fesih
- Çalışma Koşulları
-
Fesih
İşten sözlü çıkarılan işçi ne yapmalı?
Sözlü olarak işten çıkarılan işçinin yapması gerekenler açıklanmıştır.
Devamını Oku » -
Fesih
Geçerli nedenle fesih nedir?
Geçerli nedenle fesih kavramı; çoğu zaman süreli fesih ya da haklı fesih ile karıştırılır. Bu yazımda hem geçerli nedenle feshi…
Devamını Oku » -
Geçerli nedenle fesihte kıdem tazminatı
İş Kanunu’nun öngördüğü iki ana fesih türünden birisi de geçerli nedenle fesihtir. Geçerli nedenle fesih, haklı nedenle fesihten hem nedenleri…
Devamını Oku » -
Fesih
İşçi İSG kurallarına uymazsa ne olur?
İşyerinde işçinin uyması gereken kurallar vardır. Bu kurallar bazen işyerinin kendi işleyişiyle ilgiliyken, bazen de kanun koyucunun uyulmasını zorunlu kıldığı…
Devamını Oku » -
Fesih
İşyerinde tutulan tutanak kaç yıl geçerli?
İşyerinde yaşanan bir sorun ya da işçi ile ilgili özel bir durum, işveren tarafından bir tutanağa bağlanmak istenebilir. Böyle bir…
Devamını Oku » -
Fesih
Emekliliği dolan işçi işten çıkarılabilir mi?
İşçinin emekliliğini hak etmesi, onun uzun yıllar boyunca verdiği emeklerin karşılığını artık alabileceği anlamına gelir. Ancak işçi bazen emekliliği dolsa…
Devamını Oku » -
Fesih
Kavga eden işçinin işten çıkarılması mümkün müdür?
İşçinin işyerinde kavga etmesi, hele birden çok işçinin kavga etmesi istenmeyen durumlardan birisidir. Ancak böyle şeyler hayatın bir parçasıdır ve…
Devamını Oku » -
Fesih
İşten nasıl istifa edilir?
Nasıl istifa edilir? Özel sektörde çalışan bir işçi, işten iki temel şekilde ayrılabilir. Ya işveren onu çıkarır ya da işçi…
Devamını Oku »