Uyarı yazısı örneği
İşçinin yaptığı bir hata ya da karıştığı bir olay, onun işten çıkarılmasına haklı bir neden olabilir.
Yaşanan bir olumsuzluk bazen direkt olarak işten çıkarma sebebi olurken bazen de birden fazla kez tekrarlanması halinde işten çıkarma sebebi olabilecektir.
Örneğin bir işçinin, işyerinde hırsızlık yapması durumunda; tekrarı aranmadan bu işçinin haklı nedenle ve derhal işten çıkarılması mümkündür. Ancak aynı şeyi, mesela işini aksatan bir işçi için her zaman söyleyemeyiz. Bu tip bir işçi için, buna benzer olayların tekrar edilmesi, iş akdininin feshi açısından bir gerekçe olabilecektir.
Burada insan kaynakları biriminin yapması gereken, işçiyi gerektiğinde uyarmaktır. Bunu ise, işçiye tebliğ edeceği bir ihtarname/uyarı yazısı vasıtasıyla yapabilecektir.
Aşağıda yer alan uyarı yazısı örneği, genel amaçlı bir uyarı yazısı olup bunun dışında özel amaçlı diğer ihtarname ve uyarı yazısı örneklerine sitemizden ulaşabilirsiniz.
