Geçici iş göremezlik raporu nasıl ve nereden alınır?
Sigortalının hastalanması ya da başka nedenlerle çalışamaz hale gelmesi durumunda, SGK tarafından ona geçici iş göremezlik ya da rapor parası ödenmektedir. Peki bu geçici iş göremezlik raporu nereden ve nasıl alınır?
Geçici iş göremezlik raporu
Rapor parasının ne olduğunu daha önce ayrıntılı bir şekilde açıklamıştım. Kısaca tekrar etmek istiyorum. İşçi hastalandığında, iş kazası geçirdiğinde, meslek hastalığına tutulduğunda ya da analık izni sırasında istirahat etmek zorunda kalabilir ve bu istirahat sürelerine ait ücretlerin bir kısmı SGK tarafından işçiye ödenir. İşte bu ödenen para geçici iş göremezlik parasıdır ve halk arasında rapor parası olarak da bilinmektedir.
Geçici iş göremezlik raporu nereden alınır?
Aslında rapor parası, adından da anlaşılacağı üzere, çalışamayan işçiye ödenen bir paradır. Bu nedenle; ister hastalanma, ister iş kazası ya da meslek hastalığı ya da analık hali olsun, işçinin bu durumunun sağlık raporuyla ispatlanması gerekir.
Bu sağlık raporunun ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan alınması şarttır. Dolayısıyla aşağıdaki yerlerden alınan sağlık raporları yeterli olacaktır:
- Devlet hastanesi
- Üniversite hastanesi
- Sağlık ocağı / Aile hekimliği
- Özel hastane
- SGK ile anlaşmalı diğer sağlık sunucuları
Buralardan alınacak sağlık raporu, sigortalının belirli bir süre istirahat etmesi gerektiğine dair bilgi içermelidir. Ancak birkaç ayrıntıyı paylaşmak istiyorum. Tek hekimden alınacak sağlık raporunun en çok 10 güne kadar olan kısmı SGK tarafından ödenmektedir. Bu hekimden, kesinti vermeksizin, tekrar 10 güne kadar sağlık raporu alınırsa, bu 10 günün rapor parası da ödenmektedir. Ancak bir takvim yılında, en çok 40 güne kadar tek hekim raporlarının parası ödenmekte, 40 günden fazlası için rapor parası ödenmemektedir.
SONUÇ
Geçici iş göremezlik raporu, bildiğimiz anlamda, işçinin istirahat etmesi gerektiğine dair alınan sağlık raporudur. Tek hekimden ya da sağlık kurulu tarafından verilebilir. Bu rapor sağlık ocağı, aile hekimliği, özel ya da devlet hastanelerinden alınabilir.
Tek hekimden alınan sağlık raporlarının, bir takvim yılı içinde, en çok 40 güne kadar olanının rapor parasının ödendiğini, 40 günden sonrasının rapor parasının ödenmeyeceğini hatırlatmak isterim.
NOT: SGK tarafından yetki verilmiş işyeri hekimi ise tek seferde en çok 2 gün rapor verebilmektedir.
Merhaba,
Aile hekimim bana 4 gün istirahat raporu yazdı ama sgk sisteminde bu rapor gözükmüyor. Rapor gözükmediği için geçici işgöremezlik ödemesi alamıyorum. Sgk yı aradığımda raporun hekim tarafından e-rapor olarak sisteme girilmesi gerektiğini söyledi. Aile hekimim bu işleme yetkisi olmadığını söylüyor, böyle birşey mümkün müdür ya da neyi eksik yapıyor hekim? Bilginiz varsa yardımcı olmanızı rica ediyorum.
Merhabalar hamileyim 32.haftamda doğum iznime ayrilacam analik izin raporumu kontrole gittigim ozel muayenediki doktorumdan alabilirmiyim yoksa herhangi bir devlet hastanesindenmi almaliyim ozel muayene doktoru verse kabul edilirmi ki sgk tarafindan cakisiyorum çünkü birde raporumu aldiktan sonra sgk ya goturmelimiyim yoksa sistem uzerinden otomatikmi isleniyor sgk kayitlarina teskkur edrrim simdiden
Merhaba, raporu SGK’ya götürmeniz gerekmez; ama işyerine vermeniz iyi olur. Özel muayene doktorunuzun SGK ile anlaşması olması gerekir; aksi takdirde buradan alacağınız rapora istinaden SGK size rapor parası ödemeyecektir.
İyi günler iş kazası geçirdim sol elimi şuan için kullanamıyorum parça parça ayrı doktorlardan şu an için 37 günlük raporum var 40 günden fazla rapor verilmiyormuş ben daha fizik tedaviye başlamadım geçici iş görmezlik raporu için heyete nasıl girerim nasıl bi yol izlemem herekiyor yardımcı olursanız sevinirim
Kenan bey, öncelikle geçmiş olsun. Ancak bu sorunun cevabını size ancak hastanede verebilirler, benim yardımcı olmam mümkün değil.
16.06.2021isten çıkış 18 inde ameliyat gecirdim bir aylık raporum var rapor parasi alabilirmiyim
Merhaba ben motorlu kuryeyim kaza yaptım ayağım kırıldı 10+10 rapor aldım iş yerine verdim bildirmisler ama ben 170i aradım durumu anlattım kaza tutanagini vermem gerektiğini söyledi benim ne yapmam lazım aciklarmisiniz
Merhaba ben 3 ay önce fabrikaya girdim 1 ay iş kur üzerinden gozuktum fabrika 2. Ay beni bünyesine aldı 22 gün önce servisten inerken ayağımı burktum ayağım sis olduğu için doktor raporu uzatiyor..acaba raporlu iken beni işten çıkartırlar mi..veya raporum bitince hemen cikartirlarmi teşekkür ederim
Merhaba. İşveren sizi istedi zaman işten çıkarabilir. Burada önemli olan, buna hakkı olup olmadığıdır.
Ama iş kazası olarak geçiyor raporlarim
Bu bir şeyi değiştirmez. Yukarıda anlatmak istediğim şey şuydu: İşveren işçisini ne zaman isterse, o zaman çıkarır. Ama işçi de hakkını arar ve kanunun kendisi için belirlediği haklarını alabilir.
Merhaba ben 8 senedir ayni isyerinde temizlik yemek çay kahve market pazar alışverişi yapıyorum sabah 7.30da iş başı akşam 18 de çıkıyorum 2 senedir bagsur rahatsızlığım var herhangi bir hastaneye gitmedim sağlık ocağından ilaç yandırıyorum ve bu rahatsızlığım öğlen oldugu zaman çok fazla canımı yakıyor bu meslek hastalığına girermi tşk ederim
Merhaba. Meslek hastalığının nasıl tespit edildiğini şu yazımızda açıklamıştık, oradan bilgi almanızı öneririm. Size kimse buradan, meslek hastalığı olduğunu ya da olmadığını ezbere söyleyemez.
Merhabalar işten dolayı ellerimde yaralar cıkıyor doktorlara gidiyorum rapor yazıp gonderiyorlar ben meslek hastalığı raporu almak istiyorum 170 i aradım herhangi bir hastaneden alabilirsiniz dediler devlet hastanesine kadar gittim yine alamadım öyle birsey yok diyorlar ne yapmam lazım bu raporu alabilmek İcin
Merhaba. Şu yazımızda bunu açıklamıştık: mustafabaysal.com/meslek-hastaligi-nedir-meslek-hastaligi-nasil-tespit-edilir
Kasımın 5servise hostes olarak işe alındım sigortayı bir kaç gün içinde yapacaklarını söylemişlerdi bir ay oldu sigorta yapılmamış maaşta alamadım işten maaş isteyince çıkardılar gerekli yerlere şikayet yaptım ama işe alınırken herhangi bir evrak istemediler kısaca orda çslıştıgıma dair yanlızca bir video var hak talep edemezsin dediler ne yapmam gerekiyor
Merhaba. Halen çalışıyorsanız Alo 170’i arayarak yerinde tespit yapılmasını isteyebilirsiniz. Ayrıldıysanız, öyle ya da böyle hukuki süreci başlatmanız ve dava açmanız gerekir.
170aradım yer belirttim sigortasız elamanların ismini verdim ssk kurumuna dilekçe verdim kendime yapılmayan sigorta ile ilgili adliyeye gittim arabulucuya maaşıyla alakalı dilekçeyi verdim bu sigortasız çalışanlar tesbit edilince benim sigortsmıda yaparlar mı maaşımı alabilirmiyim ayrıca cimere de ayrıntılı bir ihbarda bulundum
Merhaba. İşyerinde bundan sonra sigortasız çalışanlar tespit edilse bile, ne yazık ki sizin sigortanız otomatik olarak yapılmaz. Ama olası bir davada, bu durum lehinize delil oluşturur. Yine de arabulucuda anlaşamadıktan sonra, iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.
Arabulucuda çalıştığım yerden maaş mı aldım evrak imzaladık bu evrakları sigortamı yapmamışlardı arabuluculuktaki evrakları belge olarak göstere bilirmiyim sigortamı yaparlar mı verdigim dilekçede evragımın olmadıgını yazmıştım
Merhaba. Arabuluculukta işveren istemezse, uzlaşma olmaz ve sonuç olarak büyük ihtimalle mahkemeye gitmeniz gerekir.
Merhaba. 1 yilda 40 gunluk rqpor suremi doldurdum. Rahatsizligimdan dolayi raporumun uzamasi gerekiyirdu ama doktorum saglik kuruluna basvurmami soyledi. Ben isin odenek kisminda degilim. Almasamda olur. Doktor sistem harici rapor veremiycegini soyedi. Aldim diyelim isyeri sıkinti yaratirmi bu konuda yani skg ciktisi olmayan bir raporun isyerini baglayici resmi bir dayanagi var mi? Tesekkur ederim
Cengiz bey, raporun resmi olarak verilmesi gerekir. Sistem harici raporun ne olduğunu anlayamadım.
merhaba. ben 23 martta iş kazası geçirdim. sağ kolum suan iş göremez durumda. istirahat raporu almakta sıkıntı yaşıyorum. ohalden dolayı sorun oluyor rapor almam yenı alınan ohal kararına gore rapor alabılır mıyım ve nasıl alabılırım ?
Erkan bey, OHAL rapor almanıza engel değildir. Hastaneye giderek durumunuzu izah etmeyi denediniz mi?
Babam 23 martta işyerinde çalışırken kalp rahatsızlığı nedeniyle hastaneye kaldırıldı 28 martta da bypas ameliyatı oldu 5 nisanda da taburcu oldu kimse bize Bi kağıt rapor VS vermediler 3 ay otomatik raporlusunuz dediler muhasebeci ile görüşün onun ekranında gözükür dediler herkes başından savıyor ne yapmamız lazım
Gökhan bey, raporlar zaten SGK’nın sistemine otomatik düşmektedir. Yine de muhasebeciye sorabilirsiniz.
mrb bir ay önce is kazası gecırdım. 40 gunnluk raporum var ve is görememzlik raporu almak icın kazadan sonraki raporlarım ve hastane kayıtlarım mı incelenıyor. yoksa tekrar saglık kontrolu mu oluyorum.
Fatih bey, açıkçası bunu bilmemiz mümkün değil. Rutin kontrol süreci de olabilir.
İyi Günler Dilerim…
Eşim İşkur aracılığıyla açılan typ kurs programında çalışmaktadır. Doğumuna 8 hafta kaldığı gün doktora gidip son 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu aldık. Doğumuna son 3 hafta kala yine doktara gittik ve doğum öncesi çalışamaz raporu aldık. raporları sgk il müdürlüğüne ve çalıştığı kuruma ilettik… fakat bize analık izinlerinin alınamayacağını ve ya istifa etmemiz gerektiği yada işten çıkarılacağı söylendi. sgk il müdürlüğüyle de konuştuğumuzda işten çıkarılırsa iş görememezlik ücretinin alınamayacağı söyleniyor. Bu İşlem için nasıl bir yol izleyebiliriz yardımcı olursanız seviniriz. şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dileriz…
İhsan bey, size analık izninin verilemeyeceğini kim söyledi?
Eşim 27.mayıs 2017 tarihinde işe girdi işe girmeden önce eşim 4 aylık hamileydi 5.11.2017 tarihinde doktorumuz doğum tarihi verdi yalnız eşim doğum öncesi raporunu 02.10.2017 tarihinde izne ayrıldı ama doğum doktorun verdiği tarihten önce gerçekleşti 07.10.2017 tarihinde yani doğumuna neredeyse 1 ay kala benim sorum sa eşim bu durumda geçici iş göremezlik parasını alabilecek mi yada ala bilmesi için doktoru kaç hafta izin vermesi gerekir.
Vedat bey, eşiniz toplamda 16 haftalık rapor parasını alabilecektir. Doğumdan önce verilen raporun eksik kalanları, doğum sonrası rapor alınarak telafi edilebilir. Önemli olan, işçinin toplamda 16 hafta analık izni kullanmasıdır.
Mrb 2 ay içinde 2 defa aynı yerden kasık fıtığı ameliyatı oldum 2. ameliyattan sonra sadece 20 gün rapor alabildim doktor rapor süresi bitince gel bir daha rapor yazıcam dedi ama doktor hastaneden ayrılmış ne yapmam lazım ?
Merhaba. Ne yazık ki bu konuda bir bilgimiz yok.
ben haftada iki gün bir mağazada çalışıyorum bugün için rapor aldım fakat beni arayıp yarın ve sonraki gün çalışacağımı söylediler ben bir günümü rapor alarak geçtim yinede 2 gün çalıştırmaları mümkün mü?
Esra hanım, iş sözleşmenizde yazan çalışma süreniz neyse, bunu doldurmanız işveren tarafından beklenebilir. Haftada bir gün dinlenmeniz sağlandıktan sonra, diğer günlerde çalıştırılmanız mümkündür.
Raporlu olan kimseyi çalıştırma yetkileri yoktur