İş mahkemelerinde dava açma süreleri

Yalan iftirayla işimi fesih ettiler mahkemeyi kaybettim şu an istinat a devam ediyor ben bu sürecte Avrupa İnsan hakları mahkemesine başvura bilirmiyim

merhaba kolay gelsin ben özel sektörde gazete basım ustasıyım işe girdiğimde asgari ücretin üstün de maaş alırken 2023 ocak ve şubat ayında asgari ücrtet alrı maaş yatırıldı ve nisan mayıs ta asgari ücret veriliyor yemek parası kesildi ne yapmam gerek saygılar

Merhaba ben özel bir şirkette 18 yıl
satışelamani olarak çalıştım.maaş + pirimim usülü çalıştık. Maaş asgeri ücret pirimde enaz okadar.Ama işveren bizi 1111.11 işkodundan göstermiş ssk ya asgeri ücret bildirmiş emekli oldum düşuk maaş alıyorum. Neyapmalıyım teşekkurler.

meraba buse ben 3 yıldır magzada satıs danısmanı olarak calısıyorum sıgortalıyım ama asgarı ucret almıyorum hesab kartımı ısverende bunu nasıl ısbatlaya bılırım nere basvurabılırım

Tekstil işinde çalışıyorum pamuk iplik fabrikası 2yili geçti ve hastim hastası oldum ve heyet raporu aldım işyerine verdim ve 6hafta oldu hala birşey demiyorlar işyeri doktoruyla görüştüm 5hafta sonra ve bana içerde calismican dedi ama ertesi gün müdüre söyledim bana cevabı git evde otur ozaman dedi içerde calismicaksan dedi 1hafta oldu hala içerde çalışıyorum napmam gerekiyor neymiş doktor müdüre içerde çalışamaz kağıdı yazmamış şimdi 1hafta daha bekliyorum doktor dediği halde içerde çalışıyorum doktor gelsin bana söylesin yazılı kâğıt yazssin dedi ve bukadar uzaması normalmi, ve doktor içerde calisamazsin dedi bahçede bahçıvanlık yapdesem hastimsin dedi müdürüm karar versin dedi bende müdüre dedim ama cevapyok hala üste yazdığım gibi 6hafta normalmi cvp yok müdür bana dilekçe yazdırdı sağlık sebeblerimden dolayı işten ayrılmak istiyorum heyetroporumda sundugumgibi gereğinin yapılmasını arz ederim diye

Merhaba 31.12.2018 tarihinde işten cikarildim bugüne kadar iş bulamadım beni iyice mağdur ettiler ben mahkemeye vermedim geri dönüş davası için. Kıdem ve ihbarımı verdiler şu asmada onlara dava acabilirmiyim.

Iyi günler 2011 yılında işten çıkarıldı ozaman çok cüzi bir meblağ karşılığında tazminat aldım benden sonra çıkan arkadaşlarım açtıkları davalarda 3 4 kat fazla para aldılar hem fazla saat calistirildim hem maaşımı tamamı yatıyordu hem de 1.5 sene sigorta yapmamışlardi ise giriş tarihi se 2002 idi şu an hastane sahibi el değiştirdi fakat hala faal acaba dava açma hakkım var mı acil bildirirseniz sevinirim teşekkür ederim

İyi gunler özel sektprse iş yerıme dava acmak istıyorum benı sebebsız iş cıkısımı verdıler tazmınat almamam içinde istıfa ettı dıye cıkısı yapmıs ne yapmam gerekl

Merhaba 3yıl 8 ay çalıştığım iş yerinden 13 ağustos 2018 de zorla çıkarıldım tazminatımıda verdiler ama makam şöförü olduğum için gece gündüz çalıştım mesai vermediler 13.300 tl tazminat verdiler..ama çok mağdur oldum mahkeme alabilirmiyim

Merhaba,
Ben yaklaşık 2 yıl çalıştığım işyerinden ayrılmak zorunda kaldım. Patronum mobing davranışları ( zaten patronum beni 2 yılda 100 kez kovmuştur) ve işyerimizin Anadolu yakasından Avrupa yakasına taşınması yolda günde 5 saatimin geçmesi, ötürü çıkmak zorunda kaldım. İstifa mı yazmadım çünkü haklarımı talep ettim. Beni önce 4 kodu ile çıkartıp içerik rakamları sıfır olan ibraname imzalattılar. İbraname tarihi çıkış yaptığım tarihtir. Daha sonra haklarımı talep ediyorum diye diretince çıkış kodumu 3 istifa yaparak tekrardan bildirdiler bu arada istifa dilekçemde yok. Bu yüzden İşsizlik maaşıda alamadım. Bende arabulucuya başvurdum daha sonra da dava açma yoluna gideceğim. İzlediğim yol doğru mudur. Teşekkürler.

merhaba,
benim çalıştığım firmada maaş indirimine girdiler bende bu maaşa çalışamıyacağımı söyledim .
firma sahibi mali sorunları olduğunu söyledi durumunu düzeltince tazminatımı ödeyeceğini söyledi çıkarken herhangi bir şey imzalamadım.o ay ki maaşımı alıp çıktım. tabi bu bahsettiğim olay 23.02.2015 tarihine oldu. aradan 4 sene gibi bir zaman geçti. geçen konuşmaya gittiğimde bana 3500 tl gibi bir rakam teklif ettiler. bende yanlış hesapladıklarını tutarın 7139.10 tl olduğunu söyledim bu tutarıda internetten araştırıp yazdım.sizce ben dava açabilirmiyim açarsam kazanırmıyım süreç ne kadar sürer yoksa anlaşma yoluna gitmelimiyim.dava açarsamda masrafları bana mı yoksa eski firmama mı yansır
işe giriş tarihim 01.09.2010
işten çıkış tarihim 23.02.2015
2015 teki bürüt maaş 1201,50

Merhaba ben özel sırkette çalışıyorum çalışma saatlerımızde 15 dakikalık ekstra mola bıze varılmıyor. Toplam 1 saat 15 dakika mola yapmamız gerekıyorken sadece 1 saat kullanıyoruz 1 Ocak 2016 tarıhınden ıtıbaren sendıka sozlesmesınde kısmen çalışma saatıne eklenmesın gerektiği yazıyor.fakat bız alamaıyoruz haftlık toplam 1.5 satımız yok sısteme yansıtmıyorlar . Bır konu daha var vardıya degısımınde 11 saat sureyı aşmadan calıstıgımda oldu buda yasal degıl çoğu kez bu sekıkde calıstım orn. Vardıya cıkısım 22.20 ertesi sabahı 07.00 gırısım.ben halen daha çalışıyorum 6 yılıma girdım calıstıgım ıcın dava acarsam ne gıbı sorunla karsılasırım tazmınatımı alabılırmıyım veya tazmınatsız çıkardıklarında mahkemeye başvurarak hakkımı alabılırmıyım çıkarıldıktan sonra.Destegızını rıca edıyorum.

2 aydir maasimi alamadim is bitti santiye kapandi mahkemeye versem sonuc alirmiyim sigortada kac gun calistigim belli

Merhaba yaklaşık 3 yıldır bır sırkette calısmaktayım, resmî tatılerde ısın yapmayıp çalışmaktayız fakat bu ızınlerın ne parası verılmekte nede izin olarak kullanılmaktadır. Ayrıca fazla çalışma mesailerinde verilmemektedir fakat aylık gelen maaş bordrolarında hem mesai ücreti yazmakta hamde ne oldu bilinmeyen aile indirimi gibi ek ödemeler mevcuttur. Normalde maaşım 2050 net 2200.21 agi ile yatan para bordroda bu şekilde bir oynama mevcuttur. İçerde bulunan fazla çalısmalarımı ve resmî izin paralarını şirketten talep ettiğimde şirket sadece 2018 için resmî izinlerin ödeneceği geçmiş yıllar için ödenmeyeceği söylenmiştir. Bu durumda ne yapmalıyım

Merhabalar 15 arkadaş limited şirketi unvanlı bir isyerinde çalışıyorduk
Ortaklar işyerini kapatıp işten çıkardılar bizi biz ayrıldığımız zaman şirketin müdürleri işyeri sahipleri ve bize tazminatlarımızın ödeneceği söylendi fakat yaklaşık 3 yıldır her hangi bir ses çıkmadı daha sonra bunların yani limited şirketinin hic bir mal varlığı olmadığı ve şirketin bulunduğu yerin arsa olarak şirket ortaklarına ait olduğunu öğrendik bu durumda iş mahkemesine başvurursak kazanacağınız tazminatları nasil tahsil edebiliriz yardımcı olursanız sevinirim şirket ortakları ve müdürleri nin mal varlıkları var ne yapmamızı tavsiye edersiniz yaklaşık en kidemlimiz 15 yıl en kıdemsiz olanimiz ise 5 yıl hizmet etti bu insanlara cevabınızı bekliyorum.

Meraba 3 sene önce bir şirketle kendi aramızda sözleşme yaptık taş duvar işi 15 ay önce işi bitirdim fakat paramı vermiyorlar paramı almak için ne yapabilirim hukiki olarak

Merhabalar ben 2010 yılından 2014 yılının Mart ayına kadar özel bir şirkette çalıştım fakat işyerim haber vermeden bir gün içinde iki işyerini de kapatıp kaçtı üzerine ait işyerlerini tüm gayri menkullerini de başka kişiler üzerine geçirmiş ben mali müşavirni buldum işten çıkışımı istedim ve işsizlik maaşı 8 ay hak ettim ve aldım fakat kıdem tazminatı ve ihbar tazminatımı alamadım ve hiç bir dava açmadım halen dava açma hakkım var mı ama işveren ortada yok telefon numarası değişmiş şimdiden teşekkür ederim bilgilendirme yaptığınız için..

Ben bir şirkett 2001 senesinde başlyarak 2014 senesine kadar calıştım ama şirket kendi şirketinden cok az ssk gösterdi genellikle başka iş yaptıgı firmalardan ssk göstertti ve yatmayan pirm açıgımda cok ne bi tazminat nede izin parası aldım nasıl bi yol izlemem lazım

Sayın Zeynel Abidin ÖZKALE
Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim. Size 2 sorum oalacak.
1- Bir vakıfta 1996 Yılında emekli olmam dolayısıyla Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi ve muhasebeci olarak göreve başladım ve 2003 Yılında tazminatsız olarak iş akdimi tek taraflı olarak fesih ederek ayrıldım.
2011 Yılında aynı vakıfta aynı ssk statüsü ve aynı görevi yürütmek üzere yeniden çalışmaya başladı ve halen çalışmaktayım. 2018 Yılının Ocak ayında prostat kanseri tanısı üzerine prostatımın tamamen alındı. Ameliyattan dolayı sürekli idrar kaçırma ve idrar tutamama sıkıntısı yaşıyorum ve Resmi hastaneden raporum var.
Sağlık gerekçesi ile iş akdimi tek taraflı olarak fesih ederek tazminatımı alabilir miyim ?
2-Aynı iş yerinde tekrar çalışmış olmamdan dolayı önceki dönem almadığım tazminatımı şimdiki dönemle birleştirerek almam söz konusu olabilir mi ? Zaman aşımı söz konusu olur mu ?

Merhabalar, bir sorum olacaktı
Benim işim market aktivite elemanı ve belli bir bölge veriliyor bende o bölgedeki marketleri gezip kamyondan teslim aldığım koli leri reyonlara yerleştiriyorum. Ben işe ilk girdiğimde 1.5 sene yenisahra bölgesine baktım ve sonra bi devir işlemi oldu yani patronumuz değişti. 5 aydır da Kozyatağı ve erenköy bölgesine bakan arkadaşı cikarttilar ve onun mağazalarına da ben bakıyorum 5 ay dayandım ama artık yetisemiyorum. Ve cikmak istiyorum. Haklarımı nasıl alabilirim? Kendimiz çıkalım diye zorluyorlar eleman eksiltiyorlar ve bütün yük bize kalıyor.

Merhaba;
Çalıştığım iş yerinde maaşlar sürekli düzensiz ödeniyor sözleşmemde ayın il 10 güne yazmasına rağmen biz ayın 20 sinde 21inde veya daha geç alıyoruz geç aldığımız dönemlerde 1 gün işe gitmedim tutanak tuttular mazaretsiz işe gelmeme diye ihtar çekmeyi düşünüyorum fakat tüm alacaklarımı alabilirmiyim bundan şüphe ediyorum

Merhaba ben yaklaşık 17 ay bi iş yerinde çaliştim 2 gün önce işler düşük diyip beni işten çıkardılar 4393 tl tazminat verdiler bunun içerisinde yapamadığım yıllık izin parası ve ihbar tazminatımda var ve ben bana verdikleri kağıdı imzaladım ama eksik tazminat verdiklerini biliyorum çünkü 3500 tl maaş alıyordum resmî tatillerin hepsinde çaliştim izin vermediler ben bu durumda dava açabilirmiyim

İsveren 3 senedir yillik izin olmadan ve karsilik ücreti vermeden ve dahasi gunde 11 saat çalıştırıyor, maas asgari üstü iken asgari den sgk yatiyor ve agi verilmiyor. Bununla birlikte patron sahibi oldugu diger firmanın da işini yaptırıyor. 3 kisilik is yaptirip bolca mobing uyguluyor. Açılmasi gereken dava ispatı gereken evraklar nelerdir. Neler yapilmasi gerekiyor

2012 2018 arası sigortasız çalıştırıldım yeni sigorta başlattılar 2 3 ay geçmeden sebepsiz yere kovuldum 3500 civarı maaş alıyordum eminim asgarî ücret gösteriliyordu bugüne kadar hiç bir kağıda imza atmadım (maaş bordrosu vb.) ne yapmalıyım

Merhaba ben yaklaşık 3 senedir bir enerji firmasında çalışıyorum ve geçen sene aralık ayında gece bekçileri bizden biri rahatsızlık geçirdi yerine benden Rica dediler 1 aylığına geceye gecermisin diye kabul eddim 1 ayın sonunda yeni mudurumuz atandı kendisine bana 1 aylık gece bekçiliği görevi verdiklerini ve bu 1 ayın dolduğunu ve artık gece calisamayacagimi belirttiğim ve isden çıkarmakla tehtit eddi işine geliyorsa çalış gelmiyorsa çık dedi bunun üzerine sustum ve yaklaşık 7 aydır gece bekçiliği yapmak dayım 4 gün önce bir hırsızlık olayı yaşandı ve artik gece bekçiliği yapamayacagima kesin karar verdim bunun üzerine hakkımı aramak istiyorum nasil bir yol izlemeliyim

Merhaba ben Ankarada bir şirkete bağlı olarak fakat istanbulda çalışmaktayım 01/02/2017 tarihinde işe başladım bu güne kadar resmi ve dini bayramların hepsinde çalıştım buna 1.5 yıldır pazar günleride dahil hiçbir şekilde fazla mesai almadım muhatap bulamıyoruz çalıştığım kurum şirkete şirket kuruma arada olan bize oluyor haftanın 7 günü çalıştırılıyoruz ne yapmamız gerekir yardımcı olurmusunuz

Merhabalar bana işverenim zorla istifa imzalattı tabi ben bunu imzalarken işverenden herhangi bir alacağım yoktur demedim. Buna rağmen işten çıkışım 3 nolu istifa koduyla verildi. Şimdi haklı olduğum halde işveren hiçbir hakkımı vermeksizin çıkışımı verdi . Dava açmak istiyorum bu durumda ne yapabilirim ?

12/04/18 tarihinde işden çıkarıldım tazminatım ödenecek ama ben haksız bir şekilde işden çıkarıldığımı düşünüyorum ve haklarımı aramak icin dava açmak istiyorum is yerinin bütün kırallarını yerine getirdiğim halde ve en iyi çalışan personel olmama rağmen işden çıkışım verildi

Tekirdagda bir temizlik şirketinde çalıştım 1.ay maaşımı aldım ama 15 gün gecikmeli ödemelerim ve borclarim olduğundan bu şartlarda çalışamayacağımi söyledim yetkiliye başta borçların için gerekli miktar verilir diyen şahıs sonra vazgeçti şirket patronunun isteği sonucu bende bıraktım şuan bana çıkış imzası ver diyorlar bense 1ay 4 gun alacagimi yatirmadiginiz surece imza atmiyacagim dedim haklarim nelerdir bunu bilmek istiyorum ayrica imza vermesen ceza alırsın diyorlar bu konuda acil cvb yazarsaniz sevinirm haklarını bilmek istiyorum ne yapabilirim maasimi veremeseler

1993 senesinde bir işe girdim.. o yaşlarda çocuk olduğum için sigorta girişi yapılmadı.. şimdi dava açsam kazanma şansım olurmu ?

merhaba yimi yidır kamu kurumunda çalışmakatayım işçi kadrosundayım başka bir resmi kuruma dış göreve verildim yaptığım iş gereği sorumluluk ücretini hak ettiğim halde siyasi sebeplerden dolayı ücreti dört yıldır alamıyorum dış görev yapan başka bir arkadaşa sorumluluk ücreti veriliyor ben alamıyorum ne yapmam lazım aydınlatırsanız sevinirim

Merhaba 10 yılı gecen bir işşi kıdem ve hakları için dava acabilirmi ?

Merhaba Çanakkale de çalışırken çalıştığımız yerin altında makina yandı fakat hiç kimse bize yanıcı madde olduğunu söylemedi ve hiç bi şekilde makinanın üstüne tedbir alınmadı is güvenliği uzmanları gelipte bize herhangi bisey demedi fakat işten ayrıldıktan sonra savcılıktan bana 2713 lira para cezası geldi yatırmadım o parayı ve dosya açıldı bana ne yapmam gerekiyor şahitlerimde var benim ben bu şirkete tazminat davası acabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim

2014 Kasım ayında iş yerinde tartışmalı bir şekilde işten ayrıldım 2,5 senelik bir çalışmam vardı ben hiç bir şey kabul etmeden işten ayrıldım sadece işsizlik maaşı bağlandı geriye dönük bir dava açma hakkım varmı

Merhaba,

2013 yılında bir bankada işten çıkarımım gerçekleşti ve tazminat ödemesi yapıldı çok az bir tutar.Mesai vs ücretleri için tekrar dava açsam kazanabilirmiyim.

merhaba.devlet belediyelere kadroyu 2006 yılında verdi.askerlik durumumdan dolayı kadroyu kaybettım,mahkeme surecı ilede 2015’in 1 ayında kadroluolarak tekrar ıse geri donus yaptım (işe geri dönüş davasını kazandım) .geriye donuk haklarım ıcın tekrar dava actım haklarım arasında 2006 2015 e kadar olan tazmınatımı alabılırmıyım yada hangı haklara sahıbım?

merhabalar ,
5senelik bir emeğimin olduğu bir şirketten , sorumlu olduğum bölgede konumumun kapatılacağı söylenerek işten ayrılmam için anlaşma sunuldu . yaklaşık 1 saat içinde – bu işin bugün bitmesi gerekli tarzı sözlerle yani baskıyla – anlaşma yaptık .
ihbar – kıdem ve işsizlik maaşımı almak kaydı ile özel sebeplerden dolayı istifamın kabulunü şeklinde imzalı bir dilekçe verdim . bu olay 02.10.2017 tarihinde oldu , fesih belgesi 05.10.2017 de geldi . işten ayrılış kodu : 04
bu durumda ;
1. İşe geri dönüş davası olabilir mi ? olursa konum kapalı olabileceği için nasıl ilerlemem gerekir ?
2. Sözlü olarak ekim ayı sonuna kadar kıdem ve ihbarımı alacağım söylendi ama konum kapatılmasından dolayı işe dönüş olmayacağı için bi daha bi tazminat hakedişim olabilir mi ?
3. ola ki işe dönüş için yaptığım hamle karşısında işi yokuşa sürme olarak karşıma imkansızı sürerlerse ne olacak ???
Nacizane Bilirkişi olarak da bi büyük olarak da fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim .

ben 2yıldır özel bir hastanede çalışıyorum ve çalıştığımız birimin kapatılma kararı verildi yaklaşık 1ay beklemek zorunda kaldık ama herhangi bir işten çıkarılma olmadı
işveren kıdem tazminatı yada diğer alacaklarımı vermemek için farklı bir birim açıcaz ve elemana ihtiyacımız olacak biz seni çıkarmıyoruz kendin çıkmak istersen ihbar süreni kullanıp çıkabilirsin dedi ben farklı bir birimde çalışmak istemediğimi ve kendi mesleğimde devam etmek istediğimi söyledim
bu durumda ne yapmam gerekir kendiliğinden istifa etmemi istiyorlar
işçi mahkemesine dava açmam için neler yapmam gerekir?

Merhaba
Size birşey danışmak istiyorum
4 yıldır bir firmada çalışmaktayım Başka bir firma ile anlaşıp işten ayrılma durumum oldu.
Yeni başlayacağım firmaya 15 günlük bir sürecimin olacağını belirttim bunun ile ilgili sorun olmadığını söylediler işe başlamama 2 gün kala gece saat 10 da bana mesaj geliyor biz yeni elaman bulduk bekleyemedik diyerek.
Benim bir yasal hakkım varmıdır? Beni mahdur ettiler. Karsı tarafa bir firmada çalıştığımı ve siz okey dediğinizde istifamı vereceğimi söyledim ve Benim 15 günlük sürecim bitmişti hafta sonu girdiği için pazartesi başlayacaktın hem çalıştığım firmadan oldum. Hem de beni hem maddi olarak hemde manevi olarak zarara uğrattılar .
Ben ev gecindiriyorum ve bu şekilde ne yapacağımı bilmiyorum lütfen yardımcı olurmusunız?

Meraba ben 2013 yilinda bir fabrikada calistim ve orda aşiri ses dolasiyla kulaklarimda ses kaybi yasadim ama hic sikayetci olmadim ve bu fabrikadan 1 senw once bir arkadasim sikayetcj olmus ve tazminat almis bende olsam acaba alirmiyim acaba evrak yaptirdigim zaman ondan once hic kulaklarimda sorun cikmiyodu ondan sonra nereye basliycak olsam oralarda sorun cikmaya basladi

merhaba mustafa bey 10.04.207 ile 30.06.2107 tarihleri arasında çalştıgım firmadan hiçbir ücret alamadım işten çıktım ama paramı alamadığım için maaş bordrolarını ve iş çıkışında alacagım kalmamıştır diye kağıt imzalamadım şimdi hak talep edebilirmiyim

Merhabalar 06.02.2017 da tacizden dolayı işi bıraktım hala çıkışımı vermediler gecen aydan beni devamlizlik yapıyorum diye eve iki kere işe davet mektubu gönderdiler mazeret bildirmemişim aramalarda sonuç alamadıklarını yazan bir mektup Oysaki mail yoluyla ve arayarak durumumu söyledim ne yapmam gerekiyor bu durumda.

Merhaba 1 ay çalıştığım işyerinden maaşımı alamadım ne yapabilirim.

Merhaba çalıştığım fabrikada 5yıl taşeron 5yıl kadrolu olmakla birtikte toplamda 10 yıl süre ile çalıştım ve hala çalışmaktayım. Kadroya geçerken tüm haklarımızla geçtiğimiz söylendi. Ancak taşeronda iken kadrolularla aynı işi yapmamıza rağmen sosyal haklarımız verilmedi. İşi bırakan arkadaşlar mahkemeye verdiler geriye dönük tüm haklarını aldılar. Biz hala çalışmaktayız işi bırakmadan bizde mahkemeye verebilirmiyiz. Yoksa işi bırakmış olma şartı varmı.