Hatalı üretim tespit tutanağı
İşçinin hatalı üretim yapması mümkündür. Bu gerekçeyle işten çıkarılması ise bazı şartların varlığına bağlıdır.
Yine de ne olursa olsun, bu tür bir hatalı üretimin mutlaka tutanağa bağlanması ve işçiye imzalatılması ya da tebliğ edilmesi gerekir.
İşçi defalarca hatalı üretim yapmış olsa bile, bu durumun tutanak altına alınmamış ya da işçiye tebliğ edilmemesi halinde; yapılan tespitlerin önemi kalmayacaktır. Çünkü işçinin hatalı üretiminden dolayı işten çıkarılabilmesi, biraz da daha önceden de hatalı üretim yapıp yapmadığına bağlıdır.
Bu nedenle aşağıda yer alan hatalı üretim tespit tutanağını indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu tutanakta olayın nasıl gerçekleştiği, olayda işçinin kusurunun niteliği ve oluşan tahmini zarara mutlaka yer verilmelidir.
