İşçiler için hafta tatili hangi gün?

İş Kanunu’na tabi olarak çalışan bir işçinin çalışmak yükümlülüğü yanında birtakım hakları da mevcuttur. Bu haklardan birisi de hafta tatilidir. Peki, ama İş Kanunu’na göre hafta tatili hangi gün?

İş Kanunu’na göre hafta tatili günü

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin temel kuralları İş Kanunu ile belirlenmiştir ve bu kanunun emredici hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, taraflar özel hükümler de belirleyebilir.

O halde, bir konuda kanunun emredici bir hükmü varsa artık bunun uygulanması gerektiğini söyleyebiliriz. Tersine, kanunda emredici hüküm bulunmayan hallerde, tarafların diledikleri gibi hareket etmeleri de mümkündür.

Bu durumda sorulması gereken soru şu olmalıdır: İş Kanunu’nda belirlenmiş bir hafta tatili günü var mı?

İş Kanunu’nda hafta tatili

Hafta tatili kavramı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46’ıncı maddesinde düzenlenmiş olup bu maddede yer alan hükümler esas itibariyle şunlardır:

• İşçilere yedi günlük zaman dilimi içinde en az kesintisiz 24 saatlik hafta tatili verilmesi gerekir.
• İşçi hafta tatilinde çalışmasa bile ücreti hak eder.

Yukarıdaki iki ana kural dışında maddede, hafta tatili bakımından çalışılmış kabul edilen haller ile birkaç husus daha sayılmıştır. Ancak ne bu maddede ne de başka bir maddede hafta tatilinin hangi gün olacağı belirlenmiştir.

Hafta tatili hangi gün?

Bu sorunun İş Kanunu bakımından olmasa da başka bir mevzuat açısından cevabı vardır. Bu mevzuat 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’dur.

Bu kanun ile hafta tatilinin hangi gün olduğu belirlenmiştir. Kanun’un 3’üncü maddesine göre; hafta tatili Pazar günüdür ve bu tatil 35 saatten az olmamak üzere Cumartesi günü en geç saat 13.00’ten itibaren başlar.

Şöyle dediğinizi duyar gibiyim? Hani hafta tatili gününün hangisi olduğu belli değildi? Hani hafta tatili en az 24 saat olacaktı?

İlk bakışta haklı görünebilirsiniz; ama 3’üncü maddenin bir de ikinci fıkrası var ve orada özellikle “İş Kanunu hükümlerinin saklı olduğu” belirtilmiş. Bunun anlamı; hafta tatili konusunda işçiler için İş Kanunu ne diyorsa, onun geçerli olacağıdır.

İşçiler için sabit bir hafta tatili günü yok

İş Kanunu işçilerin hafta tatili kullanmasını isterken, bunu herhangi bir günle sınırlamamıştır. İstediği tek şey, işçiye 7 günlük zaman dilimi içinde ve en az 24 saat izin kullandırılmasıdır. Dolayısıyla işçinin hafta tatili günü Pazar olabileceği gibi Salı ya da Perşembe de olabilir.

SONUÇ

İş Kanunu’na göre hafta tatili hangi gündür? Bu sorunun cevabı olmaz; çünkü kanunun emrettiği belirli bir gün yoktur.

İşçiye 7 günlük zaman dilimi içinde ve en az kesintisiz 24 saat kullandırıldığı müddetçe, hafta tatili herhangi bir gün olabilir.

Bu konuda daha önce yazdığım benzer makalelere aşağıdaki bağlantılardan göz atabilirsiniz:

İşçinin hafta tatili pazar günü olmak zorunda mı?

Vardiyalı çalışmada hafta tatili nasıl kullandırılır?

Konuyla ilgili sık sorulan sorular: