Kapıcı İş Kanunu’na tabi bir işçi olsa da bazı konularda diğer işçilerden farklı kurallara tabidir. Bunun nedeni kapıcının hizmet verdiği yerin klasik işyeri tanımının dışında bir yer olmasıdır. Peki, ama kapıcı bayramda çalışır mı? Kapıcı resmi tatil günleri neler?
Kapıcının çalışma süresi
Kapıcının diğer işçilerden farklı kurallara tabi olduğu alanlardan birisi de onun çalışma sistemidir. Burada kapıcı ve diğer tüm işçiler arasında haftalık çalışma süresi ya da hafta tatili hakkı bakımından bir fark bulunmazken, kapıcının günlük çalışma sisteminde önemli bir farklılık vardır.
Şu yazımda da izah ettiğim üzere; kapıcının günlük çalışma süresi 4 bölüme ayrılabilir ve böylece kapıcının mesaisinden azami seviyede yararlanılması mümkün olur: https://mustafabaysal.com/kapici-calisma-saatleri/
Resmi tatil günleri
Uygulamada resmi tatil günleri olarak bilinen günler aslında üçe ayrılır:
- Dini bayram günleri: Arefe günü 13:00’ten itibaren 3,5 gün ramazan bayramı ve 4,5 gün kurban bayramı
- Resmi bayram günleri: 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı ve 30 Ağustos günü Zafer Bayramı
- Diğer günler: 1 Ocak günü yılbaşı tatili, 1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü ve 15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü
Yukarıda sayılan günlerde işçilerin çalışmaması esastır.
Kapıcının resmi tatilde çalışması
İşte İş Kanunu bu günlerde işçinin çalışmasa da genel tatil ücretine hak kazanacağına hükmetmiştir. Buna rağmen işçinin çalışabilmesinin de önünü açmıştır.
İşçinin muvafakatinin alınması durumunda resmi tatil günlerinde çalıştırılması pekala mümkündür. Fakat bu defa işçilere çalıştıkları için bir günlük ücret daha ödenmesi gerekir.
Kapıcı genel tatil ücreti
İşte resmi tatilde çalışan kapıcı hem çalışmadan hak ettiği bir günlük genel tatil ücretini alacak ve hem de çalıştığı için bir günlük ücret daha alacaktır.
Böylece resmi tatilde çalışan bir kapıcı bir yerine iki günlük yevmiye hak edecektir. Bunu bir örnekle şöyle anlatabilirim:
Örneğimizde kapıcı ramazan bayramının tamamında çalışmaya devam etmiş olsun. Bu durumda kapıcıya 30 gün değil 33,5 gün ücret ödenecektir.
Kapıcı bayram mesaisi hesaplama
Aslında mesai ve genel tatil ücreti kavramları birbirine genelde karıştırılır ve “bayram mesaisi” derken kastedilen genelde bayram çalışması karşılığı ödenmesi gereken ücrettir.
Oysa kapıcının fazla mesaisi ayrı bir konu olup bu yazıda izah etmiştim: https://mustafabaysal.com/kapici-fazla-mesai/
SONUÇ
Kapıcı bayramda çalışır mı? Evet, genel tatil günlerinde çalışması için kapıcının onayı alınmışsa, kapıcının bayramda çalıştırılması da mümkündür.
Bu muvafakatname iki şekilde alınabilir:
- Kapıcı iş sözleşmesinde buna ilişkin özel hüküm olur.
- Kapıcıya özel bir evrak imzalatılarak genel tatil günlerinde çalışması sağlanabilir.
Unutulmamalıdır ki; bu muvafakatname alınmadan kapıcının bayramda çalıştırılması mümkün değildir. Bunun sebebini İş Kanunu bakımından şu yazımda izah etmiştim: İşçi, bayramda çalışmak zorunda mı?
Ancak muvafakat olsun ya da olmasın, bayramda ya da resmi tatilde çalıştırıldığında kapıcıya bir günlük ekstra ücret ödenmesi şarttır.
Kapıcıların resmi tatilde çalışması ile ilgili sık sorulan sorular:
Kapıcıların kurban bayramı tatili kaç gün?
Aslında böyle bir sorunun kapıcılar özelinde bir anlamı olmaz. Kapıcı ya da başka işçi için cevap aynıdır: Kapıcının kurban bayramının tamamında dinlenmesi esastır. Ancak onayı alınmışsa, bayramın tamamında da çalıştırılması mümkündür.
Pazar günü kapıcı çalışır mı?
Pazar günü kapıcının hafta tatili günü ise kapıcının çalıştırılması yasal değildir. Ancak kapıcının hafta tatili başka gün ise, kapıcı elbette Pazar günü çalıştırılabilir: https://mustafabaysal.com/kapici-pazar-gunu-calisir-mi/
Merhaba ben 4 bloklu 37 daireli bir sitede sabah 8 akşam 11 e kadar çalışıyorum sabah 10 servis öğlen 4 servis akşam 10 da çöp aliyorum buna nasıl bir çözüm bulabilirim
2. Sorum ise pazar günü izinli olduğum halde akşam çöp almak zorunda mıyım
3.sorum ise bayram tatillerinde çöp almak zorunda mıyım ve bütün resmi tatillerinde hiç bir ek ödemesi yapilmiyor
Selamlar Ben 14 katlı ve 84 daire li bir binada gorevliyim resmi tatiller de benim onayim olmadan yönetici tarafından mecbur çalıştırıliyorum ve hiç bir ücret ödenmiyor aslında ben çalışmak istemiyorum ben bu konuda ne yapmalıyım saygılarımla
Merhaba, şu yazımda cevabı bulabilirsiniz: İşçi, bayramda çalışmak zorunda mı?
Slm ben Mamak Ankara’da bina görevlisiyim burası 6 bilok 4200 dönüm bahsi var her bilok 16 dayre toplamda 103 dayre olmak üzere hepsi ayrı ayrı ve iki kazan dayresi var eskiden kömülüydü iki görevli vardı geçen sene doğal gaza geçti 17000+2000 fazla almaktayım nediyorsunuz burumda
Merhaba, bununla ilgili ben bir şey söyleyemem. Neticede işveren işçisine asgari ücretten daha düşük ücret belirleyemez. Üstünü belirlemek ya da belirlememek işçi ile işveren arasındaki ilişkiye bağlıdır.