İhbar tazminatı
-
4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi nedir?
İş Kanunu 17. madde ne anlama gelmektedir? İş kanununun tüm maddelerinin tek tek bilinmesi mümkün olmadığı gibi gerekli de değildir.…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alır mı?
Evlilik nedeniyle işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi? Evlilik nedeniyle işten ayrılmanın önemi, kıdem tazminatının hak edilmesinden gelir. Böylece…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Evlilik nedeniyle işten ayrılacak işçi, ihbar sürelerine uymalı mı?
Evlilik nedeniyle fesihte ihbar sürelerini beklemek gerekir mi? İş Kanunu kural olarak, istifa eden işçinin kıdem tazminatı alamayacağını belirtirken; bu…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İşyerinin kapanması durumunda ihbar tazminatı ödenir mi?
İşyeri kapanırsa ihbar tazminatı alınır mı? İhbar tazminatı işçinin kıdemine göre belirlenen ve önemli rakamlara ulaşabilen bir haktır. İş Kanunundaki…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Askere gidecek olan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
Askere giden işçi ihbar tazminatı alabilir mi? Askere gitmek için işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı alabileceğini biliyoruz. Kanun, bu…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Bildirimli fesih nedir?
Bildirimli fesih nedir? Bildirimli fesih; işçinin ya da işverenin iş sözleşmesini feshetmeden belirli bir süre önce karşı tarafa bildirimde bulundurmasını…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
15 yıl ve 3600 gün ile ayrılan işçi ihbar süresini beklemeli mi?
15 yıl ve 3600 gün ile ayrılanlar ihbar süresini beklemeli mi? 15 yıl ve 3600 gün olarak bilinen ve aslında…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı ödeme süresi var mıdır?
İhbar tazminatı ne zaman ödenmelidir? Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin işten ayrılmak istemesi ya da işverenin onu işten çıkarmak…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar süresi olur mu?
Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar süresi olur mu? İhbar süresi; işçinin kıdemine göre belirlenen ve iş akdini feshedecek tarafın, fesih…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı
İhbar süresi eksik kullandırılırsa ne olur?
İhbar süresinin eksik kullandırılması İhbar süresi, işçinin ya da işverenin iş sözleşmesini İş Kanununun 17nci maddesi kapsamında feshetmek istemesi durumunda…
Devamını Oku »