çalışma koşulları

İşçilere birbirinden farklı zam oranlarının uygulanması

İşverenin işçiler arasında zam ayrımı yapması Maaş zammı işçiler açısından önem arz eder. Birçok işçinin tek geçim kaynağı olan maaşı,…

Devamını Oku »

Kiralık işçi / geçici işçi çalıştırma şartları neler?

İşçinin kiralanması mümkün mü? Geçici iş ilişkisi, kamuoyundaki genel adıyla kiralık işçilik, İş Kanununda uzun zamandır yer almakla birlikte özellikle…

Devamını Oku »

İşçinin ödünç verilmesi mümkün mü?

Dikkat: İş Kanununun 7nci maddesinde düzenlenen geçici iş ilişkisi 20.05.2016 tarihi itibariyle tamamen değiştirildiğinden yazının hükmü kalmamıştır. Lütfen bu yazıya giderek…

Devamını Oku »

İşçinin sosyal medya paylaşımları takip edilebilir mi?

İşçinin facebook hesabı izlenebilir mi? Sosyal medya, hayatımızın tam ortasında yer alırken işçinin bunun dışından kalmasını beklemek doğru bir yaklaşım…

Devamını Oku »

İşçi işyerinde sigara içebilir mi?

Sigara kötü bir alışkanlık olsa da hayatın bir gerçeği ve çalışma hayatında da bazen sorunlara sebep olabiliyor. Bu yazımda işyerinde…

Devamını Oku »

İşçinin işyerinde siyaset yapması yasak mıdır?

İşçilerin işyerinde uymakla mükellef oldukları kurallar her şeyden önce İş Kanunu ile belirlenmektedir. Bunun dışında işyeri özelinde, İş Kanunu hükümlerine…

Devamını Oku »

Karı kocanın aynı vardiyada çalışması

Bazı işyerlerinde günün yirmi dört saati çalışma olduğunu biliyoruz. Bu tip bir işyerinde, çalışma şeklinin en az 3 posta halinde…

Devamını Oku »

İşveren işçisine her işi yaptırabilir mi?

İşyerinde çalışan bir işçi iş görmeyi, işvereni de bunun karşılığında ona ücret ödemeyi peşinen kabul etmiş demektir. Dolayısıyla işçinin borcu,…

Devamını Oku »

İşçiye cuma namazı izni var mı?

Cuma namazı müslüman erkeklere belirli durumlarda farz olan bir ibadettir ve toplu kılınması gerekir. Böyle olunca çalışanın cuma namazı için…

Devamını Oku »

Eşit davranma ilkesine aykırılık tazminatı

İşveren ile işçi arasındaki ilişkinin sınırları yasayla belirlenmiştir. İşçi çalıştıran işveren ona istediği gibi davranamadığı gibi, işçinin de işverene karşı…

Devamını Oku »