komşular bu komşunun öbür kat maliklerine o yeri kendine ayırması karşılığında makul bir otopark kirası ödemesini isteyecek ancak çoğunluk komşular bunu saçma bulacak ve kabul edilmeyecek. Tırmanan gerginlikler mahkemeye taşınacak. Mahkemenin ne diyeceğini merak bile etmiyorum, adliyenin çivisi çoktan çıktı. Sizin yorumunuzu merak ettim. Saygılar.
Merhaba, bu hususu daha önce yazmıştım: Apartman ve site otopark kullanımı nasıl olmalı?
Sayın hocam benim SGK’nın emekli aylığı görüntüleme sayfasındaki emekli aylığının yanlış hesaplandığını düşünüyorum. Yüksek primim yatmasına rağmen bu ay baktığımda geçen aya göre AGİ ile birlikte 77 lira arttığını gördüm. Bunun yanlış hesaplandığını düşünüyorum. Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim, saygılarımla.
sayın uzman geçen bağlı olduğum sgk kurumuna telle bir türlü ulaşamayınca email yoluyla müracaat ettiğim eyt konusundaki başvuru dosyam hakkında bilgi öğrenmek istediğim hakkında email yolladım kurumdan bana gelen email mesajı aynen şöyle
Dosyanızın emeklilik işlemlerine başlanmış,lakin bir çok ilde çalışmalarınız mevcut olduğundan hizmetleriniz o illerden istenmiştir.Hizmetleriniz bildirildiğinde işlemleriniz tamamlanarak maaşınız bağlanacaktır.
bu şimdi başvurumun onaylandığı anlamına geliyor değilmi.birde hizmetlerin illerden istenip bağlı olduğum sgk kurumuna iletilmesi sizin tecrübenize dayanarak ne zaman olur yani kısmetse benim size göre emekli aylığımın bağlanma tarihi ne olur teşekkürler kolay gelsin.
merhaba. 1 sorum şu;avukat davayı site yönetim planında yazıldığı gibi aidatların metre kareye göre alınması talebi için dava açtı.
2)site 2017 yılında faaliyete geçmiş olup 2020 yılına kadar ısı pay ölçer ile faturalama yapılmaktaydı. site yönetimi kat maliklerine danışmadan çoğunluğun imzasını almadan merkezi sisteme dönüldüğünü ve herkese eşit şekilde paylaştım yaptı. Avukat site yönetim planında uyulması için yani aidatların metre kare cinsine göre, ısınma giderlerinin ısı pay ölçer sistemine göre faturalandırması için dava açmıştır. 5627 sayılı enerji verimliliği kanunu 7 maddesi merkezi sistemle ısıtılan binaların kanun hükmüne tabi olması daha özel bir ifade ile ısı ölçüm ekipmanlarının binalarda kullanılmaya başlanması yasal bir zorunluluktur diyor. yönetim kurullarının her ne çoğunlukla olursa olsun alacağı hiç bir karar kanuna muhalefet teşkil edemez . ısı ölçüm cihazlarının tesisi yasal bir zorunluluk olduğundan yönetimin gerek oy birliği gerekse oy çokluğu ile aldığı bu kararlar yok hükmündedir. bu açıklamayı çevre ve şehircilik bakanlığının sitesinde aldım. bu iki konuda mahkemelerin verdiği emsal kararlar varsa mail atmanızı rica ederim. selamlar
Merhaba, kapıcı dairesinin kiralanmasında kat maliklerinin oy birliği aranır: Kapıcı dairesini kiraya verilmesi
Bu yazımda da göreceğiniz üzere, 634 sayılı KMK’nın 45’inci maddesi kapsamında böyle bir kiralama işleminin de oy birliğine tabi olduğu kanaatindeyim. Ancak bunun şahsi kanaatim olduğunu hatırlatmalıyım.
sayın uzman emeklilik işleminin tamamlanması için çalışılan farklı illerdeki hizmetlerin bağlı bulunulan sgk kurumuna iletilmesi işlemi internet üzerindenmi oluyor yoksa postaylamı ve bu işlem takriben kaç gün sürüyor kolay gelsin teşekkürler
merhaba sıze samsundan yazıyorum..Meb çalışanyım sorum bu rapor konusunda olucak..Samsun’un Alaçam ilçe mem de calışıyorum bafra ilçesinde ikamet edıyorum…Samsunun bafra ilçesinden özel hastane yada devletten alıcağım rapor gecerlı olurmu. BİDE BU SEVKLİ gitme olayı nedir?Mesela samsundakı lıv hospıtal ozel hastanesıne atıyorum psıkıyatrı polıklınıgıne bafradakı ozel hastane psıkyatr dan sevk alıp gıdebılırmıyım?Yada bafra devlet hastane psıkıyatr samsundakı lıv hospıtal psıkaytr a sevk edebılırmı?Sevklı gıttığımızde nerde olursa olsun rapor gecerlı ımış o yuzden sordum?Bıde bu acıl den alınan sevklerde nerden alırsak alalım gecerlıymış..Mesela gıttık samsun merkezde psıkıyatra ama samsundakı ozel hastanenın acılındın gırıs yaptık acıl bızı psıkıyatra yonlendırebılırmı ve psıkıyatrdan alıcagımız rapor acıl gırıs oldugu ıcın gecerlı olurmu?Yaada soyle sorayım samsundakı ozelden alıcagımız rapor nasıl gecerlı olur acılden alınmış sayılması ıçın psıkıyatrdan alıcam ..Nasıl yapmalı acıl gırışı yapaıp acıl psıkıyatr a yonlendırırse olurmu?Yada nasıl bı yol ızlemelı ?Acılden alınabılırmı yada psıkolojım bozuk dıye?ıyı gunler
Merhaba, sorunuz biraz karışık olmuş. Kısaca şu yazımda tüm açıklamaları bulabilirsiniz: Memuriyet mahalli dışından rapor alınır mı?
merhabalar mustafa bey milli eğitim bakanlığı görevde yükselme başvuru duyurusu yayımlandı başvuruda
” 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları
taşımak. Lisans mezunlarının 10 hizmet yılını, 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı
tarih itibarıyla iki yıllık veya üç yıllık yükseköğrenim mezunlarının 12 hizmet yılını
tamamlayanlar başvuruda bulunabilir.” diye yazılmış lisans mezunuyum ve hizmet sürem 9 yıl 10 ay bu sınava başvurma şansım var mı acaba bilgilendirirseniz sevinirim
Mustafa hocam merhaba. Ben kamu işçisiyim. Maaş kaybım olmaması için, Mart ayında 14 Nisan mesai bitimi itibariyle emekliye ayrılmak istediğimi belirten dilekçemi kurumuma verdim. Ancak kurumum 10 günlük yasal süre kullanarak, 20 Nisan da geriye dönük olarak 14 Nisan belirtip işten çıkış bildirgemi yaptı. Bende e-devlet üzerinden 20 Nisan’da emeklilik başvurumu gerceklestirebildim. Edevlette emeklilik başlangıç tarihim 15 Mayıs olarak görünüyor. Kurumum 20 Nisan da değil 14 Nisan’da işten çıkış bildirgemi yapsaydı ve ben de e-devlet üzerinden aynı gün emeklilik başvurumu gerceklestirebilseydim emeklilik başlangıcım 15 Nisan olurdu diye düşünüyorum. Bu durumda 1 aylık hak kaybım oluştu mü? Değerli cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba ben tc Vatandaşiyim sigortali calişanim ablam Azarbaycan vatandaşi ve Türküyede acil nakil olmasi gerekiyor ablam benim sigortamdan faydalana bilirmi maddi durumu cok kötu ablamin amelyat olmazssa gözunu kaybedecek
Merhaba, öncelikle geçmiş olsun. Ancak böylesine önemli bir konuda en doğru bilgiyi alacağınız yer SGK’nın kendisi olacaktır. Lütfen gidin ve SGK’nin herhangi bir müdürlüğüne sorunuzu iletin.
Merhaba Mustafa hocam 55 yaşıdayım 9500 pirim günüm var emeklilik doldu SGK robot hesaplamada 7500 TL bağlanıyor temmuz zammı ne kadar etkiler çalışmaya devam etsemmi etmesemmi çalışacak olursam asgari ücret yükselirse 7500 ne kadar faydası olur beld şirketinde çalışıyorum çalışmakta zorundayım ne yapacağımı bilemiyorum emekli olsammı olmasammı
Merhaba Mustafa Hocam ben özel sektör de çalışıyorum sorum şu; 3 yıl çalışma suretiyle bankamızdan promosyon aldık ve ben askere gideceğim tazminat alacağım işten çıkarılacağım için bu parayı geri ödemekle yükümlü müyüm? yardımcı olabilir misiniz?
Mustafa bey Selamlar Saygılar.Ben Kayseri de ikamet eden ve Kayseri 1 nci Organize Sanayi Bölgesinde Özel bir işletme olan … San Tic A.S de yaklaşık 9 yıldır çalışmaktayım.İsletmemiz 7 gün 24 saat 3 vardiya sisteminde çalışmakta.Yaklasik 300 kişi çalışıyor.2 aydır çalışma saatleri üzerinde baskılar oluşturmaya başlandı sebebi ise ürün sattığımız şirketlerin işçinin sosyal hakları ve çalışma koşullarını düzeltmeleri gerektiği konusunda işletmemiz uyarıldı.İslememiz ise bu sorunu çözmek için 8 saat 3 vardiya sisteminde oynayarak bizleri zorla haftada 2 gün 12 saat çalışıp 1 gün tatil yapmak kaydıyla devam etmemiz gerekiyor diyerek zorluk ve tehditler yapılmakta.Kabul etmemememize rağmen izin verilmemesi rapor bitiminde işletmeye almayarak çıkış verilecek şeklinde tehditler yapılmakta.İsletme müdürü nün mafyavari ve tehditler karşısında çalışanları sindirmeye çalışılıyor Çalışma Bakanlığı 170 hattına şikayette bulundum fakat ağır ilerleyen devlet kurumları olduğu için size danışmak istedim neler yapılabilir bu tehditler karşısında bizleri aydinlatmaniz için sizden istirham ediyorum biz alın teri ile çalışanların sesi olmanızı temenni ederek Saygılarımla arz ederim
Merhaba, şikayetinizi zaten Alo 170’e yaptığınıza göre beklemenizi öneririm. Bir müfettiş gelip konuyu inceleyecektir. Hiçbir ayrıntıya hakim olmadan benim buradan yapacağım bir yorum sizi yanıltabilir.
merhaba Mustafa bey, 1Nisan 2023 itibariyle emekli oldum. Emekli maaş robotunda nisan 2023 te 9053 prim gün ile robotta maaş 19000TL ve 760 Tl ek ödeme ile toplamda 19760 TL görünmekte idi. Fakat bağlanan maaş 18265 Tl + ek ödeme 730 Tl ile toplam 18995 Tl oldu. Arada 765 Tl fark var. Prim gün sayımda silinen çakışan günüm yok birebir tutuyor her ikside 9053 günü gösteriyor.. Başka emekli olan arkadaşlarıma soruyorum robotta ki tutarlar birebir bağlanmış. Sanki ek ödeme maaşa ekleneceğine , maaşın içerisinden düşmüş olmuş. 1 günlük eğitimle maaş bağlama departmanında çalışan memurlar olmuş SGK da. Hatalı hesaplanmış olabilir mi ?Sonuçta maaş hesaplama robotu sgk nın uygulaması. Primlerimde sıkıntı olmaz sürekli bankacılık yaptım, primler günüde eksiksiz yattı. Ne yapmalıyım ? yardım ve yönlendirmelerinizi rica ederim. saygılarımla.
Merhaba hocam, 24 Nisan- 26 nisan tarihleri arasında ayak burkulması sebebiyle acil servisten rapor almam gerekti. 27 Nisan perşembe günü işe geldim fakat ağrım olduğundan tekrar ortopedi servisine giderek muayene oldum ve doktor 10 gün daha istirahat uygun gördü.
27 Nisan-06 Mayıs arasında 10 gün süreyle tekrar işe gelmedim. şimdi kurumum bana ilk raporumdan 2 gün için ödeme yapıyor fakar diğer rapor için devam ettiğinden dolayı ilk iki günün ödemesini yapmıyor. SGKda aynı şekilde 3. günden ödemeye başlıyor. yani kurumum benim 2 günlük ücretimi kesmiş bulunuyor. böyle bir hakkı söz konusu mudur ? 4A li olarak çalışmaktayım. bu konuda yardımcı olabilir misiniz ? şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba, sorunuzun cevabını şu yazımda izah etmiştim: Raporlu işçinin maaşı kesilir mi?
Mrhb hocam ben bi kamu kurumunda çalişiyorum aylık olarak pskiyatri kontrolüne gidiyorum her ayın 15 nd isveren bana ayın 12 sinde şehir dışına kursa gönderiyor benimde kontrolüm var o tarihlerde bu durumda ne yapabilirim aylık olak kontrole gelecektir diye saglik kurulu raporumda var
Merhaba, bu hususta işvereni ikna edemiyorsanız size verilen göreve gitmeniz gerekir. Ya da raporlu vb. bir geçerli nedeniniz olmalı.
Sayın Uzman bağlı olduğum sgk kurumuna telle ulaşamayınca emaille müracaatım konusunda son durum hakkında bilgi almak için mesaj yolladım başvurumu 24 nisanda yaptım bana gelen cevap aynen şu şekilde oldu
Şu anda Mart ayı müracatlarının işlemleri yapılmakta olup,Nisan ayı taleplerine sıra gelince işleminiz yapılacaktır.
Bağlı olduğum ildeki sgk kurumuna kurum müdürünün açıklamalarına göre 6064 kişi eyt için müracaat etmiş.Şimdi size danışmak istediğim şu yasanın çıkmasından nerdeyse 2 buçuk ay geçti mayıs ayında nisan başvuruları incelenmesi gerekirken halen mart ayı başvuruları nasıl oluyorda inceleniyor.Bir günde Sgk çalışanı 1 kişi kaç başvuru dosyasını inceleyebilir.Sizin tahmininize göre benim kısmetse dosyamın incelenmesi ne zaman olur kolay gelsin teşekkürler
Selam hocam
Benim maaşa icra kararı çıktı
Tediye ve ikramiye ler için tamamı deniyor tamamı kesilmemesi için ne yapmam gerek
Sayğılar
Merhaba Mustafa bey,
Size danismak istedigim bir konu var. Calistigim firma; “haftaici 9.00-18.00,cumartesi ise uzaktan yarim gun calisiyoruz” diyerek beni ise aldilar. Ancal 1 yil boyunca haftaici mesai saatleri disinda gece yarilarina kadar calistirildim. Ctesi ve pazar gunleride gece yarilarina kadar calistirildim. Anksiyete tedavisi goruyorum, bunu bildikleri halde beni boyle calistirdilar. Resmi tatillerde gece yarilarina kadar calistirildim. Yillik iznimde calistirdilar. En son bir musteri icin 4 gun ustuste sabah 7/8 e kadar veri girisi yaptirdilar. Bir gun (pazara denk geliyor bu bir gun) dinlenmek yetmedi, dayanamadim bu sekilde calismaya ve kalan tum yillik iznimi kullanmak istedim. 1 haftasini kullanmama izin verdiler. İzin sonra yoneticilerin tavirlari bana karsi degisti. Sirket icinde bir arkadastan duydum, ‘onun ne olacagi belli degil’ demisler. Bir benimle ‘ ne yaptigin belli degil’ edi direkt ve bunun icin bagirdi cagirdi yonetici.
Yalniz yasiyorum, aylik kira,kredi,aidat, vb. Odemelerim oldugundan hemen isten cikamiyorum. Maddi anlamda destek olabilecek kimsem yok. Bu yuzden calisiyorum, calismaya mecburum. İs Bulmadan buradan cikamiyorum. Bana danismanlik yapabilir misiniz?
Merhaba. Sizin durumunuzu anlıyorum; ancak danışmanlığa ihtiyacınız yok. Ne yazık ki çok basit ve bir o kadar zor bir karar vermek zorundasınız: Ya çalışmaya devam edecek ve ileride işten ayrılınca hakkınızı arayacaksınız ya da hemen işten haklı fesih yaparak ayrılıp hakkınızı arayacaksınız. Türkiye şartlarında üçüncü bir seçenek yok. İkinci seçeneği tercih ederseniz bir avukata danışmanız en doğrusu olacaktır.
Hocam, binamız 2000 metrekare üzerinde inşaat alanına sahip pay ölçerli merkezi sistem ile ısınan bir bina. Dairelerimizde doğalgaz olmayıp merkezi olarak sıcak suyumuz var, mutfaklarda elektrik veya tüp kullanıyoruz. Mutfaklara doğalgaz çekilmesi için sakinlerin tamamının evet demesi gerekir mi?
Merhaba, ısınma da doğalgazla olacaksa şu yazımdaki usule tabidir: Merkezi sistemden doğalgaza geçiş
Yalnızca mutfak kullanımı için olacaksa kat maliklerinin sayı ve arsa payı çoğunluğu yeterli olmalıdır.
Hocam ben 657 ye tabi devlet memuruyum Genel idare hizmetleri sınıfında Özel güvenlik görevlisiyim.Araştırdığım kadarıyla sakal bırakmamız la alakalı herhangi bir engel yok.Sorum şu kurum amiri sakal ile alakalı sadece güvenlik görevlilerine bırakma diyebilirmi diğer kurum personeli sakal bırakırken onlarla alakalı bir işlem yapılmazken ve bizim gibi üniforma ile çalışan başka memurlar bırakırken sadece güvenlik görevlileri bırakamaz demesi hukuka uygunmudur.Mahkeme yoluna başvurmalımıyız.
Merhaba, bu kadar özellikli bir soruya cevap vermem mümkün olmaz. Yapılan göreve, çalışılan yere vb. hususlara göre farklı cevaplara ulaşmak mümkün olacaktır.
sayın uzman eyt başvurusunda dosyanın incelenmeye başladığını e devletten nasıl anlarız birde bu dosyaların incelenme süreci nasıl işliyor ben nisanın 24 ünde eyt kapsamında müracaat ettim 28 inde il sgk müdürlüğüne evrak gitmiş benim kısmetse sizin tahmininize göre dosyam mayısın kaçında incelenmeye alınırbağlı olduğum sgk kurumu büyük şehirde değil yaklaşık 6-7 bin eyt müracaatı yapılan bir kurum teşekkürler kolay gelsin
Merhaba, açıkçası işleyişle ilgili bilgim yok Osman bey. Kusura bakmayın.
Merhaba sorumu cevaplarsanız memnun olurum. Şuan özel bir kurumda sigortalı olarak çalışmaktayım. 3-6 yaş arası çocuklara yönelik oyun atölyesi açmak istiyorum. Bu durumda işyerini açtığımda işverenmi olarak sigorta ödemem gerekiyor. bağkura geçmem gerekiyormuş işveren olduğum için ama bu konuda bilgim yok. Tek başıma açmak istiyorum. Sigorta iş ve işlemleri husunda bilgi verebilimisiniz.
Merhaba, bir yerde sigortalı olarak çalıştığınız müddetçe Bağkur primi ödemeniz gerekmez. Bağkur prim borcunuz durur ve başka işte çalıştığınız sürece işlemez. İşçi olarak çalıştığınız yerden ayrıldığınız anda Bağkur işlemeye başlayacaktır.
Merhabalar ben işten ayrılcam 1 yıl 8 ay oldu ihbar sürem kaç gün oluyor.
İyi çalışmalar
Merhaba, ihbar süreniz 8 haftadır.
Mustafa Bey merhaba ben özel sektörde sözleşmeli olarak çalışıyorum saatlik ücret olarak maaşımız hesaplanıyor.Nisan ayındaki bayramda resmi tatile denk gelen 2 gün iş göremez raporum var biz maaşın dışında prim alıyoruz bordroda göstermişler fakat prim ücretinden rapor nedeniyle kesinti yapmışlar yapılabilir mi böyle bir kesinti Teşekkürler
Merhaba, bir kurumda işyeri hekimi olarak çalışmaktayım,bir işçiyi hal ve hareketlerinden muayene sonucu şüphelenip veya idarenin isteği üzerine uyuşturucu testi için sevk edebilirmisiz ve kişi sevki kabul etmezse bu haklı fesih sebebimidir.İyi çalışmalar .
Merhaba, siz hekim olarak bu tür kararları TEKNİK açıdan elbette verebilirsiniz. Ancak gerisi tamamen işyerinin/kurumun işidir, sizin alanınıza girmediğini söylemeliyim.
İy günler Mustafa bey işyerim faal değil 2011 de çıktım ben merkez olan İkitelli de değil şube olan Eyüp de alıştım. 10 gün önce merkez deki çalışan arkadaşlarım sigorta kolunda 4 a (ş) harfi konduğunu
Söyledi bütün çalışanlarda varmış biz şubede 2 kişi çalıştık bizde bu şüpheli (ş) işareti yok bizi etkilermi bizde neden yok anlayamadık emekliliği me 3.ay kaldı bu firmada 19 ayım var şimdiden teşekkür ederim
Merhaba, sorunuza benim cevap vermem mümkün olmaz; ancak en azından sizin işyeri sicilinde şüpheli kaydı düşülmemiş olması önemli. Yine de ileride ne olacağını bilemem.
merhaba ıyı gunler 3 sene ıcınde 600 gunum var son caliştgım yerde ocak subat nısan tam yatırmşlar ama mart ayında sskdan ceza yedklerı iş yerım mart gunum 1 gun tek gorunyr işsızlık maaşi almk ıcın 120 gunum olmsı gerekıyr mart ayı dkı boşluk ıcın ne ypmalym yardmcı olursanz sevınırm.
Merhaba. Eşimin Haziran ayında doğum yapmasını bekliyoruz. Bu ay doğum iznine ayrılma düşüncesi vardı. Halk eğitim merkezinde kadrosuz usta öğretici olarak çalışıyor. Bugün kurum ile görüşmüş. Kurum; kadrosuz usta öğreticilerin doğum raporu hakkının olmadığını ve rapor alsada iş çıkışı verileceği için rapor parası alamayacağını söylemiş. Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. İyi çalışmalar.
Merhaba, doğum nedeniyle rapor alan işçinin çıkışının verilmesi tamamen kurumun uygulaması ile ilgilidir Midhat bey. Eğer kurum çıkış verirse, eşiniz en çok 10 güne kadar daha rapor parası alabilir. Sonrasını ise alamayacaktır.
Selamlar hocam, sizin yazılarınız eşliğinde oldukça bilgilendiğimizi belirtir teşekkür ederiz.
Hocam size danışmak istediğim konu şudur ki; sitenizde olağanüstü bir toplantı yapmam gerekmektedir ancak cevap bulamadığım bir kaç soru var sizlere danışmayı lüzum gördüm. İlk olarak olağanüstü toplantı gündeminde sadece görüşülecek maddeyi belirtmem yeterli midir? ( divan kurulu vs seçimi yapmam gerekli mi)
2- Sitede oturan ev sahiplerinin dışındakilere adreslerine iadeli taahhütlü gönderim yapacağım ancak bir kaç tanesi yurt dışında yaşamakta bu noktada nasıl bir yol izlemeliyim
3- 124 kat malikinden herhangi birine ulaşamazsam toplantı yapamaz mıyım?
Şimdiden teşekkür eder kolaylıklar dilerim
Merhaba, ben teşekkür ederim. Olağanüstü toplantı çağrı usulünü şu yazımda izah etmiştim: Apartman toplantı çağrısı nasıl yapılır? Sebep belirtilmesi yeterli olur.
Yurtdışına iadeli taahhütlü posta gönderiminin PTT ile mümkün olduğunu zannediyorum, kesin bilgiyi PTT’den alabilirsiniz. Toplantıyı yapmanız için herkese ULAŞMANIZ gerekmez. Gerekli süre içerisinde ellerinde olacak şekilde postalamış ya da elden imzalatmış olmanız yeterlidir. Ancak siz tutar da toplantıdan 2 gün önce herkese iadeli taahhütlü haber gönderirseniz, elbette ki doğru usul olmayacaktır.
Öncelikle cevabınız için çok teşekkür ediyorum üstad. Ancak sitede ikamet etmeyen ve yurtdışında yaşayan maliklerin siteye bildirdikleri sürekli bir ikamet adresleri bulunmamakta ve iki daire ise boş bulunmaktadır. Kiracılarına toplantıyı imza karşılığı tebliğ etmem ve boş dairelerin de kapısına ve bina panosuna asmam yeterli bir uygulama olur mu acaba?
Rica ederim. Bu sorunuz tebligat hukuku ile ilgili olup açıkçası tamamen hâkim olduğum bir konu değildir. Bir avukata danışmanızı tavsiye ederim.
Hocam ıyı günler. Ben kayseride bir pvc imalatında calısıyorum. Maasımızı asgari gösterip kalanını elden veriyorlar ben bu sene maas artısında kabul etmedim seneye dıyerek gecıstırıyolar. Seneye tekrar kabul etmediklerınde nasıl ispatlarım Bı yol gösterir mısınız. Maas ayın 5 de bankaya kalını 10.da elden veriliyor. Bodroyu zorla asgarı imzalatıp yanında Baska Bı kağıtla elden veriyorlar ama normal cıktı.piyasadaki bizim deger deki ustalar hem yüksek ve bankaya yatıyor. Bı gecmişte kredi cekebılmek için 3 yada 4 aylık gercek maasım dan bankaya yatırıp gerı bu düzene dönmüşlerdi bunu ispat olarak kullanabilirmiyim çünkü ne mesaı ne tazmınat ne prim hakkıma yansıyor çıkmak isteyince ihbar ve issizlikten vazgecmiş olacagım asgarı den calıştıgım yıl veriliyor sadece kabul etmek istemiyorum
Merhaba, sorunuzun cevabını geniş şekilde şu yazımda vermiştim: Elden maaş ödenen işçi, bunu nasıl ispat edebilir?
İyi günler Mustafa bey,
Ben rıfat aslan,Sorum şu:5434 S.K FHZ den emeklilik günlerime 97 gün eklenmiş,bu nedir…?bunun için bir para ödemelimiyim.
yanıtınız için şimdiden teşekkür ederim,iyi çalışmalar dileğimle.
Merhaba, fiili hizmet zammı nedeniyle gününüz artırılmış, ödenecek bir para olmaz. Konu ile ilgili şu yazımdan bilgi alabilirsiniz: Fiili hizmet zammı hakkında her şey
Mustafa bey merhaba:
22 daire 5 dükkanlı bir apartmanda oturuyorum yaklaşık 20 yıllık, deprem yönetmeliğinden önce yapılmış bir bina
daire ve dükkanların büyük çoğunluğu miras olarak paylaşılmış fakat tapudan işlem yapılmamış.
apartman kiracılar ve boş daireler olarak çoğunlukta .mal sahibi olarak oturan 5 daireyiz.
bina bakımsız ve yapılması gereken birçok işlem mevcut. kimseden ödeme toplayamadık
mal sahiplerine ulaşamadık , ulaştıklarımızda umarsız kaldı.
apartman yönetimi hiç kurulmamış 1 2 kişinin idare etmesiyle devam etti şimdiye kadar
apartman yönetimini nasıl kurabiliriz. yapılması gerekenlerin masraf ödemelerini nasıl alabiliriz.
nasıl bir yol izlememiz gerekli.
bilgi ve destekleriniz için şimdiden teşekkür ederiz.
Merhaba, apartman yönetimi seçimini şu yazımda izah ettim. Aynı kurallar sizin için de geçerli olacaktır: Apartman yöneticisi seçimi
Merhaba Mustafa bey iş yeri müşteri iadesini kasa acigi göstererek 100tl kesmeye çalışıyor imza atmami istediler imza atmadım ne yapabilirim?
1. Aynı anda iki işyerinde sigortalı olarak çalışabilir miyim? (İlk işyerinden izin alıp, izinliyken çalışacağım.)
2. İlk işyerinde 20 yıldır çalışıyorum. Hakettiğim130 gün iznim var. İzin 15 Mayıs’ta başlarsa izin bitişi 20 Ekim. İzin bitişi emeklilik dilekçesi vereceğim. İkinci işyerinde sigorta devam ettiği için bir sorun çıkar mı?
3. İlk işyerim bana haber etmedin diyerek, haklı fesih deyip tazminatsız olarak iş akdini feshedebilir mi? Haber vermem gerekir mi?
4. İş akdinde başka bir işte çalışmayacağıma dair madde varsa kanuna rağmen beni bağlar mı?
Merhaba. Sorularınızın cevabı için: Aynı anda iki farklı işyerinde çalışma
Emeklilik dilekçesi vermeden önce sigorta çıkışınızın iki işyerinden de yapılmış olması gerekir.
Sayin hocam 3 hekim imzali is göremezlik raporu aldim. Bu raporun turunde heyet yaziyor bu rapor benim 40 gunluk rapor hakkimdanmi dusuyor yoksa sinirsiz olan heyet raporu hakkima mi dagil iyi calismalar dilerim.
Merhaba, sorunuzun cevabını siz zaten vermişsiniz. Raporun türünde ne yazıyorsa, o geçerli olacaktır. Geçmiş olsun.
Sayın uzman eyt kapsamında emeklilik müracaatı yapmıştım bugün 28 nisan günü e devletten dosya sorgulama bölümünde evrak kısmı bölümünde gelen evrak dosyasına kaldırılmış açıklama kısmındada işlemi yapılmak üzere il müdürlüğüne gönderildi diyor bunlar ne anlama geliyor acaba internetten araştırma yapmak istemedim çünkü sizin gibi yetkili bir uzmandan bilgi almak benim için daha sağlıklı olur diye düşündüm kolay gelsin