Fazla mesai ücreti ödemesinden gelir vergisi ve SSK primi kesilir mi?
Bir haftalık zaman diliminde 45 saatin üzerinde çalışan işçilere fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Normal saat ücretinden yüzde elli fazla olan bu ödeme, işçi için bir ek gelir kaynağı olmaktadır. Peki fazla mesai ödemesinden gelir vergisi kesilir mi?
Fazla mesai kavramı
İş kanununa göre bir işyerindeki çalışma süresi en çok 45 saattir. Ancak taraflar anlaşırsa, bunun üzerinde çalışma yapılması da mümkündür. İşte, haftada 45 saatin üzerine çıkıldığında, işçilere her bir saatlik çalışmaları karşılığında normal ücretlerinin bir buçuk katı tutarında fazla mesai ödenmesi gerekir.
Fazla mesai bir tür ücrettir
Öncelikle bunun iyi anlaşılması gerekir. Fazla mesai, kavram olarak farklı görünse de, hukuken ücretten farklı değildir. İşçinin aylık aldığı maaş hangi kurallara tabi ise, fazla mesai ücreti de aynı kurallara tabidir.
İkisinin ayrıldığı tek bir nokta vardır. Kıdem tazminatı hesabında işçinin aylık maaşı dikkate alınırken, arızi bir ödeme türü olan fazla mesai, bu hesabın dışına kalmaktadır.
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
Bu konuyu daha önce örnekleriyle açıklamıştım. Dilerseniz, sitemizdeki fazla mesai hesaplama aracımızı da kullanabilirsiniz. Ama şu kadarını bilmelisiniz ki; aylık ücretiniz neyse, bunu önce 225’e böler ve sonra 1,5 ile çarparsanız, kısaca fazla mesai saat ücretinizi bulabilirsiniz.
Fazla mesai kesintiye tabidir
Bir ödemenin vergi ya da SGK kesintisine tabi olmaması için, bu hususun yasalarımızda açıkça öngörülmesi gerekir. Örneğin kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmeyeceği, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 25inci maddesinde ve sigorta primlerine tabi olmadığı ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80inci maddesinde açıkça belirtilmiştir.
Dolayısıyla fazla mesai ödemesi de bir ücret olarak değerlendirilecek ve bu ödemeden gelir vergisi, damga vergisi ve SGK prim kesintileri yapılacaktır.
SONUÇ
Fazla mesai ödemesi niteliği itibariyle arızi bir kazanç olsa da, aslında bir tür ücrettir. İşçiye yapılan diğer ücret ödemeleri gibi fazla mesai ücreti de gelir vergisi başta olmak üzere hem vergi kesintilerine hem de SGK prim kesintilerine tabidir.
Fazla mesai ücreti bu nedenle, vergi dilimine de girmektedir. Yapılacak gelir vergisi kesintisi oranı ise, işçinin o anda hangi vergi diliminde olacağına göre değişecektir.
Selamın Aleyküm Asgari ücretle bir çalısanım bu ay maaş 5500 olmakla beraber 1755 tl +742 tl mesai parası verildi Toplamda bu temmuz ayında 7997 maaş aldım Benim sorum şu 15 temmuz tatilde çalıştım + 1 pazar mesaim var sabah 8.30 akalan 16:00 kadar 3 cumaertesi + yarım gün cumartesi mesai yaptım bunu yanında 20_25 saatin akşamları 2 şer saat mesailerim var toplamda 69 saat mesai yaptığımı beyan ettiler . bir de mesai hesaplama yaparken haftaiçi ve haftasonu 15 temmuz tatilini 1.5 katından hesaplama yaptılar. Sizce bu bilgilerle ben ne almalıyım
742 tl elden verilen para onu belirteyim
Merhaba Mustafa bey benim sorum bu aylık bazında kazanılan toplam mesaiden vergi alınır mı
Merhaba. Aylık olarak hak edilen tüm ücretler birlikte değerlendirilir ve brüt asgari ücreti aştığı anda aşan kısmından gelir vergisi kesilir.
Merhaba, açıkçası bu bilgilerle ne yapmanız gerektiğini ben bilemem Cihat bey. Maaş bordronuzu görmeden hiçkimse yorum yapamaz. Sitedeki bilgiler kapsamında sizin değerlendirmeniz gerekir.
Şuanlık askeri maaşın günlüğü 183tl bayramda ise çift maaş uygul ası oluyor yani 366 toplam 4 bayram günü çalıştım için 5500+1464tl yatması mı gerekiyor yoksa vergi kesintisi oluyormu oluyorsa ne kadar
Merhaba, neden vergi kesintisi olması gerektiğini şu yazımda örneklerle izah etmiştim Koray bey: Asgari ücretli 2022 saat ücreti ne kadar?
Merhaba Mustafa bey iyi bayramlar dilerim,bir sorum olacak,bir işletmede yeni işe başladım ,,mesai yi kabul ederek çalışıyoruz ama mesai ücretleri ödemesi ve hesaplama si hakkında yasal yeni değişiklik leri bilmediği.den dolayı bordo ru anlamıyorum.22 günlük çalışma karşılığı olarak Gösterilen Brüt maaş 7027.₺
İstihak toplamı – Brut–7.542.82₺
Toplam Net yatan-6068₺
Brüt toplam a 36 saat fazla mesai dahil
Bu rakam doğrumu dur.?
Tüm kesintiler yapıldıktan sonra
İsterseniz Bordro mail atabilir im
Fazla mesai ücretinden kesilen gelir vergisini işyeri üstlenir mi
Merhaba, üstlenmesi gerekmez; ancak isterse elbette kesilen vergi kadar işçisine ayrıca ödeme yapabilir.
Hem ikramiye de,hem mesaiden,hemde maaştan vergi kesiliyor bu yasal mı
Merhaba, bunların tamamı vergiye tabi olduğu için, vergi kesilmesi de yasaldır.
Merhaba, kastettiğiniz tam olarak nedir? İşçinin alacağından vazgeçmesi mi?
MERHABALAR MUSTAFA BEY 6 YILDIR AYNI SIRKETTE CALISMAKTAYIM VE İŞ SÖZLEŞMESİNDE RESMİ VE DİNİ BAYRAMLARDA CALISMA MADDESI YAZARAK İMZA ATMIŞ DURUMDAYIM.FAKAT 6 YILDA 2 KERE FAZLA CALISMA MUVAFAKATNAMESİ İMZALADIK VE RESMİ TATILLERDE MESAYİ PARASİ DEGIL ZORUNLU 1 GÜN İZİN VERİLİYOR BU DURUMDA NE YAPMAM VE KANUNEN NE YAPILABILIR ?
Merhaba, resmi tatil çalışmasının karşılığında izin uygulaması yasal değildir: mustafabaysal.com/resmi-tatil-ucreti-yerine-izin/
Merhabalar ben yıllık ortalama 1250 saat fazla mesai yapıyorum onun için vergi dilimine tabi tutuluyorum ortalama 1 ayda 225 saat çalışma saati var ben 375 saat çalışıyorum asgari ücrete bile gelmiyor çalışmam buna çözüm yok malesef bedenimi feda ediyorum colugumdan çocuğumda uzak kalıyorum kimseye muhtaç olmasın diye kazancimida vergiye veriyorum
Merhabalar toplamda 36 saat fazla mesaim var bunun 12 saati hafta sonu izinli olduğum günde izinsiz bir şekilde çalışma bu 12 saatlik ücret ayrı hesaplanması gerekmez mi 1.5 olarak hepsi hesaplama yapılmış bilgi rica ediyorum teşekkürler.
Merhaba, hafta sonundan kastının hafta tatili gününüz ise, evet farklı hesaplanması gerekir. Şu yazımda izah etmiştim: mustafabaysal.com/cumartesi-ve-pazar-mesaisi-ne-kadar
Merhabalar,
Ben bir şirkette çalışıyorum 2 kişiyiz. Hemen hemen her gün mesai yapıyoruz akşamları saat 22.00 ye kadar çalışıyoruz kimi zaman.
Firmamız maaşımız dışında mesai ücreti veriyor. fakat mesai ücretimizden günde 1 saatimizi kesiyor bunun yasal olduğunu söyledi.
Ben araştırdım yasal bir haber vs yok bu konu hakkında. Öğlen de dışarı çıkmıyoruz yemek isteyip iş yerinde yiyoruz. Bize diyorlar ki 1 saatiniz yemek saati iyi de 8 saat içinde dışarı çıksak yada çıkmasan zaten ücret kesilmesi söz konusu olmaz ki, saat 18 den sonra her gün mesaimiz oluyor. o saatten sonra da zaten mola vs vermiyoruz.
mesai ücretine kesinti yapmaları suçmudur.
Merhaba, sorunuzun cevabı çok basit: Çalışmadan ve dinlenerek geçirdiğiniz süreler ara dinlenmesidir ve çalışma süresinden sayılmaz. İşyerinde olmanız ya da olmamanız burada etken olmaz. Fiilen çalışıyorsanız bunlar ara dinlenmesi sayılmazken, tersi durumda sayılacaktır.
Öncelikle iyi günler Mustafa Bey
Asgari ücretli bir çalışanım ve geçen ay 60 saat mesai yaptım. Devlet benden ay sonu toplam 327TL paramı kesti. Normalde almam gereken para saatlik mesai ücretimle çarptığımda 4261 TL görünüyor ama yatan para 3934 TL. Bu normal mi .
Muhammed bey, bu sorunun cevabını kimse ezbere veremez. Maaş bordrosunun incelenmesi gerekir. Bunu siz de yapabilirsiniz aslında, önceki birkaç ayın bordrosuna ulaşabiliyorsanız, bunları kıyaslayarak mevcut durumu anlayabilirsiniz.
İyi günler bir işletmede çalışıyorum fazla mesai vergi kesintisi yapıldı askeri ücret alıyorum fazla mesai ücreti 17 TL 1 saati peki bu net olarak askeri ücretin günlük olarak hesapladığımızda çıkan rakam brüt askeri ücret fazla mesai saati 22 TL fazla mesai vergi kesintisi hangisinden yapılıyor neye göre hesaplanıyor bilgi verir misiniz teşekkür ediyorum
Üç bin tl olan fazla mesai ücretinin, verğisi kaç paradır
Merhaba,
Asgari ücret üzeri maaşlı olarak çalışmaktayım. bu ay maaş bordroma asgari ücret brüt maaş gösterilmiş. Kalan ücreti sabit fazla mesai ücreti olarak maaş bordrosuna yansıtılmış ve maaşım tam olarak ödenmiş. Bu şekil bir uygulama ile ne kaybım oluşur? Teşekkürler.
Merhaba, bu durum doğru değildir ve sizin aleyhinize olur. Çünkü hem fazla mesai ücreti kıdem tazminatı hesabına dahil olmaz hem de ileride gerçekten de fazla mesai alacağı için dava açacak olursanız, bu durum yine aleyhinize olacaktır.
Özel guvenlik olarak çalışmaktayım. Resmî tatil günlerinde yaptığım mesailerden yemek molasi diye kesinti yapılmış. Yılbaşında 4 saat resmi tatil olduğundan mesaim var ama 4 saat mesaiden 1.5 saat yemek molasi diye kesinti yapılmış. 2.5 saat mesai verildi. Bu yasal mı. Eğer yasal değilse hangi kanunu örnek göstermeliyim ve itiraz etmeliyim. Teşekkürler.
Merhaba, sorunuzu tam anlayamadım; ancak şu kadarını söyleyebilirim ki işçinin günlük çalışma süresi hesaplanırken, fiilen yaptığı ara dinlenmelerinin bu süreden düşülmesi yasal bir durumdur.
Özel bir şirkette özel güvenlik olarak çalışmaktayım mesailerimiz 1 e 1.5 olarak yatmıyor normal saatlik ücretimiz ne kadaraa o kadar yatıyor ne yapabiliriz
Öncelikle bundan emin olmalısınız. Eminseniz, ne yapmak istediğinize karar vermelisiniz. İşten ayrılmak mı yoksa bu durumun düzeltilmesini mi istiyorsunuz?
Merhaba 2020 yılında 5 ayında asgeri ücret ile işe başladım 7 ayında 55 saatlik bir mesaim oldu ay sonu maaş yattığında 500 tl bir kesintim olmuş durumda sizce bu normal bir durummu diğer ayların mesai durumları bu kadar yüksek değildi ve paramda kesinti olmuyordu devlet fazla mesai ücreti kesintisi yapmış diyorlar iş yerlerinden rica etsem detaylı bir bilgi alma imkanın olabilirmiydi
Merhaba, Adem bey devlet fazla mesai kesintisi vs. yapmaz. Başka bir şey söz konusudur ve bunu öğrenmenin tek yolu, ücret bordronuzu alıp incelemenizdir.
çalıştığım iş yerinden istifa edeceğim 2200 net maaşım var, 850 saat de biriken fazla mesaim var, fazla mesaimden ne kadar bir kesinti söz konusu olur, tutar olarak yardımcı olursanız sevinirim.
Fazla mesai normal mesai ücretinin 1.5 katı yazıyor açıklamada.Siz bu yazılı olduğu halde 23 Nisanda çalıştıysanız günlük ücretiniz ne ise 23 Nisan içinde o ücreti almanız gerekli yazmışsınız.23 Nisan Resmi tatil ve bu tatilde çalışmak 1’5 katı olması gerekmiyormu?Bunun haricinde haftada 6 gün çalışılıp 1 gün tatil olması durumu kesin şart.Peki haftanın 7.günüde mesai nedeniyle kendi onayımuz ile gelip çalıştığımız zaman saatlik ücret farkı ne olmalı?Tüm resmi tatillerde 1.5 katımı?Yasal düzenlemeler ne diyor.Hafta içi akşam mesaisi veya gece mesaisi farkları çarpanları neye göre hesaplanmalı?
Merhaba. Resmi tatil çalışması ile fazla mesaiyi birbirine karıştırmışsınız. İşçinin çalışma süresi haftalık 45 saati aşarsa, fazla mesai gündeme gelir. Resmi tatil gününde çalışmanın karşılığı fazla mesai değil, genel tatil ücretidir ki o da 1 günlük ücret tutarındadır. Ha işçinin resmi tatilde yaptığı çalışmayla birlikte haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa, genel tatil ücreti dışında ayrıca 45 saatin üzerindeki kısmın fazla mesai olarak ödenmesi elbette gerekir.
Maaşım 1730 tl. 90 saat fazla mesaim var bu ay. Toplam 690 tl mesai ücreti alacağım. Bu ücretten ne kadar kesinti olacak. Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba Fazla Mesai Ödenmeyen Fakat Bodrolar da Fazla mesai Ödendi olarak gösterilen Fazla Mesainin
Çalışana Ne gibi Kayıpları Var Mesala Emekli Olunca Emeklilik Maaşında azalmaya Kesintiye sebebiyet olur mu
Merhaba. İşçinin aldığı tüm ücret sonuç olarak bordroya yansıtılıyorsa, bunun emeklilikte bir zararı olmaz. Ama maaş bordrosunda fazla mesai gösterilmesinin ve işçinin de almadığı halde bunu imzalamasının bazı sonuçları vardır: mustafabaysal.com/ucret-bordrosunu-imzalamadan-once-dikkat
Özel bir şirkette çalışmaktayım mesai yapıyoruz 23 nisan da mesai yaptık ve bu mesai yi şirket bordroya yansıttı. Ve bu 23 nisan günü yaptığımız mesai den devlet vergi kesti diyorlar bize. bu 23 nisanda elimize geçen mesai para sı 48 tl olarak görünüyor demek istediğim mesaiden devlet vergi kesermi saygılar
Merhaba. Her tür ücretten vergi kesilir. Ama önemli olan şudur: Normalde günlük ücretiniz ne kadar ise, 23 nisan için de o kadar ücret almış olmanız gerekir.