Baret takmadan çalışan işçi tutanağı
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymamanın işçi açısından iki muhtemel sonucu vardır. Bunlardan birincisi elbette olası bir iş kazası durumunda, işçinin ağır sonuçlarla karşı karşıya kalmasıdır. İkincisi ise, İSG tedbirlerine uymamakta ısrar eden işçinin, bu nedenle işten çıkarılabilmesidir.
İş Kanununun 25/II-ı maddesine göre işçinin isteyerek ya da ihmalen işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işveren için bir haklı nedenle fesih sebebidir. Bir başka deyişle, böyle bir durumu tutanak altına alan işveren; işçinin İSG tedbirlerine uymamaya devam etmesi halinde onu tazminatsız ve derhal işten çıkarabilecektir.
Ancak burada önemli olan, işçinin örneğin baret gibi kişisel koruyucu donanım kullanmaması ya da başka bir şekilde iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda, bu halleri tutanağa bağlayarak kayıt altına almaktır. İşte aşağıdaki “baret takmayan işçi tespit tutanağı”nı inceleyebilir, indirebilir ve dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz.
İş yerinde mesajın bittikten sonra çıkış yaparken baret takmadigim için tutanak tutuldu bu tazminatsız kovulma sebebi midir yada bu tutanak yüzünden işten çıkarılma süresi var mı mesela bugün değil bir sene sonra bu tutanakla işten çıkarılmak mümkün mü ilk tutanagim