Askerlik sonrası işe başlama
Askerlik görevini tamamlayan işçinin eski işine başvurması halinde işe alınması gerektiğini daha önce yazmıştım.
Bu başvurunun yazılı olarak yapılması, ispat bakımından önem arz eder. Olası bir anlaşmazlık durumunda işçinin, eski işyerine göreve başlamak için başvurduğunu kanıtlaması gerekir.
Çünkü İş Kanununa göre; askerlik görevi sona eren işçinin en geç 2 ay içinde eski işverenine başvurması gerekir. Bu süre geçirildikten sonra bu hak yitirilecektir. Bu bakımdan başvurunun yazılı yapılması ve işverenle işçi arasında bir güven sorunu varsa, dilekçenin iadeli taahhütlü ya da noter aracılığıyla gönderilmesi gerekmektedir.
Aşağıda yer alan askerlik sonrası işe başlama dilekçesini dilediğiniz gibi düzenleyebilir ve Word formatında indirebilirsiniz.
Merhabalar ben askerlik nedeniyle iş aktimi sonlardım askerlik görevimi tamamladıktan sonra çalışmış olduğum şirkete internet üzerinden tekrar başvurumu yaptım ama işten ayrılma sebebinde askerlik için ayrıldığımı tekrar belirttim ama herhangi bir yazılı dilekçe vermedim şirkete şirkette çalışmış olduğum şeflerimde başvuru yaptıktan snra başka bir işlem yapmam gerekmediğini söyledi buna istinaden herhangi bir geri dönüş yapılmadı bunun için dava açabilirmiyim Mustafa Bey ?
Merhaba Mustafa Bey. Ben 24 Haziran’da askerden döndüm ve 5 temmuzda son işten ayrıldığım değil başka bir firmada çalışmaya başladım lakin yaşanan anlaşmazlık gereği 26 temmuzda işten ayrıldım. Bu durumda, son çalıştığım şirket dışında askerden gelince başka bir şirkette çalıştığım için geri dönme hakkım yok oluyor mu? Aradan iki ay geçmese de başka bir yerde sigortalı olarak başlayıp ayrıldım sonuçta. Bu konuda aydınlatabilir misiniz? Şayet geri dönme hakkım sabitse noterden başvuru göndereceğim. Sevgiler.
Merhaba, böyle bir soru ile ilk defa karşılaştım Bahadır bey. Ne desem yorumdan öteye gitmez. Siz yine de eski işverene başvurarak şansınızı deneyebilirsiniz, belki işveren tazminat ödemeyi kendiliğinden tercih edebilir.
Merhaba 30 martta askerliğim bitti ve geldiğimde boş yer yok bekle falan dediler dilekçe vermedim ama suan tam 2 ay oldu hemen dilekçe ve mail atsam bi sorun olur mu
Merhaba, süreyi geçirdiğiniz anda yapacak bir şey olmaz. Süre henüz dolmadıysa, hemen notere giderek işverene yazı göndermenizi öneririm.
merhaba ben kamuda taşeron firmada çalışırken askerlik için işten ayrıldım ancak tazminatımı ödemediler ben askerdeyken de taşeron firma değişti bu durumda ise geri dönüş için kamu kurumunami yoksa suanki taşeron firmaya mi başvurmalıyım diğer bir hususta tazminatımı hangi taşeron firmadan talep etmeliyim acaba
Merhaba, ger dönüş için kamu kurumuna başvurabilirsiniz. Alınmazsanız da davayı hem alt işvereni hem de kamu kurumunu davalı göstererek açabilirsiniz.
Merhaba Ben dilekçeyi iadeli taahhütlü gönderdim ama bir cevap gelmedi nasıl bir yol izlemem gerekiyor
Telefon ile ulaşıp sorun, bilgi talep edin. Ne oldu ne etti diye…
Merhaba,dilekçeyi kuruma verdikten sonra kaç gün içerisinde bize işe almaları gerekiyor,işe alım olmazsa tazminatın tarafıma kaç gün içerisinde ödenmesi gerekiyor.Onunla ilgili bir bilgi mevcut mudur?
Teşekkürler
Merhaba, bunun ilgili bir süre yok. Ancak yasaya göre, boş yer varsa derhal alınması gerekiyor. Makul bir süre beklemek yeterli olacaktır. Boş yer yoksa da işveren boşalacak ilk işe başkalarına tercih ederek, o andaki koşullarla işe almak mecburiyetindedir. O halde, işyerinde gerçekten de boş yer yoksa işçi işyerini takip etmeli ve onun görevine uygun bir pozisyon boşalmasına rağmen çağrılmazsa da hakkını aramaya başlamalıdır.
Burada işçinin asıl dikkat etmesi gereken, askerden döndükten sonra mutlaka 2 ay içinde işverene yazılı olarak başvurmaktır. Boşta iş yok vs. diyerek bu süre kaçırılmamalı, yani başvuru mutlaka yapılmalıdır.
Merhaba,dilekçeyi noter aracılığıyla nasıl gönderiyoruz.Nötere gidip ne dememiz gerekiyor.Konu hakkında detaylı bilgi vermenizi mümkün müdür?
Merhaba, dilekçenin bir çıktısını alıp notere götürebilir ya da dilekçedeki ifadeleri telefonunuzdan notere okuyabilirsiniz.
Öncelikle Merhaba ,Dilekçeyi işverene resmî mail adresinden göndermemizde herhangi bir sakınca söz konusumudur. Saygılarımla teşekkürler
Merhaba, bunun yerine hem mail atmanızı ama hem de PTT’den iadeli taahhütlü göndermenizi öneririm.
Merhaba, askere giderken iş akdimi askıya alarak kısa dönem askerlik yapıp geldim. Girişim yapılacak; ama giderken aldığım ücretin çok altında bir ücret olacağı söylendi. Bu durumda yasal haklarım nelerdir? Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Bu durumda sahip olduğunuz hakları, askerlik sonrası işe başlama konulu yazımızdan öğrenebilirsiniz.