SGK

Sigortasız çalışma nasıl kanıtlanır?

Bir işçinin sigortalı olması işveren açısından bir yükümlülük ve işçi bakımından da hak olmasına rağmen, ne yazık ki bazen işçi sigortasız çalıştırılmaktadır. Sigortasız çalışan işçi, bu şekilde çalışmaya devam etse de, ileride dava açarak sigortasız çalıştığı sürelerin bildirilmesini sağlayabilmektedir.

Peki böyle bir durumda, yani sigorta hizmet tespit davası açıldığında, işçi sigortasız çalıştırıldığını nasıl ispatlayabilir? Sigortasız çalışma nasıl ispatlanır?

Sigortasız çalışma

Bunun mümkün olmadığını daha önce yazmıştık: mustafabaysal.com/sigorta-istemeyen-isci

Buna rağmen çeşitli nedenlerle, işçiler sigortasız çalıştırılabilmektedir. Bu nedenler kısaca şöyle sıralanabilir:

Yukarıdaki nedenlerden hiçbiri yasal olarak kabul edilmese de, her biri çalışma hayatımızın birer gerçeğidir.

Bunlara göz atmadan gidersen, pişman olabilirsin!

Hizmet tespit davası

işçinin sigortasız çalıştığını ispatı

Sigortasız çalıştırılan bir işçi, sigortasız çalıştırıldığı bu dönemlerin tespiti ve SGK’ya bildirimi için dava açtığında, bu dava hizmet tespit davası olarak nitelendirilir.

Hizmet tespit davası, hak düşürücü süreye tabidir. Bir başka deyişle, belirli bir süre geçtikten sonra açılsa bile, mahkeme davayı reddedecektir. Hizmet tespit davasının tabi olduğu zamanaşımı kurallarını daha önce açıklamıştık: mustafabaysal.com/sigorta-hizmet-tespit-davasinda-hak-dusurucu-sureler

Sigortasız çalışmanı kanıtlanması

Burada ezbere bir şeyler söylemektense, çeşitli Yargıtay kararlarını araştırmayı tercih ettim. Böylece, Yargıtay’ın hizmet tespit davalarında neye göre karar verdiğini görebilir ve aradığımız yanıtı bulabiliriz.

O halde, Yargıtay kararları ışığında, sigortasız çalışmanın aşağıdaki yöntemlerle kanıtlanabileceğini söyleyebiliriz:

  • Hizmet tespit davaları için özel bir ispat yöntemi öngörülmemiştir. Yani bu durum tanıkla, belgeyle, kayıtlarla vb. ispatlanabilir. (21 Hukuk, 2014/3722 E.)
  • İşçi ile birlikte çalışan diğer işçilerin tanıklığı (21 Hukuk, 2003/681 E.)
  • İşyerine yakın ve komşu diğer işyeri çalışanlarının tanıklığı (21 Hukuk, 2012/10225 E.)
  • Müşterilerin tanıklığı
  • Varsa, işyeri bildirgelerinde yer alan, işçi adına işe giriş vb. bildirimler
  • İşçinin imzasının bulunduğu işyeri belgeleri. Örneğin bir davada işçinin imzasının bulunduğu asansör aylık bakım formları delil kabul edilmiştir. (21 Hukuk, 2013/955 E.)
  • Özlük dosyası gibi işyeri dosyalarındaki belgeler
  • İşyeri puantaj kayıtları
  • İşçinin isminin de yer aldığı ücret bordroları
  • İşyerinde teftiş yapılmışsa, müfettiş raporları ve eklerinde işçinin isminin geçiyor olması
  • İşçinin işyerinde ya da çalışırken çekilmiş fotoğrafları (21 Hukuk, 2014/1442 E.)
  • İşçinin çalıştığını gösterir video kayıtları (10 Hukuk, 2010/6603 E.)
  • İşçi ile işveren ya da işyeri arasında yapılan e-posta yazışmaları (10 Hukuk, 2013/1701)
  • İşveren adına bankaya yatırılan paralara ait dekontlarda işçinin isminin olması

İşçinin iş mahkemesinde kıdem tazminatı vb. alacakları için açtığı davayı kazanmış olması, hizmet tespit davasında işçi açısından “kuvvetli” delil oluşturmaktadır.(21 Hukuk, 2015/22431 E.)

SONUÇ

Görüleceği üzere, sigortasız çalışmanın ispatı birçok şekilde yapılabilir. Bu yöntemler temelde ikiye ayrılabilir: Tanık ifadeleri ve yazılı/görsel deliller.

Tanık ifadeleri elbette çoğu zaman işe yarar. Ama unutulmaması gereken, yazılı belgelerin her zaman işe yarayacağıdır. Sigortasız çalıştırılan ve ileride dava açmayı planlayan bir işçi, imza attığı ya da kendisinin düzenlediği açıkça belli olan belgeleri mümkünse saklamalı ya da kayıt altına almalıdır.

Günümüzde; hem telefon, e-posta, whatsapp gibi iletişim kanallarının daha yaygın kullanılması hem de fotoğraf ve video kayıtlarının yaygınlaşması nedeniyle, sigortasız çalışmaların ispatlanması kolaylaşmıştır.

Yine de, hangi durumda olursanız olun, sigortasız çalışmayı kabul etmemenizi öneririm. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısının bu kadar yükseldiği bir çalışma sisteminde, tek bir günlük sigorta bile sizin için önem arz edecektir.

Mustafa Baysal

Sizin için doğru ve değerli bilgiyi paylaşmaya çalışıyorum. Bu yazı gerçekten işinize yaradıysa ve teşekkür etmek istiyorsanız, yapmanız gereken tek şey onu PAYLAŞMAK.

Bunlara göz atmadan gidersen, pişman olabilirsin!

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

221 Yorum

  1. Merhabalar Mustafa bey,1977 doğumluyum 1997 yılında 2 ay üretim yapan kalabalık bir işyerinde çalıştım,orda uzun yıllar çalışan biri vesile olmuştu işe girmeme.Dava açsam o kişiyi şahit göstersem sonuç alırmıyım? Yazılarınızı baştan sona okudum ama ben hangi katagorideyim anlayamadım.Şimdiden teşekkür eder,iyi çalışmalar dilerim.

  2. Merhaba mustafa bey ben 2018.de hizmet tespit davası açtım avukat tutmamıştım hakim hak düşürücü süreden davamı reddetti hak düşürücü süre olduğu için karara itiraz etmedim şimdi öğrendiğimde 97.yılında benim adıma sgkya sigorta pirimleri bodrosu verilmiş hakim yanlış karar vermiş şuan avjkatım kanun yararına bozma başvurusu yaptı sizcede bu karar bozulurmu acaba

  3. Selamlar hocam 15agustos1999da işe başladım sigorta girişim askerden sonra 2003yilinda yapıldı hâlâ aynı işyerinde çalışmaktayım sahitlerim var ama yazılı Bir belgem Yok 2005yilinda haberimiz olmadan bütün işyerine girdi çıktı yapılmış ama sigorta ödemem kesintisiz devam etmiş ne yapmalıyım hâlâ aynı işyerinde çalışmaktayım saygılar 05065271761 yonlendirirseniz sevinirim.. ayrıca isteyerim ne kadar cezai para öder bu sigortasız çalışma günleri için

  4. benim eşim senelerce fırında çalıştı sonra ücretini alamadığı için dava açtık hakim davayı ret etti daha sonra istinaftan döndü fakat hiç bir esnaf verdiği ifade de eşimin orada çalıştığını kabul etmiyor sizce bu durumda ne yapabiliriz çünkü senelerce hem sigortası yatmadı hem de ücretini tam olarak alamadı

    1. Merhaba, sizi anlıyorum; fakat bu aşamada benim yapacağım yorum anlamsız olur. Davayı yürüten avukatınız varsa, en doğru bilgiyi ondan alabilirsiniz.

  5. BEN 1998 YILINDA NUFÜS MÜDÜRLÜĞÜNDE 45 GÜN ÇALIŞMIŞTIM ( DOSYALARDAKİ BELGELERİ BİLGİSAYARA GEÇİRİYORDUK)
    SİGORTAM YATIRILMAMIŞTI. ŞİMDİ DAVA AÇABİLİRMİYİM EYT DEN EMEKLİ OLMAK İÇİN.
    ZAMAN AŞIMINA UĞRAMIŞMI.

  6. Hocam ben 15 /06/ 1999 tarihinde işe girdim iki yıl sigortasız çalıştırıldım 25/06/2001 tarihinde ilk sigortamı işverenim nihayet yaptı şu an bir kurumda kadrolu işçi statüsünde çalışıyorum 7500 pirim günüm oldu ancak geç sigorta girişim olduğu için emeklilik halkından faydalanamıyorum ilk işe giriş tarihimi nasıl netleştirebilirim. dava için belli bir süre var mı teşekkür ediyorum…

  7. hocam isveren davayi kabul ederse durum ne olur,yani sigortasiz calistirdim pismanim derse ne olur.?

    1. Merhaba, bu bir tür delil olur; fakat fiili çalışma ispat edilmediği müddetçe tek başına bir anlam ifade etmez Necati bey.

  8. bugün tarih 13 mart 2023 , 14 haziran 2022 tarihinden beri fırında çalışıyorum ilk başlarda sigortasız anlaştık öğrenciyim üniversite okuyorum pek önemsemedim ocak 2023 te yeni asgari ücret zammından sonra zam konuştuk ve 300 tl yevmiye ve sigorta teklif etmişti işverenim 4 kişi çalışıyoruz 2 kişi sigortasını hemen başlattı onlarınki yatıyor 4. daha yeni başladı bende hastalandım 3 hafta izin yaptım gittim geldim vs derken sigorta kaldı bugün patronla sigortamı başlatmak istediğimi söyledim yapmıyorum dedi para dedim yok aynı çalışırsan bu fiyat çalışmazsan ben elemanımı bulayım dedi.
    Normalde uğraşmazdım ama hemen hemen 1 yıl olacak zoruma gitti üslubu.
    elimde 28 haziran 2022 den beri hemen hemen hergün olan wp konuşmaları hesabıma gönderdikleri paraların dekontları para isteme konuşmalarım hepsi hâlâ duruyor
    birde 2022 sonunda sigorta giriş çıkışı için bir wp konuşmamız oldu o da duruyor hatta benim 4 günlük sigorta girişim var buradan şimdi 8 ay okulum yok çalışmaya devam edeceğim aynı zamanda çıkmadan önce sgk ya başvuracağım sigortasız çalıştırılıyorum diyerek idari kanıt oluşturup günlük yevmiye hesabı yaptıkları defterin fotoğrafını (ismim yazıyor) ve çalışırken 3 4 defa videomu alsam mahkemeyi kazandırırmı öğrenciyim aslında yapmazdım ama çok zoruma gitti bugün söyledikleri 1 yıldır yanında çalıştığım kişiden

    1. ses kayıtları kanıt oluştururmu çalışırken kaydı açıp patron geldiğinde konuşmaları kayıt altına alsam (çok fazla makina bozuluyor tamire geliyor sürekli)

      1. Merhaba, bir avukata danışmanızı öneririm. Ses kaydı alınması bazı durumlarda delil olmak bir yana, suç bile teşkil edebilir.

    2. Merhaba. Açacağınız davayı kazanıp kazanamayacağınızı bilemem; ancak şansınızın yüksek olacağını tahmin ediyorum. Nihayetinde Whatsapp görüşmelerinden banka ödemelerine kadar birçok husus işinize yarayacaktır. Hakkınızı aramak niyetinde olduğunuzda, bir avukatla görüşün ve ona vekalet vererek hareket edin.

  9. Hocam askere gitmeden önce sigorta başlangıcım yapıldı askerden önce aynı işyerinde çalıştığımı yn komşuda sgk lı çalışan arkadaşımı şahit göstersem siğortasız çalıştığımı ispat edebilirmiyim

  10. Hocam kolay gelsin 1998 yılına ait calistigim yerde fotoğraf var sahiitlerimde var bunu ispatlarsam sigorta başlangıç tarihine çekebilir miyim . 2000 yilina kadar burda çalıştım sonra Şubat ayında askere gittim 18ay yaptim

      1. Merhaba;
        1998 yılında işe başladım 2002 /2003 yılında askere gidip geldim tekrar aynı şirkette işe başladım 2004 yılında sigorta girişim başlatıldı. Geriye dönük ssk tarihi için dava açılabilir mi ?

    1. Aynı durumdan bende muzdaripim 1997-98 de 5 arkadaş aynı işyerinde çekilmiş fotomuz var 4 umüz hayattayız sahitlerde var ama zaman aşımı diye bir de unsur var :((

  11. kısmi dava norml dava gibi mi, avuktsz şekilde mi görülür şahit çıkarmamız gerkr mi kısmi davanın farkı nedir ?

  12. Merhaba, işverende alacğmı vermiyor bunuda mahkemeye verdiğim zamn harcıydı avukatydı masrafları alacağımı aşıyor.Kısmi dava açarak alabilr miyim avukatsız.Kısmi davada mahkeme nasıl görülr teşekkürler.

      1. kısmi davayı küçük miktar açıp sonra asıl tutarı isteyblr mym Mustafa bey teşekrler

    1. Merhaba, bu tür işlere girmenizi önermem. Çok teknik konular olduğu gibi duruşmalara katılamazsanız da sıkıntı yaşarsınız. Önce arabulucu başvurunuzu yapın, sonuç alamazsanız duruma göre hareket edersiniz.

  13. Birde işçinin yıllık izin,kıdem tazminatı alacaklarına karşılık işveren “devamsızlıktan dolayı” çıkışını verdiği işçiden (işi terk etti gitti)diye ihbar tazminatı talep etmesi durumunda mahkeme ne karar verebilir sizce? teşekkürler?

    1. Bunu işveren aynı davada talep edemez; ancak ayrı bir alacak davası (arabulucu başvurusu) açabilir. Yalnız, çıkışı veren işveren ise ihbar tazminatını hiçbir şekilde hak edemez.

      1. Merhaba bendede söyle bir sorun ile karsilastim baskasinn raporunu bana islemisler ben sigorta gunum de eksiklik oldu calistigim halde

  14. Merhaba, Mustafa bey iş davasında işçi yıllık izin ücreti,kıdem tazminatı haklarını alabilmek için açtığı davada mobingi hakareti olduki ispatlayamadı kıdem tazminatını kaybederse davayı kaybetmiş mi olur?

    1. Merhaba, kıdem tazminatı ile yıllık izin hakkı elma ile armut gibidir. İlgileri olmaz, bunlar hakkında bağımsız şeklide karar verilir Arif bey.

  15. İnşaatta işçi olarak 1998 ten 2002 ye kadar çalıştım ve sonra önlisans okudum okul bitince askere gittim askerden sonra aynı yerde sigortalı olarak çalıştım sahidlerim var patron da şahid olur eyt den faydalanabilirmiyim

      1. Hocam günaydın 1998 yılında sigortasız olarak çalıştığım balıkçı teknesi. denizde yaşanan olaydan dolayı mahkemeye verildi bende tanık çalışan olarak ifade verdim.mahkemeye bir evrak zaman aşımı ni engelleyip sigortasız calistigima ispat sayılır mı şimdiden teşekkürler.

  16. Mustafa bey birde bi işçi aylık mesailerle birlikte 217 ile 230 saat arasında çalıştırılması normal midr en fazla kaç saat çalıştırılabilir teşekkürler ?

    1. Merhaba. Bunun aylık değil günlük ve yıllık sınırları vardır. Sitemde arama yapmanızı tavsiye ederim.

  17. Merhaba Mustafa Bey 2021in sonuna doğru işe girdim ancak 1,5-2ay sigortam yatırılmadı aralıksız gitmeme rağmen.Günlükçü tabiriyle çalıştırıldık sonra kadroya alalım dendi 2 ay sonra sigorta girişim yapıldı.Günlükçü diye birşey bahane edemezler değil mi üstelik fabrika,şahitlerimle kanıtlayabilr miym?birde diğer alacaklrmla berbaber tek davada açabilr mym hizmet tespit davasını teşekkürler ?

    1. Merhaba, değil günlükçü; saatlik bile çalışsa, işçinin sigortası yapılmak zorundadır Ali bey. Hizmet tespit davası ve alacak davaları farklıdır Ali bey. Hatta hizmet tespit davasının açılması durumunda, alacak davası durur ve bekletici neden olur. Hizmet tespit davasının sonucunda göre alacak davanız da sonuçlanır. Bir avukattan destek alabilirsiniz.

      1. Slm 1998 de maaş bordro aldiğim halde ssk sistemde yok hiç giriş yapılmamış ne yapmaliyim

          1. 1998 maaş bordo alıyordum her ay imzaliyordum 1 seneden
            fazla.ssk giriş yapılmamışlar Ssk dilekce verdim.gelen cevap çaliştiğim şirketi dönem bordo kayitlarina raslanmadi çalışmaya raslanmadi .imzaladiğim bordolar .ne oldu.mahkemeye versem sadece isimleri biliyorum soyadi bilmiyorum şirket devri olmuş

      2. Mustafa bey 1994 den 2002 yılına babamın çay ocağı vardı orada çalıştım ama hiç girişim falan olmadı işyeri kendimizin olunca yapılmadı o zamanlar babam burdan bağkurlu ve prim ödemelerini yaptı şimdi ben burda sigortasız çalıştığımı taleb ederek sigorta girişi yaptırabilirmiyim

        1. Merhaba, bu dönemde ve takip eden bir tarihte aynı işyerinde sigorta girişiniz yapılmadıysa, hak düşürücü süre devreye girer ve dava açsanız da sonuç alamazsınız.

  18. Selamlar hocam ben 98 yılında işe başladım girişimi 2000 yılında başlatılmış 2002 de zorunlu askerlik için aravar 2003 geldim hemen işe başladım 2021girdi çıktı yaptırdım 6 gün ara verdim bütün pirimlerim burdan halen çalışmaktayım hizmet tespit davası açabilir miyim zaman aşımı işlerimi 98ve99 yılı için

  19. Merhaba şuan bir gıda fabrikasında calışıyorum pandemi döneminde kafeler vs yemek yeme yerleri kapalı olduğu dönem fabrikamızda kapalıydı fakat ben haftanın ortalama 4 günü işe gidiyordum yasakların olduğu dönemler ise bize sokağa çıkma kağıdı vermişti iş veren 2020 ve 2021 yılari arasında işe gittiğim günlerin sigortasını iş veren yatırmamış bu durumda ne yapabilirim işe gittiğim günlerde yüz okumamı yapıyordum işvereni mahkemeye vermem durumunda yüz okuma kayıtlarini silebilirim yardımcı olursanız seviniriz

    1. Merhaba, işverenin bu tür müdahalelerinin olup olamayacağını ben bilemem. Ancak hizmet tespit davası açacaksanız bir avukata danışmanız ve ona göre hareket etmeniz yararınıza olacaktır.

  20. Merhaba,
    21 kasım tarihinde sekreter olarak bir aile şirketimde işe başladım. Belirsiz süreli bir sözleşme imzaladım. İçeriğinde işin mahiyeti, benim şirkete karşı şirketin bana karşı yükümlülükleri vs gibi maddeler ve alacağım ücret ve haklarım belirtilmişti. Bir nüshası halen bende mevcuttur. Velhasıl deneme süresi sonrasında SSK nız yapılacak deneme süresi 1 aydır dendi. Sonra memnunuz yapalım ssk nız denildi. İyi niyetli düşündüm, yapılmadı. Sonrasında 19.aralık ta ben bir devlet kurumu tarafından görüşmeye çağrıldım. İzin istedim verildi. Sonra süreç yok erteleyin, yok ofiste olmanız gerek gibi söylemlerle benim iş akdimin fesiyle sonuçlandı. Bana kalan maaşımın aralık ayı sonunda banka hs. yatırılacağına dair kağıt imzalatıldı. Halen bende mevcuttur. Aramalarım ve mesajlarıma halen ne bir cevap ne bir ödeme var. Nasıl bir yol izlememi önerirsiniz. Ssk yapmadıkları için, çalıştığımı ispat edebilir miyim. Paramı ödememezlik yaparlarsa, nasıl bir yol izlemeliyim. Çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar

    1. Merhaba, sigortasız çalışmanın nasıl ispat edilebileceğini yazımda zaten izah etmiştim. Yerinizde olsam, imkân dahilinde ise, bir avukata vekalet verirdim. Böylece avukat işverenle görüşür ve gerekli hukuki girişimleri başlatır. Diğer türlü her işi sizin yapmanız gerekecektir.

  21. Mustafa bey iyi günler. 1999 yılı ocak şubat mart nisan aylarında orman işlerinde ağaçlandırma ve toprak tasfiye işlerinde yevmiye usulu başımızda orman memuru ve çavuşlarla birlikte 150 veya 200 işçi topluca orman işlerinde çalıştım. Yevmiyelerimizi her ay imza karşılığında çalıştığımız gün sayısınca orman şefi ve orman çavuşu dağıtırdı. Şimdi şahitler hariç elimde hiç bir kanıt yok. Ben bu durumda hizmet tespit davası açabilirmiyim ve kime dava açacağım. Devlet kurumlarına açılan davalarda zaman aşımı varmıdır. Teşekkür ederim iyi çalışmalar.

  22. İyi akşamlar. Sene 1999 da tekstil firmasına girdim. 5 ay çalıştım bütün evraklarımı aldılar sigorta yapacağız diye. Ama sigorta girişimi yapmamışlar sonrasında 2000 yılında askere gittim askerden sonrada 2008 de başka bir yerde giriş yapıldı. Sigorta giriş tarihi için mahkemeye başvurabilirmiyim?

  23. selamlar 1999dan 2007 kadar bir işçe çalıştım .2000 in kasım ayında askere gittim ve 2002agustos ayında sgkl girişim yapıldı.geriye dönük işe giriş tarihimi hizmet tesbit davası ile yapabilirmiyim.sadece tanıklarımvar

    1. Merhaba, hizmet tespitine mahkeme karar verir, benim yorum yapmam yanlış olur. Ancak eğer bu işyerinde 08/09/1999 öncesinden askerliğe kadar ve askerlikten sonra da 2002 sigorta girişinize kadar KESİNTİSİZ çalışmanız varsa, hak düşürücü süre işlemez. Yoksa, ne yazık ki devreye girer.

  24. 1997 yılında 1 hafta süreyle bir plastik fabrikasında çalıştım. Sigorta girişim yapılmamış. Sigorta dökümlerimde gözükmüyor. Bunu nasıl ispat ederim. Yada dava açabilirmiyim?

  25. Sayın Yetkili,

    1997’den 1999’a kadar calışmış olduğum firma bana sigorta başlangıcı yapmamıştır bana özel hayat sigortası yapmıştır bunu mahkemeye versen kanıtlamak için ne yapmamız gerekiyor bilgi vermenizi rica ederim.

    Saygılarımla,

  26. Mustafa bey hayırlı akşamlar ben etem 1996 yılında mersinde bir pvc firmasında işe başladım yaklaşık 25 kişi idik yanlızca 5 kişi ssk çalışıyordu 1999 da askere gitim askerlik dönüşü yine aynı iş yerinde işe başladım 2005 yıllında bir ihbar sonucu iş yerinde yakaladık memur arkadaşlar sizi geriye dönük ssk yapacaz dedi 2 tane patron yanımızda diye ceza alacaz dediler ve biz devamlı çalışmıyoruz dedik allah razı olsun yinede bizi 2 yıl geriye dönük ssk yaptılar (şimdi size sorum ve ricam bu acaba geriye dönük hizmet tespiti dava si alabilirmiyiz şahit çok hocam iş yeri sahibi bile şahitlik ederim demiş dayima beraber çalışıyorduk bir şans imiz varsa kullanalım yoksa hakkımızda hayırlısı buymuş diyelim şimdiden allah razı olsun hocam yeni yılınız kutlu olsun ??

  27. Hocam merhaba,
    Ben 1998 yılında 16 yaşındayken, yaz tatilinde 70 gün katar bir otelde çalıştım. 2001 yılında aynı otelde yine 120 gün kadar çalıştım, bu sürede sigortam yapılmadı. Askere gittim, geldiğimde yine aynı otelde 2003 yılında ise sigortalı olarak 3 ay çalıştım. 2003 yılından 2010 yılına kadar yıllık 5 ila 6 ay arası sezonluk çalıştım. 2010 yılından sonra kadrolu olarak çalışmaya başladım ve hala devam ediyorum. Elimde 1998 yılı için belgem yok fakat aynı dönemde çalıştığım 4-5 sigortalı çalışan bulabilirim. Hizmet tespit davası açabilir miyim. Teşekkür ederim..

  28. Ben sene 1996 da okulu bırakıp bir ekmek fabrikasında çalışmaya başladım ve o zamanlar 13 veya 14 yaşındaydım sigortasız çalıştım yanımdaki çalışanlar da sigortası var mıydı bilmiyorum o arkadaşlarımla halen görüşüyorum bunu nasıl ispat ederim teşekkürler

  29. Merhabalar babam 1986 yılında bir inşaat şirketinde çalışmış arkadaşlarının o tarih de sigortası görünüyor ve emekli oldular. Yalnız babamın o tarihte sigortası görünmüyor herhangi bir evrak kağıt falan bir şey de yok elimiz de ama arkadaşları mahkemeye ver biz şahit oluruz diyorlar ne yapmamız gerekiyor size zahmet yardımcı olabilir misiniz?

  30. İyi günler eşim nafakamızı ödemiyor ve bi işyerinde sigortasız çalıstığını öğrendim bunu nasıl kanıtlayabilirim.Kanıtlarsam isyerinede tazminat davası açabilir miyim?

    1. Merhaba. Alo 170’i arayarak şikayet kaydı oluşturabilirsiniz. Ancak avukata danışırsanız, daha basit ve teknik yöntemler varsa, sizi yönlendirecektir. Benim bu konuda detaylı bilgim yok.

  31. Merhaba ..31/08/1999.ciraklik okul girişim var .geçmiş hizmet davası açabilir miyim .patronum kabul etmesi dahilde sigorta girişim sayilirmi …

  32. Merhabalar ,03 06 1995 yılinda caliştigim işyerinde ssk yapılmadı 1998 de askere gittim 2001 yılında askerden geldim yine aynı işyerinde calişmaya başladım daha 1yıl sonra oradan ayrıldim başka bir yerde calışmaya başladım,2007 yılinin 8. Ayinda baska bir işyerinde ssk hic yapılmadigini ögrendim ve bu işyerleri halen faliyette birlikte caliştigim arkadaşlarin ve cevredeki komşularımla halen görüşüyorum mahkemeye o işyerlerini versen davayı kazanirmiyim şahitler bana oralarda calıştigima dair şahitlik yaparlarza teşekkur ederim

  33. Merhabalar,1999 ağustos sonu ise girişim var ama işe girişim 1999 Kasım ayı başında.2003 senesine kadar çalıştım ve askerlik sebebiyle o tarihte işten ayrıldım. Çalıştığım şirket 2005 yilinda baska bir kisiye satildi ve isim değişikliği oldu.ilk işverenime dava acabilirmiyim. Şahit olarak aynı adreste faaliyet gösteren başka bir şirketin 2 çalışanını gösterebilirim ama onlarda işveren kabul ederse şahit olabileceklerini söylüyorlar. Tavsiyeniz için şimdiden teşekkürler. İyi çalışmalar

      1. Hocam kolay gelsin temmuz 2000 senesinde ise başladım fakat beni 2001 Ekim ayında sigortalı yapmışlar şahit bulursan dava açabilir miyim iş yeri dahayla calismaktadir

        1. Merhaba, eğer bu iki tarih arasında kesintisiz aynı işyerinde çalıştıysanız, evet hak düşürücü süreden kurtulabilir ve dava açabilirsiniz. Yine de bir avukata danışmadan hareket etmeyin.

  34. Merhabalar, 18.02.1999 yılında işe girdim. hala aynı işyerinde çalışıyorum. evraklarımı götürmediğim için 1 yıl sigortasız çalıştım. işe girişim 10.06.2000 görünüyor. 1999 yılında çalıştığımı belgeleyebilirim. yazışmalarım, imzalarım, şahitlerim var. ama üzerinden 23 yıl geçtiği için dava açamayacağım söyleniyor. sizce durum nedir? yardımcı olursanız çok sevinirim. Teşekkürler

  35. Merhaba Mustafa Hocam
    ssk giriş tarihim 24.09.1999 , doğum tarihim 10.10.1982 . lise son sınıftan sonra yaz tatilinde bir yakınımızın inşaat ofisinde 2 aylık bir çalışmam oldu , getir-götür , temizlik vs işlerinde 8. ayın 15 gibi girdim 10. ayın 15 i gibi çıktım. haftalık olarak ücret alıyorduk. Sigorta girişim yapılmış ancak geç bildirmişler. Eyt den öce 58 olan emeklilik yaşı şimdi 25 yıl ve 5000 gün ( benim primim 6450 gün şu an) 58 ila 60 yaş arasında çok fark olmadığı için üzerine düşmüyordum ancak eyt çıkarsa 17 yıl fark edecek . çalıştığım firma şu an kapandı.
    yazılı bir evrak yok ama o dönem benimle çalışanlar var şahitlik edebilicek. Dava açsam geriye dönük kazanma durumum var mı? kazanırsak şayet firmaya ne kadar ceza çıkar?( hala görüştüğüm kişiler olduğu için belki onlarda durumu anlayışla kabul eder) ( bu durumda hak düşürücü süre işler mi?) tavsiyeniz ne olur? saygılar iyi çalışmalar
    24.9.1999 da giriş yapılmış- 11.10.1999 da çıkış yapılmış.

    1. Merhaba. 24/09/1999 tarihinden önce de aynı işyerinde kesintisiz yani BLOK çalışmanız varsa, hak düşürücü süre de işlemez. Kanıtlamak ya da davayı kazanmak konusu ise tamamen farklı bir konu ve onu kimsenin bilmesi mümkün olmaz. Davayı kazanırsanız, elbette firmaya cezai işlem uygulanır; ancak rakamı tahmin etmem mümkün değil.

  36. 1999 yazında staj öncesi tam zamanlı olarak işe başladım hatta 17 Ağustos depreminde bile sabah işe çağırdılar gittim, o zamanlar ne cep telefonu nede 24 yıl öncesine ait elimde birşey yok, smmm ofisi ve artık orada bile değil yeri, nasıl ispat ederim. Sırf o yüzden emekliliğim 20 yıl fark ediyor, ve 5000 günü doldurduğum halde 7000 yıla çıkıyor, ne yapmayılım bilmiyorum

  37. Merhabalar,ben fiilen 1999 yılı Ağustos ayında eczanede çalışmaya başlamıştım.Eczacim üç dört ay deneme sürecinden sonra sigortami başlatacağını soylemisti.Şubat 2000 de sıgorta girişimi yapmış.Gundemde ve hakkım olan EYT den yararlanmak istiyorum,o yıllarda birlikte çalıştığım iş arkadaşım şahit olarak var.Ama yazılı belgem yok.Ayrica çalıştığım eczane FETÖ den dolayı kapatıldı ve evraklarına el konuldu.Maduriyetimi ,haklarımı nasıl alabilirim ?5 ay sigortasız çalıştırıldim.İlk iş deneyimimdi.Avukata sordum Hizmet Tespit Davası açarız diyor ama belgelere nasıl ulasicaz?Ayrıca Eczanede banko arkasında çekilmiş bir adet fotoğrafim da var.Yardimci olursanız sevinirim.Bir de belge bulamazsak davayı açarsak ve kaybedersek avukata ne kadar ücret öderim ?Ona göre süreci başlatmak istiyorum.

  38. Merhaba Öğretmenlik kadroya girmeden önce 1999 yılında ilçe milli eğitim tarafından görevlendirme ile devlet okulunda 1 sene çalıştım , 2000 yılında kadroya geçtim ve halen çalışıyorum.
    kadrodan önceki okulda çalışmam SSK da görünmüyor – bu durum EYT den yararlanmama engel ve yasal hizmet süreme göre emekli hakkımda 10 sene sonra oluyor.
    bu çalışmayı nasıl belgeleyebilirim bu konuda yol göstere bilirmisiniz.
    iş mahkemesi – şahit nasıl bir yol izlemeliyiz.

    teşekkürler.

      1. Merhaba, Benim sigorta girişim 2002 ama 1998 yılında Ankara Eryaman da 4 etap konutlarında 3 ay çalışmam var. Şehitlerim de var. Sigorta giriş tarihi için mahkeme hakkım varmı? Teşekkürler

  39. Merhaba
    EYT gündemi ile 99 yılı sigrotalılığı önem kazandı, ben 99 yılı Haziran ayında Adana Balcalı Tıp Fak. mezun oldum. 8.ve9. ve10. aylarda Ankarada bir poliklinikte sigortasız olarak çalıştım. Poliklinik şu anda kapalı yıllar oldu ve sahipleri vefaat ettiler, O süreleri dava yolu ile kazanarak tescil tarihimi otarihe çektirebilir miyim öneriniz ne olur? Nereyi dava etmeliyim.

    Ayrıca 99 yılında mezun olmam nedeniyle Adana da Tıp Fakültesi Hastanesinde İntörn doktor olarak çalıştık, hekimlik eğitiminde bu son yıl hizmette kontrollü bir şekilde katılınarak hasta görülür işlem yapılır defter doldurulur. O tarihte bu süreler sigorta yapılmazdı şimdi işler değişti yapılıyor. Biz şimdi o zaman için İntörn Doktorluğun geçtiği eğitim dönemi için tescil yaptırabilir miyiz ? Nasıl olabilir. Üniversite, Hastane, Adan İl SSG Merkezi nezdinde nasıl girişimler yapılabilir Sonuçları neler olabilir yorumlarsanız memnun Olurum. Teşekkür ederim.

  40. Sigortasız çalışan birinin dava etmesi halinde zaman aşımı süresi varmı acaba öğrenebilir miyim

  41. Ben yıl 97 98 99 yıllarında ssk girişi olmadan çalıstım 2000de aynı şirkette ssk girişi yapıldı çalıştığım şirket 7 ay çalışıyo 5 ay yatıyor ben bu iş yerini dava açsam şahitlerim var ama herhangi bir resmi bir belgem yok aradan baya zaman geçti yıl 2022 geriye donuk sigorta yaptırabilirmiyim

    Şimdiden teşekkürler

  42. Merhaba. Ben 1998 yılında reklamcıda 1999 yılında elektrik atölyesinde çalışmıştım. Her iki iş yerinde de 9-10 ay (toplam 20ay) civarında çalıştım. Maaşımı haftalık olarak elden alıyordum. Askerden önce çalıştığım bu iki yer de sigortamı yatırmamış. Reklam şirketi küçük bir yer orada çalıştığıma dair şahidim yok maalesef. Ama elektrik atölyesinde çalışırken ki şefim halen orda çalışmakta. Tabi onu şahit gösterirsem bana yardımcı olurmu bilmiyorum. Bu durumda şirkete dava açabilirmiyim. Veya uygun bir tavsiyede bulunabilirmisiniz? Malumunuz eyt yasası çıkmak üzere. Böyle bir yasa çıkacağını daha önce düşünmediğimden üzerine gitmedim. Şimdiden tavsiyeleriniz için teşekkür ederim.

      1. Merhaba, Peki o dönemlerde işe giriş bildirgemin SGK’ya verilip verilmediğini nasıl tespit edebilirim. Benim için hayal kırılığı olsa da cevap için teşekkürler..

        1. Rica ederim, SGK’ya resmi bir dilekçe ile başvurarak, yazımda belirttiğim belgelerin mevcut olup olmadığının arşivden araştırılmasını isteyebilirsiniz Adem bey.

  43. Hocam selamlar, ben 1991 de çalıştığım işyeri SGK yapmamış 1994 de cirakliga yolladı 4 yıllık 1998 de askere gittim 2000 de SGK yapmış yani 9 senemi çalmış askerlik borçlanması yaptım 2022 deyiz 21 sene geçmiş mahkemeye versem işyerini kazanirmiyim , iş yeri halen aktif şuan

    1. Merhaba, işyerini aktif olması bir şeyi değiştirmez. İşyerinde halen çalışıyor musunuz? Değilse, ne zaman ayrıldınız?

  44. Mustafa Hocam Merhaba,
    06.09.1999 yılında işe başladım fakat işe başladığım şirkette 4 ay sigortasız deneme süresine tabi tuttular ve 28.12.1999 tarihin de sigortamı başlattılar bu sebepten dolayı EYT kapsamı dışında kalıyorum malesef, sonrasın da şirket satıldı daha sonra bir daha satıldı iki kere isim değiştirdi ve ben 9 yıldır bu şirkette çalışıyorum şimdi ben geriye dönük deneme süresinde sigortasız çalıştığımı nasıl ıspatlayabilirim? O dönemde birlikte çalıştığım arkadaşlara ulaşabiliyorum şahitlikleri ile geriye dönük dava açabilir miyim? Açsam kazanabilirmiyim? başka bir belgeye ulaşamıyorum? bilgi ve yönlendirmelerinizi rica ederim, teşekkürler.

  45. Eşim 2004 den 2012 dr arkadaşın çocuğuna sigortasız olarak baktı sahitlerle kanıtlı bir yararı olur mu

  46. Mrb 2012 ve 2014 yılları arasında avukatlık bürosunda sekreter olarak çalıştım daha sonra 2019 yılında sok dan beni ifadeye çağırdılar avukatlar beni hayali bir şirket üzerinden sigortalı göstermişler ve günlerim iptal olmuş birde 3 aylık bir sigortalı göstermişler ben kıdem tazminatı açtım ve kazandım şimdide hizmet tespit davası açmak istiyorum zaman aşımı olsada benim sigorta günlerim 2019 da iptal oldu dava açsam kazanirmym

    1. Merhaba, hizmet tespit davası bakımından zamanaşımı gerçekleşmiş olabilir. Fakat siz, SGK priminizi iptal edince neden derhal hizmet tespit davası açmadınız? Açıkçası, 2019’da iptal edilen hizmet süreleriniz için zamanaşımından emin değilim, lütfen bir avukattan yardım alın.

  47. Merhaba ben aparman görevlisiyim kendi baktığım binadan tam sigort maaş alıyorum birde ek olarak görevli yeri olmayan binaya dışardan 5 yıl görev verdim bu zaman zarfında bana hiç bir şekilde sigorta yapmadılar ve maaşımı da hep banka hesabıma attılar olmadık sebebiyet ten benim işime son verdiler ne yapmam lazım tazminat istedim bu arada mevcut aldığım maaş 2.000 TL tazminat olarak ne halk talep edebilirim
    Bunları dava etsem iş bunlar için kötü olacak biliyorum ama ben o kısmını gectim hakkım olan tazminatımı alayım kafi
    Soruyorum yardımcı olursarsaniz TAZMİNAT OLARAK TALEP ETMEM GEREKEN PARA MİKTARI NEDİR TESEKURLER

    1. Merhaba. Hasan bey, aylık ne kadarlık bir ödeme alıyorsanız, bunun brüt tutarı kıdeminize karşılık her bir yıl için almanız gereken tazminat tutarıdır. Bu kabaca hesaba göre siz de hesaplama yapabilirsiniz.

  48. Merhabalar Ekim 6 da işe başladım görüşmeye gittiğimde iki ay içinde kemik kadroyu oluşturup sigorta başlatılacak dendi. İki ay geçmesine kemik kadrosu oluşturulmasına rağmen sigorta başlatılmadı. Aralık sonunda tatile çıkarıldık iş yok diye kardeşimle aynı işyerinde çalışıyoruz o sürrde bizde kendi işimizi kurma kararı aldık. Aynı iş yerinden bir çalışan da bizimle ortak olarak üç ortak olarak açmaya karar verdik. Orada diğer bir çalışan arkadaş da siz açarsanız bende sizinle çalışmak istiyorum diyordu oda bizimle geldi tatile çıkarıldık dan bir hafta sonra Ocak 8 de işyerine dördumuz biz çıkıyoruz diyerek gittik iş almışlar bize güvenip elemanlarının da bizimle gelmesine çok sinir olmuşlar bizden üç gün sonra iş yeri kapandı bizim yuzumuzden kapatıldığı elemanlarını caldigimiz söylendi her yerde. Şimdi paramızı istiyoruz ama bize bir suru bahane sunup bizim yuzumuzden olduğunu söyleyip duruyorlar. Tek sığınakları da 15 gün önceden haber vermemisiz sigortalı çalışan olarak çalıştığım yere 15 gün önce söyleme gerekcem var yanlış bilmiyorsam. Şimdi bunları şikayet etmek istiyorum kalan paramizi alamayacağız biliyorum çok uzun sürecek ama sigortasız işçi çalıştırmanın sonuçlarını ödemelerini istiyorum. Birde Aralık ayında mesai adı altında sırf yemek parasından kaçmak için aç bir şekilde gece saat 22:00 kadar çalıştırdılar işçileri bu konuda ne yapabilirim nereye başvurmam gerekir? (Elimde maaş belgesi yok ama işverenin benle birlikte üç arkadasinda maaşını yazdığı whatsaap yazışmaları ve iş yerinde çekilmiş fotoğraf ve videolar var.)

    1. Merhaba, sigorta kaydınız olmadığına göre öyle ya da böyle hizmet tespit davası açmanız gerekir. Bunun uzun bir süreç olduğunu biliyorum; fakat hakkınızı aramak istiyorsanız bu zahmete katlanmanız gerekiyor. İsterseniz Alo 170’e şikayet edebilirsiniz; ama işyeri kapandığında göre, onların yapabileceği bir şey olmayacaktır.

  49. Merhaba sigorta acentasında yaklaşık 2 ay çalıştım sigortamı yapcam diyerek kandırdı paramıda eksik verdi tanıklarım var orda çalıştıgımı kanıtlıyacak ve hesabıma EFT yaptıgı dekont var birde işyerine gelenlerin kredi kartı işlemlerini kendi cebimden yaptım ben bu kişiden hala paramı alamıyorum ne yapmalıyım

  50. Merhaba Zeynel Bey,

    Çalıştığım işyerinde muhasebe bölümünde çalışıyorum. 2016 mart ayında işe giren bir personel 2017 şubat ayında kendi isteği ile (icra borçlarından dolayı) skg çıkışını istemiş ve işveren kabul etmiş. O tarihten itibaren sigortasız çalışmış. İşveren artık kayıtsız işçi çalıştırmak istemediği için kendisine sgk girişini yapmak istediğini söyledi. Fakat işçi şikayet edeceğini sigorta parasını verirse, artı tazminat haklarını şikayet etmeyeciğini söyledi. Siz ne yapmamızı önerirsiniz.

  51. Merhabalar, eşim 2019 kasım başından 2020 temmuz sonuna kadar sigortasız çalıştırıldı ve son 5 aylık dönemde maaş da verilmedi. Maaş konusu için arabulucuya gittik ve anlaşma sağlandı. 4 ay boyunca ödeme yapacağına dair sözleşme imzaladı işveren. Eşimin o işyerinde çalışırken müşterilerden aldığı tahsilatlar için kullanılan makbuzlarda ve bazı faturalarda imzası var. Tahsilat makbuzlarının şubat ayından itibaren olanlarının fotoğrafları var bizde ancak faturalar mali müşavire gönderildiği için elimizde fotoğrafı yok. Sgkya 170 üzerinden şikayette bulunduk çalışırken ancak korona virüs nedeniyle çok fazla uzadı biz de işten çıkmadan şikayet edilebilir diye biliyorduk ve şikayeti iptal ettik. Tekrar sgkya gidip başvuru yapsak kanıtlayabilir miyiz sigortasız çalıştığını?

    1. Merhaba, bunun için her zaman SGK’ya başvurabilirsiniz; eğer SGK kendiliğinden işlem yapmazsa, eksik sigortaların kaydı için hizmet tespit davası açmanız gerekir. Madem işveren çalışıldığını kabul etti, bu durumda hakkınızı sonuna kadar aramanızı öneririm.

  52. Mhb biliyorum çok geç kaldım ama belki bir şansım vardır diye yazdım ben 1996 yılın ir tekstil yerinde çalışmaya başladım ozaman 14 yaşındaydım bu isyerimden sgk olsun çok istedim çoğu kezde istedim ama yapmadılar ailemde tanıdık diye ordan ayrılmamak izin vermedi aynı isyerib diğer kardeşimde çalıştı 2003 yılına kadar çalıştım burda bir fill aralıksız ama sgk girişim felan olmadı kız kardeşime burda çıraklık sgk yapıldı ben istedim bana yaptirmadilar ben boşa geçmiş yıllarımı bu adamlardan alabilirmiyim

    1. Merhaba, ne yazık ki hem sigorta hizmet tespit davası hem de tazminat alacaklarınız için geç kalmışsınız ve bu haklarınız zamanaşımına ve hak düşürücü süreye maruz kalmış.

  53. Ben isyerinde 14 ay çalıştım iki ay izin düşürüldü 12 ay icralık olduğum için eşimi yada sigorta parasını talep ettim kabul edilmedi eşimin hesap numarasına eksikolan ücretler yatıyordu 1 defada SGK kurumuna giriş cikisim oldu ayrıca patronla tazminat hakimi geriye dönük SGK primi istedim bana git hakkini ara dedi şimdi bu şekilde şahit olmadan dava açabilir miyim açarsam bubresmi evraklar geçerli olurmu

    1. Mehmet bey, sizi anlıyorum; fakat kimse size aradığınız cevapları veremez. Eldeki verilere göre sizin dava açıp açmamaya karar vermeniz gerekir. Ya da bir avukata giderek bizzat görüş almanız da bir seçenektir.

  54. Merhaba ben 8 aydır veteriner kliniğinde tekniker olarak çalışıyorum sigortam yapılmadı hala aynı yerde çalışıyorum şikayet etsem bunu nasıl kanıtlayaya bilirim iş veren gönüllü olarak çalışıyor tecrübe için diyebilir sadece müşterileri ve arkadaşımı şahit olarak gösterebilirim ve iş yerinde fotoğraf video ve işle alakalı konuşmalar ve WhatsApp gurubu var kliniğin öncelikle ne yapmalıyım nasıl bi yol izlesem

    1. Merhaba. Gönüllü çalışma diye bir kavram bizim mevzuatımızda yoktur. Hangi amaçla olursa olsun çalışan bir işçinin sigortası yapılmalı ve ücreti ödenmelidir. İşyerinde halen çalışmaya devam ediyorsanız Alo 170’e şikayette bulunabilirsiniz ve siz oradayken denetime gelinirse kaydınız yapılabilir.

  55. Merhaba. Ben 18 yil bebek bakımı 3 ailen evde sigortasız çalıştım. 2001 başladım Neapabilirim hakım arıyabilirmıyim .Teşekkürler

  56. Gülhan erbaşı

    Merhaba ben 1989 yılında Bir halıcı dükkanda çalıştım sigortalı yapmamı Söylememe rağmen bir türlü yapmadılar Şimdi ise orada çalışan 16 tane kız arkadaşımla görüşüyoruz ve o zaman çekilmiş resimlerimiz var Bana şahitlik yapacaklar mahkemeye versem zamanaşımı diye bir şey var mı Çünkü üzerinden 30 yıl geçti cevaplarınızı bekliyorum teşekkür ederim

  57. Merhaba Zeynel Bey,

    Mevcut iş hukukuna ve aşağıda belirttiğim verilere göre en iyi ihtimalde ne zaman emekli maaşı alabileceğime, iyimser düşünürsem olası haklarımı (örneğin emekli maaş bazını 3600’dan standart sayı olan 5 bin küsura) nasıl genişletmem gerektiğine dair merakımı giderirseniz sevinirim.

    Sosyal Güvenlik Kurumu, Sigorta Türü: SSK 4/a
    Cinsiyeti: Erkek
    Doğum Tarihi: 27 Ekim 1975
    Hizmete Başlama Tarihi (Sigorta Başlangıcı): 20 Haziran 1990
    Son Hizmet Tarihi: 3 Ağustos 2018
    SSK Prim Ödeme Gün Sayısı: 4.386
    ’’Askerlik Borçlanması’’ adı altında devlete 8 ay (240 iş günü) için daha yaklaşık 21,5×240=5.160TL prim ödersem sanıyorum 4.626 prim gününe ulaşma hakkım varmış galiba.

  58. Merhaba 45 gundur bir firinda usta olarak calisiyorum patronum sigortami yatiracagini soyledi ama yatirmadi simdi hala ayni yerde calisiyorum ve isten cikmam icin baski yapip isi birakmami istiyor ise baslarken watsaptan attigi konum bilgisi var bu tarihten itibaren sigortam islermi nasil sikayet etmeliyim is yerinde calisirken fotograf ve video ceksem delil olurmu acaba

  59. 18 gün bir yerde işten cikardilar sonra sigorta yapmamislar öğrendim is sozlesmesi imza almadım yardimci olursanırım sevinirim

    1. Merhaba, bu durumda ancak hizmet tespit davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Başka bir seçeneğiniz bulunmamaktadır.

  60. Merhabalar ben öz amcamın yanında 6. 7. ay çalıştım hiç bir şekilde sigorta gösterilmemiş. Ama kendisi inşaatlara adam götürüp getiriyor. Sadece yüksek miktarda para cezası almasını istiyorum. Yardımcı olursanız sevinirim

  61. Merhabalar bende 11 ay bir yerde çalıştım patronum sigortamı yapmadı ve çalıştığım yeri de kosgeb destekli açıp iki personel çalışıyor gösterip birtek beni calsitirdi.kosgebin verdiği asgari ücretleri cebe indirip bana 1500 tl verdi ihtiyacım vardı diye çalıştım ama canima tak etti çıktım içerde olan paramı bile vermiyor yarin oni şikayet edecem yeterince tanigim fotoğraflarım ve konuşmalarim var bir sonuç alır mıyım

  62. ben yurtta calisiyorum sigorta ve az ucret aliyordum. hep Boyle oldu ordan çıkıp her taraf ayni hakkımı arayabilir miyim? benim yaptığım anlasilir mı?

  63. Merhaba işe giriş tarihim 1990 meslek lisesi stajer olarak daha sonra babamın dükkanın da calıştım hiç sigortam yatmadı 2003 yılına kadar hizmet başlangıcı davası acsam olurmu

  64. merhaba bi iş yerinde yönetici olarak çalıştım siğortam yatırılmamış 1 yıl 8 ay ve bi akşam patronumun kardeşi ile aptalca bişey yüzünden tartıştık çık git senden daha iyi yaparım bu işi dedi bende çıktım gittim tazminat falan almadım kuru maaşımı verdiler gönderdiler yüz kızartıcı bi durum söz konusu değil sigortam ve tazminatım için şikayetci olsam tazminatımı alabilirmiyim orda çalışan bir kaç arkdaş ve daimi müşteriler var şahitlik ederiz diyorlar sizce ne yapmalıyım

    1. Merhaba. Evet olabilir; ama çok teknik bir süreç söz konusu olur. Hem hizmet tespit davası hem alacak davaları birlikte olacağı için, bir avukattan yardım almanızı öneririm.

  65. Berhaba 15 aydır bi iş yerinde çalışıyordum hiç sigortam yapılmamış sigorta girişim bile yapılmadı çalıştığıma dail sadece delil olarak elimde iş verenle çekilmiş videolarım ve fotoğraflarım var o işletmede çalışırken çekilmiş video vs var nasıl bi dava açsam haklarımı kazanabilirim

  66. İyi akşamlar 8 yıldır bir hukuk ofisinde sigortasız çalıştım bu yıllar içerisinde hem sekreterlik hemde adliye işleri yaptım hizmet tespit davası açmak istiyorum fakat patronlarım avukat olduğu için kimse tanıklık yapmıyor tahsilat makbuzlarında imzalarım var haciz tutanaklarım var adım imzam olan bunlar yeterli olur mu davayı kazanmam açısından.

    1. Merhaba. Neyin yeterli olacağınız bilemeyiz. Ama elinizde buna benzer resmi evraklarda imzalar varken ve 8 yıllık sigortasız çalışma söz konusuyken, hakkınızı aramamanız bence garip olur.

  67. 1986 yılından1995 yılına kadar sigortasız çalıştım, bu süreyi kazansam şu an emekliyim, bu süreleri kazanmak için ne yapmalıyım.

  68. Is yerinde 2 senedir çalışıyorum 1 senesi açık lise staj gordum iş yerine şikayet etsem kaç tl alabilirim

    1. Merhaba. Sigortasız çalıştırma şikayeti sonunda size para ödenmez. Haklıysanız, geriye dönük sigorta girişinizin yapılması sağlanır.

  69. Merhaba ilk sigorta girişimin 2000 yılında yapıldığı firmada aslında temmuz 1998 de çalışmaya başlamıştım, ancak sigortali olmam yaklaşık 16 ay sonra yapılmış, resmi evrak üzerinde kayıtlı ölü olmadığımı bilmiyorum ancak bu sürede kullandığım telefon hattında ve kredi kartimda is yeri adresi olarak firmanın bilgilerinin kayıtlı olduğunu biliyorum. Zaten bankanın hesap adresi de firmaya yakın bir konumda. Takdir edersiniz ki bu zaman farkı benim birçok sosyal hakkımı elimden almakta. Yaşanan bu durumu lehime nasıl cevirebilirim. Yada cevirebilirmiyim, yardım ve yorumunuzu merak ile bekliyorum

  70. Merhaba ben 2014-2017 ve 2018-2019 arası toplam 4 yıl sigortasız çalıştım. 1 hafta önce işten çıkarıldım. Yazınızı okudum o yıllar arasında çalıştığıma dair bir çok şahidim var haklarımı alabilir miyim

  71. 4 sen önce bıı magzada sigortasız çalıştım. Ve o magza suan acık degıl kapandı ben nasıl hakkımı savunabılırıö

    1. Merhaba. Sigorta hizmet tespit davası açabilirsiniz. Şirket açık olmasa bile, birilerinin sorumluluğu devam ediyor olabilir. Bir avukata danışmanız doğru olacaktır. 5 yıllık hak düşürücü süre geçmeden bunu yapmanızı tavsiye ederim.

  72. Merhabalar
    Ben İzmir/urla da bir otelde 4 ay sigortasız olarak çalıştırıldım ve çalışma saatlerim ise 16-17’te tekabül ediyordu, ve Ben Asgari ücrete sigortasız çalıştım sonuç olarak zam ve sigorta istediğimde işten çıkartıldım 2 gün oldu .
    Ben şimdi adliyeye gidip şikayet başvurusunda bulunsam bir sonuç elde eder miyim? Cezai işlem uygulanır mı? Ki kanıtlarım var elimde orada çalıştığıma dahil oranın güvenlik videosu elimde var, WhatsApp da konuşma kayıtlarım var Ki halan daha orada 3 kişi şuanda sigortasız çalışıyor. Cevap verirseniz sevinirim.

    1. Merhaba. Bunların hepsi delil olabilir. Ama madem işten çıktınız; artık yapmanız gereken ancak dava açmak olabilir. Hizmet tespit davası dediğimiz bu davayı nasıl açabileceğinizi, en iyi şekilde bir avukattan öğrenebilirsiniz.

  73. Merabalar babam yaklaşık 9 yıldır sigortasiz çalışıyor son binyılda sigorta yaptılar şimdi rahatsız ve rapor aldı iş yeri rapora sıcak bakmıyor ve çıkmasını teklif ettiler tazminat olarak son bir yılı hesaplıyorlar geriye dönük 9byilin tazminatını nasıl talep edip ispatlayabilirim şimdiden teşekkür ederim

    1. Merhaba. Aslında sorunuzun cevabı yazımızda var. Babanız 1 yılı kabul etmiyorsa, önce arabulucu başvurusu yapmalı ve sonra da uzlaşamazsa dava açmalıdır. Burada bir de sigorta hizmet tespit davasını ayrıca açılması gerekir. Teknik bir konu olduğu için, bir avukattan yardım almanızı öneririm.

  74. Merhaba eşim 7 aydır sigortasız çalıştırılıyor her ay bir bahane son ay tam yatırmış ama yatırmadığı 7 ayı nasıl yatırabiliriz teşekkür ederim.

    1. Merhaba. Bunu ya işveren kendi rızasıyla yatırır; ki bu durumda idari para cezasıyla karşı karşıya gelir ya da siz ancak dava açarak ve kazanırsanız bu primleri sisteme yansıtabilirsiniz.

  75. 1995 yılında 18 yaş üstü ve staj sonrası geçici işçi olarak çalışmıştık 45iş günü olarak, burası kamu kurumu,
    99 da aynı kuruma sınavla daimi işçi olarak 4A göreve başladım, halen aktif olarak çalışıyorum aradan 24 yıl geçti arşivde ki evraklarda ismim var ancak sgk bildirim yapılmamış, şahitlerim var mahkeme kararıyla hak talep edebilirmiyim, teşekkürler

  76. 1995 yılında 18 yaş üstü ve staj sonrası geçici işçi olarak çalışmıştık 45iş günü olarak kamu kurumu,
    99 da daimi işçi olarak 4A göreve başladım, aradan 24 yıl geçti arşivde ki evraklarda ismim var ancak sgk bildirim yapılmamış, şahitlerim var mahkeme kararıyla hak talep edebilirmiyim, teşekkürler

  77. Merhabalar…
    2017 tarihinde. İşe başladım.
    İlk iş görüşmemde sosyal medyada paylaşımda bulundum. ( delil ?) konuşmamızda sigorta yağılıcağı söylendi. Yapılmadı dile getirdim. Bunu sürekli firma o zaman şahıs adına idi. Şuna anonim şirketi ve 3 ay önce sigortamı başlatmış bulundukları. Yardımcı olurmusunuz.

  78. Mrb bir işyerinde 5 sene sigortasız çalıştım ayrılalı 3sene oldu me yapmalıyım nasıl dava ederim

  79. Zeynel bey merhabe ben üç bloklu bir sitede ikamet ediyorum 8 ay önce site yöneticisi değişti ve yeni yönetici gelir gelmez resmi anlaşmamız olan site güvenlik şirketiyle anlaşmayı sonlandırdı ve akabinde emekli olan 4 kişiyi siğortasız olarak maliyeti düşürmek için sitede istihdam etmeye başladı bu duruma 80 dairelik bir sitede sadece ben itiraz ettim ve durumun düzeltilmesi için site yönetimine göreve başladıklarından iki ay sonra bir dilekçe yazdım çalışanların hangi statüde ve siğorta girişlerinin olup olmadığı hususunda sorular sorarak resmi olarak yönetim tarafından bilgilendirilmek istedim nitekim site yönetimi yazmış olduğum dilekçemi dikkate almayıp tarafıma bir bilgi vermedi ve bende buna mukabil tarafıma bildirilen son 5 ayın aidatlarını ödemedim görev geldiklerinde ilk iki aylık ödeme dekontlarında 4 personel gideri 6000 tl yazıyorken şikayet ettiğim tarihten itibaren bu gider her ay ödeme pusulasında ya asansör gideri yada bahce giderleri adı altında toplanmakta ve bu yönetici her site toplantısında bu durum site maliyetlerini düşürdüğü sorun çıkarsa sorumluluğun kendisinde olduğunu söyleyerek site sakinlerini yanıltmaktadır. aynı zamanda şahsımıda site sakinlerine düzen bozan biri olarak lanse etmekte ve bu yüzden sitede neredeyse bu durum yüzünden komşuluk ilişkilerimizde bozuldu her defasında tarafımı mahkemeye vermelerini söylüyorum vereceğiz diyorlar fakat ne icra ne mahkemeye vermiyorlar yaptıklarının yanlış olduğunu yapmış olduğum araştırmalarla belgelediğim halde (para cezaları vs.) bu durum oturanların hesabına geldiği için kayıtsız kalıyorlar ileride bu çalışanların bizleri şikayet etmesu durumunda çok ciddi cezalar ödüyeceğimizide biliyorum hatta bu durumdan yöneticinin hiç bir sorumluluğunun olmadığına dair mahkeme kararlarını bile buldum fakat komşularımın bana cevabı şu oldu: ‘şu anda her daire bu durumdan şu kadar karda ceza alırsak karda olduğumuz paralardan karşılarız gibisine getirdiler) anlayacağınız durum bu…………….

    1. Merhaba. Siz üzerinize düşeni yapmışsınız. Sigortasız işçi çalıştırıldığının tespiti halinde büyük miktarda idari para cezaları uygulanacaktır. Bundan sonrası için artık bizim yorum yapmamız doğru olmaz. Umarım site yönetimi, söylediklerinizin ne kadar doğru olduğunu en kısa sürede anlar.

  80. Merhaba , ben 30 mart 2019 tarihinde 1 aylık deneme süresi ve sonrası için kadroya alınacağım söylenerek izmirde bir seyahat acentesinde işe başladım , 2 gün önce deneme sürem doldu ve beni haftada 57 saat çalışma karşılığında sadece 1500 tl ödeyerek hoş olmayan bir şekilde oradan gönderdiler, sigortasız çalıştırılmış olmam ve hakkımı alamamış olmamdan dolayı işvereni şikayet etmek istiyorum fakat orada çalıştığımı kanıtlayabileceğim yazılı bir belgem yok , bana üzerinde adımın ve ücretin yazdığı bir makbuz imzalattılar fakat bana o makbuzu vermediler, sadece iş yerine ait bir zarfın üzerinde ismim yazılı şekilde ücreti verdiler , sadece patronumla işle ilgili mesajlarımız cep telefonumda mevcut , hakkımı nasıl aramam gerekiyor nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olabilir misiniz ?

    1. Merhaba. Aslında cevabı kendiniz vermişsiniz. Dava açmanız ve yorumunuzda belirttiğiniz bu hususları da delil olarak ortaya koymanız gerekiyor. Gerisi mahkemenin takdiri olacaktır. Hakkınızı aramadan, bunu elde edip edemeyeceğinizi peşin olarak bilemezsiniz ve kimse de size söyleyemez.

  81. Mrb..haftada 3 gun bir iş yerinde sigortasiz ve elden parayla iki sene calistim..gunluk 100 tl aliyordum haftada 3 gun calistim..sonra sigortali olmak istedim fakat anlasamadigim icin ayrildim..simdi calistigim gunler icin sigorta davasi acmak istiyorum.sadece iki resmi evraga is yeri zabita denetlemesi imzam var..bide sahit..baska banka vs.kanitim yok birde ayda 10gunluk gibi calismam var..nasil bir dava acabilirim yardimci olurmusunuz.

    1. Merhaba. Bunlar yeterli olabilir de olmayabilir de. Ama öyle ya da böyle şansınızı deneyecekseniz, iş mahkemesine hizmet tespit davası açmanız gerekir. Bu konuda imkanınız varsa bir avukattan destek alın. Yoksa, davayı kendiniz de açabilirsiniz.

  82. Merhaba. 2 sene boyunca sigortasız çalışan bir kişinin, günlük yaşantısında yaşadığı olaydan dolayı ölmesi sonucu bu iş yeriyle alakalı yapılacak işlemleri de kapsıyor mu bu yazınız ? Yani ölmüş bir kişinin geçmişe dönük sigorta primleri yatırılabilir mi ? Kıdem tazminatı istenebilir mi ? Önerilerinizi bekliyorum. Teşekkürler.

    1. Merhaba. Evet, kişi ölse de sigorta primi için mirasçılar dava açabilir. Ama bunun faydası olur mu? Önemli olan budur. Bir avukata bizzat danışmanızı öneririm. Kıdem tazminatı da istenebilir. Bunun önünde bir engel yoktur.

  83. Merhaba ben 2016 da bir internet cafede calismaya basladim.hic bir sigorta kaydim vs bir sey yok..sadece noterden mesul mudurluk vardi ama bankaya yatan parada mevcut degil..2018 sonlarina dogru is yeri kapandi..ama is yeri sahibinin bilgileri vardir.birde isverenin benim adima verdigi vekalet var.bu durumda sigortasiz calistirildim diye dava acabilirmiyim..isyerinin kapanmasi buna engelmidir.yardimci olursaniz memnun olurum

    1. Merhaba. İşyerinin kapanması dava açmanıza engel olmaz. Zamanaşımı süresi daha dolmadığı için elbette dava açabilirsiniz. Ama sonucunu şimdiden söylememiz mümkün olmaz.

  84. Merhaba ben 2003 temmuz ayında hukuk bürosunda sekreter olarak işe başladım 2008den2017 sonuna kadar tarım sgk dan yıllık 6 ay yatırdılar 2017 nin sonunda sgk dan memurlar gelip sgksız eleman çalıştırdıklarını fark edip uyarı bıraktılar bu uyarı sonunda 2018 15 kasıma kadar sgk yatırdılar ancak 15 kasımda çıkışımı verdiler maaş olarakta hep asgari ücret altında elden verdiler 16 yıl boyunca bütün tebligatlarını ben teslim alıyor adımı yazıp imzalıyordum tebligatların parçalarını postacı götürüp daimi sekreteri benim adimi yazıp teslim ettim diye kayıtlara geçiyordu bu kayıtlar adliyede sistemden görüne biliyor ve ayrıca postacı 16 yıllık süreçte hep aynı kişi olup öyle bir duruma düşersen tanıklık yaparım diyordu ben önce sgk ya şikayettemi bulunmalıyım yada iş yespit davasımı açmalıyım patronlara verilen ceza nekadar olur son bir yıl da bildirge verdiler geçmiş dönemimi etkilermi ayrıca toplam 2236 gün primim olmuş ama benim 01.12.1998yılından girişim başka yerden var eğer 16 yılıö tamamen yatmış olsaydı 5400 küsür günüm olacaktı emeklilik hakkı kazanmam için 5795 günümün olması yeterliydi aşağı yukarı 3600 günü aşan bir boşluk var geriye dönük eğer primim yatmış olsaydı 15 aşmış oduğum için kalan prim dolduktan sonrada kendi isteğimle kıdemimi alıp çıkma hakkom vardı ne yazıkki onuda elimden aldılar hertütlü mağdur oldum maşş düşük sgk çok eksik hemde ekenomik krizin ortasında işsiz bıraktılar nasıl bir yol takip etmeliyim geçmiş büyün haklarımı almak istiyorum teşekür ederim.

  85. Mrb 2 aydir bir firmada calismaktayim ve isveren istege baglinsigorta yaptir diger firmayi kuracam dedi ozaman oradan gosterecem dedi fakat firmayi kurmadi istege bagli ucretimi vermedi halen devam etmekte olan isyerinden sigortali yapacak burda benim.haklarim nelerdir.

  86. Benim anlamadığım bir nokta iş yerleri denetime geldiğini nerden biliyorlar haber vererek geliyorlar denetimciler böyle yaparsa Türkiye de bir çok insanlar çaresiz olarak sigortasız çalışır benim işe ihtiyacım olmazsa hayatta çalışmam sizden ricam iş yerlerine gelirken habersiz gelin yoksa bir çok insan mağdur oluyor.

  87. Merhaba ben özel fabrikada sigortasız ve yömiyeci olarak çalışıyorum ise başvuruda sigortalı ve asgari ücret alacaksınız demişlerdi ama maalesef aylıgımız 1500 TL ye bile gelmiyor denetleme olduğu zaman sigortasız ları gece vardiyesine atıyorlar bu durumu kimlere bildirmem gerekiyor yardımcı olur musunuz?

  88. Merhaba ben özel fabrikada sigortasız ve yömiyeci olarak çalışıyorum ise başvuruda sigortalı ve asgari ücret alacaksınız demişlerdi ama maalesef aylıgımız 1500 TL ye bile gelmiyor denetleme olduğu zaman sigortasız ları gece vardiyesine atıyorlar bu durumu kimlere bildirmem gerekiyor yardımcı olur musunuz

    1. Merhaba. Alo 170’i aramanız gerekir. Ama sonuçta yine denetime gelinir ve siz orada olmazsanız yine aynı sorunu yaşarsınız.

  89. Merhabalar, ben bir cafede çeşitli görevlerde çalıştım. Gerek kasiyerlik gerek garsonluk gerek kuryelik yaptım. Aynı yerin tadilat zamanında da harfiyat, yıkım, söküm vb. işlerinde çalıştım. Fakat yaklaşık 7 aylık bir dönemde bir gün bile sigortam yatmamış ayrıca asgari ücretin altında para alıyordum. Parayıda elden veriyordu. Birkaç gün önce yemek siparişini götürürken buzlanma nedeni ile kaza yaptım. Hasarı benim karşılamamı söyleyerek bana senet imzalattılar. Kazanın şoku ile imzalamışım. Ne gibi kanıt delil vb. şeyler bulmalıyım bana yol gösterir misiniz ? Teşekkürler.

    1. Merhaba. Ne şekilde bu çalışmaların ispatlanabileceğini yazımızda açıklamıştık. Bunun haricinde, senet nedeniyle, bir avukattan yüz yüze fikir almanızı öneririm.

  90. Merhaba ben 1996 ekim ayında bir firmada işe başladım, çıkış tarihim kasım 1998. sigorta istedim hep geçiştirdi yaşın tutmuyor gibi bahanelerle oyaladı benim dava açma hakkım varmı,bana şahitlik yapabilecek sigortalı çalışanlar var ayrıca firma halen açık

  91. İyi günler yaklaşık olarak annem 36yıldır özel bir yerde ev hizmeti olarak haşçılık temizlik vb gibi işler yaptı fakat sigortasını 2008 yılında başlatmışlar ve işten cıkardıklarında tazminat ödemesinde yapmadılar dava açarak tazminat ve ödenmemiş sigortanın tazminatlarınıda alabilirmiyiz yardımcı olursanız seviniriz

    1. Merhaba. Dava açtığınızda zaten fiilen kaç yıldır çalışıyorsa, o sürelerin tamamının tazminatını talep edersiniz. Önemli olan, mahkemenin bu duruma kanaat getirmesidir. Gösterebileceğiniz tanıklar ya da belgeler lehinize olacaktır.

  92. Iyi günler hocam şimdi ben çiftlikte tek başıma calisiyorum isim hayvancılıktır yaklaşık 16 aydır calisiyorum hala calisiyorum fakat ben sigortalı olduğumu biliyordum gittim e devlet şifresi aldim kontrol ettim sadece 3 ay sigortali gözüktüm yani kalan 13 ay sigortam yatirilmamis ben ne yapmalıyım bana yardımcı olursanız bu konu hakkında sevinirim

    1. Mehmet bey, çalışmaya devam ediyorsanız Alo 170’i arayın ve durumu belirterek işyerinde denetim yapılmasını isteyin. Böylece SGK denetmenleri varlığınızı kayıt altına alabilirler. İşten ayrıldıysanız tek yol dava açmaktır. Bu durumda ise işyerinde fiilen çalıştığınız sürelere mahkemeyi ikna etmeniz gerekir. Bir avukatla görüşmeniz doğru olacaktır.

  93. Selamlar
    Ben 2009 da ise sigortasız başladım
    2014 de sigortam yapılmaya başlandı ve 2018 de işten cikarildim
    Bu süre içinde 15 ay askerligim de var
    9 yıl çalıştığım yerde yılda 1 hafta yıllık izin verdiler ve dini bayramlar hariç hep çalıştım
    Maaşı elden aldım
    Dava acarsam ne kazanabilirim ?
    Geriye dönük sigorta günüm yatırılır mi ?

  94. Merhaba Zeynep hanım ben yaklaşık 12-13 sendedir başlarda esimin isteği ile sigortasız çalıştım daha sonra defalarca sigorta yapılmasını istememe rağmen yapılmadı hep gecistirildi ayrıca aldığım maaş asgari ücret bile değil çok altında şimdi ben onları şikayet etsem Onlar ceza alacak Tamam peki ben 12-13 yıllık sigorta zamanim geçerli sayılacak mi ve kıdem tazminatı alabilir miyim. Bu süre içinde eşim hasta olduğu için1,5 yıl engelli maaşı aldım ve çalışmadığını bildirdim bunun ayrıca cezası nedir bunu da öğrenebilir miyim çok teşekür ederim

    1. Merhaba. Almış olduğunuz engelli maaşı sizden faiziyle birlikte geri alınır. 13 yıllık sigortanızın sayılması için dava açmanız gerekir. Sonuç olarak işten ayrıldığınızda işveren kıdem tazminatı ödemezse hem kıdem tazminatı için hem de sigortanız için dava açabilirsiniz ve kazanırsanız sigortalarınız elbette geriye dönük işlenir.

  95. Daha önce çalıştığım bir iş yerinde sigortasız çalıştırıldim bilmiyordum ve benim gibi kaçtane eleman varmış sigortasız ve hala da var. Ve hatta daha önce bir bayanın başına birsey gelmiş hastenede öğrenmiş sigortası olmadığını sırf Susup birsey söylemesin diye 4 .5 ay kadına maaş vermişler. Bu iş yerinin araştırılması için ne yapmamız gerekiyor asgari ücret para verip sigorta yapmıyorlar. Köpek gibide çalıştırıyorlar ya artık şu işyerlerini sürekli teftişe gidilmesi gerekiyor yazık giden zamanımıza

  96. Merhaba olayı kısaca anlatayım yardımcı olursanız çok minnettar kalırım. 1.5 yıl kadar önce bir işyerinde işe başladım 9 ay kadar sigortalı çalıştım sonrasında sigortamın kesilmesini istedim sigortasız 4 ay çalıştım sonrasında işten ayrıldım. 1.5 aylık maaşım içeride kalmıştı. 1.5 aydır uğraşıyorum parayı almak için evelsi hafta maaşın yarısını verdi geçen hafta için hepsini vereyim dedi vermedi. Bende adliyede arabulucuya başvurdum şimdi sorum şu arabulucu benim paramı almama yardım edermi son 4 ay sigortasız çalışmama rağmen şimdiden teşekkür ederim saygılar

    1. Merhaba. Arabuluculuk bir uzlaşma kurumudur. Yani işveren uzlaşmak istemezse, arabulucunun yapacağı bir şey olmaz. Ama uzlaşma olmazsa, dava açarak hakkınızı almayı deneyebilirsiniz.

  97. Merhabalar Zeynel Bey, konuyla ilgili sitede arama yaptım fakat sonuç bulamadım, en uygun başlık bu gibi göründüğü için buraya yazıyorum. Çalışanlara ait kimlik bildirimi ile ilgili başımıza gelen bir durum hususunda görüşlerini alacaktım mümkünse..
    Sezon içerisinde iki personel başvuru için otelimize geldi. Başvurularını aldık, yerleşmeye gittiler. O sırada biz giriş işlemlerini yaptık SGK hariç. Kimlik bildirim formları da hazırlandı. Ancak akşamüzeri işten caydıklarını bildirdiler,işlem yapmadık. Fakat kimlik bildirim formları belgeler arasında kalmış ve emniyete götüren arkadaş bildirim için evrakları götürmüş. Bunu geç fark ettik, üç gün sonra çıkış tarihini yazarak emniyette çıkış formunu gönderdik ancak sehven, belgeye üç gün sonrasının tarihini atmışız. Yani sadece başvuru için gelip hiçbir işlem yapmadan giden insanlar için şimdi acaba kimlik bildirim formunda yaşanan karışıklık yüzünden sıkıntı yaşar mıyız?
    SGK, emniyetten giden formları karşılaştırdığında sisteme giriş yapılmadığı halde kimlik formu gönderilmiş olması sebebiyle SGK bu kişiler için sigortasız çalıştırılmış gibi muamele yapar mı diye endişe ettik açıkçası, yazılan giriş çıkış tarihleri arasında birkaç günlük fark var çünkü. Bir kaç yerden görüş aldık önemli bir durum olmayacağını söylediler ancak, sizin yazılarınıza sık sık başvuruyoruz, size de danışmak istedik. Teşekkür ediyoruz, iyi çalışmalar dileğiyle…

    1. Merhaba. Söylediğinizin gerçekleşme ihtimali elbette var. Hele SGK tarafından yapılacak manuel bir inceleme, büyük ihtimalle cezayla sonuçlanacaktır. Ama bunun olma ya da olmama ihtimalini kimse bilemez. Takdir edersiniz ki, beklemekten başka yapabileceğiniz bir şey yok. Umarım bir sıkıntı olmaz.

      1. Çok teşekkür ediyorum ilginize ve tekrar tekrar rahatsızlık vermek istemiyorum fakat son bir konuda yardımınızı rica etsem; olası bir ceza, sigortasız işçi çalıştırma prosedürü gibi işleyecek ve binlerce liralık cezalar yanında,bizim 5510 gibi teşviklerden faydalanmamızı da etkileyecektir sanıyorum değil mi? Son derece hassas olduğumuz bir mevzuda sadece evrakta yaşanan karışıklık nedeniyle böyle bir ihtimalle karşı karşıya gelmiş olmaktan dolayı epey üzüntü içerisindeyiz. Tekrar teşekkür ediyor ve çalışmalarınızda kolaylıklar diliyorum.

        1. Sizi anlıyorum ama şu aşamada endişelenmenize gerek yok. Ayrıca endişelenseniz bile, yapabileceğiniz bir şey de yok. SGK’ya sorsanız, onları bu konuda uyarmış olursunuz. Beklemekten başka yapılabilecek bir şey yok gibi görünüyor.

  98. İyi calismalar.benim sorum ssk ya giris 02.01.1987 ile 02.02.1988 arasi subat 1989 da askere gittim 18 ay 05.01.1991 de dukkan actim.13.04.2007 de devrettim.2007 d3 devrettigim arkadasla beraber calismaktayim.sigortam yok nasil bir yol izlemem gerekli.Dogum tarihim 24.04.1969 ssk 695 gun Bagkur 5396 gun ne sartlarda emekli olurum tsk.ederim

  99. çok teşekkür ederim Zeynel Bey. akabinde hemen bir soru daha aklıma geldi. cevabınıza göre tahminimde yanılmamışım, 3600 günden emekli olunabiliyor… peki, diyelim ki tüm diğer şartlar ve yasa konusu hiçbir sorun teşkil etmiyor ve ben 3600 günden emekli aylığı almaya başladım. böyle bir durumda 5525 prim gün sayısı üzerinden emeklilik benim için hala 2. seçenek olarak kalıyor mu, yani 3600 den emekli olduğum halde bir işe girip prim farkını kapatacak gün kadar çalışırsam, emekli maaşım 5525 gün üzerinden artırılmak üzere güncellenebiliyor mu yoksa 3600 gün üzerinden seçimimi değiştirme hakkım olmadan baştan yapmış mı oluyorum?
    çıkacak yasanın ya da yasaların sorumun cevabını etkileyeceğinin farkındayım ama sizin genel iş hukuku tarihimize hakim biri olarak gidişat ve geleceğe ilişkin değerlendirmeniz sorumun gelecekte geçerli olacak cevabını da kafamda az çok şekillendirmeme yardımcı olacaktır.
    çok teşekkür ederim. iyi ki varsınız, bugüne kadar işçi hakları konusunda nerede takıldıysam sadece sizden öğrenebildim.

    1. Savaş bey, tahminde bulunmak gerçekten anlamlı olmayacaktır. Diğer sorunuz güzel bir soru; ancak bu konuda net bir bilgim yok. Araştırdıktan sonra size dönüş yaparım.

  100. Merhaba Zeynel Bey,

    90’dan beri iş hayatında olduğum halde çoğu zaman sigortasız çalıştırıldım ya da asgari ücretten ödenmil olmalı ki, emekli aylığım asgari ücrete yakın çıkıyor…

    Sosyal Güvenlik Kurumu, Sigorta Türü: SSK 4a
    Cinsiyeti: Bay
    Doğum Tarihi: 27.10.1975
    Hizmete Başlama Tarihi (Sigorta Başlangıcı): 20.6.1990
    SSK Prim Ödeme Gün Sayısı: 4.386

    Yani emeklik için;

    Yaş: 52
    Sigortalılık Süresi: 25 yıl
    Prim Gün Sayısı: 5.525

    şartları isteniyor.

    1-) Emeklilik için 3600 mü isteniyor, 5525 mi? bu kadar basit ve temel bir konuda bile neden kafa karıştıran bilgiler veriliyor? farklı şeylerse hangisiyle ne kastediliyor neden koca ülkede tek bir sitede yazmıyor, tek bir kişi bilmiyor, ben mi kılı kırk yarıyorum ben mi çok detaycıyım yoksa bizim ülkemizde her konuda gelişigüzel mi yol alınıyor. Çıldıracağım.

    mantık yürütmeye çalışıyorum: diğer şartları karşılamak şartıyla 3600 ü tamamlayınca emekli olunabiliyor ama emekli maaşı düşük bağlanıyor ve dileyen 5525’e kadar prim ödemeyi sürdürüyor mu?

    2-) ikinci sorum ekim’de görüşülecek erken emeklilik yasasının kabul ihtimali var mı? yoksa hırsız ve müsrif hükümet konu vatandaşın hakları olunca nereden bulalım da verelim diyip geçiştirecek mi?

    3-) başta verdiğim bilgilere göre hem yaş hem de prim gün sayısı şartını karşılayamıyorum, oysa daha yeni sgk’dan emekliliğimi talep ettim ve kabul oldu. yukarıda bahsettiğim yaşaşartına takılanlar için mağduriyet giderici yasa bir mucize sonucu kabul olursa 4386’yı 5525 güne (ya da yeni yasa teklifinde sunulduğu üzere 5000 güne) tamamlamam gerekirse, devlet prim farkını kapatma konusunda bir ödeme imkanı sunuyor mu, bir ödeme uygulaması var mı? hizmet vermemeye ama maaşımızın üçte birini almaya ve oksijen dışında her şeye vergi almaya ve sevindirici bir yasa çıkaracağı zaman da para toplamaya bayılırlar, dolayısıyla böyle bir imkan da sunuyorlardır diye tahmine diyorum ama emin olamadım.

    5.000 – 4.386 = 614 günlük kalan primimi, yani; (614:30) x 30 günlük prim borcu 649,6 TL (brüt asgari ücret 2.030 TL’nin %32’si) = yaklaşık 13.300 TL şeklinde mi hesaplamalıyım?

    Teşekkürler.

    1. Merhaba. 3600 gün ile işçi işten ayrılabilir ve örneğin 52 yaşına kadar bekleyebilir. Bu durumda yine emekli maaşı bağlanır ama 3600 gün üzerinden yani, daha düşük şekilde bağlanır. Tabi bu ancak 1999 öncesi sigorta girişi olanlar için geçerlidir.
      Diğer sorularınız biraz tahminle ilgili ve bir şey söylemem zor. Ama şunu söylemeliyim ki; eğer böyle bir yasa çıkar ve sizin örneğin 600 gün eksik priminiz olursa, bunun sizden peşinen alınarak kapatılması şeklinde bir uygulama olmaz. Yani yukarıdaki hesabınızın uygulamada bir karşılığı yoktur.

  101. Merhabalar çok sinir bozucu bir olay yaşamaktayım.teyzemin damadını elemanım olarak işe aldım ve 4buçuk yıl zor dayandım işten çıkardım ve tazminatını da ödedim fakat işten çıkmak istemediği için beni defalarca tehdit etti seni batırırız evini arabanı herşeyini alırım dedi kötü olduk.birgün işe geç geldi ve her zaman yaptığı gibi uzun bir süre WC’den çıkmadı çıktığında da her yer pislik içerisindeydi o an telefonuna ses kaydı yapmış ve beni hakarete zorladı ben net olarak küfür etmedim fakat bana hakaret davası dilekçesi vermiş .daha su var sonra ben sigortasız işçi çalıştırıyormuşum diye beni şikayet etti diğer elemanım tabiki sigortalı olduğu için bundan da bir sonuç çıkmadı.fakat bu olaydan bir sonuç çıkmayacağını tahmin etmiş olmalı ki teyzemle bir oldular sen de dükkana sık sık geliyordun seni de sigortasız çalıştırdı diyelim yalancı şahitte buluruz demişler ve şimdi de bu çıktı beni de sigortasız çalıştırdı diye şikayet etmişler.evet eşi çocuğu hepsi sürekli ziyarete gelip saatlerce işyerini işgal ettikleri için hep rahatsızdım fakat akraba diye birşey diyemiyordum.güya ben teyzemi on yıl boyunca sigortasız çalıştırmışım ve oyalamışım.teyzemin hesabına ne bir para yatırmışlığım ne de bir SGK girişi hiçbiri yok.sadece internetten alışveriş yaptıkları zaman kargolarını almış olabilirler yani sadece kargoda imzası belki vardır.bu hukuk mücadelesinde nasıl bir yol izlemeliyim

    1. Merhaba. Sizi anlıyorum ama öncelikle beklemeniz gerekir. SGK ya şikayette bulunulduysa sonuçlanması lazım. Sonuçlandığında bir avukatla görüşerek yasal süreçte hakkınızı arayabilirsiniz. Bu işçiyi işten çıkardınız mı?

      1. Teyzemin damadını işten çıkardım fakat teyzem çalışmadıki işten çıkarayım.damadını işten çıkardım diye benimle uğraşıyor.yıldım bunlardan akrabam demeye anlatmaya utanıyorum daha sırada ne var acaba.insanın herşeyini kıskanan herşeyine göz koyan akraba mı olur

  102. MERHABA ZEYNEL BEY ÇALIŞTIĞIM İŞYERİNDEN BİRHAFTA EVVEL AYRILDIM 2 AY ÇAILŞTIM FAKAT SİGORTAMI HER AY İÇİN 1 GÜN GÖSTERMİŞLER VE BENLE BERABER ÇALIŞAN BAŞKA BİR BAYANDA ORDA ÇALIŞIYOR FAKAT İŞKURDAN İŞSİZLİK ALDIĞI İÇİN KENDİNİ SİGORTA YAPTIRMIYOR HEM İŞSİZLİK ALIYOR HEM İŞYERİNDEN MAAŞ ALIYOR BU KİŞİ ŞİKAYET EDİLDİĞİNDE NE ŞEKİLDE CEZA ALIR?

  103. Cevabınız için teşekkür ederim.ben bugün adliye de arabulucuya gittim ama sadece ise geri dönüş talebiniz varsa değerlendirebiliriz dedi.zaten 3.maddeden istifa görüldüğü için yapabilecek bişey yokmus

    1. Bence size tamamen yanlış bilgi verilmiş. Çıkışı 3 ile verilen her işçi bunu kabul etmek zorunda mı? İşveren yanlış kod bildirmiş olamaz mı? Bir avukat tutarak hakkınızı aramanızı öneririm.

  104. Merhaba..ben geçen sene haziran ayında öğretmen olarak kreste çalışmaya başladım.sigortam Ağustos 18de başladı.temmuz ayında orda çalıştığıma dair velillmin dilekçesi ve sitede çocukların etkinliklerini paylaşmistim kanıt olarak bu var bununla ilgili bişey yapabilir miyim.ikinci sorum temmuz 15 de yazılı belge olmadan beni izine gönderdi sonradan öğrendim ki beni ayın 18de işten çıkarmış.ama beni 3.maddeden istifa göstermiş herhangi bir dilekçe yazmayı kabul etmeyince tutanak tutucam hakkında dedi bana.bunlarida yeni öğreniyorum daha sizce ne yapmalıyım

    1. Seçil hanım şu an itibariyle çalışmıyorsunuz değil mi? O halde hiç beklemeden güzel bir dilekçe hazırlayarak arabulucu başvurusu yapın ve hem eksik sigortalarınızın tamamlanmasını hem de varsa tazminat vb. alacaklarınızı talep edin. Bahsettiğiniz hususlar olası bir dava aşamasında elbette delil olarak değerlendirilecektir.

    2. 2004 yılında sigorta girişim var. Ancak 1997 yılında bir firmada çalıştım sigorta girişi ve sigorta yapılmadı. Bu 1997 yılında çalıştığımı ispat etme şansım var mı

  105. merhaba ben yabanci vatandastim gecici oturma iznim vardi ve is yerinden bana evrak vermelerni istedim calisma izni cikarmak icin ama vermediler 2 sene sigortasiz devam etdim vatandasligimi 2017 12 ci ayda aldim ve 2 senem calisma izni alamadigim icin bosa gecti bunu ne sekilde isbat ede bilir ve ne uygulaya bilirim calistigim yer ozel bir market bunu calistigim sureyi isbat ede bilecek resimlerim var ve insan olarakta sahitlerim var

    1. Merhaba. Sorunuzun cevabı aslında yazımızda var. Yapmanız gereken bir an önce bir avukatla görüşerek yasal süreci başlatmak olmalıdır.

      1. Bende bı işe girdim ve bana dediler ki 2ay deme süren var sonra sigortani başlaticaz dediler bende işe başladım aradan 5 ay geçti e devlete girdim ve ne sigortam yatmış ne de başka bişey sonra beni yasak günü ise çağırdılar ben giderim yasaktan dolay ve beni işten cikaricaklar ne yapmam gerek bana bı yardimci olursanız çok sevinirim şimdiden teşekkürler

  106. Zeynel Bey merhaba.. 05/03/2014 yılında bir işyerinde çalışmaya başladım. Sigorta başlangıcım 15/03/2014. İşyerimin kapanması sebebi ile 27/12/2017 yılında işyerinden ayrıldım. Bu süre zarfı içinde sadece 3 ay sigortam var. İşverene hizmet tespit davası açacağım. Alacaklarımı tahsil edebilmek için arabuluculuk yöntemini kullandık fakat anlaşmaya varamadık. Arabulucunun bana ve eski işverenime imzalattığı bir evrak var. Onun dışında elimde işyerinden kalma yemek kartım,işyeri fatura kartı,imza attığım irsaliyeler,WhatsApp yazışmaları,mail çıktıları ve o işyeri adına son 5-6 aya ait açılmış maaş hesabım var. Aynı zamanda tanıklarımda var. Hizmet tespit davalarının uzun sürdüğünü okudum. Elimde bu kadar kanıt olması süreyi kısaltır mı ? Teşekkür ederim.

    1. Elinizdeki evraklar ve belgeler işinizi kolaylaştırır; ancak davanın süresini bilmemiz mümkün değil. Ne yazık ki ülkemizde, bu tür davalarda süre öngörmek imkansızdır.

Aşağıdaki yazılara bakmadan gitme!
Kapalı
Başa dön tuşu