İş mahkemesinde dava ne kadar sürer?
İş mahkemesine dava açan bir işçinin, alacaklarını tahsil edemediğini ve bu nedenle dava açtığını söyleyebiliriz. Dolayısıyla bu işçinin, davanın muhtemel süresini merak etmesinden daha doğal bir şey olamaz. Sitemizde de ziyaretçilerimiz sıklıkla aynı sormaktadır. Peki ama iş mahkemelerinde standart bir dava süresi var mıdır?
İş davaları için belirlenmiş bir dava süresi var mı?
Aslında, sadece bir dava türü için süre belirlenmiştir. İşe iade davası açıldığında, bu davanın iş mahkemesince seri muhakeme usulüne göre 2 ayda sonuçlandırılması gerekir. Kararın temyizi halinde de Yargıtay’ın kararını 1 ay içinde vermesi gerekir. İş mevzuatında bundan başka, her hangi bir dava için süre öngörülmemiştir. Ancak uygulamada yukarıda belirtilen sürelere mahkemeler uyamamaktadır. İş yoğunluğundan kaynaklanan bu durum, kanunun âmir hükmünü etkisiz hale getirmektedir.
İşçinin davası ne zaman sonuçlanır?
Bu konuda kesinlikle bir süre belirtilemez. Davanın niteliğine, dinlenmesi gereken tanıklara, incelenmesi gereken evraklar ve diğer birçok hususa göre bu sorunun cevabı değişir. Hatta her bir davanın, diğerinden farklı sürelerde sonuçlanmasının olağan olduğunu da söyleyebiliriz. Ne iş mahkemesi aşamasında ne de Yargıtay aşamasında kesin bir süre verilmesi imkânsızdır. Ancak kişisel olarak Yargıtay kararlarını tetkik ettiğimde, Yargıtay’ın kendisine gelen temyiz taleplerini ortalama iki sene içerisinde karara bağladığını söylemem mümkündür. İş mahkemeleri için ise böyle bir ortalama verebilecek yeterli veriye sahip değilim.
SONUÇ
İş mahkemesine bir dava açmışsanız ya da dava açmayı düşünüyorsanız ve bu davanın ortalama ne kadar süreceğini öğrenmek için buradaysanız, üzgünüm ama bu sorunun cevabı bende yok. Aslında bu sorunun cevabını size kimse veremez. Boşuna internette araştırma yapmanıza da gerek yok.
Çünkü her dava, niteliği itibariyle diğerlerinden farklı olduğu gibi mahkemelerin işleyişleri ve hatta hâkimlerin davayı ele alış biçimleri bile birbirinden farklıdır. 1 yılda sonuçlanan iş mahkemeleri olduğu gibi 3 yıl sürenleri de mevcuttur. Bu konuda, şansınızı denemekten ve beklemekten başka yapabileceğiniz bir şey bulunmamaktadır.
Merhaba be üç bucuk sene bir sitede kapıci olarak çalıştım pandemide çıkış verildi mahkeme ye verdim üç seneya yakın oldu ne zaman sonuclanir
Selamın aleyküm hocam ben … ta temizlik elemanı olarak görev yapıyorum taşeron dan kadroya geçtik halen bir maasta artış olmadı tez Koop sendikası na üye olduk bizim aramızdan 4 arkadaş seçip mahkemeye gidildi yaklaşık 1 ay oldu ne zaman sonuçlanır yada ne gibi haklar çıkar teşekkür ederim kolay gelsin
S.a Mustafa bey Belediyede 3 sene calisdim guvenlik olarak sozde kadroluyduk Ben x parti Zamani girdim y parti kazandi Benim partiyle alakam yok ama kendi adamalrini ise almak icin 29koddan cikis verilmis ama Benim isledigim bi adli Veya Baska bi suc yok nasil oldu Anlamadim avukata Verdim kesin aliriz Dedi ama bekliyorum sizce ne olur
Dinçer bey, bunun sonucunu benim bilmem mümkün olmaz. Ancak belediyelerde buna benzer vakalar sık yaşanabiliyor. Gerçekten de 4857/25inci madde kapsamında bir fiiliniz olmamışsa, davayı kazanmamanız için neden yok.
İyi günler 11 senedir özel bir sirkette taşeron olarak calismaktayim. Çalışmakta olduğum seneler beni miniskus başlangıcı fıtık başlangıcı ve topuk dikenine sebep oldu… İse yetersiz olduğum için bana mobink yapılıyor. Hakaret olacak sözler söylenerek beni zora sokuluyor. İftira atılıyor. Bu iftiraları ortaya çıkarmak istediğimde camera kaydını sorduğumda bizden habersiz duramazsin diyerek tutanak tutuluyor… Ve şahidim yok. Mahkemeye versem kazanabilirmiuim. Veya nasıl bir yol çizmek lazım. Yardımcı olursanız sevinirim…
Ahmet bey, size fikir verebilmek için birçok detaya hakim olmak gerekir. Bu nedenle siz tavsiyem o ki; bir avukata gidin ve detaylı olarak konuşun. Diğer türlü vereceğiniz her karar eksik olabilir.
Kolay gelsin ben perihan İtmeç 3yil çalıştığım işyerinde rahazlandim bunun üzerine rapor aldım sonrasında beni işten çıkartmış lar ve benim yerime evrak doldurup benim yerime imza atmış lar beni tekrar işe çağırdılar böyle biryere güvenmedim
Merhaba benim kocam işci mahkemesine verdi 2016 da ilk duruşma 2017 oldu halende bu gün duruşma oldu bu 9 duruşma yene gün verildi 7 aya 2020
Bu mahkeme ne kadar sürer karar ne zaman olur ve kaç duruşma sonrası karara baglanir.
Bu konuda bir yorumda bulunmamız inanın mümkün değil. Yargıda işler biraz ağır gitmekte malumdur.
Merhabalar ben 27.12.2016 da dava açtım fazla uzatmak istemiyorum 2018 ekim ayında son duruşma yapildi istinafa gonderildi avukatim dosyayi 10.01.2019 tarihinde icraya gönderdi kac ay oldu e devlette ön inceleme için atama bekliyor bu ne zaman bitecek veya daha çok beklicekmiyim şiştim resmen valla avukatim da bekliyoruz diyo benim yarama merhem surecek bir uzman ariyorum tesekkurler ?
Merhaba. Mahkemenin ne kadar süreceğini merak ediyorsanız, yazımızda da belirttiğimiz üzere, kimse size bunun cevabını veremez. Ne yazık ki beklemeyip görmeniz gerekecek.
10 gün önce iş mahkemem karara bağlandı kazandım bu süreç daha ne kadar sürer
Merhaba
Ben market sektöründe bir şirkette 2.5 yıldır çalışıyorum. İşe başladığım zamanlardan bu yana her ay 20-50 saat arası fazla çalışma çıkıyor. Buna ek olarak mağaza yöneticileri bizim yerimize puantajlarımızı dolduruyor ve sadece bize imza atmak kalıyordu. Onlara da bölge sorumluları fazla çalışma olsa da normal saat şeklinde yazın diye talimat geliyordu. Biz imza atmak istemesekte işten çıkarılırsınız diye tehdit ediliyorduk. Bir süre sonra kıdem aldım. Bu seferde kıdemini düşürürüz diye tehditler başladı. 2. Yılım bittiğinde ben fazla mesailerimi istemeye karar verdim ve benim çalıştığım mağazamı sürekli değiştirmeye başladılar. Mobbing uygulanarak 6 ayda 7 sefer mağazam değişti ve fazla çalışmalar devam etti. İsteklerimi dile getirince tehditler devam etti. Şuan elimde son 3 aylık fazla çalışmalarıma dair puantaj resimlerim var. Buna ek olarak benim puantajıma mağaza yöneticisi tarafından eksik saat girilmiş ve benim yerime imzalanmış puantajda bulunmaktadır. fazla mesaiye ait puantajın ait olduğu ayın bordrosunda da fazla çalışma ve ücret ödenmediğine dair belge de elimde mevcut. Üstelik puantajlarda günlük ücretlerin ay ay değiştirildiği 84 tl ve 87 tl olarak hesaplandığına dair bordro örnekleri, bayram ve genel tatil mesailerinde 11 saat yapılan mesai çalışmanın 11 saatinin normal saatten ((saatlik 11.60tl den birgünde 11 saat şeklinde)) hesaplandığına dair bordro örnekleri mevcut. Ek olarak gönderildiğim mağazaların e devlet sisteminde görünmemesi ve her mağazanın kendi ayrı kaydı olmasına rağmen kayıtlarımın bu mağazaya alınmaması yani yasal olmayan yer değişikliklerine dair e devlet belgesi. (sadece 2 mağaza transferim görülüyor ben 7 mağazada çalıştım). Her mağazanın satış primi ayrı olmasına rağmen benim satış primimi kayıtlı olduğum mağazaya göre hesapladıklarına dair belgeler mevcut.
Bu söykediklerimin hepsi elimde belgeler olarak mevcut. Yinede şahite ihtiyacım var mı şahit olmadan bu davayı kazanabilir miyim? Bana dair sunabilecekleri tek tutanak 1.5 yıl önce mağaza sayımında belirlenen kayıp oranının üstüne çıkılmış olması. Fakat meyve sebze reyonunun kaybı buna dahil edilmiştir fakat üst düzey yöneticiler tarafından meyve ve sebzenin hesabının sorulmayacağı reyonda tazelik ve doluluk sağlamamız gerektiği bu sebepten de sorumlu tutulmayacağımız taahhütlerine dair elimde whatsapp gurupta yazılmış bele de bulunmaktadır. Harici olarak aleyhime sunabilecekleri bir belgeleri bulunmamaktadır.
Merhaba. Çok güzel özetlemişsiniz; ama buna rağmen kimse size alabilirsiniz ya da alamazsınız diyemez. Çünkü tüm delilleri değerlendirecek olan mahkemedir. Bir an önce, işten ayrıldıysanız, arabulucu başvurusuyla hukuki süreci başlatmanız gerek. Dava durumu olursa da, ne kadar çok delil bulursanız o kadar iyi olur. Tanık gerekir mi? Evet, gerekebilir ve bulabilirseniz lehinize olur.
Merhabalar
calistigim sirkette 3 ayi doldurduktan sonra beni yurt disinda ki bir subeye gonderdiler ve bu konu da aramizda herhangi bir sozlesme yapmadik. suan 6 yili gecti ve ayrilmak istedigimde bana Turkiye de yatirdiklari asgari ucretten tazminat vermeye kalkiyorlar. bu konuda hakli olarak is mahkemesine basvurmak istiyorum. hem son 5 yilin fazla mesaisi hemde tazminati tavandan almak icin.
fakat sorun herhingi bir sahit gosteremiyorum. Calistigim destinasyonda sadece departman mudurleri Turk ve 5 kisi
geri kalan calisanlar yerel insanlar. tabi ki bu 5 kisi de is korkusundan sahitlik yapmiyorlar.
bu konuda elimde hem bu ulkedeki bankaya yatan maas miktari hem de kontrat hemde geri kalan butun deliller var
( muhasebe mudur oldugumdan butun delillerim var )
fakat sahit konusu kafami kurcaliyor
ne tavsiye edersiniz ?
Not : Antalya merkezli bir turizm firmasinda calisiyorum. Yurt disi bolge ise Vietnam
Tesekkurler
Merhaba. Bence canınızı sıkmanıza gerek yok. Çünkü işçiler genelde tersi durumda olur. Yani yazılı evrak, banka kaydı vs. YAZILI delil bulamaz ve tanık beyanına kalır. Bu da çoğu zaman yeterli olmaz. Sizdeki durum, işçilerin tam da isteyeceği durum. Elde yazılı ve kayıtlı deliller varsa, tanık beyanına zaten ihtiyaç yoktur. Hatta bunun etkisi de çok az olur.
23.01.2016 tarihinde 22 is mahkemesinde dava başladı 2018 8 hukuk on inceleme için atama bekliyor yazısı vardı bugün tarih 07 09 2019 hala ayni değişen birsey yok 5 yıl çalıştım heralde 5 yılda mahkeme sürecek gibi
13 yıl bir elektronik markette danışman olarak çalıştım 2016 yılında şirket maaşlarımızı veremez hale geldi 4 maaşım içeride kaldı Ben de Mahkemeye verdim 2016’nın sonunda mahkeme başladı hala bilirkişiden dosya gelmedi Avukat ile konuşuyorum şirketin üzerine bir şey yoksa Üzerine soğuk su iç diyor bana neredeyse 4 yılı mahkemede dolduruyorum ama 4 yıl önce şirketin üzerine mal varlığı vardı bizim Türklerde adettir malı mülkü eşin dostun üzerine yapmak şimdi Şirket sahibinin üzerine hiçbir şey yok Şirket iflas gösterdi şimdi 13 yılın üzerine nasıl bir su içelim Adalet Burada nerede
Uzun Süren yargılamanın sonu.
Mrb 12/10/2006 işe giriş 12/06/2018 tarihinde işten çıkarıldım disiplin kurulu ile savunmam alınarak tazminatsız işime son verildi çıkma nedenim ucretimi beğenmediğini için bulunduğum işten önceki yaptığım işe dönmek istemem bu nedenle çıkarıldım
24/07/2018 de açılmış geri dönüş davam var tanıkların ve karşı tarafın tanıkları dinlendi ve mahkeme onumuzdeki aya gün verdi karar için sizce nasıl sonuçlanır teseekkurlet
En büyük adaletsizliği adalet bakanlığı yapıyor özel sektörde elbette yapar adalet bakanı … cemaat … benim davam altı yıl bitti yedinci yıldan gün almaya az kaldı. 4 yıl önce kazandığım dava 3 yıldır 22.yargitay başkanının keyfini bekliyor hakkım haram olsun…
Merhaba efendim 2016 yilinda işten çıkarıldığım bir firmayi tazminatimi vermedikleri için dava açtim açmış olduğum dava halen sürüyor acaba kaç yıl daha sürer böyle 2016 yılından beri duruşmadan duruşmaya aktirilmaktan başka bir şey yok 5 yıllık tazminat
Merhaba zeynel bey: 6 sene çalıştığım işyerinde tarihi atılmamış geçici bir istifa dilekçesi yazdım. Şehir değişikliği yaparsam işleme alırsınız diye 2 şahit huzurunda beyanda bulundum tamam dediler. 2 gün sonra şirkete gittim dilekçemi yırtın şehir değiştirmiyorum dedim onlarda tamam dedi sen git işine devam et dediker 13 gün sonra aradılar çıkışın verildi dediker istifayı atmamışlar ve işleme almışlar 6 yıl boyunca hiç yıllık izin kullanmadım ve diğer haklarım duruyor 2 şahidimde halen o şirkette çalışıyor ne zaman istersen mahkemeye ver senin için doğruları konuşacaz diyorlar yani şirket iyi niyet suistimali yaptı dava açsam kazanma ihtimalim varmı ayrıca ordan çıktıktan sonra 13 ay işsiz kaldım teşekkür ler
Merhabalar ben yaklaşık 5 yıldır özel bir sektörde çalışıyorum %65ikinci derece vergi indirim belgem mevcut bu belgemi kabul etmiyorlar mahkemeye versem davayı kazanabilirmiyim veya direk kuruma versem tek taraflı fesih etseler tazminat öderlermi
Uğur bey kim kabul etmiyor ve neden kabul etmiyor?
08 06 2016da iş yerine fazla mesai ucretim yatmdigi için maasim geç yatigi için ve dahasında var neyse sene 2019 hala sonuç yok en fazla kaç yil surer
Aralık 2015 te işten cikarildim ve dava açtım hala sürüyor 3 yıl 2 ay oldu hala ses seda yok normal mı bu kadar uzun surmesi
Merhaba duzensiz maas odemeleri yuzunden isi biraktim noter araciligi ile tazminatimi istedim firmada bana 2 gun habersiz ise gelmedi diye tutanak yollamis ama ben o tarihten once noterden yaziyi yollamistim issizlik maasi icin gittigimde bana kendin isi birakmisn dediler bende mahkemeye vericegimi soyledim bana mahkeme sonunda issizlik maasini toplu sekilde alirsin dediler bu dogrumudur ??
Merhaba, evet bu mümkündür. Nasıl olacağını daha önce yazmıştık: mustafabaysal.com/mahkeme-karariyla-issizlik-maasi-alinmasi
iyi akşamlar 28.02.2019 itibari ile askerlik hizmetimi yerine getireceğimden dolayı çalıştığım sektör ile anlaşarak çıkışım verildi.son iş günümden önce hesabıma tazminatım yatırıldı insan kaynakları müdürü ile bankaya gidip gişe işlemlerinden o parayı çektik fakat o para bana verilmedi kameraların önünde o parayı çantasına koydu sana verecez denildi.iş yerinde gördüğüm baskılardan dolayı sağlıklı bir şekilde düşünemediğim için 2 gün sonra paramı talep ettiğimde öyle bir parayı benden almadıklarını söylediler dava açma sürecince banka kamera kayıtları esas alınır mı davayı kazanma ihtimalim nedir.
Merhaba. Kamera kayıtları belirli aralıklarla silinir. Bir an önce bir avukatla görüşmeli ve bu durumu nasıl kayıt altına alabileceğinizi konuşmalısınız.
İsci mahkemesinde dava acmamiz icin illa dosya masraflarini odememiz gerekiyormu sonuc itibari ile isten atildik ve odeyecek durumumuzunda olmadigini varsayarsak hakkimizi arayaniyormuyuz ?
Merhaba. Mahkemeye giderek adli yardım konusunda bilgi almanızı öneririm Erdem bey.
Mrb kamuda taşaronda %30 farkla birim sorumlusu/şef olarak çalışıyordum 01.04.2018 de 4/D sürekli İşçi kadrosunda Birim sorumlusu/Şef olarak ve %30 farkla kadroya geçtim. Bu yıl ocak ayı maaşım ve tediye ve ikramiyemi %30 fark almadan aldım sebep olarak bakanlığın görüşü olan günlük ücretin 85 üstünde olmasıymış bu konuda ne yapabilirim.
Bir yıllık sözleşmem olmasına rağmen 3 ay icerisinde hiçbir bildirim yapilmadan herhangi bir gerekçe gösterilmeden iş akdim fesih edildi sözleşmem de 1 yıllık alacağım taahhüt edilmiştir dava açsam kazanabilir miyim.
Merhaba. Davanın sonucunu şimdiden bilemeyiz; ama kalan ayların ücretini talep etmeniz mümkündür. Bir avukatla görüşmenizi öneririm.
merhabalar benim iş mahkemesi sonuçlanması için avukat 1950tl istiyor böyle birseyvarmi acaba daha önce bilir kişi için 550tl ödedim
Merhaba. Olabilir, belki de dava ıslah edilmiştir ve talep edilen alacak yükselmiştir. Bu sorunuzun cevabını alabileceğiniz kişi, yine avukatınız olacaktır.
merhaba ben 2007 de bir iş kazası geçirdim %93 engelli raporum var ben 2013 te sgk ya şikayette bulundum malulen emekli olmak icin sgk arastirdi beni hastaneye gönderip rapor aldırdı olayın iş kazası olduğu tespit edildi malulen 2015 emekli oldum iş yerine tazminat davasi açmamam için iş yeri sahibi bana bir belge imzalattı ben simdi işyerine dava açabilirmiyim o imzaladığım belgenin geçerliliği varmı?
Merhaba. Ziya bey nasıl bir evrak imzaladığınızı bilmeden yorum yapamayız. Ayrıca 10 yıllık zamanaşımı süresi de geçmiş olabilir. Bence bir avukatla en kısa sürede görüşün ve ona göre hareket edin.
Merhaba ben 3 yıldır kurumsal bir market calisaniydim Mobing ve 4 ayda 3 defa bilgim dışında ve son gün söylemek kaydiyla magaza değişikliği yapildi ve gittiğim mağazalara 2 araç değiştirmek suretiyle gitmem gerekiyodu. Yapilan Magaza degisiklikleri icin ne yazılı bir belge verildi nede özel durumlarım gözetilmedi ve ben avukat aracılığıyla haklı iş akdi feshi yaptım ve tazminat ve fazla mesailerim icin dava actim. Iskura işsizlik maaşı icib gittiğimde 29. Maddeden iş çıkışım verilmiş ama ben herhangi bir savunma tutanak ihtar vb. Imza atmadım ki böyle bişeyde olmadi. Işsizlik maaşıma red yanıtı geldi avukatıma gittim işsizlik maaşımı alamadım su an hali hazırda devam eden kidem tazminat ve fazla çalışmadan acilmis davam vardi ona bu yanlis cikisi ekleyebilirmiyiz dedim. Avukatım su anki davaya eklenemez onun için ayrı bir dava açmam gerektiğini söyledi. Artık psikolojim bozuldu dava acmadan bu haksizligi nasil giderebilirim maddi durumumda yeterli seviyede olmadığı için ayrı bir dava acmaya gücüm yok nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden yardımlarınız için cok teşekkür ederim.
Merhaba. Size verilen bilgiyi yanlış anlamış olabilirsiniz. Şu yazımızda açıklamıştık: mustafabaysal.com/mahkeme-karariyla-issizlik-maasi-alinmasi
Dolayısıyla işsizlik maaşı için ayrıca bir dava açmanız gerekmez. Açtığınız kıdem tazminatı davasını kazanır ve kesinleşmiş mahkeme kararını İşkur!a götürürseniz, işsizlik maaşı toplu olarak geriye dönük ödenebilir.
Merhaba hocam ben 5 sene bi sirkette calistim sonrasinda anlasmazlik nedeni ile isi biraktim . 8 saat gosterip 12 saat calisiyordum . Davanin durumu bilirkisiye sevk sizce davayi kazanmismi oluyorum
merhaba
benim 18 ay süren işçi tazminat davam vardı ve şuanda dosya karara çıktı karşı tarafta temyize gönderdi acaba ne kadar zamanda sonuçlar bilgi verebilirmisiniz
Merhaba adım hüseyin Tarakcı işe iade davası açtım 12 işmahkemesine tarih açılış 06/04/2017 dosya numaram2017/421 karar duruşma tarih 15/ 03/ 2018 yalı karar işe iade 4 +4 cıktı karşı taraf İstinaf yolladı istinat dosyam 2018/2545 istanbul bölge atliyesine 14/09/2018 de öninceleme atama bekliyor daha ordan bi cevabı çıkmadı daha nekadar bekliyecem not iki arkadaş aynı dava açtık onunki çıktı varsını aldı bu emsal olurmu yardımcı olurmusunuz
Merhaba. Hüseyin bey, aslında cevabı siz vermişsiniz. Arkadaşınızın karar çıkmış ama sizinki çıkmamış. Bu konularda bir standart yok ve yapabileceğiniz tek şey beklemek olacaktır.
Merhabalar En son çalıştığım firmada 6 ay çalıştım 6 ay içerisinde 40 bin sgk primim gösterilmiş ve maaşlarımı alamadım ne yapmam gerekir tskler.
Merhaba. Nurullah bey, yapmanız gereken şey arabulucu başvurusu yapmaktır: https://mustafabaysal.com/isciler-icin-arabulucu-basvurusu-nasil-yapilir/
Merhabalar 2014 yilinda calistigim isyerimi tek tarafli fes ederek cikisimi verdim verdim ve mahkemeye verdim 19/04/2016 yilinda mahkeme karari cikti ve hakli bulundum tazminat almaya hak kazandim ama ne yaziktir ki sene 2019 oldu ve dosyam hala yargitayda gorunuyor ne yapmam gerekiyor bilmiyorum yardimci olursaniz cok sevinirim ne gibi bir yol
İzlemeliyim
Merhaba. Yerel mahkemeyi kazanınca icra takibi yapmadınız mı? Karşı taraf Yargıtay’a gitmeden önce teminat mı göstermişti?
Merhaba 11 yıl belediyede çalıştım 3 gün işe gelmeme tutanağıyla işten çıkartıldım ve bildirdiğim halde dava açıcam sizce kazanırmıyım aynı zamanda çalıştığım süre boyunca boyacı olarak gözüktüğüm halde başka işler yaptırdılar
Merhaba. Hüseyin bey bunu bilmemiz mümkün değil. Ama 3 gün mazeretsiz devamsızlık yaptıysanız, işten çıkarılmanız yasal olur.
merhaba kurumsal bir şirkette çalışıyorum 4 yıllık işçiyim 30 kasım 2018 de ihpar sürelerini bildirdiler fakat kapanışı 31 aralıkta yapacaklar ihpar süremin 24 günümü ödeme yapacaklarını söylediler kanunen tamamını alabilirmiyiz
Merhaba. Size verilen kısmını alın, ancak ödenmesi gereken tamamı olmalıdır: mustafabaysal.com/ihbar-suresi-eksik-kullandirilirsa-ne-olur
Merhaba benim işe iade davam oldukça uzadı yaklaşık 2 yıl olacak her duruşma günü erteleme oluyor yada mazeret gösteriyorlar dava erteleniyor ve her seferinde 5 ay sonrasına atıyorlar davaya davam hala sonuçlanmadı ve davaya bakan hakim 3. Kez değişti adil bir yargılama süreci olduğunu asla düşünmüyorum baştan sona sorumsuzluk oldugunu düşünüyorum. Ayrıca 2 yıldır düzgün bir iş bulamadım her iş görüşmesine gittiğimde en ayrıldığınız iş yerinden neden ayrıldınız sorusuna tek taraflı fesih diyorum şu an mahkemelik olduğumuzu söylüyorum biz haber veririz diyerek gönderiyorlar.
5.5 yıl çalıştığım fabrikayla aynı işi yapan yere bile gittim herşey güzel tecrübem oldukça fazla sonunda önceki iş yerinizden neden ayrıldığınız sorusuna gelince herşey değişiyor sırf bu yüzden ben ikinci kez mağdur duruma düşüyorum ancak hakkımı nerde ve nasıl arayacağımı bilemiyorum. Ayrıca bu geçen uzun süre zarfında hak ve alacaklarım hiçbir şekilde artış göstermeyeceğini söylediler en fazla 4 veya 4+6 yada 4+8 şeklinde tazminat ödeneceğini söylüyor avukat diğer geçen sürelerin bir önemi olmaması çok saçma geliyor devlet alacakları İçin bankalar alacakları İçin yada kurumlar alacakları söz konusu olunca bir gün dahi geçsin hemen faiz uyguluyorlar bu durumda bizim gibi mağdur olana kişilerin hakkının yendiğini düşünüyorum..
Haklı olduğum yada yanlış düşündüğüm noktalar konusunda yardımlarınızın esirgemez iseniz çok memnun olurum şimdiden teşekkürler..
malesef kardesim seni çok iyi anlıyorum kendi alacakları oldumu boğazını sıkarlar işçinin alacağı oldumu dosyalar fazla filan diye uydurup geçerler yıllarca biz adalete güvenmicezde kime güveneceğiz paran varsa bütün kapılar açılıyor yoksa böyle yıllarca beklersin benim gibi burada adalet böyle
Merhaba. Sadece, söylediklerinize katıldığımı söylemem gerek. Özellikle 4 aya kadar boşta geçen süreler için ücret ödenmesi ama bunun kesinlikle artmaması bence de mantıksız. Fakat bunu düzeltecek olan kanun koyuculardır. Umarım, sizin çok basit şekilde izah ettiğiniz bu hususları birileri de görüyordur.
Merhaba iş yerinde çalıştığım iş makinası ile kaza yaptım ayağım kırıldı 10 aydın istirahatlıyım şirketi şikayet ettim iş hakkım hesih edildi sebep sağlık nedenleri denildi mahkemeyi kazanırmıyım maksimum nekadar zamanda sonuçlanır teşekkürler
Merhaba. İşverenin çıkış gerekçesini tam bilemesem de, şu yazıda aradığınız cevabı bulabilirsiniz: https://mustafabaysal.com/sik-sik-rapor-alan-iscinin-isten-cikarilmasi/
Mrhb lar ben özel şirkette çalışıyordum 7 yıl boyunca çalıştım 6 yıl sıkıntısız maaşlarımız ödeniyordu 7 yılıma girdiğimde iki aydan iki aya maaş almaya başladım en sonunda işi kendim bıraktım avukatıma verdim 2017 yılında mahkememin durumu bilir kısır gidecek dosyam 4 tane şahidin ucu benim adıma konuştu mahkemede fazla mesaileri alamadık 12 saat üzerinde çalıştırıldıgımızı resmi tatilleri alamadıgımızı söyledi 3 şahit şu anda dosyam bilir kişiye gidecek mahkeme daha ne kadar sürer yardımcı olursanız sevinirim
Merhaba ,
Özel bir şirkette 8 yıl çalıştım 1998 öncesi sigorta girişliyim 3600 den sgk dan yazımı alarak tazminatımı istedim işten ayrılmak istediğimi belirttim fakat iş veren kabul etmedi bende iş mahkemesine başvurdum sonuç ne olur sizce
Merhaba. Durum tam olarak böyleyse büyük ihtimalle davayı kazanırsınız.
39 ay bir şirkette çalıştım bu süre zarfında hiçbir şekilde tutanak almadım fakat çalıştığım mazağaza müdürüm şirkete alkollü geldiği için bunu insan kaynaklarına bildirdim onlarda bu şikayete istinaden müdürü değil beni 7 gün yıllık izine çıkarttılar dönüştede 25/2 maddesinden çıkış verdiler şuan ne kıdem ne işsizlik maaşı alabiliyorum bunun için ne yapmam lazım paramı alabilirmiyim
Merhaba. Yapmanız gereken arabulucuya başvurmaktır. Sonrasında ise gerekirse dava açmanız gerekir. İmkanınız varsa, vakit kaybetmeden bir avukata danışmanızı öneririm.
isverenimi tazminat vermediginden dolayı mahkeme ye verdim elden ve bankadan maaş aldığımızı beyan edip sgk ya şikayet ettim ifade tutanağı var 4 duruşmaya ertelendi karşı taraf sahitleri getirmedi ve kazanirsam 5,5 yıla ne kadar tahmini olarak alabilirim bilgi verirseniz sevinirim ayrıca bayramlar da ek bir ücret alınmadı resmi Tatillerde ise çalışmaktayım net olarak 2485 tl alıp 1836 sı banka kalanı elden alıyordum
Merhaba. Yahya bey, bu çok ayrıntılı bir çalışma gerektiren bir iştir. Buradan cevap vermemiz mümkün olmaz. Ama sitemizdeki hesaplama araçlarını kullanarak tahminen siz de hesaplayabilirsiniz.
Merhaba ben giyim firmasinda satis danismani olarak gorev yaptim full time 2 yil boyunca bana tazminat vermemek icin firmanin baska bi subesine rotasyonumu talep ettiler bende kabul ettim.Ardindan bana haftada uc gun calis dediler.Sali persembe ve cuma gunleri fakat gittigim magaza benim evime 3.5 saat uzaklikta ve yol masrafi gunluk 17 18 lirayi buluyor.Daha sonra 24 kasim cumartesi gunu bana bunu soylediler pazar gunu onumuzdeki haftanin izni olsun dinlen dediler sali gunu baslarsin bu hafta oyle git daha sonra normale doner dediler.O an kabul ettim.Daha sonra fark ettim ki beni 3 gun magazadan uzak tutup daha sonra sozlesmemi tek tarafli fesh etmek icin boyle bisey yaptiklarini anladim.25 kasim pazar gunu dedikleri gibi gitmedim 26 kasim pazartesi gunu gorevlendirdikleri magazaya gidip calismaya basladim. O gun calistim ve puantaj defterine imzami attim fotografini cektim.26 kasim Sali gunu beni cagirdilar beni merkeze gittim planladiklari olmamisti memnun olmadilar bu durumdan bende rotasyonu kabul etmedigime dair bi savunma yazdim is cikis belgesi istedim tabii tazminat vermemek icjn bunuda vermediler avukata vekalet verip dava acma surecjne girdik sizce bu durumda davayi kazanma sansim nedir? Ne kadar surede sonuclanir yardimci olursaniz sevinirim.
Merhaba. Bu tür sorulara, istesek bile, kesin cevap veremiyoruz. O kadar çok değişken sonucu etkiliyor ki, fikir almak için en doğrusu bir avukatla yüz yüze görüşmektir Ahmet bey.
Merhaba
osman ben
Is mahkemesi isveren olarak babama ceza verdi.ikinci davali oldugum için hic bir yükümlülüğüm olmadigim halde cezayi banada kesti..Gelen dava kağıdında osman s..t..r sucu yoktur alta davalilardan alinmasina yaziyordu bunu dikkate almadik tenmize yollamadik bunu geri döndürmek mümkün mu
LUTFEN cvp verirseniz sevinirim
Merhabalar ben 3 yil bir sirkette satis danışmanlığı yaptım fakat sözleşmeli ogretmenlik basvurum onaylandi ayrilmak zorunda kaldim işi biraktim meslegime devam etmek istedim ama is veren benim hic bir tazminat hakkimin olmadığını bildirdi ve bende dava açtım bekliyorm ama ozel nedenlerden dolayi da istifami verdim çalışmıyorum durum nasil olur yine haklarimi alabilecekmiyim? simdiden teşekkürler.
Merhaba. Sözleşmeli öğretmenliğe başvurmak için işyerinden ayrıldıysanız, ne yazık ki kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı hakkınız bulunmamaktadır.
Ama benim icerde maasim var ve 7 günlük yillik iznim var bunlar odenmedi ben onlara dava açtığım için
Bunlar tazminattan farklı alacaklardır. İşten nasıl ayrılmış olursanız olun, maaş ve yıllık izin gibi alacaklarınızın zaten mutlaka ödenmesi gerekir.
Mrblar benim iş mahkemem var 2 sene oldu ama kafama takılan bi soru var onu öğrenmek istiyorum dosyam bilir kişiye gidiyor hesaplanıyor ve benim lehime çıkıyor sonuç ama hakim red kararı veriyor enterasan tarafı sebebi yok onu öğrenmek istiyorum ben
Gökhan bey, bu konuda ne yazık ki yorum yapamayız. Avukatınız varsa, en doğru bilgiyi ondan alabilirsiniz.
Merhaba 3 üncü mahkememiz oldu karşı tarafın Tanığı 3üncü mahkemedede gelmedi ve davalı olduğum İşveren Tanığı dinlemekten Vazgeçtik dedi ve bu mahkemede Avukatım Dosyamın bilirkişiye gitmesini talep etti ve mahkeme gününüde 2 ay sonrasına Verdi önümüzdeki mahkemede sonuç çıkarmı bu konuda Bilgi almak İstemiştim Çalışma sürem 7+ 6 yani işverenler kendi aralarında Giriş çıkışımı yapmışlar Bir diğer konu ise çalıştığım Süre zarfında Devletin verdiği agiyide almadıgımıda talep ettim alabilirmiyim
Merhaba. Yavuz bey, mahkeme süresini bilmemiz ne yazık ki mümkün değil. Bu konuda en iyi bilgiyi yine avukatınızdan alabilirsiniz. AGİ’yi mahkemeden mi talep ettiniz?
Evet vermediklerini beyan ettim İşten çıkarılma sebebimde AGİyi istememdi zaten ama Onlar Farklı konuya bağladılar Lakin şahitler dinlenildi
Dava dilekçesinde talep ettiyseniz olabilir. Ama sadece vermediklerini beyan ettiyseniz, mahkeme kendiliğinden AGİ’nin size ödenmesine hükmetmeyecektir.
Dava Dilekçesinde Beyan Ettim 12 saat çalışma süresi ve yevmiye usülü çalıştığımı Ve haftalık izin yapmadığımı bunların Hepsini Beyan Ettim Zeynel Bey bunları Talep etmem belki Bir çok işveren tarafından Hoş karşılanmayabilir ama Gerçekten Hakettiğimiz Dışında Bişey talep etmedim mahkemeye başvurmadan önce Ama Bazen Mecbur kalınabiliyor
Merhaba benim eşim 2009 da ise giriş yaptı 2017 de evlilik süresi hakkını kullanıp işten çıktı ama işveren sadece 2015 e kadar parasini verdi 2 seneligi vermediler dava açtık ama uzatıldi bunun sebebi nedir işverenin ne gibi haklı sebebi varki hakim mahkemeyi erteledi
Merhaba. Bunu bilemeyiz Yavuz bey, birçok sebep olabilir. Avukatınıza sormanızı tavsiye ederim.
Merhabalar 2014 yıkında tekstil mağazasında çalışıyordun 2015e 10 gün kala işten çıkardılar Gerekçe olarakta performans düşüklüğü dediler fakat Onuda bilgisayardan aldığım ve sürekli Karadeniz bölge 1 .si olduğum gösteriliyor Mailler ile ispatdım işe iadem kabul edildi gittiğim zaman mağazaya alınmadım mahkemem hala devam ediyor şirketin karşı tarafın şahiti 3seferdir davaya gelmiyor 25/12/2018 e attılar son davayı sizce bu sene biter mi
Merhaba. İşe iade davasını kazandıysanız, hangi mahkemeniz halen devam ediyor?
İşe iadeyi kazandım mağazaya gittiğimde mağaza müdürü içeri almadı avukatımda tekrar bunun üzerine dava actı
O halde büyük ihtimalle işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süreler gibi alacaklarınız için dava açılmıştır. Mahkeme süresini bilmek ne yazık ki mümkün değil. Bazen 1 yıl bazen 5 yıl sürebilmektedir.
Merhaba 3 yıl çalıştığım firmada haberim olmadan giriş çıkış yapılmış ve üstelik patronum tarafından tacize uğradım 29 kodla çıkışımı göstermişler hemen savcılıkta suç duyurusunda bulundum 3 mahkememiz olacak işçi mahkemesi ve taciz davası sonuçlanır mi
Merhabalar İyi günler Sizlere Sorum 13 ay çalıştığım Kurumsal Bir yemek sektöründe daha Önce İşyeri başkasının adına Daha Sonra Başkasının adına Şirkete Dönüştürdüler Ve giriş çıkış yaptılar bizim haberimiz olmadan Ve Sonradan Devletin verdiği asgari geçim indirimimi istediğim için kabul etmediler iş çıkışımı verdiler gerekçe personel arası anlaşmazlık diye yazdılar Bende Dava Açtım Tasmınatımı Almak için yanlız önümüzdeki ay Üçüncü mahkeme oluyor sözde tartıştığım personeli şahit yazmışlar ama Hiçbir duruşmaya Gelmedi bu konuda Nasıl bir yol katedebiliriz işverenler hep aynı yanlız Bi 7 ay bide 5 ay giriş çıkışlar yapılmış
Merhaba. Yavuz bey zaten dava açmışsınız. Bundan sonra benim yapacağım yorum, varsayımdan öte gitmez. Umarım en kısa sürede sonuç alırsınız.
Tşk ederim yalnız Sorum Tanıkla Alakalı Olacaktı bu konuyla alakalıBilgi sahibi değilim kendisi 2 mahkemedede gelmedi hiçbir mazeret Yok hani 3 üncü mahkemede Karar çıkabilirmi 1 yıl olacak Bu mahkemeyle beraber
Selamlar 4 yıl önce işten cikartildim mahkeme acildi davayi kazandim fakat hala tazminatimi alamadim yargitayda oldugu soyleniyor. Bunu almamin herhangi bir yolu var avukatim da col alakasiz ilgilenmiyor 4 yildir hic gorusmedik. Edevletten baktigimda yatan para gorunuyor ama alamiyorum ne yapmam gerek yardimci olursaniz sevinirim. Tesekkurler
Selamin aleykum şimdi ben 2011 /2014 yıl arasında calistigim şirketten 5700 dolar maaşımı alamadım ve mahkemeye verdim kazandım tamına ipar hepsi 19000 dolar mahkeme 4 yıl surdu ve hala paramı alamiyorum avukat bile cvb veremiyor sadece beklemeniz gerekiyor diyo ihtnas da imiş tahminen ne kadar zaman daha beklerim sizce tesekkur ederim
BEN ARABULUCUYA ADLİYEDEN DEĞİL AMA DIŞARIDAN BAŞVURMUŞTUM FAKAT ŞİRKET AVUKARTINI ARADIKLARINDA BAYA KABA VE ARGO KELİMELER KULLANARAK KAPATMIŞLAR TELEFONU ŞİMDİ ADLİYEDEKİ ARABULUCUYA BAŞVURACAZ , BENİM SORMAK İSTEDİĞİM DİĞER SORU Bİ ATIIKLARI İFTİRALARA YALANCI ŞAHİTLİK YAPAN OLURSA ŞİRKETTEN HAKLI FESİH SAYILIRMI NETİCE İTİBARİ İLE HİÇ BİR SOMUT KANIT VE ASLI OLMAYAN ŞEYLER
Çiğden hanım, adliyeler dışında arabulucu başvurusu yapılabilecek bir makam yoktur. Siz tam olarak nereye başvurmuştunuz?
dışarıdan dediğim internet üzerinden başvuruda bulunmuştum
Olası bir dava aşamasında iki tarafın tanıkları da önem arz eder. Size net bir cevap vermemiz çok zor; ama imkanınız varsa sizin de dava aşaması geldiğinde, tanık ibraz edebilmeniz yararınıza olur.
5 yıl çalıştığım şirketten bayram tatili dönüşü anlık olarak çıkarıldım benden 1 gün önce aramın pek iyi olmadığı personel ileri geri işveren hakkında konuştuğumu söyleyip öyle gitmiş işverenle ilgili asılsız asılsız konuşmalarım olduğunu söylemiş buna dayanarak işten çıkarıldım fakat bana tazminat olarak asgari ücret üzerinden alacaklarımı vermek istediler benim maaşım asgari ücret üzerinden bankaya ödeniyordu ama kalanını elden alıyorduk , tekliflerini kabul etmediğim için 29. maddeden işime son verdiklerini öğrendim. bi kaç defa aradılar ısrarla gel asgari ücret üzerinden al alacağını diye ama kabul etmedim , bu sebepleri beni haklı fesih olarak çıkarma hakkı verirmi . dava açsam neler gerekebilir , işten ayrılan arkadaşlarım maaş konusunda şahitlik yaparız dediler fakat bu asılsız iftiralar için neler yapabilirim
Çiğden hanım elden ödenen ücretin ispatı her zaman mümkündür: mustafabaysal.com/elden-maas-odenen-isci-bunu-nasil-ispat-edebilir
Ayrıca bir an önce arabulucu başvurusu yaparak hukuki süreci başlatmanızı öneririm.
21.06.2012 tarihinde işe başladım.5.5 ay sigortasız çalıştırıldım.5.12.2012 tarihinde girişim yapıldı.Asgari ücretin altında ücret alıyordum, mesleğim dışında bir sürü iş yapıyordum,mesai saati dışında çalıştığım zamanlarda vardı.Haklarımı vermemek için bahaneler sunup beni işten ayrılmaya zorladılar. 3gün işe gitmedim.3üncü günün sonunda gittiğimde kararlarını vermişler benimle çalışamazlarmış ben kendi isteğimle gitmişim bunu öne sürerek istifamı yazdırdılar psikolojik olarak yıpranmıştım o an o psikolojiyle yazdım 10.05.2018 tarihinde çıkışımı verdiler haklarımı alabilir miyim ?
Elif hanım, istifa dilekçesi ve devamsızlık işinizi zorlaştırır. Ancak şu yazımıza yine de bir göz atın: mustafabaysal.com/isciden-zorla-alinan-istifa-dilekcesinin-gecerliligi
Merhaba,
5 yıl çalıştığım şirketten haksız yere cikarildim.olay şu;aynı alanda çalıştığım personel ile tartışmamız oldu benim herhangi bir hakaretim veya sözlü bir sataşmam olmadı ama o bana hakaret hareket ve küfür etti bunun sonunda ikimizde isten çıkarıldık.davayı açtık kazanma şansım nedir.teşekkürler
Birol bey şu iki yazı size yol gösterebilir:
mustafabaysal.com/kavga-eden-iscinin-isten-cikarilmasi-mumkun-mudur
mustafabaysal.com/ayni-eyleme-karisan-iscilerden-birinin-isten-cikarilmamasi
Mrb iyi günler…
Bi şirkette 11.05.2014 tarihinden beri çalışmaktayım şirket usulsüz şekilde elden maaş veriyor 2557 lira ssk brüt maaşım var net olarak 2040 lira bankaya yatıyor takriben her ay 900 civarı elden maaş aliyorum iş akdini fes etmem ve mahkemeye vermen durumunda kazanma olasılığım nedir eğer kazanirsam alabilecegim tazminat nedir
Serhat bey kazanabileceğiniz tazminat miktarını şuradan hesaplayabilirsiniz: mustafabaysal.com/kidem-ihbar-hesaplama
Elden ücret ödenmesi bir haklı fesih nedenidir; ama ispatı zordur. Şu yazıda anlatmıştık: mustafabaysal.com/elden-maas-odenen-isci-bunu-nasil-ispat-edebilir
Ben 4 yildir bekliyoru kazanmış oldugum mahkemeyi daha kac yil beklerim bilemiyorum ama adaletin olmadigin gercekten ogrendim paran varsa adaleti sen2 belirlersin yok sa adam terine bile koymuyorlar o yuzden yasamak icin oldurmek lazim
Slm 2013 ten bu yana iş mahkemesi sürüyo davaya bakan hakim fetö den tutuklanmış başka hakim atanmış ama hâlâ baktığimda dosyaya ön inceleme için atama bekliyor yazıyor biride istinafta yazıyor 5 yıl oldu daha uzun sürermi sizce dosyanın zaman aşımına uğrar mı mağdur olma durumumuz olurmu saygılarımla
Murat bey özellikle malum olaylardan sonra mahkemelerde gecikmeler oluyor. Yapabileceğiniz bir şey yok, ayrıca dosyanız zamanaşımına uğramaz.
Merhaba bende iki sene civari belediyenin sozlesmeli personeli olarak alt birimlerinde gorev yaptim his biseyden habersiz bi gun gayri resmi bi isim listesi geldi birime iş akdimiz fesh edilmis diye gorevim boyunca birgun tutanak,uyari almadim haksiz hukuksuz bir sekilde isimize son verdiler 2015 ten beri ise geri dönüş davam devam ediyor yerel mahkeme yetkisizlik karariyla dosyayi Gaziantep istinat mahkemesine gonderdi belediyenin yazi islerine tazminatimizn odenmesi icin dilekce sunmustuk bize gidin hakkinizi mahkemelerde arayin dediler tazminatimizi vermediler bize iki senedir davalik hem belediye hemde alt isveren taseron firma hala bi sonuc cikmadi ve isten cikis kodumuz bizi yuzde yuz hakli cikartmasina ragmen (04 kodu bir isverenin bir işçiyi haksız işten çıkarması) davayı çok merak ediyorum ne zaman sonuçlanır haksiz hukuksuz aylarca işsiz kaldım benim gibi yüzlerce işçi arkadaşı da çıkardılar toplu dava açtık sendika aracılığıyla benide bu konuda andinlatirsaniz sevinirim tşk ederim şimdiden…
Mehmet bey keşke size süre verebilsek; ancak ne yazık ki iş mahkemelerimizde davalar uzun sürmekte ve beklemekten başka yapabileceğiniz bir şey yok.
Ustam sendikali oldugum icim farkli nedenlerle 2018 martta isten atildik ve tazminatimizi (5 yil 2 ay 18bin tazminat) aldik ortalama 80 kisi simdi sendika fabrikayi dava etti (ise iade davasi ve tazminat) swndikanin actigi dava 20 temmuzda basliycak nekadar surede sonuclanir (ahmet bey siz o davadanda hicbirsey cikmaz cunku hem emeklisiniz hem tazminatinizi almissiniz tabi yazmadiginiz baska konu varsa ayri konu)
Fazla mesailerim için dava açmayı düşünüyorum fakat tanık bulmakta zorlandım nedeni ise daha önce aynı işyerine mahkeme açanların tanıkları kabul edilmemesi dava açmayanlarda çeşitli nedenle tanıklıktan kaçması bu durumda mahkemeyi kazanma şansım ne kadar işverenin gönderdiği mesai saatlerini gösteren iki tane mail çıktısı var elimde avukat tanık için ısrar ediyor
Asalet yok adalet yok yani adalet mülkün temeli yani adalet var mülkün varsa yanı paran varsa temelin sağlam demektir
Ben çalıştığım şirketten 3 aylık maaşımı alamadım. Dava açtım askere giderken 9 Mayıs 2017 de tazminat vs yok sadece maaşım var mahkemede karşı taraf hiç savunma yapmadı bu zamana kadar 10 haziran 2018 oldu daha açıklanmadı mahkemem Ekim 11 2018 e ertelendi duruşmam daha ne kadar sürer.
emekli tazminatımı aladım şirketi mahkemeye verdim avkat tuttum 3 yılı gecmesine ramen hala sonuc alamadım
İşveren avukat en basindan beri tutmadı 5. Durusma olcak karar ciksa itiraz edebilirmi avukatı olmamasina ramen.
Elbette, mahkemelerde avukat tutulması zorunlu değildir.
Merhaba 27 subatta karara cikmis bir is mahkemem var bundan sonraki surecte ne kadar surer karsi taraf temyize giderse yani en kotu olan sureyi paylasabilirmisiniz.ilk davayi 27 subat 2017 acmistim.27 subat 2018 de beni hakli buldular hakim tazminat ve 9 brut maas verdi.
Basri bey, istesem de bu konuda süre vermem mümkün değil.
Ben11senedir calıştım mahkemeye verdim 4sene oldubirsonuc alamadım
Merhabalar Özel bi bankada güvenlikçi olarak çalişiyordum 680/69 khk ile degişen kanun hükmünde mahkemem olduğu için işten cıkarıldım tazminat alma hakkım varmıdır varda 4’5 yıla ne kadar tazminat alırım teşekkür ediyorum iyi çalişmalar
Ozan bey sorunuzu ne yazık ki tam olarak anlayamadım.
İyi günler.17 yıl çalıştığım şirketten eylül 2012 yılında sebepsiz yere işten çıkarıldım. 2014 yılı ağustos ayında kıdem ihbar fazla mesai agi diğer haklarım içim dava açtım 2016 ağustos ayındaysalar sigorta davası açtım sigorta davam en son davamda 2018 ocak ayında işveren tarafının itirazıyla bekletici neden sayılarak Mayıs ayına duruşma verildi kıdem davamda üç kere bilirkişiye gitti davam dosya gelmedi 2016 ülkemizdeki malum olaylardan dosya bakan bilirkişi alındı tekrar yeni bilirkişi verildi keza davam uzadıkça uzuyor mesleğime bakan odadan cevap gelmeyince uyarı yazısı yazıldı en son altı ay sonraya gün verildi kıdem davamda fazla mesai Leh’imde tanık varken maaş yazım vede muhasebede elden para alındığına dair kağıt varken bilirkişi fazla mesai kabul etmeyerek düşük rakam çıkardı davayı ıslah ettirdik.Kıdem davamı ved sigorta davamı Leh’imde yeni tanıklar konuştu nasıl hızlandırıp tüm haklarımı eksiksiz alıp davaları bitirebilirim acaba işten çıkarılırken belli bir para aldım yıllık izinlerimin 5 yılını ispatlıyor sadece şirket ortakları 2002 yılında ayrıldı ben diğeriyle bir gün sonra geçiş yaptım 1992 2002 şirket iki ortaklığıdır bilirkişi bunu tespit etti iki seçenek koyuyor tşk
Ahmet bey yorumunuzu sonuna kadar okudum. Ama yapabileceğim bir şey yok. Dava süreçlerinin uzunluğu ne yazık ki, ülkemizin kronik sorunlarından birisi. Umarım kısa zamanda düzelir.
3600 prim 15 yıllık tazminat alabilir yazı ile eski işyerimden ayrıldım. Yerel mahkemeyi kazandım. Eski işyerim davayı yargıtay a taşıdı. 07.2015 beri yargıtay sonuçlanmasını bekliyorum. Nezamana kadar süreçek tam 3 yıl oldu faiz işliyormu
Mehmet bey, bunu bilmemiz mümkün değil. Ne yazık ki, özellikle Yargıtay dosyaları yıllar boyunca sonuçlanmayabiliyor.
Merhaba ben bir özel şirkette gece vardiya amiriyim yanıma usta sıfatında yardımcı aldılar fakat ışten hiç birşey anlamiyo tehlikeli makinaya müdürümüz onu yazmış fakat kendisi geçmek istemedi acemi öğrenciyi vermeye kalktı ben izin vermedim sen kimsin a… diyerek üzerime yürüdü bende o sinirle elimde demirle vurmaya kalktım ama vurmadım acıdım fakat kendisi gitmiş beni şikayet etmiş benden tazminat davası açmış işyerinden giderken sağlam şekilde gitti bel kırık raporu almış benden kesmeye calisiyolar neyapmam lazım avukat tutucak paramyok
Tayfun bey, sizi anlıyorum ama bir avukatla görüşmeniz faydanıza olacaktır.
Ben RİZE merkezde …’de tam olarak 5 sene ssksız çalıştım ne kadar dile getirdiysemde sskmi yapmadılar bunun üzerine Rizede bulunan ssk kurumuna gidip sikayet ettim ve ordan bir sonuç çıkmadı gidip 2015 yılında mahkemeye verdim ve oldu 2018 dahada sonuçlanmadı ve dosya temize gitti ne kadar daha bekliycegim
Merhaba ben 27.10.2014 yılında kyk da özel güvenlik olarak çalışmaya başladım daha sonra çalıştığımız bloğun kapatılmasıyla 11.08.2017 tarihinde iş eksikliğine gidilmiştir diye evrak imzalatıldı 8 güvenlik arkadaş mağdur edildik çıkış sebebi sgk da 27.madde gösterilmiş daha öncesinde işten çıkarılacağımıza dair hiçbir bildiri almadık tazminatlarımızı almak için yasal bir işlemde bulunmadık tekrardan işimize geri alınmak için ne yapmalıyız
Derya hanım işe geri alınmak için 1 aylık işe iade davası açma süresi vardır. Bu süreyi kaçırdıysanız ancak tazminat ve diğer alacaklarınız için dava açabilirsiniz.
yei yürürlüye giren 01 2018 itibarıyla yasalaşan işci işveren arabuluculuk kurumunda da uzlaşma saglanmassa sıkınti işveren tarafında oldugu ortadayken yinede eski sistem gibi uzun mu sürer veya ara bulucunun raporu kanatı tutanagı süreci hızlandırırmı?
Ramazan bey, kanaatimce yine uzun sürecektir. Çünkü ülkede ne mahkeme sayısı ne de hakim sayısı son zamanlarda artmadı.
Merhabalar. Benim de 2015 yılında sonuclanmış ama temyizde bekleyen bir tazminat davam var. 2014 yılından beri hakettiğim benim olan parayı alamıyorum. Yeni başvuracak arkadaşlar 4 yılı gözden çıkarmanız gerekiyor maalesef.
MERHABA 2008 2013 TARİHİNE KADAR BİR RESTOURANTA ÇALIŞTIM VE BİZE ZORLA BİR ŞÖZLEŞME İMZALATMAYA ÇALIŞTILAR BENDE İMZALAMADIM BUNUN ÜSTÜNE BANA BEZDİRME POLİTİKASI UYGULADILAR YA Nİ 1 AY BOYUNCA TUVALETE YAKIN BİR BÖLGEDE ÇALIŞTIRDILAR BEN ORDADA ÇALIŞTIM VE SABRETMEK İSTEDİM VE SONUNDA İŞTENDE ÇIKARDILAR VE MAHKEMELİK OLDUK YAKLAŞIK 5 SENEDİR SÜRÜYOR E DEVLETTEN BAKTIM YARGITAYDA GÖRÜNÜYOR BU NASIL BİR İŞTİR HALA AKLIM ERMİYOR e devlet te icra dodyası açık diyor icra davası 10 04 2016 da açılmış
2009-2016 TARİHLERİ ARASI İNŞAAT TEKNİKERİ OLARAK ÖZEL FİRMADA ÇALIŞDIM HAKLARIMI ALAMADIGIM İÇİN SÖZLEŞMEĞİ FESHETİM BU TARİHDE 05/10/2016 İŞMAHKEMESİNE BAŞVURDUM DOSYAM BİLİRKİŞİDE MAHKEME 27/03/2018 GÜN VERİLDİ AVUKATIM KAZANDINIZ DİYOR MAHKEMEYİ BİLİRKİŞİ NEKADAR ALCAGIMI HESAPLICAK MIŞ BU MAHKEMEDEN SONRA NEZAMANA KADAR SURER DAHA ÇOK BEKLİCEKMİYİZ
2015 mayıs ayında sonuçlanıp yargıtaya gönderilen davam halen yargıtayda 1 ay öncesinde incelemeye alındı ve halen bir sonuç yok. sizin davanız henüz sonuçlanmamış ve yargıtaydan önce istinaf mahkemesine gidecek umarım şirketiniz istinafın vereceği kararla ödemenizi yapar yargıtaya başvurmaz.Yargıtaya gitmesi halinde 2 yıl daha ekleyin bekleme sürenize belkide daha fazla malesef benim 3 yıl olmak üzere.
merhaba ben iş mahkemesinde davayı kazandım bir üs mahkeme yani hataydan gaziantep mahkemesine gitti dava 6 ay geçti hala inceleme için atama bekleniyor diyor neden bukadar uzun sürüyor
merhaba ben kurumsal bir firmada çalışıyordum görev yerimi değiştirmek istediler kabul etmedim aynı gün içerisinde derhal fesih yaparak iş çıkışım yapıldı. 29.09.2017 tarihinde işedönüş davası açtım fakat hala mahkeme tarihi belli olmadı süreç daha ne kadar uzar bilgi verirseniz sevinirim.
26.02.2016 yargıtay giden işmahkesi dosyası daha sonuçlanmadı ne yapmam lazım daha çok uzarmı arşivde güzüküyor
Musa bey yapabileceğiniz bir şey yok. Ne yazık ki beklemeniz gerekiyor.
selam zeynel bey çalıştıgım şirketten haklarımı almak için yaklaşık 1.5 yıl önce mahkemeye verdim 21.11.2017 tarihinde karar verildi avukatım kazandık dosyanın karara çıktıgını söyledi hakkımı nezaman alabilirim dediğimde net bir cevap alamadım karara çıkmış bir dosya nezaman sonuçlanacagı ortalama nekadar sürecegi belli deyil sanırım avukatım 6 ayı bulur dedi.teşekkürler
Yusuf bey, avukatınız varken, buradan yorum yapmamız doğru olmaz. Yine en doğru bilgiyi ondan alabilirsiniz.
merhaba mustafa bey özel sektörde sağlık memuru olarak çalışmaktaydım 7 yıllık hizmetim var kurumda 3 yıl önce kurum işletmesi vakıf hastanesinden özel kişiye geçti tabi haliyle işler iyi gitmediğinden mesailerimizde ödenmedi kurum bize 2 yıl önce fazla mesaiyi serbest izin olarak kullanacağım diye kağıt imzalattı. son bir yıllık mesaim 260 saat. çocuğum olacağından dolayı paraya ihtiyacım var diye dilekçe vererek ( başhekim ve başhemşire imzalı) fazla mesaimin maaş hesabıma yatırılmasını talep ettim. 2 ay sonra çocuğum doğdu ancak mesaimi yatırmadılar. bende sinirlenerek ihtarname ile sözleşmemi tek taraflı fesh ettim. tabi ihtarname ellerine geçtikten bir gün sonra bütün alacaklarımı maaş hesabıma yatırdılar. karşı ihtarname gönderdiler bana yaptığınız fesh haksızdır alacaklarınız zaman kaybetmeksizin yatırılmıştır 2 gün içinde işe başlayın diyordu. hastanenin genel kordünatörü başka hastanede çalışmanı engelleriz diyerek tehditler söyledi bunun içinde geri dönmedim. ayın 8 de çıkışım yapıldı. ben ise ayın 13 de başka bir iş yeriyle sözleşme imzalayarak işe başladım.
şimdi sormak istediğim
1- 2 yıl önce imzaladığım kağıdın bir önemi varmı
2- elimde son 1 yılın nöbet listesi ( arkasında ay ay mesailer yazıyor başhemşire imzalı) ve yüz okuma sisteminin giriş çıkış dökümleri ve mesaimin üceret olarak yatırılmasını istediğim( başhekim ve başhemşire imzalı) fotokopisi mevcut mahkeme sürecinde şahide gerek duyulurmu
3- mahkeme paranı yatırmışlar sonra diyerek beni haksız gösterebilirmi ( en çok merak ettiğim bu)
Ferhat bey, bu kadar detaylı bir soruya buradan cevap vermek istesem de, sizi yanlış yönlendirmiş olurum. Dilerseniz, sitemizdeki canlı destek hattından ulaşarak sorunuzu sorabilirsiniz.
ÖNCELİKLE İŞÇİ KARDEŞLERİME ALLAH’TAN KOLAYLIKLAR DİLERİM
İsmim ALİ 2013 yılında iş yerim tarafıma hiç bir bilgi vermeden ve yasal haklarımı vermeden işime son verdi.Bende haklarımı alabilmek için mahkemeye başvurdum ve mahkeme tarafımı haklı buldu ve 6 ay içinde davam bitti ve üst mahkemeye gitti yıl 2017 hala sonuç bekliyorum sizlere diyeceyim allah kimseye yaşatmasın çok zor günler geçirdim işsiz kaldım okulumu bırakmak zırunda kaldım hayatımda telafüsü olmayan şeylerden vaz geçtim. o yüzden mahkemeye adalete güvenerek iş yapmayın çünkü adalet parası olana var. örnek olarakta şunu söyliyeyim. sinan çetinin oğlu alkollü bir şekilde araç kullanırken ikitane devletimin görevi başındaki polisini öldürdü mahkeme ve yargıtay süresini söyliyeyim 4 ay 13 günde serbes kaldı . bu örneğide size şu maksatla verdim okadar mahkeme masrafı falan ödüyorsunuz ya bide zararlı çıkmayın istiyorum Çünkü şuan parayı ver davayı kazan adaleti yaşıyorsunuz saygılar.
Ali bey geçmiş olsun. Yargıtay kararını beklemeden de icra takibi başlatabilirdiniz. Karşı taraf teminat mı gösterdi?
ben iki yıldır zel güvenlik şirketlerinin birinde vardiya amiri olarak çalıştım gerekcesiz istifam istendi iki tanede yıllık izin hakkım içerde vardı kullanamadım bende istifamı yazmadım bana üç gün boyunca aynı projede güvenlik personelinin yapması yada durması gereken yerlerde blgelerde çalıştırdılar ve amirlikten aldıklarını sylediler fakat bana yazılı olarak resmiolarak bildirilmedi çalıştığım projede üç gün için tutanak tutup beni bu şekilde çalıştırdılar diye şahitli tutanak tuttum şu an avukata verdim ayrıca tehtit ve küfür yedim bunlar içinde mahkemede şahidim olacak sizce başka ne yapabilirim
Dava da açtığınıza göre, bundan böyle yapılacak başka bir şey bulunmamaktadır.
Mustafa.bey.taşron.olarak.çalıştıgım.şirketten.çıkarıldım.hiçbi.hakklmı.vermediler.30.ay.çalıştım.hem.şirkedi..hem.belediueyi.mahkemeye.verdim..kazanma.şansım.varmı.selam.ve.saygılar
İlyas bey, çıkış gerekçesini ve dosya içeriğini bilmeden cevap vermem mümkün olmaz.
1970 doğumluyum 1988 de bir kuaförde işe başladım ssk kartım geldi ama daha sonra hiç prim yatmadığını öğrendim sonra başka bir işte 1993 ssklı çalıştım ilk primlerim burda ödendi şimdi hala çalişmaktayım 1988deki ssk kartımla mahkeme açarsam devlet 1 gün verirmiş emekli olabilirsin dediler sizce ne yapmam gerekiyo 5300 günle emekli olabilirmiyim zaman aşimi varmı şu anda o iş yeri ve kişiler yok ne yapabilirim
Merhaba. Evet, SSK işe giriş bildirgeniz bir kere bile olsa verilmişse, 1 gün geriye dönük sigortanızın yapılması mümkün. Ancak bunun garantisi yok, bir avukatla görüşmeniz ve dava açmanız gerekecek.
MERHABA MEHMET BEY, Ben 2004 yılında adını vermek istemediğim kamuda işe taş ören işçisi olarak işe başladım.Sonra tabi her yer nasıl özel leş tiyse çalıştığım yerde 2013 de özelleşti.Bana geçmişte çalıştığım la hiç bir bilgi verilmeden yani tazminat ihbar VS. nereden ve nasıl alacağım ile bilgi verilmeden apar topar benim ile sözleşme yaptılar.Benimle uğraşsalar da yani mobil uygulasalar da aynı şirkette devam ediyorum.Burada öğrenmek istediğim benim bu özelleştirme den yani 2004 den 2013 e kadar çalıştığım tazminat ve ihbarı nasıl alırım. Yada çalıştığım firmaya mı geçmiş olabilir haklarım.
Hakan bey, 2004 2013 yılları arasında taşeron işçisiyken, aynı işyerinde sözleşmeli mi oldunuz? Bu durumda, eski işinizden kendi isteğinizle ayrılmışsınız demektir ve kıdem tazminatı alamazsınız. Ama yanlış anlamış olabilirim ya da siz tam anlatamamış olabilirsiniz. Bir avukatla yüz yüze görüşmenizi öneririm.
Belediyenin taşaron bir firmasında 2,5 yıl çalıştım askerlik için istifa ettim. İstifa dilekçemde tazminatımı talep ettim bu benim yasal hakkım ama şirket belediye ödeyecek diyor, belediye de şirket ödeyecek diyip beni oyalıyorlar bir ay oldu bana net bir bilgi verilmedi.Ben mahkemeye baş vursam tahmini ne kadar sürer bilgisi olan yada daha önce böyle bir şeyle karşılaşan varsa bana bilgi verebilir mi ? Şimdiden teşekürler.
Mehmet bey, alt işveren işçisi olarak belediyede çalışıyorsanız, bu dilekçeyi belediyeye vermeniz gerekir. Alt işveren işçilerinin kıdem tazminatı artık kamu kurumları tarafından ödenmektedir.