29 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları

Hocam merhaba bundan 5 6 yıl önce bu kod ile işten çıkarıldım şimdi öğretmen adayıyım bu güvenlik soruşturmasında sorun teşkil eder mi lütfen cevaplayıniz teşekkürler

Slm 29 maddeden çıkarıldım. Is mahkemesini kazandım. Bölge mahkemesi de onadı. Haklarımı aldım. Peki si.si ne yapmam lazım 29 .maddenin düzeltilmesi için takip etmem gereken yol ne. Yargıtay yaklaşık 1 yıl oldu haklı buldu. Karara bağladı.

Merhaba,

Bundan yaklaşık bir yol önce bir çağrı merkezi firmasında çalıştım eğitim sebebi ile acil çıkış yapmam gerekti yetkililer ile görüştüm ihbar beklemem gerektiğini ilettiler beklemeyeceksem de istifa yazmaya gerek olmadan çıkışımı verebileceğimi ilettiler bende bir sorun olmadığını düşünüyordum ancak bir sene sonra bir baktım ki 29 numaralı kod ile çıkarmışlar iki gün işe gelmediğimden üçüncü gün fesih ama ben herhangi bir kavga ederek ayrılmadım işten kodun değiştirilmesi ile ilgili ne yapabilirim son çalıştığım işyeri değil burası daha sonra iki farklı şirkette çalıştım bunların kodları normal bir sıkıntı yok

Afedersiniz yazımın başında Mustafa bey dedim ama gurcantet.tesekkur ederim.

Sgk baktigimda calistigim isyeri beni 29 kod ile isten cikarmis sirket kontorto ilan etmisti ama ben bunu beni isten cikardiktan 26 gun sonra farkettim ama sozlu veya yazili bir bildiride bulunmadilar ve calistigim yer surekli izin vermekte sigortam 21 gun eksik gun olarak gosterip cikisimi vermis bu kod benim icin sorun yaratir mi? Universite mezunuyum gecici gelir kanagi olarak girmistim memurluk polis ve diger seyletle bu benim icin sorun olur mu

Ben xx (İş Yeri Adı Kaldırıldı) calısıyordum mağza sorumlusu olarak grnile yaptığım özel msjlaşma sırasında b.sorumlusu hakkında telefonun yazılım hatasında yav..k gibi bir söz yazılı iletildi fakat gr telefonu olduğ için içim rahattı fakat o kişi bu msj b.sorumlusuna göstermiş ve oda bu kaydı kullanarak beni 29 kodla işten çıkardılar 5sene olan hakkımda yandı dava açmadım bu 29 kod başka iş yerleri görebiliyor mu bundan dolayı başka iş yerleri ile calışmam sıkımtımı bunu öğrenmek istiyorum ve sizce dava açmalımıyım

Merhaba 2yıl 2ay çalışmakta olduğum iş yerinde bir ay varken izin istedim hem kolum ağrıyordu doktora gitmem gerekiyordu. Hemde eşimin kardeşinin düğünü vardı iş yerine 1ay varken söyledim.işleri yoğun olduğu içinveremediler ben de rapor aldım kolum ağrıdığı için beni işten çıkardılar 29maddeden haklarımı vermemek için mahkeme açsam kazanabilir iyim.

Merhaba,

13.06.2017 tarihinden özel bir firmada iş başladım. İş sözleşmemiz gereği fazla mesai yapmamız gerekiyor. 06.08.2019 tarihinde işverenime yazılı olarak fazla mesai yapmak istemediğimi dilekçe ile bildirdim. 06.09.2019 tarihi itibariyle günlük 7.5 saat haftalık 45 saat olarak işyerinde çalıştım. İşverenim dilekçemi kabul etmediği gibi tarafından savunma talep edip 3 kere savunma ve uyarı yazısı ile 30.09.2019 tarihinde iş akdimi 29 çıkış kodu ile fesih edip. Kıdem, ihbar ve diğer alacaklarım ödenmediği gibi Eylül ayı maaş ödememi İbraname imzalamam koşuluyla maaşımı yatıracağını söyledi. Fakat ibranamede dava açma hakkımı tamamen kısıtlayacak ibareler olduğu için imzalamadım ve maaşı halen yatırmamışlardır. Arabuluculuk başvurusunda bulundum süreçte dava durumu oluşursa kaybetme durumum olur mu? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Merhaba, bedelli askerlik için iş akdimi askerlik sebebi ile fesih ettiğimi ve tazminatımı istediğimi, sülüs belgemle birlikte noter yoluyla ihtarname çekerek işverenliğe bildirip işimden ayrıldım. Fesihten 4 gün sonra yönetici olarak sorumlu olduğum şubenin devrini yapmam için davet edildim. Şirket temsilcilerinin ve yeni devralacak yöneticinin de olduğu tüm resmi aşamalar ve devir tutanaklarını imzalayarak şubeyi teslim ettim. Sonra ücretsiz izinli sayılacağımı tazminat hakkımın olmadığını, askerden sonra işime geri dönmemin gerektiğini dönmezsem devamsızlıktan iş akdimin fesih edileceğini bildiren bir maille şirketten dönüş aldım. Fesih tarihinden 10 gün sonra da birliğime teslim oldum. Dönüşümde tabi ki fesih yaptığım ve devam etmek istemediğim için işime dönmedim. işsizlik ödeneği için başvurdum ve işkur görevlisinden 29 koduyla çıkışımın yapıldığını öğrendim. Süreç tamamen böyleyken bu kodla çıkışımın yapılmasına anlam veremedim. Kötü niyet tazminatı başvurusu yapabilir miyim?

İyi günler 10 yıldır özel bir şirketde çalışmaktayım yaklaşık 6 aydır maaş alamamaktayım iş yerine ödenmediği taktirde yasal hakkımı kullanacağıma dair mail attım ve sonuç alamayınca avukat yoluyla ihtar çektim sonrasında 29. Madde koduyla işten atıldığımı öğrendim bana hiçbir uyarı yapılmadan sebebi tazminat ödememek bu durumda benim mahkemeye basvurdugumda ihbar kıdem vs alacaklarım dışında kötü niyet içinde ayriyeten basvuru yapmam gerekir mi yada bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim haksız yere İş yerinde hiçbir problem olmadıgı halde atıldım hatta ben mahduriyet yasadım

Merhaba.ben kurumsal bir firmada bir buçuk senelik hazır beton çalışanım bana zorunlu ve kalıcı karadeniz bölgesinde çalışmak için göndermek istiyorlar gitmek istemiyorsan kağıda imzanı at çıkışını vericez dediler ben imza atmadım beni 29 kodu ile çıkarmışlar işsizlik maaşına başvurdum hak etmediğimi söylediler orada 29 kodu ile çıkış verdiklerini orada öğrendim ne yapmam gerekiyor.

Mrb hocam 3.5 yıldır çalıştığım kurumsal bir firmada akıl sağlığı ve ruhsal bozukluğu olan bı müdür ile çalışmakta İdim müdür beni darp etti diğer çalışma arkadaşlarıma da ağır küfürler etti. Bizde bu adamın ruhsaligi ve bozukluğu olan raporunu bulup sağlıklı bir yönetici ile calistirilmayip hayati tehlikemiz olduğuna dair bağlı olduğumuz bölge müdürlüğüne gondermemiz sebebi ile kişi hakları koruma kanununa aykırı diye istifa edilmem istendi.eger istifa etmezsem de adıma kişisel hakları koruma konunundan hakkımda dava açacaklarını söylediler ve istifa dilekçesi yazmadım. Onlar da 29. Maddeden işten çıkarılacağımi söylediler. Sonuç olarak ne olur hocam. Şimdiden teşekkürler

Merhaba 25 maddeden işten çıkarıldı. 2 yıl 2 ay çalışmıştım. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemediler 2015 senesin de çıkarıldı. En son maaşım 2200 brüt tazminat alabirmiyim ve ne kadar alabilirim. Arabulucu ya gideyim mi

merhaba 5 yillik calistigim firmadan 2 ay once 29 kod ile cikarildim isyerinde calistigim kiz ile ayni subedeydik fiziksel bi yakinlasmamiz olmadigi halde mesai saatleri disinda duygusal mesajlasmalarimiz oldu bu arkadasimin eski esi whatsapp konusmalarini izinsiz bi sekilde telefonuna indirip isyerine sabah saatinde gelip benimle laf tartismasi yaparak isvrenime whatsapp konusmalarini atmis aradan 2 saat sonra isverenim bizi isten uzaklastirmistir o surecte hicbirsekilde ihtar cekilmedi tarafima beni iki kez sirkete cagirip istifa et sana disarda yardim edecegim dedi ve seni geri ise alicam bu bedel olarak tazminatindan vazgec dedi bende kabul etmedim sadece savunmamizi yazdik arabulucuda 6 bin verelim demisler ve kabul etmedk simdi dava yoluna gidecegim yani kazanma olasiligim nedir cok tesekkur ederim simdiden kolay gelsin

21.03.2019 başlamış olduğum işten 11.06.2019 işten çıkarıldı 29 md göre çağırdılar seni başka bir birime alaçaz dediler başka bir firmaya verecez dedi gec kaliyormusum bahaneleri 18:30 girmem gereken yere giremiyordum aksam gunduz 09:00-18:00baska bir firmaya yolluyor oradan cik 18:30 diğer tarafta olamıyordum çıkış verdiler şimdi Benim yasal hakkım nedir maaşım yatmadı henüz temizlik görevlisiyim ben ve benim çıkıştan bilgim yoktu çıkış yapilmis kendilerine söyledim duymamazlıktan geldi

Merhaba caliştigim iş yerinde proje değişikliğim yapilmak istendi fakat yazildi bir evrak bildirimi tarafima yapilmadi artik yeni yerin şurasi diye . Sadece yerimin değiştirileceğini ögrendim düşünmem için 1gün süre verildi . Ertesi gün müdür arayip yerdegişikligine karar verdinmi dedi bende değişiklik istemediğimi ayni yerimde sorunsuz calişmak istediğimi söyledim. Küfür ve hakaret edip işe gelme diyip küfür edip kapatti . Ve ben derhal ihtar cektim noterden avukatim araciligi ile 5gün sonra 29 kodla cikişim verilmiş . Arabulucuya başvurduk olumsuz cevap verdiler. İle girerken proje değişikliği kagidi imzalatmişlar haberim yok . 3 gün işe gelmedi diye kendilerince halli olarak çikişimi vermişler. Hakkimi ödemediler . Anlaşmak için gittiğimde seni isten cikartalim işsizlik maaş baglatalimm, yok yatacagin rahat bi yere verelim sesi kabul etmeyince böyle bir durumla karşilaştim elbise parasi diye senet imzalatılar işe girerken Onuda son yaptigim ayin mesailerine kesmişler elbise getir verelim diyorlar ihbarcı lisem alabilirmiyim teşekür ederim 3 yıl calişmam var yıllık izin dahi kullanmadim

Merhaba, iş yerinden bir bayana benim profil resmimin olduğu Instagram hesabı üzerinden ahlaksız mesajlar atilmis,o kişi de ekran görüntüsü alıp insan kaynaklarına bildirmiş, onlarda beni büyük ihtimalle 29. maddeden fesih koydular önüme, ben kabul etmedim bu iddaayı imzalamadımda.Hemen avukat bulup arabulucu başvurusu yaptık.Sizce nasıl bir sonuçla karşılaştırın, haklarımı alabilir miyim yada nasıl bir yol izlemeliyim.

Merhabalar,
Ben agustos ayinda 29 uncu madde cikis aldim bu cikis kodum 25 inci madde olarak degistirilmis . Tazminat hakkim var bu koda ve sgk ya gore ama is veren tazminatimi odemiyor. Avukaya bas burduk ama daha hizli nasil cozebiliriz bu durumu. Ve su an issizlik maasi da aliyorum.

29 kodla işten çıkarıldım bunun aksini hangi belgeler ile ispatlayabiliriz yardımcı olur musunuz ?

Meraba 29 maddeye göre işten çıkışım verildi ama ne sebepten ötürü olduğunu bende bilmiyorum 10 gün içerisinde buna itiraz ermem gerekiyormuş ama bana iş yerinden gerekçe kağıdı gelmedi ben onun gelmesini beklediğim için geç kaldım 9. Gün de SGK dan kendim öğrendim ne yapmam gerekli bu hususta yardımcı olurmusunuz ?

Satis ve pazarlama sorumlusu olarak ise basladim sirketim denizlide ben aydindayim aydindan sorumluyum 2 ay gecti sirket aracinin sag on kismindan mazot akitmaya basladi araclardan sorumlu mudure bilgi verdim ve resimlerini gonderdim.tamirciye gotürmemi ve rakam ogrenmemi istedi. Mazot filtresi eskimiş o nedenle akitiyormus ve agustos sicaginda bu arabayi kullanmaniz tehlikeli ates alabilir dedi usta, bilgi verdim mudure. usta 150 tl dedi servisten rakam aldi 600 tl dedi. ucuza mal etmek icin bayan olmama ragmen sanayiye gonderdiler neyse filitre degisti ama akmaya devam ediyor 2013 den beri bakilmamis ic borularda yiprandigi icin komple degismesi lazim dedi usta neyse sirkete bilgi verdim resim gonderdim ustayla gorusturdum ek cikan masrafi ilettim 100 tl daha diye. Telefonu kapattik. Sonra beni sirketin sahibi aradi. Nerdesin dedi sanayideyim … bey mazot filitresi eskimiş mazot akitiyor. Mudurum … bey ve … beyin bilgisi var diye sabahdan beri onunla mi ugrasiyorsun calismadin mi dedi. Aracim cikmadi o nedenle hala saayideyim mudurlerimin bilgisi var burda beklememi araci almami istediler dedim. Seninde agzina … arabaninda agzina ……ninde agzina … hemen arabayi al servise gotur beni ordan ara dedi. Fakat suan araci hareket ettirmem tehlikeliymis ates alabilir dediler bisi olmaz hemen servise götür dedi. Hayati tehlikesi olmasina ragmen servise götürdüm ayni tepkiyi ordaki ustada verdi kizim sen neden surdun geldin bu arabayi aydinin agustos sicaginda bir kivilcim yeter diye özel sektor iste sen kimsinki onlar icin diye soylendi. Neyse aracin anahtarini servise teslim ettim isten istifa ettim. Noterden ihtarname cektim hakaret sebebiyle ve hayati tehlikem umursamaksizin araci kullanmaya zorlandim diye gonderdim. Beni 29. Maddeden isten cikartmislar. Is mahkemesine basvursam 29. Maddeyi duzelttirme ve kötü niyet tazminatı alabilir miyim

Merhaba iyi günler

Yaşadığım olayı anlatmak istiyorum ben ünlü bir kozmetik mağazasında çalışıyorum marka uzmanı olarak başka bir markanın uzmanın dan denemek için parfüm istemiştim oda bana tester boy parfüm verdi iki adet yanı bende bunları aldım götürdüm aradan bir hafta geçti parfüm istedegim uzman Bölge Müdürü gelicek diyip benden geri istedi bende götürdüm soyunma odasında parfümleri verirken bir anda herkes içeri girdi ve siz hırsızlıkmı yaptınız gibisinden bağırmaya başladılar benı kabıne çekip sorguya cektiler mağaza müdürü yardımcı ve Bölge Müdürü elinde kagıtlarda hazırdı bana hırsızlık yaptığımı kabul ediyorum hiçbir hakkım yoktur yazdırdılar ilgili ürünlerin altına ayrıca boş sayfaya da istifa dilekçemi yazdırıp mağazadan gönderdiler

Ben hırsızlık yapmadımki istedim sadece uzman dan o da verdi peki benım durumum ne olacak sindi işten ayrılalı 3 gün oldu sigorta çıkışım hala yapılmamış ve iş konusunda sıkıntı cekicekmiyim beni hangi kodla işten cıkaracaklar

Yardımcı olursanız sevınırım

İyi aksamlar

Merhaba. 29.iş kodu polislik,subaylık için güvenlik soruşturmasında problem teşkil eder mi? Problem olur diyenler de var olmaz diyenler de var, acaba bu problemi olanların içini rahatlatacak net bir bilgi verebilir misiniz? İlgi ve alakanızdan dolayı şimdiden teşekkür ederim

Mrb ben 2 yıl özel bir bankada çalıştım sürekli terfi etme sözü verildi tutulmadi terfi edemedikleri içinde sürekli mobing uygulayarak istifa etmem istendi farklı subeye tain ettirildim kabul etmedigimi bildikleri halde ya gideceksin ya istifa edeceksin dendi ve ben avukatımla görüştüm rapor almam zman kazandırr dedi aldım 40 gün raporun üzerine 3 gün devamsızlık yaptm ve isten 29 koduyla çıkarıldım arabulucuya gittim karşı taraf yanaşmadı dava açsam ne kadar etkili olur teskkrler

Merhaba 29. Maddeden haksiz yere isten cikarildim tazminat bi yana 1 aylik maaşımı ve mesailerimi bile ödemediler.Bu durumu nasil lehime çevirebilirim

Bana mobbing uygulanarak 1 yıl boyunca tehdit edildim askere gitmeme 3 ay kala 29 nodan cikis yapilmis en son beni dövmekle tehdit ettiler ve genel müdürü aradığımda hep beklememi söyledi oyaladı beni ve bana iktar çekildi elimde bütün kanıtlar ve şahidim var aynı sebeple 4 kişi daha işden ayrıldı nasıl bor süreç izlemeliyim 3 yıllık personeldim

Merhabalar kurumsal bir şirkette 7 aydir iş makinasi oparetorlüyü yapiyordum çaliştigimiz saha zemini toprak ve büyük büyük çukurlar var ve saha makinanin çalişmasina oldukça dar .ve biz çalısanlar olarak bunu defalarca kazaya sebebiyet verdiyi bilgisini verdik yetkili amirlerlerimize ama bi sonuç alamadik benim vardiyamda iş makinasiyla çalisir durumdayken maddi hasar oluştu zeminin bozukluğu ve bana gözcülük yapan puantör arkadaşin yanlış işaretiyle beraber ve bi kaçgün sonra benim çıkışımi verdiler ve tüm suç üzerime yıkıldığı yetmedi üzerinede çıkış kodu 29 yani ahlaki kurallar ve iyi niyetlerine aykiri harakat etmem olmuş .çalıştığim süre içersinde ne ahlaksız bir davranişim oldu nede iyi niyetlerine aykiri bir davranişim oldu sadece 7 ay içersinde zeminin ve gözlemli puantör yüzünden maddi hasar açan bi kaza yaşandi ne yapmaliyim

Merhabalar..
7 ekim 2013tarihinde girmiş olduğum ünlü bir elektronik firmasından 5 temmuz 2018 tarihinde işten çıkarıldım bana performansınız düşk olduğu nedni işe çıkartıldığımı v bu yüzden işime son verildiğini aynı gün öğrendim

fesih kadğıdı verdiler imzalamadım tuttanak tututular
KOd 29 dan çıakrıldıüımı öğrendim ve fesih kağıdındada madde 2 H bendi ile çıkarıldığım yazıyodu..

denilen ve üzerime atılan hiç bir şey tutmuyordu ve performansım o kadar iyiydiki beni yurt dışı prpim ve çekler ile ödüllendirdiler..

bu saçma sapan bir durum oldu ve canım çok sıkkın

böyle bir durum durumda nasıl bir yol izleyebilirim..

arabulucuya gitsem alacaklarım kalan izin günlerim karşı tarafla nasıl bir diolog halında olmam gerekiyor..
ve mahkeme olursa ortalama ne kadar sürer ?
iş yerindeki arkadaşlarım bile şaşırdı onlar şahitlik yapsalar ilerde işten çıakrılma gibi bir sıkıntı ile karşı karşıya kalırlarmı ?
baika bir işe sigortalı olarak girmiş olsam iş kur alacağım yanar mı ?
ve davanın seyerini değiştirimi
şimdiden cvpınız için cani gönülden teşekkürlerimi sunarım…

Senelik izinde iken 25 e 2 ve 29. Koddan çıkarıldım böyle bir şey mümkün mü izin belgem duruyor

Öncelikle bu uygulama için teşekkür 4.5 senedir özel bi akaryakıt istasyonunda calıştım cenazem nedeni ile izin vermediler bende gitmek zorunda kaldım iki iş gün sonra varınca beni işe almadılar cıkmış kodu olaraktan da 29 kodu verilmiş ne yapmam gerekiyor

İyi günler ulaşım a.ş de otobüs şoförü olarak çalışıyordum 23.05.2018 tarihinde yolcunun biriyle tartışma yaşadık yolcu benim üzerime yürüdü bende koltuktan ayağa kalkarak kendimi savundum herhangi vurma kırma falan birşey olmadı yolcu bana bıçak çekti ben bıçağı elinden aldım ve aşağı indim ben bu şekilde gidemem psikolojim bozuldu nasıl giderseniz gidin deyip hareket memuru muzu arayıp farklı şoför istedim oda zaten o şekilde gitme gittiğin yerde sıkıntı çıkarırlar diyerek başka şoför gönderdi üzerime toplu olarak yürüdükleri için inin lan aşağı sizi dogramayanin diyerek ramazanlik gün oruç kafayla küfür ettim karşımdaki bana etti falan yerime farklı şoför gelip servis tamamlandı bana 29. Maddeden çıkış verildi tartistigim arkadaş gelip şirkete şoförün hiç bir kusuru yok ben tahrik ettim her hata benim desede kabul etmediler 2.5 yıl farklı bir şirkette çalıştım kadro vermemek için beni zorla ulasim a.ş ye geçirdiler ve önceki şirketten izin ve tazminat gibi ücretlerim ödenmedi şimdi bu şirkette 29. Çıkış koduyla beni çıkardı ne yapmam lazım yardımcı olun lütfen şimdiden teşekkür ediyorum sağolun…

Slm 1.5 yıldır çalıştığın marketten kasada açık cıktı ana kasayı tamamladim diye bni işten kod 29 la işten cikarildim başka bir marketlere weya iş yerine girmeme engel olurmu tesekkurler

İyi günler ben haksız yere 29.numaralı kodla işten cikarildim benim ne yapmam gerekiyo bu başka işe girerken bana zararı olurmu benim sigortamı yapan bi işyeri bunu gore bilir mi

Ben metin Yılmaz ben restaurant ta çalismaktaydim ama ayrıldım restaurant şirketin ùstùne kayıtlı olduğundan ben haklarimi şirketten talep ettim diyabet hastasıyım inùsiline baģli yaşıyorum tam 3 yıl doldurdum bu iş yerinde roporumda var ben ihtar çektirdim şirkete onlarda beni 04 08 2018 sigorta çìkìsimi vermişler bende 04 09 2018 de ihtar çektim ve beni 29 kod dan çìkarmislar ne yapmam gerekiyor bùtùn evraklarim hazır avukata vercem dava açìcam işsizlik maasindan yaralanabilirmiyim

mrb 17.01.2007 tarihinden beri kurumsal bir resturanta calısmaktayım 02.04.2018 tarihinde yıllık izindeyken işten 29 kodla cıkarıldım kendilerince bazı belgeler hazırlayıp işyerinde beni sevmeyen 1 personelide şahit göstermisler suanda arabulucu basvurdum büyük ihtimal iş mahkemesine basvuracam kıdem ve ihbar tazminatlarım icin eger kaybetsem bile yıllık izinlerim ve fazla mesailerim almam söz konusu olurmu
şimdiden tşkler…

Merhaba ben adana aile ve sosyal politika lar il müdürlüğüne bağlı kuruluşta temiz lik personel iyim benim sorum valiliğe şikayet etmişler beni huzur evinde temizlik personel iyim o zaman muhakkik tayin edilmiş bir kaç kişi ile görüştü en son benle konuştu abi dik gubi dik şeyler sordu bende cevapladı o arada il müdürlüğüne gittim il müdürü müz sen işine bak bundan bişe çıkmaz dedi aradan 3ay geçti beni çağırttı il müdürü müz bana çıkış verecek lerini söyledi iş teftiş kuruluna kadar gitmişdosyan dedi senin hakkında bana daha öncede şikayet ğelmişti hep saçma sapan şeyler di kaile almadım yırttım bu sefer beni de şikayet etmişler hemşehrisi ni kayirıyor diye bana söyledi ama ben senin samimiyet ine inanıyorum bu kararı uygulamam lazım 1 ay boşluk verelim seni başka kuruluş ta başlatalım kasım 30 2017 itibaren çıkışım verildi ve elime geçen evrakta 29 .maddeden çıkarılmışım o zaman gördüm ve bu arada khk yayınlandı taşeron a kadro 4aralık fili olarak çalışma şartı konması oldu yoksa il müdürü müz beni 2ocak 2018de tekrar dan başlattı amabusefer kadro ya giremedim mart sonu itibariyle çıkışım verildi ne yapmam gerekiyor saygılar

4 yıl 4 ay bı yerde çalıştım 01.02.2018 evlilik den dolayı iş feshi gönderdim noter aracılığı ile yalnız iş yeri 05.03.2018 de 29 kod ile cikis vermişler bu süreye kadar da sigortam yatırıldı.kidem+fazla mesai+yıllık izin tazminat almak dava açıldı bu durum ne derece etkiler

160 gün çalıştım sonra bir gün muhasebeci beni çağırıp seni işten çıkaracaz sen sabıkalıymışsın dedi oysaki ben işe girdiğim gün evrakları iş verene verdim orda sabıka kaydımda beyan ettim söyledim ama yok dediler ve 25 koduyla çıkışımı verdiler ertesi gün bu konuyla ilgili nereye dava açabilirim