İşçi memnuniyet anketi
Bir işyerinde üretilen hizmet ya da ürünün niteliği kadar, çalışanların verimliliği de önemlidir. Çünkü ürünün kalitesinde hammadde ya da üretim süreci ne kadar önemliyse, bu ürünü ortaya çıkaran çalışanların verimliliği de o kadar önemli ve etkili olacaktır.
İyi bir işyeri, belirli aralıklarla çalışan memnuniyet anketleri yaparak işyerindeki sorunları tespit etmeye çalışır. Tespit edilen bu sorunların düzeltilmesi hem işçi verimliliğini artırır hem de çalışma barışının sağlanmasına katkı verir.
Bu tür anketlerin yapılması esnasında işçilere güven verilmeli ve anketin amacının fişleme değil de çalışma ortamının iyileştirilmesinin sağlanması olduğu özellikle anlatılmalıdır.
Örnek olarak aşağıya eklediğim bu çalışan memnuniyet anketini dikkatlice okuyup işyerinize özel bir takım eklemeler yapmanızı şiddetle tavsiye ederim.
Ancak bu haliyle bile; hem çalışma koşulları hem de yasal yükümlülükler bakımından işyerindeki noksanlıkları ortaya koyabilecek bir anket olduğuna inanıyorum.
Böyle bir anketi hazırlamaktan ya da yapmaktan daha önemli olan ise, sonuçlarını doğru analiz edebilmektedir. Böylece doğru öneriler yapılabilir ve gerçekçi çözümler bulunabilir.
Aşağıdaki bağlantıdan indireceğiniz bu anketi istediğiniz gibi düzenleyebilir ve indirebilirsiniz.
Çalışan memnuniyet anketi indir.
Trafik kazası geçirdim 90 gün raporluyum. Omurgamda kırık var. Market sektöründe çalışmaktayım ağır iş göremez raporu alabilirmiyim. Ne yapmalıyım nasıl bir yol izlememiz gerek ofis ayağına geçirmek isterseler maasim düşer mi
Uğur bey, rapor alıp alamayacağınızı bilemem; ancak iş sözleşmeniz buna müsaitse, sizi başka bir göreve, ücretinizi düşürmeden alabilirler.
Selamlar sikayetimle alakalı tam yetkili biriyle görüşmek istiyorum çok rica ediyorum burdan yazarak biyere varamayız
Süleyman bey, burası devlet kurumuna ait bir site değildir.