Dilekçeler / Tutanaklar

Doğum sonrası işe başlama dilekçesi

doğum sonrası eşit davranmama

Doğum sonrası işe başlama

Doğum yapan kadın işçinin sahip olduğu hakları şu yazımda açıklamıştım. Bunlarda birisi de doğum sonrası ücretli izindir.

Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olan bu izin; doktor raporu olması ve işçinin de talep etmesi durumunda doğum sonrasına da aktarılabilmektedir. Ancak doğum sonrasına aktarılan izin 5 haftayı geçememektedir. Ayrıca çoğul gebelik halinde de, doğum öncesi izin süresine 2 hafta daha eklenmektedir.

Doğum sonrası bu ücretli iznini tamamlayan işçi işe başlarken kurumuna bir dilekçe vermeli ve işe başlamasını resmileştirmelidir. Aşağıda yer alan dilekçe doğum sonrası ücretli izin dönüşü ile ilgili olup eğer işçi ücretsiz izne ayrılmış ve bunun ardından işe dönüyorsa, dilekçedeki “ücretli izin” kelimeleri yerine “ücretsiz izin” yazılarak yine bu dilekçe kullanılabilir.

Bunlara göz atmadan gidersen, pişman olabilirsin!

Doğum sonrası işe dönüş dilekçesini inceleyebilir ve indirebilirsiniz.

İndirmek için tıklayın.

Mustafa Baysal

Sizin için doğru ve değerli bilgiyi paylaşmaya çalışıyorum. Bu yazı gerçekten işinize yaradıysa ve teşekkür etmek istiyorsanız, yapmanız gereken tek şey onu PAYLAŞMAK.

Bunlara göz atmadan gidersen, pişman olabilirsin!

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

2 Yorum

  1. Merhaba…
    Sormak istediğim konu.
    2017 yılında girmiş olduğum bir şirkette sevkiyat personeli olarak çalışıyorum ve fazlası ile hareket ve ağır malzeme ile iş yapma durumundayım. İşe girdikten 1 yıl içerisinde bel fıtığı sorunu ile karşılaştım ve 3 yıl fizik tedavi ve bagzi tedavi yöntemleri ile 2021 tarihine kadar idare ederek çalıştım ancak 2021 yılında mecburen ameliyat olmam gerekti çünkü yuruyemiyecek duruma gelmiştim. Ameliyattan sonra 6 ay ağır işte çalışamaz raporum olduğu ve sözlü olarak konum değişikliği yada daha pasif göreve alınma isteğim olduğu halde aynı işime devam ettirildim. Arasıra bel ağrısı yaşıyorum ama çalışmam gerekiyor. Ve 2022 Ocak ayında omuz ağrısı yaşadım doktora gittiğimde kas yırtığı ve kistler olduğunu ameliyat olmam gerektiğini söyledi ağrılarım fazlalaştığı için 07.04.2022 tarihinde ameliyat oldum şuanda dahala raporluyum ve bazı hareketlerimde sorun yaşıyorum. İş yerine raporluyken gittiğimde tekrar konum yada pasif iş kolu konusunda söz ile ilettim ancak olumlu bir cevap alamıyorum yani tekrar aynı işime 6 ay ağır işte çalışamaz raporu verileceği halde devam ettirilecegimi biliyorum. Nasıl hareket etmeliyim ne yapmalıyım ? Çünkü yapmış olduğum işe devam ettiğim sürece ameliyat olduğum yerlerin tekrar sorun yasatabilecegi ve bunun dogurabilecegi başka bilgelerin de hasar görme korkusundayim. Yardımcı olur yol gösterirseniz sevinirim. Kolay gelsin. Sağlıcakla kalın.

Aşağıdaki yazılara bakmadan gitme!
Kapalı
Başa dön tuşu