Kıdem tazminatı
-
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı hesaplaması örneği
Kıdem tazminatı hesaplaması zannedildiği kadar zor değildir. Bu hesaplama için ihtiyaç duyacağınız birkaç kalem olup bu bilgilere sahip olduğunuz anda…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı tavanı hakkında her şey
Yazıda kıdem tazminatı tavanı hesaplama yöntemi izah edilmiş ve kıdem tazminatı tavanı miktarı açıklanmıştır.
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Sigortasız çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Sigortasız çalışan işçinin kıdem tazminatı hakkının olup olmayacağı konusunda bir tereddüt mevcut olduğunu görüyorum. Normal şartlar altında, bir işyerinde sigortasız…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Memur olan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İşçi olarak çalışmakta olan bir kimse memur olabilir ve böyle bir durumda şu önemli sorunun cevabının aranması kaçınılmazdır: Memur olan…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Pilotlar kıdem tazminatı alabilir mi?
Pilotlar için kıdem tazminatı hakkının var olup olmaması önemlidir; çünkü kıdem tazminatı, İş Kanunu’na tabi olarak çalışan işçiler için getirilmiş…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı alamayan işçi ne yapmalı?
Ülkemizde işçiler bakımından yaşanan en büyük sorunlarından birisi ve belki de birinci sırada olanı kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatına hak kazanılmasına…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatına esas ücret
Kıdem tazminatına esas ücretin doğru belirlenmesi, kıdem tazminatı miktarının doğru belirlenmesini sağlayacaktır. Çünkü kıdem tazminatı hesaplamasının temeli, işçinin son giydirilmiş…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı alma şartları
Kıdem tazminatı işçiler açısından o kadar önemli bir konudur ki; gündemi her daim meşgul eder ve iş davalarına en çok…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
AGİ tazminatlara ve ücrete dahil mi?
Asgari geçim indiriminin niteliğinin doğru anlaşılması, onun tazminatların hesabında dikkate alınıp alınmayacağının da tespit edilmesini sağlar. İşçinin alabileceği tazminatlar arasında…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
15 yıl 3600 gün kaç defa kullanılabilir?
15 yıl ve 3600 gün şartını sağladığı için işten kıdem tazminatını alarak ayrılan işçi tekrar çalışmak isteyebilir. Peki ama işçi…
Devamını Oku »