fesih
-
Fesih
Hakkında dava açılan işçinin çıkarılması
Hakkında dava açılan işçinin çıkarılması İşverenin haklı nedenle fesih hakkının ne anlama geldiğini şu yazımda açıklamıştım. Göreceğiniz üzere İş Kanunu,…
Devamını Oku » -
Fesih
İşe geç kalan işçinin çıkarılması
İşçinin işe geç kalması İşçi işe geç kalmışsa ne olur? Peki bu geç kalmalar artarsa ve hatta düzenli hale gelirse…
Devamını Oku » -
Fesih
İşçinin, işyerine sarhoş gelmesinin sonuçları
İşçinin işe alkollü gelmesi İşçinin özel hayatında ne yaptığı onu ilgilendirir. Bu konuda bir şüphe bulunmamaktadır. Ancak işçinin özel hayatındaki…
Devamını Oku » -
Fesih
İşten kovuldum, ne yapmalıyım?
İşten çıkarılan işçi ne yapmalı? İşten atılan bir işçinin her zaman sağlıklı düşünmesini bekleyemeyiz. Maddi sorunlar yanında psikolojik olarak da…
Devamını Oku » -
Fesih
Kötüniyet tazminatı nedir? Hangi işçiler talep edebilir?
Kötü niyet tazminatı nedir? Kötüniyet tazminatı, belirli şartlar oluştuğunda işçiye ödenmesi gereken ve miktarı, bildirim süresinin üç katı olan bir…
Devamını Oku » -
Fesih
Yalan söyleyen işçinin işten çıkarılması
İşçinin yalan söylemesi İşçinin yalan söylemesi durumunda, bunun bir takım sonuçlarının olması beklenir. Bu sonuçlar; işçinin yalan söyleme nedenine, yalanının…
Devamını Oku » -
Fesih
İşçinin sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılması
Sağlık nedeniyle işten ayrılma, birçok işçinin nasıl olacağını merak ettiği konulardan birisidir ve zannedildiği gibi, işçinin rapor alması, sağlık nedeniyle…
Devamını Oku » -
Fesih
Haklı nedenle fesihte 6 iş günlük sürenin önemi
Haklı nedenle fesih hem işçi hem de işveren için çok önemli sonuçlar doğurur. Bu nedenle, sıkı birtakım kurallara bağlanmıştır ve…
Devamını Oku » -
Ücret
Ücreti zamanında ödenmeyen işçi ne yapabilir?
İşçinin çoğu zaman tek geçim kaynağı olan maaşının zamanında ödenmesi önem arz eder. Ancak bazen hangi nedenle olursa olsun, işçinin…
Devamını Oku » -
Fesih
Haklı nedenle fesihte savunma alınması gerekir mi?
Haklı nedenle derhal fesih işçi bakımından olabilecek en kötü senaryodur. Bunun nedeni, işçinin bazı haklarını yitiriyor olmasıdır. Böylesine önemli bir…
Devamını Oku »