fesih
-
Fesih
İşçi ve işveren için haklı fesih rehberi
İşçi ya da işveren iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, gerçekleştirilebilecek fesih türlerinden birisi de haklı nedenle derhal fesihtir. Ancak haklı feshin…
Devamını Oku » -
Fesih
Geçerli ve geçersiz fesih ne demektir?
Bu yazıyı okuyorsanız iki ihtimal var. Ya işveren aleyhine bir dava açtınız ya da öğrenmeye meraklı bir yapıdasınız. Ama genelde…
Devamını Oku » -
Fesih
İşçi nasıl hem kovulur hem de tazminat alabilir?
İşten kovulmak için yapılması gerekenler Bu makaleyi yazmaktaki amacım, art niyetli işçilere yol göstermek değil. Ama günümüz çalışma hayatında, işverenlerin…
Devamını Oku » -
İşe İade
İşten çıkarılan işçi ne yapmalı?
İşten çıkarılan işçinin yapması gerekenler 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçinin iş sözleşmesi üç halde sona erebilir:…
Devamını Oku » -
Fesih
22 numaralı SGK çıkış kodu ne anlama gelir?
22 nolu SGK çıkış kodu ne anlama gelir? İşçinin işyerinden çıkışının verilirken işverence sigortalı ayrılış bildirgesi düzenlenir. Bu bildirgede işçinin…
Devamını Oku » -
Fesih
36 koduyla işten çıkarılan işçinin hakları neler?
36 koduyla işten çıkarılma İşçinin iş sözleşmesi sona erdiğinde, işveren bunun nedenini SGK’ya bildirmek zorundadır. Bunu ise, işten ayrılış bildirgesiyle…
Devamını Oku » -
Fesih
SGK çıkış kodu 03 bildirilen işçinin hakları
03 kodu ile işten çıkarma İşçi işten ayrıldığında ya da işveren tarafından çıkarıldığında, işten ayrılış bildirgesi düzenlenir ve Sosyal Güvenlik…
Devamını Oku » -
Fesih
4 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
04 kodu ile işten çıkarılma Bir iş ilişkisi sona erdiğinde işveren, işçinin işten ayrılışını SGK’ya bildirmek zorundadır. Bunu ise işten…
Devamını Oku » -
Fesih
İş hukukunda son çare ilkesi
Son çare ilkesi nedir? İş hukukunda sıkça rastlanan kavramlardan birisi de budur. Özellikle Yargıtay kararlarında bu ilkeyle karşılaşmaktayız. İş davalarının…
Devamını Oku » -
Fesih
İşçinin istifası kabul edilmeyebilir mi?
İşçinin istifası kabul edilmezse ne olur? İşçi iki şekilde işyerinden ayrılabilir. İlkinde işveren onu işten çıkarırken, ikincisinde işçi kendisi işten…
Devamını Oku »