Kıdem tazminatı
-
Dilekçeler / Tutanaklar
Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçe örneği
Kadın işçiler için İş Kanunu tarafından getirilen kolaylıklardan birisi de, kadınların evlendikten sonra kıdem tazminatı alma hakkının olmasıdır. Bunun için…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Kıdem tazminatı her halde ve şartta alınmaz. Hatta alınmasının çoğu zaman zor olduğunu söylemem gerekir. Özellikle işçinin ortada haklı bir…
Devamını Oku » -
Dilekçeler / Tutanaklar
SGK’ya verilecek kıdem tazminatı alabilir dilekçesi örneği
Kıdem tazminatı almanın bazı şartlara bağlı olduğunu biliyorsunuz. Bir başka deyişle, işten ayrılan her işçi kıdem tazminatı alamamaktadır. İşte bunu…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı nasıl alınır?
Kıdem tazminatı işçiler için çok önemlidir; çünkü işten ayrılan işçinin alabileceği yüksek miktardaki bu tutar, onun ihtiyaçlarını giderebilir ya da…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatına hak kazanma şeması
Kıdem tazminatı konusu birçok işçinin kafasının karıştığı hususlardan birisidir. Çünkü kural olarak, işten ayrılan işçiye her zaman kıdem tazminatı ödenmez.…
Devamını Oku » -
Dilekçeler / Tutanaklar
Kıdem tazminatı için kuruma verilecek dilekçe örneği
Kamu kurumlarında çalışmakta olan alt işveren işçilerinin kıdem tazminatları artık kurumları tarafından ödeniyor. Kurumundan kıdem tazminatı almak isteyen taşeron işçisinin…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı alabilir miyim?
Bu soruyla sık sık karşılaşıyorum. İşçinin işten ayrılırken elde edebileceği en büyük kazanım olduğu için, kıdem tazminatı hak edilip edilmediğinin…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı iş yerinden belli koşullar altında ayrılan işçiye; işveren tarafından, yapmış olduğu hizmetine karşılık ödenmesi gereken tutardır. O…
Devamını Oku »