ihbar süresi
-
İhbar Tazminatı
İhbar süresinin artırılması
İhbar süresinin artırılıp artırılamayacağı izah edilmiştir.
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Aralıklı çalışmada ihbar tazminatı
Aralıklı çalışmada ihbar süresi ve ihbar tazminatının nasıl hesaplanacağı açıklanmıştır.
Devamını Oku » -
Fesih
Geçerli nedenle fesih örneği
Geçerli nedenle fesih, İş Kanunu’nun öngördüğü fesih türlerinden birisi olmakla birlikte her zaman uygulanması gereken bir fesih türü değildir. Kendi…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinde işçi hakları
İş Kanunu’na tabi olarak çalışan bir işçinin hem hakları hem de sorumlulukları vardır. İhbar süresi de bu hak ve sorumlulukların…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İşçi kendi istifa ederse ihbar süresi
İş Kanunu’nun hem işçi hem de işveren için birlikte öngördüğü yükümlülüklerden birisi olan ihbar süresi, işçinin kıdemine göre belirlenir. İşçinin…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
1 yıl çalışanın ihbar süresi kaç hafta?
İhbar süresi; işçiyi de işvereni de bağlayan bir müddet olup belirli durumlarda ortaya çıkar. Ayrıca ihbar süresi sabit de olmayıp…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
Deneme süresinde ihbar süresi
Deneme süresi; işçilerin genelde istemediği bir dönem olmakla beraber, aslında işçi ve işveren için karşılıklı bir hak dönemidir. Bunun nedeni,…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinde maaş alınır mı?
İhbar süresi, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona ermek üzere olduğunu gösteren bir zaman dilimidir. Bunun nedeni, ihbar süresi…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Memuriyete geçişte ihbar süresi
İhbar süresi İş Kanunu’na tabi tüm işçiler için aynı olmakla birlikte, özellik arz eden bazı durumlar merak konusu olabiliyor. Bunlardan…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinde fazla mesai olur mu?
İhbar süresini çalışan bir işçi, bir müddet sonra işten ayrılacak demektir. Böyle olunca, ihbar süresinin normal çalışma döneminden farklı olduğu…
Devamını Oku »