İhbar tazminatı

İhbar süresi eksik kullandırılırsa ne olur?

İhbar süresinin eksik kullandırılması İhbar süresi, işçinin ya da işverenin iş sözleşmesini İş Kanununun 17nci maddesi kapsamında feshetmek istemesi durumunda…

Devamını Oku »

İşçinin işverene ihbar tazminatı ödemesi

İhbar tazminatı denince akla genelde, işçinin hak ettiği bir ödeme türü gelebilir. Ancak ihbar tazminatı niteliği itibariyle, işçi ve işverenin…

Devamını Oku »

İhbar tazminatı tavanı var mı?

İhbar tazminatı miktarı bazen kıdem tazminatını bile aşabilir. İlk bakışta mantıklı görünmeyen bu ifadenin doğru olmasını sağlayan husus, ihbar tazminatının…

Devamını Oku »

Haklı nedenle fesihte ihbar tazminatı olur mu?

Haklı nedenle fesih hem işçi hem de işveren açısından önemli sonuçlar doğurur. İşçi ya da işveren için fesih sonucunda meydana…

Devamını Oku »

Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı

Belirli süreli iş sözleşmesi çalışma hayatında, belirsiz süreli iş sözleşmesinden sonra en sık görülen sözleşme türüdür. Bu sözleşmenin en temel…

Devamını Oku »

İhbar süreleri kaç haftadır?

İhbar süresi işçinin ya da işverenin uymakla yükümlü olduğu ve uyulmaması halinde ihbar tazminatı ödenmesini gerektiren bir yükümlülüktür? Peki ama…

Devamını Oku »