iş mevzuatı
-
Çalışma Koşulları
İşçi nedir? İşçi kavramının unsurları nelerdir?
İşçi nedir? İşçi, Türk Dil Kurumuna göre başkasının yararına beden gücünü, kafa gücünü ya da el becerisini kullanan ve ücretle…
Devamını Oku » -
İş mevzuatı
4857 sayılı İş Kanunu güncel metni
İş Kanunu dinamik bir yapıya sahiptir ve sürekli değişir. Neredeyse her yıl değişime uğrayan 4857 sayılı İş Kanununun en güncel…
Devamını Oku » -
Fesih
İş Kanununda yeni zamanaşımı süreleri
Sitemizde daha önce birçok yazıda zaman aşımı kavramından bahsetmiş ve yeri geldiğinde de alacak türleri için zamanaşımı sürelerini özel olarak…
Devamını Oku » -
Dilekçeler / Tutanaklar
Sanayiden sayılan işyerleri listesi
Sanayiden sayılan işler neler? İş kanunu uygulaması bakımından hangi işlerin sanayiden olduğu önem arz eder. Hem iş sağlığı ve güvenliği…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
İşveren vekili kimdir?
İşveren vekili kimdir? Bu ismi sık sık duymaktayız. Bazen İş Kanununun sağladığı haklar bakımından, bazen de uygulamada sahip olunan yetkiler…
Devamını Oku » -
İş mevzuatı
Kaç tane İş Kanunu vardır?
Kaç adet İş Kanunu var? Başlığın garip göründüğünün farkındayım. Aynı kanundan kaç tane olabilir ki? Bir kanun yürürlüğe girdiğinde, kendisiyle…
Devamını Oku » -
Fesih
İş mahkemesini görevleri nelerdir?
İş mahkemesi hangi davaları görür? İşçilerin, özellikle işten ayrıldıktan sonra, başvurduğu mahkemelerin başında iş mahkemeleri gelmektedir. Kıdem tazminatı başta olmak…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
Ev hizmetlerinde çalışanlar iş kanununa tabi midir?
Ev hizmetlerinde çalışanlar kıdem tazminatı alabilir mi? Bir işveren yanında çalışan her işçinin kıdem tazminatı hakkı yoktur. Bunun nedeni, kıdem…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
Bir iş ilişkisinde işverenin borçları nelerdir?
İşverenin borçları nelerdir? İşçi ile işveren arasında düzenlenen iş sözleşmesinin doğurduğu bazı borçlar vardır. Bu borçların başında da işçi için…
Devamını Oku » -
Çalışma Koşulları
Bir iş ilişkisinde işçinin borçları nelerdir?
İşçinin borçları nelerdir? İş sözleşmesi işçi ile işveren arasında imzalanan ve iki tarafa da karşılıklı borçlar ile alacaklar yükleyen bir…
Devamını Oku »
