İşçinin haklı nedenle fesih sebepleri

MERHABA Bende özel bir kurumda 6 yıldır çalışıyorum ama başımızda olan yöneticiler tam bir karaktersiz insanlar hep mobing uygulamalar hep istemediğin konumda çalışmaya zorlamalar yancılık hak yemeler çalışanın çalışmayanın ayrım yapılmaması aksıne haketmeyen kişilerin sırf yancı oldukları için haketmedığı yerlere gelmesi o kadar bıktırdı ki istemeyerek çalışıyorum resmen çünkü kıymet bılınmıyo tazminatımı da yakmak istemıyorum hakkım o benım nasıl bir yol izleyebılırım ki 🙁

Merhabalar 10 yılı aşkın bir süredir asgari ücretle bir sitede
günlük 12 saat ayda toplam 360 saat çalışmaktayım
iş yerinin verdiği lojmanda ikamet etmekteyim
çalıştığım süre içerisinde hiçbir şekilde resmi tatillerin ücreti veya izni tarafıma yansıtılmamaktadır
bu gerekçeler ile haklı fesih yapıp
kıdem tazminatımı alabilirmiyim
İlginize teşekkür ederim

merhaba benn 2011 kasım ayında ise giriş yaptım ilk izninin 2012 kasım ayında istedim fakat bana yıllık izin kullandirmadilar ilk yıllık iznimi 2013 te kullandım yıllar boyun da söylemem rağmen iznim kullandırılmadi hakli fesih sebebi olabilir mi

Mustafa bey merhaba .15.05.2018 tarihinde baslamis oldugum iste sigorta baslangic tarihim 17.05.2018 ve bu tarihte sozlu yapilan gorusmelerde sirket icinde yapilan isler calisma sekliyle cok farkli yani acikca anlatmak gerekirse tek sirket uzerinden calisma sekli anlatildi fakat ise basladiktan sonra bir kac sirketin isleri ayni yerde surduruldugunu gormus oldum. Bu durumda verilen maas standardida oldukca dusuk ve ayni zamanda maaslar her ayin 1 inden 1 ine hesaplaniyor fakat ayin 10undan once odeme yapilmiyor. Bu durum issizlik maasi alabilmek icin uygunmudur hakli fesih sartlarina gore. Bunu yazilan istifa dilekcesinde belirtirsek isveren kabul etmemesi durumunda nasil bir yol izlenmelidir.? Tesekkurler.

Merhaba Zeynel Abidin Bey ben 4 yıldır çağrı merkezinde çalışıyorum ve farklı bir şehire gelin gidiyorum evlilik durumundan tazminat alabiliyorum ama artık ben işsizlik maaşı da almak istiyorum bu mümkün mü

Merhaba ben askere gidecem 600 gün prim aşmış durumdyım işyedinden bu sebeple kendim çıkış alıp başvuruda bulunsam işci haklı sebeplerinden sayılır mı.

Merhaba mustafa bey,

1- Ben ayda 200-220 saat arasi ozel bir sirkette calismaktayim ayrica her hangi bir mesaide odenmemektedir.sizin vermis oldugunuz bilgi dogrultusunda haftada 45 saatten fazla calismak hakli bir fesih nedenidir demişsin iz bu 45 saate molalar dahilmi yoksa hericmidir.cagri merkezinde çalışmaktayım ve yemek saatim yok 3 vardiya olarak çalıştığım şirkette 8-15 15-20 ve 20-08 çalışmaktayız ve yemek molası bulunmamak tadir ayrica koca Türk telekom ofisinde gerektiğinde gece tekte çalışmaktayız ofiste aksam saat 18:00 de herkesin mesaisi bitmektedir sadece çağrı merkezi çalışmaktadır.gunduz mesailerinde yemek molamiz 15 20 dk olup yemek verilmeyen şirketimizde dışarı çıkıp yemekte yiyememek teyiz disaridan soyleyip ofiste ki yemek hanede hizlica yiyip isin basina gecmememiz istenmektedir.

2-Ayrıca maaş lar gün geliyor hafta sonu falan bahane edilip 2 3 hatta bazen 1 hafta sonra yatilirilmaktadir.Her hangi bir gerekçe belirtmeden hafta içi olmasına rağmen.Bunun suresi nedir kaç gün gectikten sonra itiraz hakli gerekce olarak görülür

3- Ayrıca bu sene her hangi bir zam yapılmadı en son almış olduğum zam temmuz 2016.O tarihten itibaren her hangi bir zam almadım asgari ücret e bile zam gelmişken bana her hangi bir zam yapılmamış tır buda ayrı bir fesih hakkı doğurur mu?
İyi çalışmalar.

merhaba mustafa bey ben özel guvenlik gorevlisi olarak 15.05.2013 tarihinden beridir ozel guvenlik sirketine bagli bir sekilde bir fabrikada gorev yapiyorum ve guvenlik sirketinden ayrilmak istoyorum kendimce bir cok sebebim var fakat hangileri ne kadar gecerlidir bilmiyorum ben bazilarini size siralayim siz bana hakli sebepler olup olmadigini soyleyin.1.guvenlik gorevlisi olara calistigim fabrikada can guvenligimiz yok şöyleki fabrikanin duvarlarinin en yuksek yeri 1 ile 1.5 metre yuksekliginde ve uzerinde tel citler yok sadece duvar var ve bir insan elini koyup rahatlikla fabrika bahcesine girebilir fabrikanin iki tarafi acik diger iki tarafini goremiyoruz gorus alanimiz 10 15 metre bulundugumuz mobanin arkasi camsiz oldugu icin arka tarafimizi goremiyoruz fabrikanin ana idari giris kapisinin oldugu bölümü goremiyoruz durdugumuz yer sevkiyat kapisinin oldugu bolumde demir kapi ama idari binadan duvardan atlayip biri giris yapsa goremiyoruz nitekim giren de oldu fabrika patronunun odasina kadar kargocu girdi patron isyeri sahibi bize kizdi bir dunya laf saydi suclu biz olduk hırsız veya saldirgan girse saklansa bir yere rahatlikla bizi etkisiz hale getirebilir bu durumu kendi ozel guvenlik sirketimiz goruyo ve biliyo fabrika mudurune ve isyeri iş guvenlikcilerine defalarca ilettik ama herhangi birsey yapilmadi gerekli aydinlatmalar yok fabrikanin arka tarafi baska bir fabrika ile sınır ama biz girip kontrol edemiyoruz yani kisacasi hirsiz kafasina koydugu zman her turlu bizi etkisiz hale getirebilir guvenlik sirketimiz ve fabrika yetikilileri bu duruma sessiz kaliyolar Allah a cok sukur bu zamana kadar herhangi bir kaza bela gelmedi basımıza şansa calisiyoruz 2.icinde bulundugumuz moba cok sagliksiz her tarafi delik deşik yazın kerten kele yaz kış fareler iceri girip icerde geziyolar bulundugumuz moba da klima yok guvenlik kameralarini takip edebecegimiz guvenlik monitorlerimiz yok mobamizda lavobomuz soyunma dolabimiz yok evraklarimizi koyabilecegimiz herhangi bir dolap yok yazın sıcaktan yanip kavruluyoruz mecburen iceri girip kayit yapmamiz gerekiyo kısın ise ısınamiyoruz temizlik derseniz temizligimizi adam gibi yapamiyoruz 3.iş yeri sahibinin agzı cok pis fabrikaya geldigi zaman herkese hakaretler yagdiriyo kufurler ediyo fabrika sekreterleri neredeyse her gun agliyarak ayriliyolar fabrikadan bunun hakaretleri kufurleri yuzunden 2 muhendis iki tane fabrika muduru iş yerinden ayrildi hakaretleri yuzunden simdi bu aralar guvenliklere kafayi takti guvenliklerle ugrasiyo gecenlerde iki ufak hata yaptik daha dogrusu biri hata sayilmaz ama hata olarak goruyo bizim tc numaralarimizi istemis guvenlik kimlik kartlarimizi yakmak istemis şoförü zor önüne gectik dedi ikna ettik dedi yani anlayacaginiz is yeri sahibin ne zaman kime saracagi kime takacagi hakaret kufur edecegi hic belli degil is yeri sahibi fabrikaya geldigi zaman herkes stresli ve gergin calisiyo calisanlarin stresi gerginligi bize de yansiyo acaba bize bisey der mi hakaret kufur edermi gibi endise ve korkularla calismaya calisiyoruz ve bu stres gerginlik bizim uzerimizde de olmaya basladi ve dogal olarak hata ve yanlis yapiyoruz stres ve gerginlik yuzunden guvenlim sirketimiz ise butun bunlara karsi sessiz kaliyo dikkatli olun uyanik olun hata yapmayin gibi uyarilarda bulunuyo bize.3 gece vardiyalarinda 1 kisi olarak gorev yaliyoruz.4 – 12 saat calistigimiz icin haftada 60 saat calisiyoruz 12 saatin 4 saatini mesai olarak gosteriyo ayda 20 gun calisiyoruz 20 gunden 80 saat saat mesai yapmis oluyoruz 80 saatte yillik baktigimizda 960 saate geliyo toplamda yarim saat yemek molalarini dustugumuzde ayda 840 saat gibi bir mesai saati cikiyo ortaya 3.5 saat mesaiden 20 gunde 70 saat mesai yapmis oluyoruz yildada toplamda 840 saat gibi bir mesai saati cikiyo bazen ay 31 cektigi zaman 252 saat calisiyoruz mesai saatimizde otamatik olarak artiyo..bayram mesailerimizi gunluk 12 saat calismamiza ragmen bordroda 7.5 saat gosteriyo 7.5 saat calismis gibi gosterip 7.5 saat uzerinde mesai ödüyo bayramlarda..yemek yol parasi olarak 367 tl lik ticket veriyo ama bordroda yemek yol olarak gostermiyo..normal mesailerimizi aylik 240 saat ay 31 cektiginde 252 saat calismamiza ragmen 30 saat mesai olarak gosteriyo..1 1.5 sene oncesine kadar sevkiyat kapisi bozuktu otomatigini hemen hemen 1 boyunca yapmadilar ve bizler elle kaldirip aciyo ve elle indirip kapatiyoduk yaklasik 1 sene boyunca ve buna bagli olarak belimizde ciddi rahatsizliklar olusmaya basladi..simdide fabrika girisinde bulunan demir kapinin motorunun uzerinde bulunan koruma demirden ve kapi saglikli olarak 6 7 aydir calismiyo ileri giderken geri gelirken takiliyo defalarca sozlu olarak soylememize ragmen yetkililer yapmiyo ilgilnmiyo ve elle acip kapatiyoruz geri cekiyo ve ileri itiyoruz kapinin uzerinde motorunun uzerinde bulunan demirden korumaliginda yaklasik 3 5 kilo kadar agirligi oldugu icin mecburen elle kaldiriyo icinde bulunan civatayi sıkıyoruz civatayi sıkınca kapi 5 10 defa duzgun bir sekilde calisiyo civata gevselince tekrar takiliyo ve gunde 5 10 defa elle demir korumaligi kaldirip aciyo civatayi sıkıp kapatiyoruz yine olan bizim belimize oluyo egil.kalk kaldir indir yaparken ama kimse yaptigimiz ve yasadigimiz bu kadar sorunlari gormuyo ve ilgilenmiyo ama işe gelince hersey bizden bekleniyo bu saydigim sebeplerden dolayi hatalar yasaninca gunah kecisi biz oluyoruz..sizce bu saydigim sebepler hakli fesih nedeni olabilir mi..birde bayramlarda senelik izne ciktigimizda bayramlarda olan resmi tatillerimizide senelik izinden sayiyolar arastirdigim kadariyla bayram veya diger resmi tatiller senelik izinden sayilmaz ayriyettten senelik izni eklenir diye okudum cogu yerde kusura bakmayin biraz uzun oldu ama yazmak anlatmak istedim yardimci olursaniz sevinirim..iş yerinde ( fabrikada yasananlari nasil kanitlarim bilmiyorum cunku herkes korkuyo şahitlik yapar mi bilemiyorum) ama can guvenligimizin olmadigini her turlu kanitlayabilirim cunku fabrikayi gelip incelediklerinde kendi gozleri ile gorup hak vereceklerdir ve yine kontrole gelene kadar duzeltmezler yapmazlarsa 🙂

merhaba mustafa bey ;
ben kurumsal bir şirkette 10/02/2015 yılından beri çalısıyorum . işe girdigim de bana servis imkanının oldugu ve yararlana bılecegım soylendıı fakat duzenlı bir sekılde yararlanamadım son 3 ay dır da hıc bır sekılde servis kullanamıyorum . ayrıca yıllık iznimide sadece 7 gün kullana bildim .kalan iznimi talep ettıgımde hep sonraya atıldıı . ben suanda ısten ayrıldım tazmınat alabilirmiyim . .