Kısmi süreli çalışma dilekçesi
Doğum yapan ya da 3 yaşından küçük çocuk evlat edinen işçilerin kısmi süreli çalışma hakkı bulunmaktadır. Bu hakkın kapsamını daha önce yazmıştım.
Belirli şartların varlığı halinde kullanılabilen bu hak için, işverene bir talep dilekçesi verilmektedir.
Bu dilekçede neler yer alması gerektiği ise yönetmelikle belirlenmiştir. Aşağıda yer alan dilekçe örneğini, kısmi çalışmaya başlanmak istenen tarihten en geç bir ay önce işverene vermek gerekir. Bir başka deyişle, kısmi çalışmaya başlayacağınız tarih ile dilekçenin tarihi arasından en az 1 ay fark bulunması gerekmektedir. Bu dilekçeye işveren cevap vermezse, bir ay sonra belirtilen tarihte kısmi süreli çalışma başlamış kabule edilir.
Aşağıdaki dilekçeyi indirebilir ve size uygun olarak düzenleyebilirsiniz.
Mustafa bey merhaba 3 buçuk yaşında oğlum var ve kısmı çalışmadan faydalanmak istiyorum. Kamuda çalışıyorum öğretmenim yarım çalışma süresinde 10 günlük maas ve 10 günlük sigorta yatiriliyormus cumartesi pazarlar part çalışanlar için maas olarak yatmiyormus bu durum yasal olarak doğru mudur? Birde istediğimiz saat diliminde yada sadece tek gün olarak kısmı çalışma hakkımızı kullanabiliyor muyuz? Şimdiden teşekkürler
Mustafa Bey merhaba,
5 yaşında ve 1 buçuk yaşında iki kızım var. İlk olarak 5 yaşındaki kızım için sisteme girip 6 aylık süreyi tüketmek ve aslında sistemi denemek, daha sonra memnun kalırsam ikinci bir dilekçe ile 1 bucuk yaşındaki kızım için kısmi süreli çalışma sistemine girmek istiyorum. Kanun maddesi izin veriyor değil mi buna? Her çocuk için bir defa diyerek… Dilekçeye çocuk ismi yazmam gerekiyor mu? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba, birden fazla faydalanmanız mümkündür. Büyük çocuğunuzun ismini yazmanızı öneririm; lakin yaş itibariyle çocuğunuz ilköğretim çağına girmiş olmasın?
Merhaba Mustafa Bey, anneler kısmi çalışmadayken süt izninden de aynı anda faydalanma hakkına sahip midir?
Merhaba, şu yazımda cevabı bulabilirsiniz: https://mustafabaysal.com/part-time-calismada-sut-izni-hakki/