Çağrı üzerine çalışma iş sözleşmesi
Çağrı üzerine çalışmanın ne olduğunu daha önce yazmıştım. Kısaca tekrar etmek gerekirse, çağrı üzerine çalışma bir tür kısmi süreli çalışmadır.
Sözleşmede aksi belirtilmedikçe haftalık çalışma süresinin 20 saat olduğu kabul edilir. İşçi evinde hazır bekler ve işveren tarafından çalışması için çağrılınca işe gider.
Bu çağrının en az 4 gün önceden işçiye yapılması gerekir. İşçinin her çağrılışında kaç saat çalıştırılacağı işverence belirlenir. Eğer belirlenmezse, işçi en az 4 saat üst üste çalıştırılmalıdır.
İşçi, sözleşmede yazan süre kadar çağrılmasa bile, tam ücretini hak eder ve alır. Çağrı üzerine çalışmanın, esnek ve part-time çalışma mantığına uygun bir çalışma şekli olduğunu söyleyebiliriz.
İşte .doc formatındaki çağrı üzerine çalışma sözleşmesi örneğini buradan indirebilir ve inceleyebilirsiniz.
