ihbar süresi
-
İhbar Tazminatı
İşten çıkarılan işçi ihbar süresini kullanmak istemezse ne olur?
İşten çıkarılan bir işçinin, işverenin haklı fesih hakkı yoksa, önemli haklarından birisi de ihbar süresidir. Böylece işçi ihbar süresinde yeni…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinin artırılması
İhbar süresinin artırılıp artırılamayacağı izah edilmiştir.
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Aralıklı çalışmada ihbar tazminatı
Aralıklı çalışmada ihbar süresi ve ihbar tazminatının nasıl hesaplanacağı açıklanmıştır.
Devamını Oku » -
Fesih
Geçerli nedenle fesih örneği
Geçerli nedenle fesih, İş Kanunu’nun öngördüğü fesih türlerinden birisi olmakla birlikte her zaman uygulanması gereken bir fesih türü değildir. Kendi…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinde işçi hakları
İş Kanunu’na tabi olarak çalışan bir işçinin hem hakları hem de sorumlulukları vardır. İhbar süresi de bu hak ve sorumlulukların…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İşçi kendi istifa ederse ihbar süresi
İş Kanunu’nun hem işçi hem de işveren için birlikte öngördüğü yükümlülüklerden birisi olan ihbar süresi, işçinin kıdemine göre belirlenir. İşçinin…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
1 yıl çalışanın ihbar süresi kaç hafta?
İhbar süresi; işçiyi de işvereni de bağlayan bir müddet olup belirli durumlarda ortaya çıkar. Ayrıca ihbar süresi sabit de olmayıp…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
Deneme süresinde ihbar süresi
Deneme süresi; işçilerin genelde istemediği bir dönem olmakla beraber, aslında işçi ve işveren için karşılıklı bir hak dönemidir. Bunun nedeni,…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresinde maaş alınır mı?
İhbar süresi, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona ermek üzere olduğunu gösteren bir zaman dilimidir. Bunun nedeni, ihbar süresi…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Memuriyete geçişte ihbar süresi
İhbar süresi İş Kanunu’na tabi tüm işçiler için aynı olmakla birlikte, özellik arz eden bazı durumlar merak konusu olabiliyor. Bunlardan…
Devamını Oku »